{"id":33099,"date":"2019-10-31T21:50:43","date_gmt":"2019-10-31T18:50:43","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/skolko-stoyat-testirovshhiki-i-ot-chego-zavisyat-ih-zarplaty-stroim-portret-uspeshnogo-qa-spetsialista\/"},"modified":"2019-10-31T21:50:43","modified_gmt":"2019-10-31T18:50:43","slug":"skolko-stoyat-testirovshhiki-i-ot-chego-zavisyat-ih-zarplaty-stroim-portret-uspeshnogo-qa-spetsialista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/news\/skolko-stoyat-testirovshhiki-i-ot-chego-zavisyat-ih-zarplaty-stroim-portret-uspeshnogo-qa-spetsialista","title":{"rendered":"Hvad koster testere, og hvad afh\u00e6nger deres l\u00f8n af? Vi bygger et portr\u00e6t af den succesfulde QA-specialist.","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" alt=\"Hvad koster testere, og hvad afh\u00e6nger deres l\u00f8n af? Vi bygger et portr\u00e6t af den succesfulde QA-specialist.\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/94c7dbc1590410d410b26e4a92dc5220.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nI begyndelsen af 2019 gennemf\u00f8rte vi (sammen med portalerne Software-testing.ru og Dou.ua) en unders\u00f8gelse af l\u00f8nniveauet for QA-specialister. Nu ved vi, hvad tjenesterne fra testere koster i forskellige dele af verden. Og vi ved ogs\u00e5, hvilke f\u00e6rdigheder og erfaringer en QA-specialist skal have for at skifte fra et kedeligt kontor og en beskeden l\u00f8n til en strandstol og en tyk bunke valuta. Vil du vide mere? L\u00e6s vores artikel. <noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<p>S\u00e5... Forestil dig situationen, du er til jobsamtale, og der bliver stillet et helt standard sp\u00f8rgsm\u00e5l om \"Forventet l\u00f8nniveau\". Hvordan undg\u00e5r man at fejle i svaret? Nogle vil tage udgangspunkt i l\u00f8nnen fra deres sidste job, nogle i den gennemsnitlige l\u00f8n for denne stilling i Moskva, andre vil basere det p\u00e5 den l\u00f8n, som din bekendte QA-ingeni\u00f8r prale af over en kop te dagen f\u00f8r. Men lad os v\u00e6re \u00e6rlige, det hele virker lidt uklart, man vil gerne vide sin v\u00e6rdi med sikkerhed.<\/p>\n<p>Derfor stiller enhver tester, der er interesseret i penge, nogle gange f\u00f8lgende sp\u00f8rgsm\u00e5l: <\/p>\n<ul>\n<li>Hvor meget er jeg v\u00e6rd som specialist?<\/li>\n<li>Hvilke f\u00e6rdigheder skal jeg udvikle for at \u00f8ge min v\u00e6rdi for arbejdsgiveren?<\/li>\n<li>Vil jeg tjene mere ved at skifte fra et kontorjob i Barnaul til fjernarbejde i Moskva?<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/ru.wikipedia.org\/wiki\/%D0%97%D0%B0%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0\">L\u00f8n aka pengekompensation<\/a><\/noindex> \u2013 er en slags universel \u00e6kvivalent for succes for en ansat specialist i sit professionelle felt. Hvis vi ser bort fra subjektive personlige og sociale faktorer, s\u00e5 siger l\u00f8nnen nok mere om kvalifikationen og kompetenceniveauet for en ansat specialist end noget andet. Men mens vi ved alt om vores eget indkomstniveau, kan vi kun g\u00e6tte p\u00e5, hvilken retning vi skal udvikle os i for at \u00f8ge denne indkomst.<\/p>\n<p>If\u00f8lge Pareto-princippet er 80% af midlerne, som arbejdsgiver\/kunde er villige til at betale, for 20% af vores evner og f\u00e6rdigheder. Sp\u00f8rgsm\u00e5let er blot, hvilke f\u00e6rdigheder der i nutidens realiteter h\u00f8rer til disse 20%. Og i dag vil vi fors\u00f8ge at finde den n\u00f8gler til succes.<\/p>\n<p>I vores unders\u00f8gelse besluttede vi at tage udgangspunkt i \u2019den menneskelige faktor\u2019, og derfor gennemf\u00f8rer vi en sp\u00f8rgeskemaunders\u00f8gelse ikke p\u00e5 niveauet for CIO'er og HR-afdelinger, men p\u00e5 niveauet for dem, som er direkte interesserede i resultaterne af unders\u00f8gelsen: jer, k\u00e6re QA-specialister.<\/p>\n<h3>Resum\u00e9:<\/h3>\n<p>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"#A\">Indledning: organisering af unders\u00f8gelsen<\/a><\/noindex><br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"#B\">Del \u00e9t. L\u00f8nnsniveauet for QA-specialister i Rusland og Verden<\/a><\/noindex><br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"#C\">Del 2. Hvordan l\u00f8nnen for QA-specialister afh\u00e6nger af erfaring, uddannelse og stilling<\/a><\/noindex><br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"#D\">Del 3. Hvordan l\u00f8nnen for QA-specialister afh\u00e6nger af niveauet af testf\u00e6rdigheder<\/a><\/noindex><br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"#F\">Konklusion: portr\u00e6tter af QA-specialister<\/a><\/noindex><br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"A\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<h2>Indledning: organisering af unders\u00f8gelsen<\/h2>\n<p>\nI dette afsnit finder du information om selve unders\u00f8gelsen og dens respondenter. Vil du have det bedste? S\u00e5 l\u00e6s videre!