{"id":33536,"date":"2019-10-31T21:53:12","date_gmt":"2019-10-31T18:53:12","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/kak-napisat-soprovoditelnoe-pismo-pri-poiske-raboty-v-ssha-7-sovetov\/"},"modified":"2019-10-31T21:53:12","modified_gmt":"2019-10-31T18:53:12","slug":"kak-napisat-soprovoditelnoe-pismo-pri-poiske-raboty-v-ssha-7-sovetov","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/news\/kak-napisat-soprovoditelnoe-pismo-pri-poiske-raboty-v-ssha-7-sovetov","title":{"rendered":"Hvordan man skriver et f\u00f8lgebrev i jobs\u00f8gning i USA: 7 tips","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p><noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/451600\/\"><img decoding=\"async\" alt=\"Hvordan man skriver et f\u00f8lgebrev i jobs\u00f8gning i USA: 7 tips\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/158f1a63e6119bcfe10d1cf45c6e0a92.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/a><\/noindex><\/p>\n<p>I mange \u00e5r har det i USA v\u00e6ret almindeligt at kr\u00e6ve, at ans\u00f8gere til forskellige stillinger ikke kun sender et CV, men ogs\u00e5 et f\u00f8lgebrev (cover letter). I de seneste \u00e5r er vigtigheden af dette aspekt begyndt at falde \u2013 allerede i 2016 kr\u00e6vede kun <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.careerbuilder.com\/advice\/new-study-shows-job-seekers-what-hiring-managers-really-want\">cirka 30%<\/a><\/noindex> af arbejdsgiverne dette. Det er ikke sv\u00e6rt at forklare \u2013 HR-specialister, der udf\u00f8rer den indledende screening, har som regel alt for lidt tid til at l\u00e6se brevene, og if\u00f8lge statistikken tager analysen af selve CV'erne kun f\u00e5 sekunder. <\/p>\n<p>Men, <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.monster.com\/career-advice\/article\/do-you-still-need-a-cover-letter\">unders\u00f8gelser<\/a><\/noindex> viser, at f\u00e6nomenet med f\u00f8lgebreve endnu ikke helt er blevet en ting fra fortiden, is\u00e6r n\u00e5r det g\u00e6lder stillinger relateret til kreativitet, hvor skrivef\u00e6rdigheder er vigtige. En programm\u00f8r kan finde arbejde bare med \u00e9t CV i form af en opgraderet profil p\u00e5 GitHub, men testere, analytikere og marketingfolk b\u00f8r bruge tid p\u00e5 at skrive et brev \u2013 de vil ikke blive l\u00e6st af HR, men af ledere, der rekrutterer folk til deres team.<\/p>\n<p>Jeg fandt et interessant indl\u00e6g om, hvordan man i dag b\u00f8r gribe skrivningen af et f\u00f8lgebrev an, n\u00e5r man s\u00f8ger arbejde i USA, og jeg har forberedt en tilpasset overs\u00e6ttelse af det.<br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<h2>Det er n\u00f8dvendigt at bruge en skabelon<\/h2>\n<p>\nNormalt, n\u00e5r man aktivt s\u00f8ger arbejde og sender CV'er, er der ofte annoncer, som kr\u00e6ver, at man inds\u00e6tter eller vedh\u00e6fter et f\u00f8lgebrev. Det er et m\u00e6rkeligt faktum: selvom statistikken viser, at mindre end en tredjedel af arbejdsgiverne l\u00e6ser dem, kr\u00e6ver op til 90% af dem, at de vedh\u00e6ftes. M\u00e5ske ses det som et tegn p\u00e5 en ansvarlig tilgang fra ans\u00f8gerens side og en m\u00e5de at filtrere de mest dovne.