{"id":34941,"date":"2019-10-31T22:01:27","date_gmt":"2019-10-31T19:01:27","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/ostorozhnyj-pereezd-v-niderlandy-s-zhenoj-i-ipotekoj-chast-1-poisk-raboty\/"},"modified":"2019-10-31T22:01:27","modified_gmt":"2019-10-31T19:01:27","slug":"ostorozhnyj-pereezd-v-niderlandy-s-zhenoj-i-ipotekoj-chast-1-poisk-raboty","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/news\/ostorozhnyj-pereezd-v-niderlandy-s-zhenoj-i-ipotekoj-chast-1-poisk-raboty","title":{"rendered":"Forsigtig flytning til Holland med min kone og en realkredit. Del 1: jobs\u00f8gning","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p>Der Habr og generelt det russisk talende internet har mange instruktioner om, hvordan man kan flytte til Nederlandene. Jeg har selv f\u00e5et en del nyttig information fra en artikel p\u00e5 Habr (som nu tilsyneladende er skjult i et udkast, der ikke l\u00e6ngere eksisterer), <noindex>her er den<\/noindex>). Men jeg vil stadig fort\u00e6lle om min oplevelse med at finde arbejde og flytte til dette europ\u00e6iske land. Jeg husker, at da jeg f\u00f8rst skulle begynde at sende mit CV ud, og n\u00e5r jeg allerede gik til samtaler, var jeg meget interesseret i at l\u00e6se om lignende erfaringer fra andre i branchen.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Forsigtig flytning til Holland med min kone og en realkredit. Del 1: jobs\u00f8gning\" src=\"\/wp-content\/uploads\/109223c3c7f2784e9cd4529947cb55b1.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nGenerelt, hvis du er interesseret i at h\u00f8re om, hvordan en C++ programm\u00f8r fra Moskva-regionen s\u00f8gte arbejde i Europa, helst i Storbritannien, men i stedet fandt noget i Nederlandene, flyttede derhen selv og tog sin kone med, alt sammen med en ubetalt bolig l\u00e5n i Rusland og med et par mindre eventyr \u2014 s\u00e5 er du velkommen til at l\u00e6se videre.<br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<h2>Background<\/h2>\n<p>\nEn lille oversigt over min karriere, for at give en id\u00e9 om, hvad jeg har fors\u00f8gt at s\u00e6lge til potentielle udenlandske arbejdsgivere.<\/p>\n<p>I 2005 afsluttede jeg universitetet i mit hjemland Saratov og tog p\u00e5 kandidatuddannelse i Dubna i Moskva-regionen. Samtidig arbejdede jeg deltid og skrev noget p\u00e5 C++ (det er pinligt bare at t\u00e6nke p\u00e5). P\u00e5 tre \u00e5r n\u00e5ede jeg at blive skuffet over den akademiske karriere, og i 2008 flyttede jeg til Moskva. Jeg var heldig med mit f\u00f8rste ordentlige job (C++, Windows, Linux, en velorganiseret udviklingsproces), men i 2011 fandt jeg et nyt. Ogs\u00e5 C++, men kun Linux og en mere interessant teknologistak.<\/p>\n<p>I 2013 fik jeg endelig mit ph.d.-forl\u00f8b godkendt og besluttede f\u00f8rst for alvor at g\u00f8re noget i retning af udlandet. Samsung afholdt en form for messe i Moskva, og jeg sendte dem mit CV. Som svar blev jeg endda interviewet over telefonen. P\u00e5 engelsk! Koreanerne gjorde indtryk af at v\u00e6re fuldst\u00e6ndige dovenlinter \u2014 de havde ikke min CV eller den pr\u00e6sentation, jeg havde sendt dem p\u00e5 forh\u00e5nd. Men de grinede, de grinede faktisk. Det gjorde mig meget forn\u00e6rmet, og jeg blev ikke ked af det, da de afslog mig. Lidt senere fandt jeg ud af, at s\u00e5dan latter hos koreanerne er et udtryk for nerv\u00f8sitet. Nu foretr\u00e6kker jeg at t\u00e6nke, at den koreanske mand ogs\u00e5 var nerv\u00f8s.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Forsigtig flytning til Holland med min kone og en realkredit. Del 1: jobs\u00f8gning\" src=\"\/wp-content\/uploads\/9e4036d51271ae24fa9a0e3bc653606c.