<\/p>\n<p>Unders\u00f8gelsen blev gennemf\u00f8rt i december 2018 og januar 2019. <br \/>\nTil indsamling af st\u00f8rstedelen af dataene brugte vi et sp\u00f8rgeskema i Google Forms, hvis indhold du kan finde via linket nedenfor:<br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/goo.gl\/forms\/V2QvJ07Ufxa8JxYB3\">goo.gl\/forms\/V2QvJ07Ufxa8JxYB3<\/a><\/noindex><\/p>\n<p>Vi vil gerne takke portalen <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/software-testing.ru\">Software-testing.ru<\/a><\/noindex> og personligt Natalia Barantseva for hj\u00e6lpen med at gennemf\u00f8re unders\u00f8gelsen. Derudover vil vi gerne sige et stort tak til portalen <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/dou.ua\">Dou.ua<\/a><\/noindex>, VK-gruppen <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/vk.com\/qa_engineers\">\u00abQA-testning og katte\u00bb<\/a><\/noindex>, Telegram-kanalen <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/t.me\/qa_ru\">\u00abQA Channel\u00bb<\/a><\/noindex>.<\/p>\n<p>I unders\u00f8gelsen deltog 1006 respondenter, der arbejder for virksomheder i 14 lande verden over i 83 byer. For at lette arbejdet og visualiseringen af dataene har vi opdelt geografi for alle respondenter og deres arbejdsgivere i 6 separate regioner:<\/p>\n<p> \u2014 Rusland.<br \/>\n \u2014 Europa (EU-zonen).<br \/>\n \u2014 CIS.<br \/>\n \u2014 USA.<br \/>\n \u2014 Asien.<br \/>\n \u2014 Oceanien.<\/p>\n<p>Den asiatiske region og Oceanien m\u00e5tte udelukkes p\u00e5 grund af deres lave repr\u00e6sentation i udvalget.<\/p>\n<h3>Hvordan er QA-specialisterne fordelt efter arbejdsgiverregioner?<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Hvad koster testere, og hvad afh\u00e6nger deres l\u00f8n af? Vi bygger et portr\u00e6t af den succesfulde QA-specialist.\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/dba578908c03328282e95359a37650eb.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nDollaren blev valgt som den prim\u00e6re valuta for unders\u00f8gelsen. Ikke fordi vi alle f\u00e5r l\u00f8n i dollars, men blot fordi der er f\u00e6rre nuller og mere pr\u00e6cise konvertering fra andre valutaer.<\/p>\n<h3>Hvilken valuta f\u00e5r QA-specialisterne deres l\u00f8n i?<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Hvad koster testere, og hvad afh\u00e6nger deres l\u00f8n af? Vi bygger et portr\u00e6t af den succesfulde QA-specialist.\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/24947045a98d4a6ead18aa4aeae900ae.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nVi har form\u00e5et at definere 4 hovedl\u00f8nintervalle:<br \/>\n \u2014 mindre end 600$ (med en median p\u00e5 450$);<br \/>\n \u2014 601-1500$ (med en median p\u00e5 1050$);<br \/>\n \u2014 1500-2300$ (med en median p\u00e5 1800$);<br \/>\n \u2014 mere end 2300$ (med en median p\u00e5 3000$).<\/p>\n<p>97% af de angivne stillinger kunne identificeres og klassificeres i 4 klassiske kategorier af QA-specialister. Vi valgte bevidst den klassifikation, der er accepteret i internationale virksomheder, da disse termer ofte anvendes i Rusland, og de \u00f8vrige 42,2% af de adspurgte arbejder for andre lande.<\/p>\n<h3>Hvordan er QA-specialisterne fordelt efter stillingskategorier?<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Hvad koster testere, og hvad afh\u00e6nger deres l\u00f8n af? Vi bygger et portr\u00e6t af den succesfulde QA-specialist.\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/0a7b155be604888123642301bb019b86.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"B\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<h2>Del \u00e9t. L\u00f8nnsniveauet for QA-specialister i Rusland og Verden<\/h2>\n<p>\nFor at begynde, lad os se p\u00e5 niveauet af QA-specialisters l\u00f8n i Rusland og hvordan det afh\u00e6nger af arbejdsformatet.<\/p>\n<h3>Hvordan afh\u00e6nger l\u00f8nnen for QA-specialisten af hans arbejdsformat (Rusland)?<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Hvad koster testere, og hvad afh\u00e6nger deres l\u00f8n af? Vi bygger et portr\u00e6t af den succesfulde QA-specialist.\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/8daf4b23b6078ce3cf06402c188f265c.