<\/p>\n<p>Men selv hvis du ikke er doven nok til at skrive et f\u00f8lgebrev, er det for tr\u00e6ttende at g\u00f8re det fra bunden ti gange. Derfor er det n\u00f8dvendigt at bruge en skabelon, hvor kun detaljerne relateret til den specifikke stilling skiftes. Her er, hvordan en s\u00e5dan skabelon kan se ud. <\/p>\n<h2>Husk at inkludere en overskrift<\/h2>\n<p>\nSom regel kan et f\u00f8lgebrev vedh\u00e6ftes som en fil, s\u00e5 det vil ikke v\u00e6re overfl\u00f8digt at formatere det p\u00e6nt. For dette kan man f\u00f8lge normerne for forretningskorrespondance, der indeb\u00e6rer f\u00f8lgende information:<\/p>\n<ul>\n<li>Navn;<\/li>\n<li>Telefonnummer eller email;<\/li>\n<li>Til hvem du skriver (navn p\u00e5 lederen, hvis angivet i jobopslaget\/navn p\u00e5 firmaet);<\/li>\n<li>Links til dine profiler p\u00e5 sociale medier\/websted.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nDa dette er forretningskorrespondance, skal stilen v\u00e6re passende. Hvis du ikke har dit eget dom\u00e6ne, s\u00e5 brug i det mindste e-mailadresser med neutrale navne, s\u00e5som <code>sexydude1988@mail.com<\/code> er ikke acceptable. Undg\u00e5 at skrive fra din nuv\u00e6rende arbejdsgiverens corporate e-mail, selv hvis du ikke arbejder i USA \u2013 hvis dit CV bliver gennemg\u00e5et, vil de sandsynligvis bes\u00f8ge denne hjemmeside og enten ikke forst\u00e5 noget og blive forvirrede, eller forst\u00e5 det, og alt vil se uhensigtsm\u00e6ssigt ud i forhold til din nuv\u00e6rende arbejdsgiver.<\/p>\n<h2>Brug tre-paragraf reglen<\/h2>\n<p>\nHovedform\u00e5let med f\u00f8lgebrevet er at tiltr\u00e6kke opm\u00e6rksomhed til dit CV. Det er et supplement, som ikke b\u00f8r tage for meget opm\u00e6rksomhed, og derfor beh\u00f8ver det ikke at v\u00e6re langt. Tre paragrafer vil v\u00e6re mere end tilstr\u00e6kkeligt. Her er, hvad de kan v\u00e6re: <\/p>\n<ul>\n<li>I den f\u00f8rste paragraf er det vigtigt at fors\u00f8ge at fange l\u00e6serens opm\u00e6rksomhed.<\/li>\n<li>I den anden \u2013 beskriv, hvad du tilbyder.<\/li>\n<li>Til slut \u2013 bekr\u00e6ft det indtryk, du har givet.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nHer er nogle eksempler p\u00e5, hvad du specifikt kan skrive i hver sektion.<\/p>\n<h2>Introduktion: henvisning til relevant erfaring<\/h2>\n<p>\nIf\u00f8lge forskellige kilder bruger rekruttere mellem <noindex>6,25 sekunder<\/noindex> op til <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/workalpha.com\/can-your-resume-impress-in-30-seconds\/\">30 sekunder<\/a><\/noindex>. Det st\u00e5r klart, at de ikke er villige til at bruge meget tid p\u00e5 f\u00f8lgebrevet heller. S\u00e5 den f\u00f8rste paragraf bliver den vigtigste.<\/p>\n<p>Fors\u00f8g at undg\u00e5 lange og alt for formelle s\u00e6tninger. Det er vigtigt at fylde afsnittet med detaljer, der giver en forst\u00e5else af, at du er det rette valg til denne specifikke stilling. <\/p>\n<p><b>D\u00e5rligt<\/b>:<\/p>\n<blockquote><p>I am writing to you in response to the PR Manager job posting. I have 7+ years of experience in PR and would like to apply to this position. \/ Otklichaus na vashu vakansiyu PR-menedzhera. Obladayu bolee chem semiletim opytem v sfere PR, khotel by predlozhit' svoyu kandidaturo.<\/p><\/blockquote>\n<p> Ved f\u00f8rste \u00f8jekast virker dette eksempel fint. Men hvis man l\u00e6ser n\u00f8je og s\u00e6tter sig i rekrutteringschefens sted, bliver det klart, at teksten sagtens kunne v\u00e6re skrevet bedre. For eksempel, der er slet ingen detaljer om, hvorfor denne kandidat specifikt er egnet til dette job. Ja, han har mere end syv \u00e5rs erfaring, og hvad s\u00e5, skal vi ans\u00e6tte ham kun fordi han har lavet noget, som han mener ligner det beskrevne i stillingsopslaget?