{"id":34162,"date":"2019-10-31T21:56:44","date_gmt":"2019-10-31T18:56:44","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/izbavlyaemsya-ot-straha-pered-pervym-trudoustrojstvom\/"},"modified":"2019-10-31T21:56:44","modified_gmt":"2019-10-31T18:56:44","slug":"izbavlyaemsya-ot-straha-pered-pervym-trudoustrojstvom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/news\/izbavlyaemsya-ot-straha-pered-pervym-trudoustrojstvom","title":{"rendered":"Overcoming the Fear of First Employment","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" alt=\"Overcoming the Fear of First Employment\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/e5efdea0680359fa4ef34c47afc27c1c.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<i>Scene from the movie 'Harry Potter and the Prisoner of Azkaban'<\/i><\/p>\n<blockquote><p>The problem with this world is that educated people are full of doubts, while idiots are full of confidence.<\/p>\n<p>Charles Bukowski<\/p><\/blockquote>\n<p> Recently, I conducted another individual programming session. Unlike regular classes, the topic was not the language's structure or problem-solving. The student shared his concerns about future employment. The student was quite intelligent. One of those who comes to the courses, completes the entire program faster than anyone, and with original solutions, but constantly underestimates himself. In my opinion, such doubts arise only from a lack of information. I tried to fill this gap spontaneously during the session.<\/p>\n<p>The questions were roughly like this:<\/p>\n<ul>\n<li>Every year, numerous students graduate from universities and all go looking for jobs. That's a lot of people. Surely, they will hire the best, and I won't get a place.<\/li>\n<li>What if I mess up and get fired immediately?<\/li>\n<li>What if they realize I'm not good at my job and they kick me out?<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nThis student was not the first person to whom I answered such questions. They arise for many, and usually, I have to recount without preparation. This time, I decided to write down my monologue in a notebook. I thought it would result in a couple of paragraphs, but it turned into a whole article.<br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><br \/>\nThe article presents my perspective based on my experience. However, our world is very diverse and amazing things happen in it. If you disagree with something or your experience is different, please leave a comment.<\/p>\n<p>This article was written by a developer for developers. However, if you plan to engage in testing, administration, or anything else in IT, some of the advice will still be useful for you.<\/p>\n<h3>They won\u2019t hire at all.<\/h3>\n<p>\nWhen you imagine that every year many universities graduate hundreds of students, it becomes uncomfortable. How can one compete with such a huge crowd?<\/p>\n<p>Desv\u00e6rre har langt fra alle kandidater tilstr\u00e6kkelig teknisk forberedelse. Pr\u00f8v at sp\u00f8rge en bekendt studerende fra universitetet: hvordan f\u00e5r folk i hans gruppe adgang til eksamener i fag som \"databaser\" eller \"grundl\u00e6ggende algoritmisk t\u00e6nkning og programmering\"? I en gruppe p\u00e5 30 personer er der i bedste fald 3-5 \"fremskredne\" fyre, som virkelig har gjort det hele selv. De andre bruger bare deres svar til at kopiere, l\u00e6rer svarene udenad og best\u00e5r.<\/p>\n<p>Det var s\u00e5dan, det var, da jeg selv studerede. Men min erfaring kunne v\u00e6re ikke-repr\u00e6sentativ. Derfor stillede jeg dette sp\u00f8rgsm\u00e5l til flere forskellige studerende. Svaret var nogenlunde det samme. Respondenterne kom fra forskellige universiteter og colleges. Jeg lader overvejelserne om \u00e5rsagerne forblive uden for denne artikel. Jeg har ikke ressourcerne til en fuld unders\u00f8gelse, s\u00e5 jeg vil konkludere p\u00e5 baggrund af de tilg\u00e6ngelige fakta. <\/p>\n<blockquote><p>Blandt hundredvis af kandidater repr\u00e6senterer kun et par dusin en interesse for arbejdsgiverne.