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nCirka halvdelen af alle QA-specialister (48,9%) arbejder p\u00e5 kontor med en l\u00f8n p\u00e5 mellem 601 og 1500$. Endnu en tredjedel arbejder ogs\u00e5 i kontormilj\u00f8, praktisk talt delt op i to lejre: med en l\u00f8n under 600$ (17,3%) og med en l\u00f8n p\u00e5 1500 \u2013 2300$ (18,1%). <\/p>\n<p>Interesserende: Andelen af h\u00f8jt betalte specialister er meget h\u00f8jere blandt tilh\u00e6ngere af fleksible kontor- og fjernarbejdsordninger, end blandt testere, der er bundet til en stram arbejdstid. Hvad ang\u00e5r freelancing, har alle de f\u00e5 repr\u00e6sentanter angivet deres indkomstniveau som &lt;600$.<\/p>\n<p>Disse tal er ikke kun karakteristiske for det russiske QA-marked. Lignende tendenser kan ses p\u00e5 internationalt niveau.<\/p>\n<h3>Sammenligning af den gennemsnitlige l\u00f8n for QA-specialister (Rusland vs. Verden)<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Hvad koster testere, og hvad afh\u00e6nger deres l\u00f8n af? Vi bygger et portr\u00e6t af den succesfulde QA-specialist.\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/231a1685a7ce1ad3504156200982d7c5.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nL\u00f8nfordelene ved fleksible fjernarbejdsordninger ses endnu bedre, n\u00e5r de sammenlignes med det globale niveau. Det skyldes sandsynligvis, at arbejdsgiverens omkostninger til kontorudstyr, infrastruktur og medarbejderens arbejdsplads delvist konverteres til hans l\u00f8n. S\u00e5 hvis du dr\u00f8mmer om at drikke cocktails ved havet og tjene 24% mere end dine kolleger, der k\u00e6mper om airconditionen fra 9 til 18, har du nu en ekstra motivation.<\/p>\n<p>Interesserende: L\u00f8nnen for QA-specialister i Rusland halter mest i tilf\u00e6lde af stramme fjernarbejdsordninger (35,7%) og freelancing (58,1%), mens freelancing, selvom det ogs\u00e5 er d\u00e5rligt betalt, er langt bedre udviklet i udlandet end i Rusland.<\/p>\n<p>Du sp\u00f8rger: \"Hvor kommer disse l\u00f8ndata fra? Er det kun Moskva og Sankt Petersborg der deltager i unders\u00f8gelserne?\" Nej, kolleger. Byerne repr\u00e6senterer en geografi, der n\u00e6sten d\u00e6kker hele Rusland, men vi har ikke turdet analysere byer med mindre end 20 respondenter i forhold til gennemsnitlig l\u00f8n. Hvis nogen har brug for det, s\u00e5 skriv til ask@quality-lab.ru, s\u00e5 deler vi dataene om de \u00f8vrige byer.<\/p>\n<h3>Gennemsnitlig l\u00f8n for QA-specialister (byer i Rusland)<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Hvad koster testere, og hvad afh\u00e6nger deres l\u00f8n af? Vi bygger et portr\u00e6t af den succesfulde QA-specialist.\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/2c696e78bab0bab6d19e34c39ae5f56a.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nBilledet er forudsigeligt, de h\u00f8je l\u00f8nninger findes prim\u00e6rt i storbyer, undtagelserne er: Saratov, Krasnodar og Izhevsk. Traditionelt deles f\u00f8ringen af kapitalerne, mens de h\u00f8jeste l\u00f8nninger i byerne slutter med Chernozem-regionen og Voronezh, hvor l\u00f8nforskellen til Moskva n\u00e6sten er dobbelt s\u00e5 stor (45,9%).<\/p>\n<p>Interessant: Vi forst\u00e5r ikke helt, hvordan Saratov er kommet ind i top tre for l\u00f8nninger. Vi vil s\u00e6tte pris p\u00e5, hvis du deler dine tanker om dette.<\/p>\n<p>For dem, der har besluttet at arbejde for det 'forfaldende Europa' eller det n\u00e6rliggende CIS \u2212 gl\u00e6d jer! Der er alle chancer for at opleve en betydelig stigning i l\u00f8nnen. De, der allerede arbejder for dem, ved sandsynligvis dette uden os.<\/p>\n<h3>Gennemsnitligt l\u00f8nniveau for QA-specialister (arbejdsgiverregioner)<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Hvad koster testere, og hvad afh\u00e6nger deres l\u00f8n af? Vi bygger et portr\u00e6t af den succesfulde QA-specialist.\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/cd767c472cfeb11e682fc458396178d7.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nHer er alt forudsigeligt, l\u00f8nniveauet hos russiske arbejdsgivere er i gennemsnit 10% lavere end i CIS, 14,8% mere beskedent end i Europa og 28,8% sammenlignet med USA.<\/p>\n<p><b>Interessant:<\/b> L\u00f8nniveauet i Europa og CIS adskiller sig ikke s\u00e5 meget, som vi oprindeligt havde forudset (kun 5,3%). Er det globaliseringens skyld, udvaskningen af begreberne 'Europa' og 'CIS' i respondenterne bevidsthed eller de \u00f8konomiske foruds\u00e6tninger? Det er sv\u00e6rt at sige med sikkerhed.<\/p>\n<p>Det er logisk, at h\u00f8je l\u00f8nninger tiltr\u00e6kker flere kvalificerede specialister, der er villige til at arbejde for udenlandske virksomheder. Procesen med tab af specialister bliver enklere, n\u00e5r store virksomheder \u00e5bner filialer i mange lande og byer, og fjernarbejde fjerner de resterende gr\u00e6nser.<\/p>\n<h3>Hvor lever og arbejder QA-specialister?<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Hvad koster testere, og hvad afh\u00e6nger deres l\u00f8n af? Vi bygger et portr\u00e6t af den succesfulde QA-specialist.