<\/p>\n<p><b>Godt<\/b>:<\/p>\n<blockquote><p>Jeg er en aktiv f\u00f8lger af XYZ-virksomheden, og derfor blev jeg begejstret for at se jeres jobopslag til stillingen som PR-manager. Jeg vil gerne bidrage med min viden og f\u00e6rdigheder for at hj\u00e6lpe med at n\u00e5 jeres m\u00e5l inden for offentlig relations, og jeg tror, jeg kunne v\u00e6re et godt match. Mens jeg arbejdede hos SuperCorp var jeg ansvarlig for landsd\u00e6kkende PR-aktiviteter, hvor jeg arbejdede p\u00e5 at f\u00e5 virksomheden omtalt i medier som Forbes, og den samlede d\u00e6kning gennem denne kanal er steget med 23% p\u00e5 seks m\u00e5neder.<\/p>\n<p><b class=\"spoiler_title\">Overs\u00e6ttelse<\/b>Jeg f\u00f8lger jeres virksomhed ret aktivt, s\u00e5 jeg var glad for at h\u00f8re, at I s\u00f8ger en PR-manager. Jeg vil gerne hj\u00e6lpe med at l\u00f8se de udfordringer, virksomheden st\u00e5r overfor p\u00e5 dette omr\u00e5de, og jeg er overbevist om, at jeg vil klare mig godt i denne rolle. Jeg har arbejdet hos SuperCorp, hvor jeg havde ansvar for PR p\u00e5 nationalt plan, hvilket medf\u00f8rte flere omtaler af brandet i medier som Forbes, og efter seks m\u00e5neders arbejde voksede r\u00e6kkevidden af publikum p\u00e5 denne kanal med 23%.\n<\/p><\/blockquote>\n<p> Forskellen er tydelig. M\u00e6ngden af tekst er steget, men den informative v\u00e6rdi er ogs\u00e5 steget markant. Der pr\u00e6senteres konkrete pr\u00e6stationer i form af tal, og \u00f8nsket om at anvende viden og erfaring til at l\u00f8se nye opgaver fremg\u00e5r klart. Enhver arbejdsgiver b\u00f8r v\u00e6rds\u00e6tte dette.<\/p>\n<h2>Hvad s\u00e5: Beskriv fordelene ved samarbejdet<\/h2>\n<p>\nEfter den indledende opm\u00e6rksomhed er det n\u00f8dvendigt at udvikle succesen og give endnu flere detaljer \u2013 til dette har du brug for et andet afsnit. I dette afsnit beskriver du, hvorfor et samarbejde med netop dig vil bringe maksimal nytte for virksomheden.<\/p>\n<p>I eksemplet ovenfor s\u00e5 vi p\u00e5 et f\u00f8lgebrev til ans\u00f8gning om stillingen som PR-manager hos XYZ. Organisationen kan have brug for en person, der:<\/p>\n<p>Har stor erfaring med forskellige medier, bloggere og blogs, og har arbejdet med indkomne foresp\u00f8rgsler om produktanmeldelser o.l.<\/p>\n<p>Har forst\u00e5else for teknologi og holder sig ajour med trends p\u00e5 dette omr\u00e5de \u2013 da XYZ er en startup inden for kunstig intelligens.<\/p>\n<p>Her er, hvordan man kan reagere p\u00e5 disse opgaver i et f\u00f8lgebrev:<\/p>\n<blockquote><p>\u2026<br \/>\nI mit nuv\u00e6rende selskab SuperCorp arbejder jeg med at organisere og h\u00e5ndtere PR-st\u00f8tten til nye udgivelser fra planl\u00e6gning til medieudsendelse, mediekontakt og rapportering. For eksempel var min v\u00e6sentligste udfordring i \u00e5r at \u00f8ge medied\u00e6kningen i top-tier teknologirelaterede publikationer (TechCrunch, VentureBeat osv.) med 20%. Ved slutningen af f\u00f8rste kvartal var antallet af omtaler i medierne p\u00e5 listen steget med mere end 30%. Henvisningstrafikken st\u00e5r nu for cirka 15% af den samlede webtrafik (sammenlignet med 5% \u00e5ret f\u00f8r).<\/p>\n<p><b class=\"spoiler_title\">Overs\u00e6ttelse<\/b>P\u00e5 min nuv\u00e6rende arbejdsplads hos SuperCorp arbejder jeg med PR-support til nye produktlanceringer, planl\u00e6gger kampagner og h\u00e5ndterer rapportering. For eksempel er en af de mest vigtige opgaver i \u00e5r at \u00f8ge antallet af omtaler i f\u00f8rende teknologisk medier (TechCrunch, VentureBeat osv.) med 20%. Ved slutningen af f\u00f8rste kvartal var antallet af omtaler i medier fra listen steget med 30%, og andelen af referral-trafik udg\u00f8r nu omkring 15% af trafikken til hjemmesiden (for et \u00e5r siden var tallet ikke over 