<\/p><\/blockquote>\n<p> F\u00e5 kandidater kan udg\u00f8re reel konkurrence for en dygtig studerende med godt forberedelse. Selvom du har studeret flittigt, vil du sandsynligvis ikke blive ansat efter det f\u00f8rste interview. M\u00e5ske heller ikke efter det andet. Alt kan g\u00e5 godt, men det er bedre at indstille sig p\u00e5 belejring snarere end stormangreb. Et mislykket fors\u00f8g p\u00e5 at f\u00e5 et job er kun en anledning til at reflektere over fejlene og pr\u00f8ve igen. Jeg vil ikke tale om forberedelse til interviews. Der er allerede skrevet meget om det p\u00e5 internettet. Jeg vil kun sige, at der er nuancer i interviewprocessen, som der n\u00e6ppe er afsat tid til i dit undervisningsprogram. S\u00f8g denne information selv, det kan reducere antallet af fors\u00f8g.<\/p>\n<blockquote><p>Vanvid er at gentage den samme handling igen og igen, i h\u00e5bet om forandring.<\/p>\n<p>Albert Einstein<\/p><\/blockquote>\n<p> For at gennemf\u00f8re interviews uden at det bliver vanvittigt, skal du efter hvert nyt fors\u00f8g blive bedre. Husk eller skriv sp\u00f8rgsm\u00e5lene ned, som blev stillet under interviewet. N\u00e5r du kommer hjem, gennemg\u00e5 denne liste og tjek dig selv med hj\u00e6lp fra internettet. S\u00e5 vil du forst\u00e5, hvor du fejlede, og hvor intervieweren fejlede. Det sker ogs\u00e5. Gennemg\u00e5 eller studere de emner, hvor du svarede d\u00e5rligt, og pr\u00f8v igen.<\/p>\n<p>Derudover er der en tydelig s\u00e6sonbestemthed p\u00e5 arbejdsmarkedet. Kyndige virksomheder planl\u00e6gger ans\u00e6ttelserne med hensyntagen til udskrivningsdatoerne fra uddannelsesinstitutioner. Om for\u00e5ret er der flere jobmuligheder for nybegyndere end p\u00e5 andre tidspunkter. Dog er konkurrencen ogs\u00e5 h\u00f8jere p\u00e5 dette tidspunkt.<\/p>\n<h4>Tr\u00e6t \u2014 man bliver fyret<\/h4>\n<p><\/p>\n<blockquote><p>N\u00e5r man ans\u00e6tter en person uden erfaring, er der visse forventninger til vedkommende.<\/p><\/blockquote>\n<p> Fra en nybegynder forventes:<\/p>\n<ul>\n<li>Kendskab til den generelle tekniske basis<\/li>\n<li>Studie af virksomhedens specifikke fagomr\u00e5de<\/li>\n<li>Beherskelse af de v\u00e6rkt\u00f8jer og praksisser, der benyttes<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nI nogle organisationer arrangeres der tr\u00e6ningskurser for nybegyndere om de anvendte teknologier, v\u00e6rkt\u00f8jer og lokale procedurer. For eksempel regler for god opf\u00f8rsel ved brug af virksomhedens e-mail, proceduren for \u00e6ndring af dokumenter i wikis, lokale s\u00e6rheder ved arbejde med VCS og bug trackere.<\/p>\n<p>Der findes ogs\u00e5 tekniske introduktionskurser, men deres nyttighed er tvivlsom. Hvis det er kommet til ans\u00e6ttelse, har arbejdsgiverne overbevist sig om, at du har et tilstr\u00e6kkeligt vidensniveau. Det bedste er at gennemf\u00f8re s\u00e5danne kurser ordentligt som en lille formalitet. M\u00e5ske vil der faktisk v\u00e6re noget nyttigt i dem.<\/p>\n<p>N\u00e5r du starter dit arbejde, skal du huske, at en nybegynder bestemt ikke vil f\u00e5 til opgave at l\u00f8se en hastesag, der er kompleks og samtidig vigtig. Der vil sandsynligvis kun v\u00e6re \u00e9n af disse egenskaber. Enten en simpel, men hastesag: rette ops\u00e6tningen, videresende en fil til nogen, reproducere et problem. Eller en kompleks, men uden nogen h\u00e5b om afslutning \u2014 blot for at nybegynderen kan samle s\u00e5 mange erfaringer som muligt. Eller en vigtig, men eksperimentel. For eksempel et projekt, som alle l\u00e6nge har \u00f8nsket, men ikke kan finde tid til at realisere.