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nS\u00e5 jeg opgav id\u00e9en om udlandet og skiftede job. C++, Linux, Windows, og jeg har endda skrevet lidt til mikrokontrollere i C. I 2014 tog jeg et realkreditl\u00e5n og flyttede til det n\u00e6rmeste Moskva-omr\u00e5de. I 2015 blev jeg fyret (mange blev fyret dengang), og jeg fandt hastigt et nyt job. Jeg inds\u00e5, at jeg havde beg\u00e5et en fejl, og s\u00f8gte igen. Det samme \u00e5r kom jeg til et af de bedste steder i Moskva, og faktisk i hele Rusland. Det bedste job i min karriere, en masse nye teknologier for mig, \u00e5rlige l\u00f8nforh\u00f8jelser og et fantastisk team.<\/p>\n<p>Her ville man sige, at jeg kunne slappe af, ikke? Men s\u00e5dan gik det ikke. Der er ikke \u00e9n enkelt \u00e5rsag, der fik mig til at tage beslutningen om at flytte (jeg undg\u00e5r stadig ordet \u00abemigration\u00bb). Det var lidt af hvert: \u00f8nsket om at teste mig selv (kunne jeg hele tiden tale engelsk?), kedsomhed ved den stille tilv\u00e6relse (at tr\u00e6de ud af komfortzonen) og usikkerhed om fremtiden i Rusland (b\u00e5de \u00f8konomisk og socialt). Hvad enten det var eller ej, s\u00e5 begyndte jeg fra 2017 at tage aktive skridt udover blot \u00f8nsket.<\/p>\n<h2>Jobs\u00f8gning<\/h2>\n<p>\nJeg begyndte med at beslutte mig for at finde ud af mere om den stilling, der allerede i 4 \u00e5r, hvis ikke 6, havde irriteret mig \u2014 \u00abC++ programm\u00f8r s\u00f8ges til et russisk-vietnamesisk firma i Hanoi\u00bb. Jeg overvandt min introversion og tog kontakt til fremmede p\u00e5 sociale medier \u2014 russiske ansatte i det firma. Det blev hurtigt klart, at s\u00e5danne samtaler er meget nyttige, og der er ikke meget at lave i Vietnam. Ok, lad os lede videre.<\/p>\n<p>Jeg kan kun engelsk blandt fremmedsprog. Jeg l\u00e6ser det, selvf\u00f8lgelig. Jeg fors\u00f8ger ogs\u00e5 at se film og serier i originalspr\u00e5g (med undertekster, uden dem f\u00f8ler jeg mig utilpas). S\u00e5 til at begynde med besluttede jeg mig for at begr\u00e6nse mig til engelsktalende lande i Europa. For jeg var ikke klar til at rejse l\u00e6ngere v\u00e6k end Europa, hverken dengang eller nu (og mine for\u00e6ldre bliver \u00e6ldre, og jeg skal nogle gange holde \u00f8je med lejligheden). Der er pr\u00e6cist tre engelsktalende lande i Europa \u2014 Storbritannien, Irland og Malta. Hvad skal jeg s\u00e5 v\u00e6lge? Selvf\u00f8lgelig, London!<\/p>\n<h3>Bloomberg L.P.<\/h3>\n<p>\nJeg opdaterede\/startede profiler p\u00e5 LinkedIn, Glassdoor, Monster og StackOverflow, lavede et nyt CV og oversatte det til engelsk. Jeg begyndte at kigge efter jobopslag og st\u00f8dte p\u00e5 Bloomberg. Jeg huskede, at nogle gange i l\u00f8bet af det forgangne \u00e5r eller to havde nogen sendt mig en brochure fra Bloomberg, og alt der i var s\u00e5 vidunderligt beskrevet, inklusiv hj\u00e6lp ved flytningen, at jeg besluttede \u2014 jeg vil fors\u00f8ge at komme dertil.<\/p>\n<p>Jeg havde ikke engang sendt noget sted hen, da jeg i maj 2017 blev kontaktet af en rekrutterer fra London. Han tilb\u00f8d en stilling i en form for finansielt startup og foreslog, at vi skulle tale over telefon. P\u00e5 den aftalte dag og time ringede han til mig p\u00e5 mit russiske nummer og, ord for ord, sagde han, at jeg skulle pr\u00f8ve at komme ind i Bloomberg, der s\u00f8gte folk. Ang\u00e5ende det finansielle startup? De havde ikke l\u00e6ngere brug for nogen der, eller noget i den retning. N\u00e5, men jeg har egentlig brug for Bloomberg.