5%). <\/p><\/blockquote>\n<p> I begyndelsen af afsnittet beskrev kandidaten sine opgaver p\u00e5 nuv\u00e6rende arbejdsplads og angav, at dette arbejde ligner de opgaver, der nu st\u00e5r foran den nye arbejdsgiver, og illustrerede pr\u00e6stationer med tal. Et vigtigt punkt: hele teksten er bygget omkring fordelene for virksomheden: h\u00f8jere d\u00e6kning blandt topmedier, mere trafik osv. N\u00e5r den ans\u00e6ttende leder l\u00e6ser dette, vil de straks forst\u00e5, hvad virksomheden konkret f\u00e5r, hvis de ans\u00e6tter netop denne specialist.<\/p>\n<h2>Forklar, hvorfor du vil have netop dette job<\/h2>\n<p>\nDet er klart, at man ikke skal g\u00e5 for meget i dybden om \"hvad der tiltr\u00e6kker dig ved vores virksomhed\", men at beskrive grundl\u00e6ggende, hvad der tiltr\u00e6kker dig ved opgaverne i den specifikke stilling, vil ikke v\u00e6re overfl\u00f8digt. Dette kan g\u00f8res gennem tre trin.<\/p>\n<p>N\u00e6vn en begivenhed, en produkt eller en service relateret til virksomheden.<\/p>\n<p>Forklar, hvorfor dette interesserer dig, og vis en vis grad af forst\u00e5else.<\/p>\n<p>Understreg endnu en gang, hvordan din erfaring vil hj\u00e6lpe med at forbedre resultaterne for dette projekt\/produkt.<\/p>\n<p>For eksempel:<\/p>\n<blockquote><p>\u2026<br \/>\nJeg har l\u00e6st meget om jeres nye AI-baserede shoppinganbefalings-app. Jeg er interesseret i dette projekt b\u00e5de fra et personligt (jeg er en passioneret shopper) og professionelt perspektiv (det er altid en sp\u00e6ndende udfordring at f\u00e5 et nyt projekt i gang). Jeg tror, at min professionelle erfaring inden for mediekontakt og et netv\u00e6rk af forbindelser i teknologirelaterede medier vil hj\u00e6lpe med at skabe opm\u00e6rksomhed omkring projektet.<\/p>\n<p><b class=\"spoiler_title\">Overs\u00e6ttelse<\/b>Jeg har l\u00e6st meget om jeres anbefalingsapp til k\u00f8b baseret p\u00e5 AI. Jeg kan godt lide projektet b\u00e5de som bruger \u2013 jeg handler ofte \u2013 og som professionel \u2013 jeg elsker at arbejde med lanceringen af nye produkter. Jeg tror, at min erfaring med topmedier og et bredt netv\u00e6rk af journalistiske kontakter i teknologimedier vil v\u00e6re nyttige til at tiltr\u00e6kke nye brugere.<\/p><\/blockquote>\n<h2>Vigtigt: alt skal dobbelttjekkes<\/h2>\n<p>\nHusk, f\u00f8lgebrevet skal ikke v\u00e6re langt. Anvend reglen om 300 ord \u2013 alt, hvad der overstiger denne gr\u00e6nse, skal forkortes.<\/p>\n<p>Derudover er det n\u00f8dvendigt at slippe af med tastefejl og grammatiske fejl. K\u00f8r teksten gennem et specialiseret program. <\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Hvordan man skriver et f\u00f8lgebrev i jobs\u00f8gning i USA: 7 tips\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/de5d3aed3584bbbf1d093cb2cff8260e.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<\/p>\n<h2>Bonus tip: et postscript kan v\u00e6re nyttigt<\/h2>\n<p>\nP.S.-afsnittet i ethvert brev fanger opm\u00e6rksomheden \u2013 det er et psykologisk moment. Selv hvis l\u00e6seren blot scroller gennem teksten, vil \u00f8jet fange postscriptet, fordi vi p\u00e5 et underbevidst niveau t\u00e6nker, at der vil v\u00e6re noget vigtigt i denne del af meddelelsen. Markedsf\u00f8rere er godt klar over dette og bruger aktivt denne indsigtsfaktor, for eksempel i <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/blog.hubspot.com\/blog\/tabid\/6307\/bid\/16909\/6-Awesome-Email-Marketing-Powers-of-the-P-S.aspx\">e-mail-nyhedsbreve<\/a><\/noindex>.