<\/p>\n<p>Opgaverne til at mestre v\u00e6rkt\u00f8jerne vil v\u00e6re 'komplekse' og kunstige. Det vil sandsynligvis v\u00e6re en forenklet version af det prim\u00e6re system. I s\u00e5danne opgaver benyttes den samme teknologi stack og de samme termer fra fagomr\u00e5det, som i hele projektet. Samtidig vil resultatet ikke blive afleveret til den endelige bruger. Dette kan v\u00e6re demotiverende, men det er bedst at modarbejde denne holdning. Den kunstige opgave skal udf\u00f8res seri\u00f8st, som om projektets sk\u00e6bne afh\u00e6nger af den.<\/p>\n<blockquote><p>Resultatet af at l\u00f8se din f\u00f8rste opgave vil danne det f\u00f8rste indtryk af dig hos kollegerne, der ikke var til samtalen.<\/p><\/blockquote>\n<p> En anden mulighed for at mestre v\u00e6rkt\u00f8jet er at \"k\u00f8re projektet p\u00e5 en lokal maskine\/testmilj\u00f8\". Nogle gange er denne proces beskrevet i instrukser. Men de er som regel gamle og delvist uaktuelle. Man kan bringe reel v\u00e6rdi til projektet ved at skrive en ny instruktion med afklaringer p\u00e5 de opst\u00e5ede problemer. Det er n\u00e6sten det samme som, n\u00e5r man i universitetet skrev rapporter om forskellige discipliner. Dokumentet skal indeholde de handlinger, der skal udf\u00f8res for at k\u00f8re projektet.<\/p>\n<p>Handlingsforl\u00f8bet for at k\u00f8re produktet p\u00e5 testmilj\u00f8et er normalt omtrent som f\u00f8lgende:<\/p>\n<ul>\n<li>klon repositoryet, skift til en bestemt gren eller tag<\/li>\n<li>oprette en konfigurationsfil<\/li>\n<li>forberede databasen<\/li>\n<li>fylde den med testdata<\/li>\n<li>udf\u00f8re opbygningen eller kompileringen af projektet,<\/li>\n<li>k\u00f8re et s\u00e6t konsolskripter i en bestemt r\u00e6kkef\u00f8lge<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<blockquote><p>I processen med at k\u00f8re systemet lokalt vil der uundg\u00e5eligt opst\u00e5 uventede problemer.<\/p><\/blockquote>\n<p> L\u00f8sninger p\u00e5 de fundne problemer skal tilf\u00f8jes til installationsinstruktionen. S\u00e5 n\u00e6ste gang man f\u00f8lger instruktionen, vil disse problemer ikke opst\u00e5. N\u00e5r man udfylder konfigurationsfiler og kalder skripter, b\u00f8r man v\u00e6re opm\u00e6rksom p\u00e5, hvilket v\u00e6rdi der bruges hvor, og hvad det skal stemme overens med. For eksempel, hvis projektet bygges med et CI-system og derefter k\u00f8res med et skript, er det vigtigt at forst\u00e5, hvor man skriver navnet p\u00e5 grenen eller commit-nummeret. Det kan ske, at skriptet foruds\u00e6tter overf\u00f8rsel <a class=\"wpil_keyword_link\" href=\"https:\/\/prohoster.info\/da\/lir\/ipv4\/\"   title=\"IP-adresser\" data-wpil-keyword-link=\"linked\"  data-wpil-monitor-id=\"627\">IP-adresser<\/a> eller DNS-navnet p\u00e5 databasen, dens login og adgangskode. I s\u00e5 fald skal man vide, hvilken adresse der bruges til testmilj\u00f8et, hvilke logins der findes der, og hvilke adgangskoder der skal angives for dem.<\/p>\n<blockquote><p>Nogle opgaver kan virke enkle for erfarne udviklere og skabe vanskeligheder for praktikantene. Det er en normal h\u00e6ndelse.<\/p><\/blockquote>\n<p> Udviklere st\u00e5r dagligt over for tekniske problemer. De erfarne medarbejdere har allerede l\u00f8st mange problemer, mens de nye endnu skal arbejde sig igennem dem. Den bedste taktik vil v\u00e6re at dokumentere alle de fejl, der opst\u00e5r, i et dokument \"problemh\u00e5ndtering med ${opgave_navn}\". For hvert problem skal man formulere en hypotese om \u00e5rsagen, finde l\u00f8sningsmuligheder p\u00e5 internettet og systematisk pr\u00f8ve dem. Resultatet af hver fors\u00f8g skal ogs\u00e5 dokumenteres.<\/p>\n<p>At nedf\u00e6lde dine overvejelser i et dokument giver mulighed for:<\/p>\n<ul>\n<li>at frig\u00f8re dit sind fra sm\u00e5 detaljer. For eksempel konfigurationsparametre, DNS\/IP-adresser, konsolkommandoer og SQL-foresp\u00f8rgsler.<\/li>\n<li>at huske \"hvad gjorde jeg i g\u00e5r\" n\u00e5r opgaven str\u00e6kker sig over flere dage<\/li>\n<li>at undg\u00e5 at g\u00e5 i ring. Du kan altid l\u00e6se, hvad du har gjort tidligere og forst\u00e5, at du er vendt tilbage til det oprindelige problem<\/li>\n<li>klart at svare p\u00e5 sp\u00f8rgsm\u00e5let: \"hvad har du lavet i dag?