<\/p>\n<p>Det faktum, at jeg kunne tale med en \u00e6gte engl\u00e6nder (ja, det var en \u00e6gte engl\u00e6nder), og jeg forstod ham, og han forstod mig, inspirerede mig. Jeg registrerede mig, hvor det var n\u00f8dvendigt, sendte mit CV til en bestemt stilling og angav, at rekruttereren havde fundet mig og f\u00f8rt mig hen til dem. Jeg fik tildelt min f\u00f8rste video-interview efter et par uger. Rekruttereren gav mig materialer til forberedelse, og jeg gennemgik anmeldelserne p\u00e5 Glassdoor selv. <\/p>\n<p>Intervjuede mig gjorde en inder i cirka en time. Sp\u00f8rgsm\u00e5lene var i h\u00f8j grad de samme (eller faktisk bare de samme), som jeg allerede havde studeret. Der var b\u00e5de teori og selve kodning. Det, der gl\u00e6dede mig mest ved afslutningen - jeg kunne f\u00f8re en dialog, jeg forstod inderne. Den anden video-session blev planlagt til at finde sted om halvanden uge. Denne gang var der to interviewere, og en af dem talte tydeligvis russisk. Jeg l\u00f8ste ikke kun opgaverne for dem, men stillede ogs\u00e5 de sp\u00f8rgsm\u00e5l, jeg havde forberedt, og spurgte om projekterne. Efter en time sagde de, at jeg ville f\u00e5 en pause p\u00e5 5 minutter, og s\u00e5 ville n\u00e6ste par interviewere komme. Det overraskede mig, men jeg havde selvf\u00f8lgelig ingen indvendinger. Og igen: de gav mig - opgaver, jeg gav dem - sp\u00f8rgsm\u00e5l. I alt to timers interview.<\/p>\n<p>Men jeg blev inviteret til den finale (som rekruttereren forklarede mig) samtale i London! Jeg fik tilsendt en invitationsbrev, som jeg tog til viscentret og fik lavet et visa til UK for mine egne penge. Billetterne og hotellet blev betalt af den inviterende part. I midten af juli rejste jeg til London.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Forsigtig flytning til Holland med min kone og en realkredit. Del 1: jobs\u00f8gning\" src=\"\/wp-content\/uploads\/54eab6b3e0d9379f1fae9da04b48e52f.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nRekrutteren m\u00f8dte mig 20 minutter f\u00f8r interviewet og gav de sidste instruktioner og r\u00e5d. Jeg havde forventet, at jeg ville blive interviewet i cirka 6 timer (s\u00e5dan stod der p\u00e5 Glassdoor), men det var kun en times samtale med to teknikere. Jeg l\u00f8ste kun \u00e9n opgave, resten af tiden spurgte de om min erfaring, og jeg spurgte ind til deres projekt. Derefter var der en halv time med HR, hvor hun var interesseret i mine motivationer, og jeg havde forberedt nogle svar. Til afslutning sagde de, at da en manager ikke var til stede, ville han kontakte mig senere \u2014 om en uges tid eller to. Resten af dagen brugte jeg p\u00e5 at udforske London.<\/p>\n<p>Jeg var sikker p\u00e5, at det var g\u00e5et godt, s\u00e5 da jeg kom tilbage til Moskva, tilmeldte jeg mig straks til den n\u00e6rmeste IELTS-eksamen (hvilken jeg har brug for til det britiske arbejdsvisum). I to uger \u00f8vede jeg mig p\u00e5 at skrive essays og bestod med 7.5 point. Det ville ikke v\u00e6re nok til et studievisum, men for mig \u2014 uden sprog\u00f8velse og kun to ugers forberedelse \u2014 var det simpelthen fantastisk. Men snart ringede den londonbaserede rekrutterer og fortalte, at Bloomberg ikke ville ans\u00e6tte mig. \"De s\u00e5 ikke tilstr\u00e6kkelig motivation.\" N\u00e5, okay, vi leder videre.<\/p>\n<h3>Amazon<\/h3>\n<p>\nDa jeg f\u00f8rst overvejede at tage til London, kontaktede rekruttere fra Amazon mig og tilb\u00f8d at deltage i deres hiring event i Oslo. De s\u00f8ger folk til arbejde i Vancouver, men interviewene finder denne gang sted i Oslo. Jeg har ikke brug for at tage til Canada, og if\u00f8lge anmeldelser er Amazon ikke det mest behagelige sted, men jeg sagde ja. Jeg besluttede at samle erfaring, hvis muligheden b\u00f8d sig.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Forsigtig flytning til Holland med min kone og en realkredit. Del 1: jobs\u00f8gning\" src=\"\/wp-content\/uploads\/aa360d41c13848df112d1ec70846b931.