<\/p>\n<p>I forbindelse med udarbejdelsen af et f\u00f8lgebrev kan denne metode anvendes til at provokere feedback, tilbyde hj\u00e6lp osv.<\/p>\n<blockquote><p>P.S. Hvis du er interesseret, vil jeg med gl\u00e6de dele mine ideer om, hvordan man kan komme ind p\u00e5 TechCrunch og Business Insider samt tiltr\u00e6kke flere leads til dit nye produkt baseret p\u00e5 min tidligere erfaring med SuperCorp.<\/p>\n<p><b class=\"spoiler_title\">Overs\u00e6ttelse<\/b>P.S. Hvis det er interessant, sender jeg gerne mine id\u00e9er til, hvordan man kunne organisere lanceringen af dit produkt p\u00e5 TechCrunch eller Business Insider og tiltr\u00e6kke flere brugere \u2013 alt baseret p\u00e5 erfaringen fra SuperCorp.<\/p><\/blockquote>\n<h2>Konklusion: fejl og r\u00e5d<\/h2>\n<p>\nAfslutningsvis, lad os endnu en gang opsummere fejl ved udarbejdelsen af f\u00f8lgebreve til ans\u00f8gninger hos amerikanske virksomheder og m\u00e5der at undg\u00e5 dem p\u00e5.<\/p>\n<ul>\n<li>Fokuser ikke p\u00e5 dig selv, men p\u00e5 arbejdsgiveren og de fordele, som virksomheden vil f\u00e5, hvis de ans\u00e6tter dig. <\/li>\n<li>Brug reglen om tre afsnit. Maksimalt kan der tilf\u00f8jes en s\u00e6tning P.S. Teksten m\u00e5 ikke overstige 300 ord.<\/li>\n<li>Brug en skabelon, hvor du tilf\u00f8jer n\u00f8gleord fra jobopslaget, du ans\u00f8ger om, og knyt beskrivelsen af dine pr\u00e6stationer til opgaverne n\u00e6vnt i annonsen.<\/li>\n<li>Tjek alt \u2013 bed nogen om at genneml\u00e6se teksten og k\u00f8r den gennem software til at finde tastefejl og grammatiske fejl.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Kilde: <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/451600\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u041d\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0442\u044f\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043c\u043d\u043e\u0433\u0438\u0445 \u043b\u0435\u0442 \u0432 \u0421\u0428\u0410 \u0431\u044b\u043b\u0430 \u0440\u0430\u0441\u043f\u0440\u043ec\u0442\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u0430 \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u043a\u0430 \u0442\u0440\u0435\u0431\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u043f\u0440\u0435\u0442\u0435\u043d\u0434\u0435\u043d\u0442\u043e\u0432 \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0437\u043b\u0438\u0447\u043d\u044b\u0435 \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0438 \u043d\u0435 \u0442\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435, \u043d\u043e \u0435\u0449\u0435 \u0438 \u0441\u043e\u043f\u0440\u043e\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e\u0435 \u043f\u0438\u0441\u044c\u043c\u043e (cover letter). \u0412 \u043f\u043e\u0441\u043b\u0435\u0434\u043d\u0438\u0435 \u0433\u043e\u0434\u044b \u0432\u0430\u0436\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c \u044d\u0442\u043e\u0433\u043e \u0430\u0441\u043f\u0435\u043a\u0442\u0430 \u043d\u0430\u0447\u0430\u043b\u0430 \u0441\u043d\u0438\u0436\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u2013 \u0443\u0436\u0435 \u0432 2016 \u0433\u043e\u0434\u0443 \u0441\u043e\u043f\u0440\u043e\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u044b\u0435 \u043f\u0438\u0441\u044c\u043c\u0430 \u0442\u0440\u0435\u0431\u043e\u0432\u0430\u043b\u0438 \u0442\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u043e\u043a\u043e\u043b\u043e 30% \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439. \u042d\u0442\u043e \u043d\u0435\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u043e \u043e\u0431\u044a\u044f\u0441\u043d\u0438\u0442\u044c \u2013 \u0443 HR-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u043e\u0432, \u043f\u0440\u043e\u0432\u043e\u0434\u044f\u0449\u0438\u0439 \u043f\u0435\u0440\u0432\u043e\u043d\u0430\u0447\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0439 \u0441\u043a\u0440\u0438\u043d\u0438\u043d\u0433, \u043e\u0431\u044b\u0447\u043d\u043e \u0441\u043b\u0438\u0448\u043a\u043e\u043c [&hellip;]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":25234,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-33536","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 5.0.3 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"Yuri Gagarin\"\/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/news\/kak-napisat-soprovoditelnoe-pismo-pri-poiske-raboty-v-ssha-7-sovetov\" \/>\n\t\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO (AIOSEO) 5.0.3\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"\ud83e\udd47\u041a\u0430\u043a \u043d\u0430\u043f\u0438\u0441\u0430\u0442\u044c \u0441\u043e\u043f\u0440\u043e\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e\u0435 \u043f\u0438\u0441\u044c\u043c\u043e \u043f\u0440\u0438 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b \u0432 \u0421\u0428\u0410: 7 \u0441\u043e\u0432\u0435\u0442\u043e\u0432 | ProHoster\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/news\/kak-napisat-soprovoditelnoe-pismo-pri-poiske-raboty-v-ssha-7-sovetov\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:secure_url\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"350\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"350\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-10-31T18:53:12+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-10-31T18:53:12+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster\" \/>\n\t\t<!-- All in One SEO -->\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47Hvordan man skriver et f\u00f8lgebrev, n\u00e5r man s\u00f8ger arbejde i USA: 7 r\u00e5d | ProHoster","description":"","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/news\/kak-napisat-soprovoditelnoe-pismo-pri-poiske-raboty-v-ssha-7-sovetov","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"da_DK","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47\u041a\u0430\u043a \u043d\u0430\u043f\u0438\u0441\u0430\u0442\u044c \u0441\u043e\u043f\u0440\u043e\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e\u0435 \u043f\u0438\u0441\u044c\u043c\u043e \u043f\u0440\u0438 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b \u0432 \u0421\u0428\u0410: 7 \u0441\u043e\u0432\u0435\u0442\u043e\u0432 | ProHoster","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/news\/kak-napisat-soprovoditelnoe-pismo-pri-poiske-raboty-v-ssha-7-sovetov","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-10-31T18:53:12+00:00","article:modified_time":"2019-10-31T18:53:12+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"33536","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-21 15:41:55","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-03-01 02:39:22","updated":"2026-01-21 15:41:55","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33536","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33536"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33536\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25234"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33536"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33536"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33536"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}