\" selvom der ikke er en endelig l\u00f8sning endnu.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<blockquote><p>Du skal v\u00e6re i stand til at fort\u00e6lle dine kolleger status p\u00e5 dine opgaver<\/p><\/blockquote>\n<p>\nAf og til vil kolleger v\u00e6re interesserede i dine fremskridt og dele deres egne. Til dette afs\u00e6ttes der dagligt eller ugentligt lidt tid.<\/p>\n<p>Hvis du ikke holder styr p\u00e5 de problemer, du st\u00f8der p\u00e5 og l\u00f8ser, vil din beskrivelse af dine fremskridt lyde som: \"Jeg fors\u00f8gte at l\u00f8se opgaven, men det lykkedes mig ikke. Jeg s\u00f8ger stadig et svar.\" Fra en s\u00e5dan fort\u00e6lling er det uklart, om praktikanten har lavet noget eller bare har l\u00e6st p\u00e5 Habr. Har han brug for hj\u00e6lp? Er situationen \u00e6ndret siden i g\u00e5r?<\/p>\n<p>Hvis du f\u00f8rer et dokument med l\u00f8sningsfors\u00f8g, kan du sige, \"jeg arbejder p\u00e5 denne opgave. Jeg st\u00f8dte p\u00e5 disse fejl. Jeg har l\u00f8st disse p\u00e5 den m\u00e5de. Denne har jeg endnu ikke l\u00f8st. Her er nogle hypoteser og l\u00f8sningsmuligheder. Jeg tester dem lige nu.\"<\/p>\n<p>Hvis opgaven kan m\u00e5les p\u00e5 nogen m\u00e5de, b\u00f8r der v\u00e6re tal i status. For eksempel for opgaven \"skrive unit tests for modulet\" kan du sige \"jeg planl\u00e6gger at lave 20 tests, jeg har nu skrevet 10.\"<\/p>\n<p>Jo flere detaljer du giver, desto bedre vil dine kolleger forst\u00e5, hvad du har lavet. Det vil skabe en positiv opfattelse hos kollegerne og lade dem forst\u00e5, om du har brug for hj\u00e6lp eller ej.<\/p>\n<blockquote><p>T\u00f8v ikke med at bede om hj\u00e6lp<\/p><\/blockquote>\n<p> Jeg n\u00e6vnte tidligere, at n\u00e5r et problem opst\u00e5r, skal du formulere en hypotese om dets \u00e5rsager og mulige l\u00f8sninger. Men der kan v\u00e6re tilf\u00e6lde, hvor hypoteser ikke holder, og de selvfundne l\u00f8sninger p\u00e5 problemet ikke virker. I s\u00e5 fald er det bedst at bede om hj\u00e6lp. For ikke at overbelaste kollegernes opm\u00e6rksomhed b\u00f8r du f\u00f8rst pr\u00f8ve at finde en l\u00f8sning selv. Hvis du ikke har fundet en l\u00f8sning efter et par timer, er det tid til at s\u00f8ge r\u00e5d fra mere erfarne kolleger.<\/p>\n<p>Det bedste er at starte med sp\u00f8rgsm\u00e5let: \"Har nogen oplevet problemet f\u00f8r?\" med en kort beskrivelse af problemet. Det er \u00f8nskeligt at vedl\u00e6gge en del af fejlmeddelelsen eller et screenshot. Denne besked b\u00f8r f\u00f8rste gang sendes til en f\u00e6lles arbejdschat. P\u00e5 den m\u00e5de forstyrrer du ikke dem, der faktisk er optaget. Frie kolleger vil se din besked og kunne hj\u00e6lpe.<\/p>\n<p>Hvis ingen hj\u00e6lper efter beskeden i den f\u00e6lles chat, s\u00e5 pr\u00f8v at fange en erfaren kollega under en pause: til frokost, n\u00e5r du skal hente te\/kaffe, til en tenniskamp eller en rygepause. Hvis det ikke lykkes, s\u00e5 del dine vanskeligheder p\u00e5 et m\u00f8de eller en standup.<\/p>\n<p>N\u00e5r det g\u00e6lder kendte problemer, kan det v\u00e6re, at det stopper her. Men hvis problemet er nyt, vil der starte en efterforskning, hvor man skal handle efter omst\u00e6ndighederne.<\/p>\n<p>De \"vigtige\" opgaver for nybegyndere, som er n\u00f8dvendige for slutbrugeren, vil v\u00e6re tr\u00e6lse og sm\u00e5. For eksempel \"tilf\u00f8je en ekstra kolonne til rapporten\" eller \"rette en skrivefejl i formularen\" eller \"implementere en metode til at hente kundens attributter fra databasen\". M\u00e5let med s\u00e5danne opgaver er, at nybegynderen skal blive bekendt med emneomr\u00e5det og integrere sig i det daglige arbejde.<\/p>\n<blockquote><p>Det er vigtigt ikke kun at l\u00f8se opgaven teknisk, men ogs\u00e5 at udvide sin viden om emneomr\u00e5det.