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nF\u00f8rst var der en online test \u2014 to nemme opgaver. Derefter kom invitationen til Oslo. Det norske visum er flere gange billigere end det britiske og behandles dobbelt s\u00e5 hurtigt. Denne gang betalte jeg alt selv, Amazon lovede at d\u00e6kke det senere. Oslo overraskede mig med sin prisstigning, m\u00e6ngden af elbiler og det generelle indtryk af en stor landsby. Selve interviewet bestod af 4 runder \u00e0 1 time. P\u00e5 hvert trin var der en eller to interviewere, samtale om min erfaring, en opgave fra dem og sp\u00f8rgsm\u00e5l fra mig. Jeg skinnede ikke i interviewet, og efter et par dage modtog jeg forventet afslag. <\/p>\n<p>Fra min rejse til Norge har jeg draget et par nye konklusioner:<\/p>\n<ul>\n<li>man skal ikke fors\u00f8ge at l\u00f8se en opgave ved hj\u00e6lp af statisk polymorfi, hvis man bliver interviewet af en ingeni\u00f8r, der kun programmerer i Java (og tilsyneladende kun i Java).<\/li>\n<li>Hvis der forventes kompensation for udgifter i dollars, bedes du angive en dollars konto. Min bank n\u00e6gtede simpelthen at acceptere en dollaroverf\u00f8rsel til en rubelkonto.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h3>Storbritannien og Irland<\/h3>\n<p>\nJeg tilmeldte mig ogs\u00e5 et par britiske hjemmesider med tekniske job. \u00c5h, hvilke l\u00f8nninger der blev angivet! Men ingen svarede p\u00e5 mine henvendelser p\u00e5 disse sider, og ingen kiggede p\u00e5 mit CV. Alligevel fandt britiske rekrutterere mig, talte med mig, viste nogle job og sendte endda mit CV videre til arbejdsgivere. I processen overbeviste de mig om, at 60.000 pund om \u00e5ret var meget, og at ingen ville ans\u00e6tte mig med s\u00e5danne krav. Det viste sig ogs\u00e5, at jeg if\u00f8lge mit CV er en jobhopper, da jeg har skiftet 4 jobs p\u00e5 6 \u00e5r, og man skal helst bruge mindst 2 \u00e5r p\u00e5 hvert job.<\/p>\n<p>Jeg fortr\u00f8d ikke de 50 pund og sendte mit CV til revidering til nogen, der angiveligt var professionelle. Professionelle gav mig et eller andet resultat, jeg kom med et par bem\u00e6rkninger, og de rettede det. For yderligere 25 pund tilb\u00f8d de at skrive et f\u00f8lgebrev, men jeg, ikke imponeret over deres tidligere resultat, afslog. Selve CV'et brugte jeg derefter, men dets effektivitet \u00e6ndrede sig ikke. S\u00e5 jeg er tilb\u00f8jelig til at betragte s\u00e5danne tjenester som en svindel for naive og usikre jobs\u00f8gere.<\/p>\n<p>Forresten har britiske og irske rekrutterere en d\u00e5rlig vane med at ringe uden varsel. Et opkald kan ramme dig hvor som helst - i metroen, til frokost i en st\u00f8jende kantine, p\u00e5 toiletet i sidste ende. Kun hvis man afviser deres opkald, sender de en mail med sp\u00f8rgsm\u00e5let \"Hvorn\u00e5r vil det v\u00e6re belejligt at tale?\".<\/p>\n<p>Ja, jeg begyndte at sende mit CV til Irland. Reaktionen var meget svag - 2 uheldige opkald og et h\u00f8fligt afslag i svar p\u00e5 et halvt dusin eller to sendte CV'er. Jeg fik indtryk af, at der kun er 8-10 rekrutteringsbureauer i hele Irland, ogat jeg minimum har skrevet til hver af dem \u00e9n gang.<\/p>\n<h3>Sverige<\/h3>\n<p>\nS\u00e5 besluttede jeg, at det var p\u00e5 tide at udvide s\u00f8gningen. Hvor taler man ellers godt engelsk? I Sverige og Holland. Jeg har aldrig v\u00e6ret i Holland f\u00f8r, men jeg har v\u00e6ret i Sverige. Landet vakte ikke begejstring, men det var v\u00e6rd at pr\u00f8ve. Desv\u00e6rre var der endnu f\u00e6rre job i Sverige inden for mit omr\u00e5de, end der var i Irland. I sidste ende fik jeg et video-interview med HR fra Spotify, men gik ikke videre derfra, og en kort korrespondance med Flightradar24. De fyre forsvandt stille og roligt, da det blev klart, at jeg ikke havde planer om at arbejde for dem p\u00e5 afstand med udsigt til engang at relokere til Stockholm.