\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/fbd12fe51f3a47733f411e05621d22fe.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nUSA er rekordholder i rekruttering af medarbejdere fra andre lande; der arbejder 15 gange flere QA-specialister for amerikanske virksomheder, end der bor i staterne. I CIS foretr\u00e6kker man derimod at bo snarere end at arbejde for lokale IT-virksomheder. I Rusland og EU's lande er der en relativ balance mellem ansatte og bosiddende.<\/p>\n<p><b>Interessant:<\/b> Nogle gange er den eneste barriere, der adskiller specialisten fra at skifte til en job hos en euro-amerikansk arbejdsgiver, sprogkundskaber. Det har v\u00e6ret heldigt for arbejdsmarkedet i Rusland og CIS, at denne faktor stadig holder 'hjerneflugt' i skak i vores tid.<br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"C\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<h2>Del 2. Hvordan l\u00f8nnen for QA-specialister afh\u00e6nger af erfaring, uddannelse og stilling<\/h2>\n<p>\nVi har ikke v\u00e6ret i stand til at identificere en direkte afh\u00e6ngighed mellem l\u00f8nniveauet for QA-specialister og den uddannelse, de har modtaget. Men vi har kunnet drage nogle meget interessante konklusioner om uddannelsens indflydelse p\u00e5 den stilling, specialisten besidder. <\/p>\n<h3>Hvordan afh\u00e6nger den stilling\/kategori, som QA-specialisten har, af hans uddannelse?<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Hvad koster testere, og hvad afh\u00e6nger deres l\u00f8n af? Vi bygger et portr\u00e6t af den succesfulde QA-specialist.\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/c88dd17dad751b87f914c6c2381b893f.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<b>Procentdelen af juniorer (junior)<\/b> er h\u00f8jest blandt personer med humanistisk, \u00f8konomisk og mellemlang uddannelse. <br \/>\n<b>Gode ledere (lead)<\/b> kommer fra studerende inden for tekniske fag, jurister, personer med en uddannelsesgrad og, opm\u00e6rksomhed, specialister med relevant ledelsesuddannelse. <br \/>\n<b>Gode seniorer (senior)<\/b> kommer fra tekniske personer og, bem\u00e6rkelsesv\u00e6rdigt, enten personer med skoleuddannelse eller specialister med to videreg\u00e5ende uddannelser. <br \/>\n<b>Mens mellemniveau (middle)<\/b> er til stede overalt, er der dog f\u00e6rre blandt jurister og de med akademiske grader.<\/p>\n<p><b>Interessant:<\/b> Vores statistik, indsamlet over et \u00e5rs arbejde i det online testinstitut (POINT), bekr\u00e6fter fuldt ud de ovenfor n\u00e6vnte data om juniorers uddannelse. Og den interne statistik i virksomheden viser, at tekniske specialister alligevel hurtigere avancerer i karrieren.<\/p>\n<p>Der er mange debatter omkring klassificering af QA-specialister og l\u00f8n baseret p\u00e5 grader. Juniorer (junior), der tjener som seniorer (senior), leads (lead) med mellemniveau (middle) l\u00f8n, er en ret almindelig praksis i dag. Lad os se n\u00e6rmere p\u00e5 det.<\/p>\n<h3>Hvordan afh\u00e6nger l\u00f8nniveauet for QA-specialisten af den stilling\/kategori, de har?<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Hvad koster testere, og hvad afh\u00e6nger deres l\u00f8n af? Vi bygger et portr\u00e6t af den succesfulde QA-specialist.\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/8a5483c3c7e890200ec860cd15b8369e.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nLad os starte med at nedrive den prim\u00e6re myte om overgangen af seniorer til ledelse. Overgangen til lead er ikke et skridt op, men et skridt til siden! Al den erfaring, der er samlet i mange \u00e5rs arbejde som QA-specialist, hj\u00e6lper n\u00e6sten ikke i den nye rolle, da arbejdet ikke l\u00e6ngere foreg\u00e5r med kode, men med mennesker og planer. Ledelsen forst\u00e5r dette godt, og i praksis ser vi, at hverken l\u00f8nninger eller deres struktur adskiller sig v\u00e6sentligt mellem seniorer og leads.<\/p>\n<p>Forskellen mellem juniorer og midler kan heller ikke kaldes katastrofal. Ja, gennemsnitligt tjener en middle oftere sine 1500-2300$ i stedet for 600$. Men ligesom juniorer, modtager halvdelen af alle midler l\u00f8nninger i intervallet 601-1500$.<\/p>\n<p><b>Interessant:<\/b> Det er virkelig tydeligt at se l\u00f8nforh\u00f8jelsen, n\u00e5r man sammenligner midler og seniorer. L\u00f8nninger under 600$ h\u00f8rer fortiden til, og 57% af alle l\u00f8nninger bev\u00e6ger sig ind i intervallet 1500-3000$. Det er tilbage at forst\u00e5, hvad en senior skal kunne og udvikle sig i denne retning, men om det lidt senere.<\/p>\n<p>Men erfaring, i mods\u00e6tning til uddannelse, p\u00e5virker direkte l\u00f8nniveauet.