<\/p><\/blockquote>\n<p> I beskrivelsen af opgaven, i chats og samtaler vil der v\u00e6re termer. De kan se ud som velkendte substantiver. Men inden for informationssystemet f\u00e5r de en s\u00e6rlig, mere pr\u00e6cis betydning. Det er bedst at notere betydningen af de opdagede termer i et s\u00e6rligt dokument - et term dictionary. N\u00e5r du tilf\u00f8jer til ordbogen, er det tilstr\u00e6kkeligt at skrive din forst\u00e5else af ordet, men for en autentisk forklaring b\u00f8r du henvende dig til analytikeren. Hvis han ikke er til stede, s\u00e5 til de erfarne medlemmer af projektet. At f\u00f8re en termordbog er en af de nemmeste m\u00e5der at blive fortrolig med projektets emneomr\u00e5de p\u00e5.<\/p>\n<p>S\u00e5 snart du finder f\u00e6lles fodslag med kollegerne, vil de begynde at se dig som ikke en nybegynder, men som en ligestillet specialist.<\/p>\n<p>Der er specielle opgaver, for eksempel 'at skrive unit-tests til moduler'. Det er usandsynligt, at man kan h\u00e6nge fast i at finde l\u00f8sninger p\u00e5 dem i l\u00e6ngere tid. Samtidig er det en alvorlig opgave, der ikke kun er til for at tr\u00e6ne praktikanten. De skrevne tests \u00f8ger projektets stabilitet ved at reducere fejl i applikationen og forkorte tiden til manuel testning. I en ideel verden skrives unit-tests straks under udviklingen, men virkeligheden er som s\u00e6dvanlig anderledes. Nogle gange har moduludvikleren hele modulen i hovedet og ser ikke behovet for at skrive dem. 'Det er alt sammen s\u00e5 indlysende, hvad skal der testes her?' Nogle gange skrives modulerne i en hast og der er ikke tid til unit-tests. S\u00e5 i den virkelige verden kan unit-tests mangle. Derfor gives opgaven om at skrive unit-tests til nybegynderen. P\u00e5 den m\u00e5de kan praktikanten hurtigere v\u00e6nne sig til projektet, og projektet kan spare tid for de mere h\u00f8jtbetalte specialister.<\/p>\n<p>Det sker, at praktikanter og nybegyndere f\u00e5r tildelt rollen som fuldgyldige testere. Normalt skal de f\u00f8rst ops\u00e6tte produktet lokalt og l\u00e6se kravene. Som resultat forventes den nye medarbejder at have:<\/p>\n<ul>\n<li>sp\u00f8rgsm\u00e5l som 'hvis jeg g\u00f8r det s\u00e5dan, vil resultaterne v\u00e6re s\u00e5dan. Det er ikke n\u00e6vnt i kravene. Hvordan skal det v\u00e6re?'<\/li>\n<li>opgaver i bug-tracker som 'det er skrevet s\u00e5dan i kravene, men virkeligheden er en anden'.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nTestning er et alt for omfattende omr\u00e5de for denne artikel. Hvis du f\u00e5r tildelt en opgave som denne, s\u00e5 s\u00f8g p\u00e5 internettet, hvordan du bedst udf\u00f8rer den.<\/p>\n<h4>Hvis du laver fejl - s\u00e5 vil du blive fyret.<\/h4>\n<p>\nI en normal organisation, hvis en uerfaren medarbejder pludselig f\u00e5r adgang til noget kritisk og \u00f8del\u00e6gger noget, s\u00e5 vil den, der muliggjorde det, v\u00e6re ansvarlig. Fordi en ny medarbejder som standard ikke har adgang til den kritiske infrastruktur. Med passende ledelse vil man ikke hive alt skylden ned over den uerfarne praktikant.<\/p>\n<p>Hvis der skulle ske noget, vil man ikke fyre nogen for en enkelt h\u00e6ndelse. Mennesker l\u00e6rer af deres fejl. Den praktikant, der begik en fejl, fik en v\u00e6rdifuld lektie og adskiller sig derfor fra andre praktikanter. Hvis man fyrede den, der lavede fejl, ville en anden komme ind p\u00e5 hans plads og lave det samme.<\/p>\n<blockquote><p>Det vigtigste er at l\u00e6re af fejlene og ikke gentage dem.<\/p><\/blockquote>\n<p>\nHvis en person ikke l\u00e6rer af sine fejl, s\u00e5 vil man fors\u00f8ge at tage afsked med dem. Verden er dog mangfoldig. I en eller anden banditorganisation kan man blive smidt ud af vinduet for den f\u00f8rste fejl. Men det er bedre at undg\u00e5 s\u00e5dan nogle firmaer, s\u00e5 s\u00f8rg for at lave dine unders\u00f8gelser eller f\u00e5 mere information under samtalen.<\/p>\n<blockquote><p>Incidencer b\u00f8r undg\u00e5s.<\/p><\/blockquote>\n<p> Selv hvis du personligt ikke bliver fyret for en fejl, vil en s\u00e5dan h\u00e6ndelse skabe u\u00f8nskede problemer for dit team og projektet som helhed. Derfor skal du v\u00e6re s\u00e6rlig forsigtig med operationer for at slette eller oprette tabeller i databasen, filer, instanser af tjenester og dokumenter i projektets vidensbase. Hvis du m\u00f8der en ny forbindelsesadresse, s\u00e5 bekr\u00e6ft mindst med to forskellige personer, hvad man kan g\u00f8re der. Tjek dine rettigheder i milj\u00f8erne ikke ved metode med pr\u00f8velse og fejl, men ved passende kommandoer. For eksempel rettigheder til at slette filer med kommandoen `ls`, rettigheder til at arbejde med tabeller i mysql med kommandoen `SHOW GRANTS FOR 'user'@'host';` og lignende. Praktisk talt i ethvert v\u00e6rkt\u00f8j vil du have en lignende mulighed.<\/p>\n<p>N\u00e5r du redigerer filer, s\u00e5 gem lige en kopi af originalen.<\/p>\n<blockquote><p>Der opbygges flere barrierer mellem praktikanten og den endelige forbruger.<\/p><\/blockquote>\n<p> Hvis du straks kunne give dit produkt til forbrugeren, ville du kunne undg\u00e5 at f\u00e5 et job og i stedet kaste dig ud i \"frilans\". Men indtil du har den mulighed (og ansvar), skal du gennemg\u00e5 flere kontrolfaser i projektet.<br \/>\nDen f\u00f8rste er mentorvurderingen. Han vurderer nybegynderens l\u00f8sning fra et teknisk synspunkt. Hvis der ikke er udn\u00e6vnt en mentor, skal man finde en. For at g\u00f8re dette skal man v\u00e6lge en af de erfarne medlemmer af projektet og i pausen bede dem kigge p\u00e5 l\u00f8sningen: Er problemet l\u00f8st korrekt? Hvis de begynder at se p\u00e5 det og svare, s\u00e5 er mentoren fundet. Hvis de ignorerer det, s\u00e5 er det v\u00e6rd at sp\u00f8rge en anden.<\/p>\n<p>N\u00e6ste fase er Quality Assurance. P\u00e5 dansk \u2014 testere. P\u00e5 gammeldansk \u2014 normal kontrol og kvalitetskontrol. De skal sikre, at praktikanternes arbejde svarer til den opgave, der er givet til dem. De vil sj\u00e6ldent l\u00e6se koden grundigt. Ofte vil testerne tjekke det samlede projekt, som udvikleren gemmer i versionskontrolsystemet.<\/p>\n<p>Den tredje fase er release manager. Der kan muligvis ikke v\u00e6re en specifik person til denne opgave, men nogen udf\u00f8rer stadig rollen. De kontrollerer, at testerne har bekr\u00e6ftet, at projektet kan frigives. Derefter udf\u00f8rer de handlinger for at levere produktet til slutbrugerne.<br \/>\nI sm\u00e5 organisationer kan disse barrierer af forskellige grunde mangle. Dog vil de ikke give nybegynderen opgaven med at \u00e6ndre noget vigtigt. Fordi denne risiko er un\u00f8dvendig for nogen.<\/p>\n<blockquote><p>Man skal f\u00f8rst kaste sig ud i kampen, s\u00e5 ser man, hvad der sker.<br \/>\nNapoleon Bonaparte<\/p><\/blockquote>\n<p> Jeg h\u00e5ber, at denne artikel hj\u00e6lper dig med at overvinde din usikkerhed og sende dit f\u00f8rste CV. Selvf\u00f8lgelig skal du forberede dig f\u00f8rst. Men du skal ikke tr\u00e6kke den for l\u00e6nge. Du har sandsynligvis allerede studeret i flere \u00e5r p\u00e5 universitetet eller h\u00f8jskolen. Hvad mere skal du vente p\u00e5? I sidste ende er det bedre at h\u00f8re \"nej\" \u00e9n gang fra en specialist og arbejde med dine fejl end hver dag at sige \"nej\" til dig selv og stoppe din professionelle udvikling.<\/p>\n<p>Efter ans\u00e6ttelsen skal du fokusere p\u00e5 at udvikle dig fra praktikant til et fuldt medlem af teamet. En s\u00e5dan v\u00e6kst f\u00f8lges normalt af en stigning i din l\u00f8n.<\/p>\n<p>\u00d8nsker dig t\u00e5lmodighed og vedholdenhed.<\/p>\n<p class=\"for_users_only_msg\">Kun registrerede brugere kan deltage i unders\u00f8gelsen. <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/auth\/login\/\">Log ind<\/a><\/noindex>, please.