<\/p>\n<h3>Hvordan afh\u00e6nger l\u00f8nniveauet for QA-specialisten af erfaring?<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Hvad koster testere, og hvad afh\u00e6nger deres l\u00f8n af? Vi bygger et portr\u00e6t af den succesfulde QA-specialist.\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/d44149cdab5d8cb871ca4785af903189.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nP\u00e5 diagrammet nedenfor kan man tydeligt se, hvordan andelen af lavtl\u00f8nnede specialister falder med erfaring i erhvervet, mens antallet af l\u00f8nninger, der overstiger 2300$, stiger.<\/p>\n<h3>Hvordan \u00e6ndrer l\u00f8nniveauerne sig, n\u00e5r erfaringen som QA-specialist vokser?<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Hvad koster testere, og hvad afh\u00e6nger deres l\u00f8n af? Vi bygger et portr\u00e6t af den succesfulde QA-specialist.\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/a8564d77ed6f53dc96ce53968b692260.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nFor en junior er det vigtigste at holde ud det f\u00f8rste \u00e5r. Selv efter det kan nyuddannede testere ikke forvente en l\u00f8n p\u00e5 1500-2300$, men der er en god chance (56%) for at komme blandt specialister med en m\u00e5nedsl\u00f8n p\u00e5 600-1500$. <\/p>\n<p>Endeligt, if\u00f8lge l\u00f8nnen, formes v\u00e6rdien af en specialist mellem 4 og 6 \u00e5rs erfaring, hvilket giver en gennemsnitlig l\u00f8n p\u00e5 1500$. Efter dette punkt aftager tempoet i l\u00f8nstigningerne; nogle n\u00e5r op p\u00e5 2300$ om m\u00e5neden, men generelt sikrer erfaring efter 6 \u00e5r i testen blot en indkomst p\u00e5 1500-2000$, mens alt andet, som altid, afh\u00e6nger af byen, virksomheden og personen.<\/p>\n<p><b>Interessant:<\/b> V\u00e6kstraten for l\u00f8nniveauet blandt QA-specialister i de f\u00f8rste 3 \u00e5r er 67,8%, mens l\u00f8nv\u00e6ksten i perioden fra 7 til 10 \u00e5r falder til 8,1%.<br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"D\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<h2>Del 3. Hvordan l\u00f8nnen for QA-specialister afh\u00e6nger af niveauet af testf\u00e6rdigheder<\/h2>\n<p>\nHusk, i begyndelsen af denne artikel fors\u00f8gte vi at forst\u00e5 vores v\u00e6rdi som specialister. Nu g\u00e5r vi videre til analysen af testf\u00e6rdigheder. Hvilke f\u00e6rdigheder besidder QA-specialister, og hvordan p\u00e5virker det deres l\u00f8nniveau?<\/p>\n<h3>Hvilke f\u00e6rdigheder mestrer QA-specialister bedst?<\/h3>\n<p>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habrastorage.org\/webt\/2i\/uv\/jb\/2iuvjbe0pvkbthlgmlniyfmmgxy.jpeg\"><img decoding=\"async\" alt=\"Hvad koster testere, og hvad afh\u00e6nger deres l\u00f8n af? Vi bygger et portr\u00e6t af den succesfulde QA-specialist.\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/4179fc0fc3b614611247584fb706ed13.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/a><\/noindex><br \/>\nLad os se p\u00e5 det n\u00f8dvendige minimum af f\u00e6rdigheder, uden hvilke vi ikke kan klare os i professionen.<\/p>\n<p><b>Hvad skal hver QA-specialist vide?<\/b><\/p>\n<ol>\n<li><b>F\u00e6rdighed i lokalisering og fejlrapportering<\/b> \u2014 Den mest almindelige f\u00e6rdighed. 4 personer mestrer slet ikke den, 16 \u2013 mestrer den d\u00e5rligt. Men 98% af deltagerne behersker f\u00e6rdigheden godt og perfekt.<\/li>\n<li><b>Kendskab til bug tracking systemer (Jira, Redmine, YouTrack, Bugzilla)<\/b> \u2013 ogs\u00e5, kun 6 personer er overhovedet ikke bekendt med denne f\u00e6rdighed.<\/li>\n<li><b>Kundetestning af webapplikationer<\/b> \u2013 81% af deltagerne har godt eller perfekt kendskab hertil.<\/li>\n<li><b>Kendskab til systemer til vidensstyring og test cases opbevaring (wiki, confluence mv.)<\/b> \u2013 de samme 81%, men kun 27% af dem er virkelig dygtige.<\/li>\n<li><b>Kendskab til testanalyse, testdesign og testkombinatorik<\/b> \u2013 58% af specialisterne mestrer denne f\u00e6rdighed godt, og yderligere 18% perfekt. Skal vi falde bagud?<\/li>\n<\/ol>\n<p>\nLad os nu se p\u00e5 de f\u00e6rdigheder, der kan betragtes som knappe, og derfor godt betalte i vores profession.<\/p>\n<p><b>Hvad kan man prale af over for arbejdsgivere\/kolleger?<\/b><\/p>\n<ol>\n<li><b>Erfaring med at udvikle scripts til belastningstest i JMeter eller lignende applikationer<\/b> \u2013 den sj\u00e6ldneste f\u00e6rdighed. 467 personer behersker slet ikke denne f\u00e6rdighed (46,4%). 197 personer har den p\u00e5 et tilstr\u00e6kkeligt niveau (19,6%). I alt 49 personer behersker den perfekt, heraf tjener 36 over 1500$.<\/li>\n<li><b>Beherskelse af rapporteringssystemer for automatiserede tests (Allure osv.)