<\/p>\n<h2 class=\"default-block__polling-title\">Hvad var dine f\u00f8rste opgaver p\u00e5 dit f\u00f8rste arbejde i IT?<\/h2>\n<ul class=\"content-list content-list_polling\">\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Komplekse<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Vigtige<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Hastende<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Ingen af ovenst\u00e5ende<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>    75 brugere har stemt. 20 brugere har undladt at stemme.<\/p>\n<h2 class=\"default-block__polling-title\">Hvad kom man cirka til at lave i starten p\u00e5 dit f\u00f8rste arbejde?<\/h2>\n<ul class=\"content-list content-list_polling\">\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Installere produktet lokalt<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Teste det eksisterende produkt<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Udf\u00f8re en \u00f8velsesopgave, som ikke er rigtig<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Arbejde p\u00e5 et eksperimentelt, rigtigt projekt for en kunde<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>    63 brugere stemte. 25 brugere undlod at stemme.<\/p>\n<h2 class=\"default-block__polling-title\">Hvor mange studerende i din gruppe kunne selvst\u00e6ndigt udf\u00f8re opgaver inden for tekniske fag under undervisningen?<\/h2>\n<ul class=\"content-list content-list_polling\">\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    1 ud af 10<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    1 ud af 5<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Hver anden<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Alle, med sj\u00e6ldne undtagelser<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>    70 brugere stemte. 19 brugere undlod at stemme.<br \/>\n<br \/>Kilde: <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/448444\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u041a\u0430\u0434\u0440 \u0438\u0437 \u043a\/\u0444 \u00ab\u0413\u0430\u0440\u0440\u0438 \u041f\u043e\u0442\u0442\u0435\u0440 \u0438 \u0443\u0437\u043d\u0438\u043a \u0410\u0437\u043a\u0430\u0431\u0430\u043d\u0430\u00bb \u041f\u0440\u043e\u0431\u043b\u0435\u043c\u0430 \u044d\u0442\u043e\u0433\u043e \u043c\u0438\u0440\u0430 \u0432 \u0442\u043e\u043c, \u0447\u0442\u043e \u0432\u043e\u0441\u043f\u0438\u0442\u0430\u043d\u043d\u044b\u0435 \u043b\u044e\u0434\u0438 \u043f\u043e\u043b\u043d\u044b \u0441\u043e\u043c\u043d\u0435\u043d\u0438\u0439, \u0430 \u0438\u0434\u0438\u043e\u0442\u044b \u043f\u043e\u043b\u043d\u044b \u0443\u0432\u0435\u0440\u0435\u043d\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 \u0427\u0430\u0440\u043b\u044c\u0437 \u0411\u0443\u043a\u043e\u0432\u0441\u043a\u0438 \u041d\u0435\u0434\u0430\u0432\u043d\u043e \u044f \u043f\u0440\u043e\u0432\u043e\u0434\u0438\u043b \u043e\u0447\u0435\u0440\u0435\u0434\u043d\u043e\u0435 \u0438\u043d\u0434\u0438\u0432\u0438\u0434\u0443\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u0435 \u0437\u0430\u043d\u044f\u0442\u0438\u0435 \u043f\u043e \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044e. \u0412 \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0438\u0435 \u043e\u0442 \u043e\u0431\u044b\u0447\u043d\u044b\u0445 \u0437\u0430\u043d\u044f\u0442\u0438\u0439, \u0442\u0435\u043c\u043e\u0439 \u0441\u0442\u0430\u043b\u0430 \u043d\u0435 \u043a\u043e\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043a\u0446\u0438\u044f \u044f\u0437\u044b\u043a\u0430 \u0438 \u043d\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0431\u043b\u0435\u043c\u0430 \u043f\u0440\u0438 \u0440\u0435\u0448\u0435\u043d\u0438\u0438 \u0437\u0430\u0434\u0430\u0447\u0438. \u0421\u0442\u0443\u0434\u0435\u043d\u0442 \u043f\u043e\u0434\u0435\u043b\u0438\u043b\u0441\u044f \u0441\u0432\u043e\u0438\u043c \u0431\u0435\u0441\u043f\u043e\u043a\u043e\u0439\u0441\u0442\u0432\u043e\u043c \u043d\u0430 \u0442\u0435\u043c\u0443 \u0431\u0443\u0434\u0443\u0449\u0435\u0433\u043e [&hellip;]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":25778,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-34162","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 5.0.3 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"\u041a\u0430\u0434\u0440 \u0438\u0437 \u043a\/\u0444 \u00ab\u0413\u0430\u0440\u0440\u0438 \u041f\u043e\u0442\u0442\u0435\u0440 \u0438 \u0443\u0437\u043d\u0438\u043a.\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"Yuri Gagarin\"\/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/news\/izbavlyaemsya-ot-straha-pered-pervym-trudoustrojstvom\" \/>\n\t\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO (AIOSEO) 5.0.3\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"\ud83e\udd47\u0418\u0437\u0431\u0430\u0432\u043b\u044f\u0435\u043c\u0441\u044f \u043e\u0442 \u0441\u0442\u0440\u0430\u0445\u0430 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0434 \u043f\u0435\u0440\u0432\u044b\u043c \u0442\u0440\u0443\u0434\u043e\u0443\u0441\u0442\u0440\u043e\u0439\u0441\u0442\u0432\u043e\u043c | ProHoster\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"\u041a\u0430\u0434\u0440 \u0438\u0437 \u043a\/\u0444 \u00ab\u0413\u0430\u0440\u0440\u0438 \u041f\u043e\u0442\u0442\u0435\u0440 \u0438 \u0443\u0437\u043d\u0438\u043a.\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/news\/izbavlyaemsya-ot-straha-pered-pervym-trudoustrojstvom\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:secure_url\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"350\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"350\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-10-31T18:56:44+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-10-31T18:56:44+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster\" \/>\n\t\t<!-- All in One SEO -->\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47Fjern frygten for at f\u00e5 dit f\u00f8rste job | ProHoster","description":"Still fra filmen \"Harry Potter og fangen.","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/news\/izbavlyaemsya-ot-straha-pered-pervym-trudoustrojstvom","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"da_DK","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47\u0418\u0437\u0431\u0430\u0432\u043b\u044f\u0435\u043c\u0441\u044f \u043e\u0442 \u0441\u0442\u0440\u0430\u0445\u0430 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0434 \u043f\u0435\u0440\u0432\u044b\u043c \u0442\u0440\u0443\u0434\u043e\u0443\u0441\u0442\u0440\u043e\u0439\u0441\u0442\u0432\u043e\u043c | ProHoster","og:description":"\u041a\u0430\u0434\u0440 \u0438\u0437 \u043a\/\u0444 \u00ab\u0413\u0430\u0440\u0440\u0438 \u041f\u043e\u0442\u0442\u0435\u0440 \u0438 \u0443\u0437\u043d\u0438\u043a.","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/news\/izbavlyaemsya-ot-straha-pered-pervym-trudoustrojstvom","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-10-31T18:56:44+00:00","article:modified_time":"2019-10-31T18:56:44+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"34162","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-02-08 20:27:18","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-03-01 02:27:29","updated":"2026-02-08 20:27:18","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34162","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34162"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34162\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":157818,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34162\/revisions\/157818"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25778"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34162"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34162"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34162"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}