<\/b> \u2212 204 specialister besidder den p\u00e5 et tilstr\u00e6kkeligt niveau.<\/li>\n<li><b>Beherskelse af drivere og udvidelser til automatisering af testning<\/b> \u2013 241 specialister.<\/li>\n<li><b>Beherskelse af testframeworks til automatisering (TestNG, JUnit osv.)<\/b> \u2013 272 specialister.<\/li>\n<\/ol>\n<p>\n<b>Interessant:<\/b> De mest sj\u00e6ldne f\u00e6rdigheder viste sig som forventet at v\u00e6re f\u00e6rdigheder inden for belastningstestning og automatisering, hvilket bekr\u00e6fter den nuv\u00e6rende situation p\u00e5 arbejdsmarkedet for QA-tjenester. Der er en klar mangel p\u00e5 automatiserings- og belastningstestere, hvilket afspejles i deres l\u00f8n sammenlignet med andre specialister.<\/p>\n<h3>Hvilke f\u00e6rdigheder betales bedst?<\/h3>\n<p>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habrastorage.org\/webt\/lr\/fq\/zw\/lrfqzwtsecbqs8xx7nhhw1o9pso.jpeg\"><img decoding=\"async\" alt=\"Hvad koster testere, og hvad afh\u00e6nger deres l\u00f8n af? Vi bygger et portr\u00e6t af den succesfulde QA-specialist.\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/939fce78684823b044804c06a1f0f008.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/a><\/noindex><\/p>\n<p><b>Minst betales (op til 1410$ om m\u00e5neden)<\/b> grundl\u00e6ggende f\u00e6rdigheder inden for bug tracking, f\u00e6rdigheder inden for web-\/mobile apps, testanalyse og ops\u00e6tning\/responsivitet.<\/p>\n<p><b>Lidt mere (op til 1560$ om m\u00e5neden)<\/b> g\u00e5r til f\u00e6rdigheder inden for integrationstestning og databaser, besiddelse af versionkontrolsystemer og logning. De betales i gennemsnit 10-15% bedre.<\/p>\n<p><b>Endnu bedre (op til 1660$ om m\u00e5neden)<\/b> betales f\u00e6rdigheder i administration af testcase-lagre, besiddelse af v\u00e6rkt\u00f8jer til trafikoverv\u00e5gning og den grundl\u00e6ggende f\u00e6rdighed i lokalisering og rapportering af fejl.<\/p>\n<p><b>Og hvis du kan lide tallet 1770$<\/b>, s\u00e5 som n\u00e6vnt tidligere, er du velkommen til ligaen af automatiseringstestere, belastningstestere og kontinuerte integratorer; netop disse f\u00e6rdigheder betales bedst if\u00f8lge vores unders\u00f8gelse.<\/p>\n<p><b>Interessant:<\/b> besiddelse af f\u00e6rdigheder i belastningstestning og automatisering \u00f8ger din l\u00f8n med gennemsnitligt 20-25%, ved samme stillingsbetegnelse og erfaring.<br \/>\nEn QA-specialist, der kun har en eller endda 2-3 f\u00e6rdigheder, er snarere en sj\u00e6ldenhed i professionen. Det er korrekt at vurdere kvalifikation og l\u00f8n for en tester ud fra det antal f\u00e6rdigheder, de samlet set behersker.<\/p>\n<h3>Hvordan afh\u00e6nger l\u00f8nniveauet for en QA-specialist af antallet af f\u00e6rdigheder, de har tilegnet sig?<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Hvad koster testere, og hvad afh\u00e6nger deres l\u00f8n af? Vi bygger et portr\u00e6t af den succesfulde QA-specialist.\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/d3e01de54c6cf4534a473fa7c0410ecd.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nMyten om fordelene ved specialisering i testning er ikke blevet bekr\u00e6ftet. Antallet af f\u00e6rdigheder i testerenes v\u00e6rkt\u00f8jskasse p\u00e5virker direkte deres l\u00f8n. Hver 5-6 ekstra f\u00e6rdigheder i specialisternes arsenal f\u00f8rer til en stigning i l\u00f8nnen p\u00e5 20-30%. Den mest markante l\u00f8nstigning ses hos specialister med mere end 20 f\u00e6rdigheder. Disse \"wunderkind\" tjener i gennemsnit 62% mere end specialister med kun 5 f\u00e6rdigheder.<\/p>\n<p><b>Interessant: <\/b>Kun 12 ud af 1006 har alle f\u00e6rdigheder. Alle 12 har en h\u00f8j l\u00f8n. De arbejder alle p\u00e5 kontor, og de har stor erhvervserfaring (kun \u00e9n respondent har 2-3 \u00e5rs erfaring, mens de andre er j\u00e6vnt fordelt p\u00e5 erfaringer 4-6, 7-10 og over 10 \u00e5r).<br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"F\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<h2>Konklusion: portr\u00e6tter af QA-specialister<\/h2>\n<p>\nI stedet for kedelige konklusioner og resum\u00e9er har vi besluttet at skildre vidt forskellige QA-specialisters portr\u00e6tter med forskellige l\u00f8nniveauer. Portr\u00e6tterne er langt fra ideelle, da de afspejler en bestemt gruppe QA-specialister, og derfor kan de afvige fra virkeligheden i konkrete tilf\u00e6lde. Det blev til i alt fire portr\u00e6tter.<\/p>\n<h3>Modest<\/h3>\n<p>\n<b>Portr\u00e6t af QA-specialist med en l\u00f8n op til 600 $.<\/b><br \/>\n<b>Bop\u00e6l:<\/b> sm\u00e5 byer i Rusland og CIS.<br \/>\n<b>Arbejdsgiver:<\/b> prim\u00e6rt virksomheder fra Rusland og CIS.<br \/>\n<b>Arbejdsformat:<\/b> freelance eller fast skema for fjernarbejde.<br \/>\n<b>Uddannelse:<\/b> enhver, oftest humanistisk.<br \/>\n<b>Kategori\/titel:<\/b> junior.<br \/>\n<b>Arbejdsoplevelse:<\/b> op til et \u00e5r.<br \/>\n<b>Godt kendskab til:<\/b> 4-5 f\u00e6rdigheder.<br \/>\n<b>Skal have kendskab til mindst:<\/b><br \/>\n \u2014 bug-tracking systemer;<br \/>\n \u2014 f\u00e6rdigheder i lokalisering og rapportering af fejl;<br \/>\n \u2014 klienttestning af webapplikationer eller mobile applikationer;<br \/>\n \u2014 testanalyse f\u00e6rdigheder.<\/p>\n<h3>Middelklasse<\/h3>\n<p>\n<b>Portr\u00e6t af QA-specialist med en l\u00f8n p\u00e5 600-1500 $.<\/b><br \/>\n<b>Bop\u00e6l: <\/b>store byer i Rusland (Saratov, Novosibirsk, Kazan, Rostov osv.) og CIS, Europa.<br \/>\n<b>Arbejdsgiver:<\/b> prim\u00e6rt virksomheder fra Rusland, CIS og mindre europ\u00e6iske.<br \/>\n<b>Arbejdsformat:<\/b> prim\u00e6rt stramme kontor- og fjernarbejdsskemaer.<br \/>\nUddannelse: enhver.<br \/>\n<b>Kategori\/titel:<\/b> junior eller middle.<br \/>\n<b>Arbejdsoplevelse:<\/b> 2-3 \u00e5r.<br \/>\n<b>Godt kendskab til:<\/b> 6-10 f\u00e6rdigheder.<br \/>\n<b>Udover det grundl\u00e6ggende kendskab til:<\/b><br \/>\n \u2014 integrations- og database-testf\u00e6rdigheder;<br \/>\n \u2014 versionskontrol- og loggingsystemer.<\/p>\n<h3>Velst\u00e5ende<\/h3>\n<p>\n<b>Portr\u00e6t af QA-specialist med en l\u00f8n p\u00e5 1500-2300 $.<\/b><br \/>\n<b>Bop\u00e6l: <\/b><br \/>\n \u2014 Rusland (hovedst\u00e6der);<br \/>\n \u2014 CIS (millionbyer);<br \/>\n \u2014 Europa.<br \/>\n<b>Arbejdsgiver:<\/b> virksomheder med kapital fra Europa og USA.<br \/>\nArbejdsformat: kontorformater og fleksibel fjernarbejde.<br \/>\n<b>Uddannelse: <\/b>enhver, oftest juridisk eller ledelsesm\u00e6ssig.<br \/>\n<b>Kategori\/titel: <\/b>middle eller senior.<br \/>\n<b>Arbejdsoplevelse: <\/b> 4-6 \u00e5r.<br \/>\n<b>Godt kendskab til:<\/b> 11-18 f\u00e6rdigheder.<br \/>\n<b>Skal ogs\u00e5 mestre:<\/b><br \/>\n \u2014 vidensstyringssystemer og lagre af testcases;<br \/>\n \u2014 v\u00e6rkt\u00f8jer til trafikmonitorering; <br \/>\n \u2014 versionsstyringssystemer.<\/p>\n<h3>Muligheder<\/h3>\n<p>\n<b>Profilen for en QA-specialist med en l\u00f8nstart fra 2300$.<\/b><br \/>\n<b>Bop\u00e6l:<\/b><br \/>\n \u2014 uden tilknytning til et sted (verdensborger);<br \/>\n \u2014 Rusland (hovedst\u00e6der);<br \/>\n \u2014 CIS (hovedst\u00e6der);<br \/>\n \u2014 Europa (store byer);<br \/>\n \u2014 USA.<br \/>\n<b>Arbejdsgiver:<\/b> virksomheder fra Europa og USA.<br \/>\n<b>Arbejdsformat:<\/b> fleksibel kontor- eller fleksibel remote-format.<br \/>\n<b>Uddannelse:<\/b> enhver, men helst teknisk.<br \/>\n<b>Kategori\/titel:<\/b> Senior eller Lead.<br \/>\n<b>Arbejdsoplevelse:<\/b> &gt;6 \u00e5r.<br \/>\n<b>Godt kendskab til:<\/b> mere end 19 f\u00e6rdigheder inden for testning.<br \/>\n<b>Obligatoriske f\u00e6rdigheder inkluderer: <\/b><br \/>\n \u2014 2-3 f\u00e6rdigheder inden for automatiseret testning; <br \/>\n \u2014 1-2 f\u00e6rdigheder inden for belastningstestning; <br \/>\n \u2014 forst\u00e5else for systemer til kontinuerlig integration.<\/p>\n<p>Vi h\u00e5ber, det nu bliver lidt lettere for dig at vurdere dig selv (som QA-specialist) p\u00e5 arbejdsmarkedet. M\u00e5ske vil denne artikel hj\u00e6lpe nogen med at tage sig tid, fokusere p\u00e5 studierne og begynde at vokse i den mest lukrative retning. Nogen vil f\u00e5 mod til at tale med lederen om en l\u00f8nforh\u00f8jelse. Og nogen vil endelig beslutte at forlade hjemlandet og flytte til kysten i Thailand.<\/p>\n<p>Uanset hvem du er, \u00f8nsker vi dig held og lykke, for du har allerede en id\u00e9 om, hvor og hvor meget du vil vokse.<br \/>\n<br \/>Kilde: <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/446650\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u0412 \u043d\u0430\u0447\u0430\u043b\u0435 2019 \u0433\u043e\u0434\u0430 \u043c\u044b (\u0441\u043e\u0432\u043c\u0435\u0441\u0442\u043d\u043e \u0441 \u043f\u043e\u0440\u0442\u0430\u043b\u0430\u043c\u0438 Software-testing.ru \u0438 Dou.ua) \u043f\u0440\u043e\u0432\u0435\u043b\u0438 \u0438\u0441\u0441\u043b\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0443\u0440\u043e\u0432\u043d\u044f \u043e\u043f\u043b\u0430\u0442\u044b \u0442\u0440\u0443\u0434\u0430 QA-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u043e\u0432. \u0422\u0435\u043f\u0435\u0440\u044c \u043c\u044b \u0437\u043d\u0430\u0435\u043c \u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0441\u0442\u043e\u044f\u0442 \u0443\u0441\u043b\u0443\u0433\u0438 \u0442\u0435\u0441\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0449\u0438\u043a\u043e\u0432 \u0432 \u0440\u0430\u0437\u043d\u044b\u0445 \u0443\u0433\u043e\u043b\u043a\u0430\u0445 \u043f\u043b\u0430\u043d\u0435\u0442\u044b. \u0410 \u0435\u0449\u0451 \u043c\u044b \u0437\u043d\u0430\u0435\u043c \u043a\u0430\u043a\u0438\u043c\u0438 \u0437\u043d\u0430\u043d\u0438\u044f\u043c\u0438 \u0438 \u043e\u043f\u044b\u0442\u043e\u043c \u0434\u043e\u043b\u0436\u0435\u043d \u0432\u043b\u0430\u0434\u0435\u0442\u044c QA-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u0441\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c \u0434\u0443\u0448\u043d\u044b\u0439 \u043a\u0430\u0431\u0438\u043d\u0435\u0442 \u0438 \u0441\u043a\u0440\u043e\u043c\u043d\u044b\u0439 \u043e\u043a\u043b\u0430\u0434, \u043d\u0430 \u043f\u043b\u044f\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0448\u0435\u0437\u043b\u043e\u043d\u0433 \u0438 \u0442\u043e\u043b\u0441\u0442\u0443\u044e \u043f\u0430\u0447\u043a\u0443 \u0432\u0430\u043b\u044e\u0442\u044b. \u0425\u043e\u0442\u0438\u0442\u0435 \u0443\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c [&hellip;]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":24846,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-33099","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 5.0.3 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"Yuri Gagarin\"\/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/news\/skolko-stoyat-testirovshhiki-i-ot-chego-zavisyat-ih-zarplaty-stroim-portret-uspeshnogo-qa-spetsialista\" \/>\n\t\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO (AIOSEO) 5.0.3\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"\ud83e\udd47\u0421\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0441\u0442\u043e\u044f\u0442 \u0442\u0435\u0441\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0449\u0438\u043a\u0438 \u0438 \u043e\u0442 \u0447\u0435\u0433\u043e \u0437\u0430\u0432\u0438\u0441\u044f\u0442 \u0438\u0445 \u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u044b? \u0421\u0442\u0440\u043e\u0438\u043c \u043f\u043e\u0440\u0442\u0440\u0435\u0442 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e\u0433\u043e QA-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u0430 | ProHoster\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/news\/skolko-stoyat-testirovshhiki-i-ot-chego-zavisyat-ih-zarplaty-stroim-portret-uspeshnogo-qa-spetsialista\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:secure_url\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"350\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"350\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-10-31T18:50:43+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-10-31T18:50:43+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster\" \/>\n\t\t<!-- All in One SEO -->\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47Hvor meget koster testere, og hvad afh\u00e6nger deres l\u00f8nninger af? Bygger en profil af en succesfuld QA-specialist | ProHoster","description":"","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/news\/skolko-stoyat-testirovshhiki-i-ot-chego-zavisyat-ih-zarplaty-stroim-portret-uspeshnogo-qa-spetsialista","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"da_DK","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47\u0421\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0441\u0442\u043e\u044f\u0442 \u0442\u0435\u0441\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0449\u0438\u043a\u0438 \u0438 \u043e\u0442 \u0447\u0435\u0433\u043e \u0437\u0430\u0432\u0438\u0441\u044f\u0442 \u0438\u0445 \u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u044b? \u0421\u0442\u0440\u043e\u0438\u043c \u043f\u043e\u0440\u0442\u0440\u0435\u0442 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e\u0433\u043e QA-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u0430 | ProHoster","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/news\/skolko-stoyat-testirovshhiki-i-ot-chego-zavisyat-ih-zarplaty-stroim-portret-uspeshnogo-qa-spetsialista","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-10-31T18:50:43+00:00","article:modified_time":"2019-10-31T18:50:43+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"33099","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-21 13:57:19","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-03-01 02:47:27","updated":"2026-01-21 13:57:19","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33099","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33099"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33099\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24846"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33099"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33099"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33099"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}