<\/p>\n<h3>Holland<\/h3>\n<p>\nDet var tid til at tage fat p\u00e5 Holland. F\u00f8rst tog min kone og jeg et par dage til Amsterdam for at se, hvordan det s\u00e5 ud der. Hele den historiske centrum var t\u00e6t r\u00f8gfyldt, men generelt besluttede vi, at landet var anst\u00e6ndigt, og at man kunne bo der. S\u00e5 begyndte jeg at kigge p\u00e5 job i Holland, mens jeg ikke glemte London. <\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Forsigtig flytning til Holland med min kone og en realkredit. Del 1: jobs\u00f8gning\" src=\"\/wp-content\/uploads\/3d7a8790fca78726cea19174ebcc0f47.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nDer var ikke mange jobtilbud sammenlignet med Moskva eller London, men der var flere end i Sverige. Nogle steder fik jeg afslag med det samme, andre efter den f\u00f8rste online test, andre efter det f\u00f8rste interview med HR (Booking.com, for eksempel, var et af de m\u00e6rkeligste interviews, jeg stadig ikke forst\u00e5r, hvad de specifikt \u00f8nskede fra mig), og et sted efter to video-interviews, samt i et andet sted efter at have udf\u00f8rt en testopgave.<\/p>\n<p>Strukturen for interviews i hollandske virksomheder adskiller sig fra dem i Bloomberg eller Amazon. Det starter normalt med en online test, hvor man skal l\u00f8se flere (2 til 5) tekniske opgaver p\u00e5 et par timer. Derefter f\u00f8lger et f\u00f8rste orienteringsinterview (telefonisk eller via Skype) med teknikere, hvor man taler om erfaring, projekter, og man f\u00e5r sp\u00f8rgsm\u00e5l som: \"Hvordan ville du reagere i en s\u00e5dan situation?\". Herefter f\u00f8lger enten et andet video-interview med nogen p\u00e5 en h\u00f8jere rang (arkitekt, teamleder eller manager) eller et af samme slags, men allerede p\u00e5 kontoret, face to face.<\/p>\n<p>Netop det var de trin, jeg gennemgik med virksomheden, hvorfra jeg til sidst modtog et jobtilbud. I december 2017 l\u00f8ste jeg 3 opgaver p\u00e5 codility.com. P\u00e5 det tidspunkt kunne jeg stort set alle l\u00f8sningerne udenad, s\u00e5 de gav ikke problemer. Dette siger jeg for at understrege, at den tekniske del stort set er den samme alle steder (bortset fra Facebook, Google og m\u00e5ske Bloomberg \u2014 se nedenfor). En uge senere var der en telefoninterview, som varede en time i stedet for de lovede 15 minutter. Og i hele den time stod jeg i et hj\u00f8rne af mit open space, og fors\u00f8gte at se uskyldig ud (ja, mens jeg talte engelsk). Yderligere en uge senere m\u00e5tte jeg presse HR for at f\u00e5 et svar, som viste sig at v\u00e6re positivt, og jeg blev inviteret til en onsite interview i Eindhoven (fly og ophold blev betalt). <\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Forsigtig flytning til Holland med min kone og en realkredit. Del 1: jobs\u00f8gning\" src=\"\/wp-content\/uploads\/60f97037169921e9290d334d73207dc8.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nJeg ankom til Eindhoven en dag f\u00f8r interviewet og n\u00e5ede at g\u00e5 en tur i byen. Den imponerede mig med sin renhed og varme vejr: i januar var vejret omtrent som en varm oktober i Moskva og Moskva-regionen. Selve interviewet bestod af tre timers faser med to interviewere til hver. Emnerne der blev diskuteret var erfaring, interesser, motivation, og svar p\u00e5 mine sp\u00f8rgsm\u00e5l. Den rent tekniske del sluttede med en online test. En af interviewerne besluttede tilsyneladende at afpr\u00f8ve den moderne tilgang \u2014 en f\u00e6lles frokost. Mit r\u00e5d er, at hvis du har muligheden for at undg\u00e5 s\u00e5dan noget \u2014 tag den, og hvis du selv interviewer \u2014 s\u00e5 lad v\u00e6re med det, tak. Larm, st\u00f8j, klirrende bestik, og til sidst kunne jeg knap h\u00f8re personen en meter v\u00e6k fra mig. Men generelt kunne jeg godt lide firmaet og folkene.<\/p>\n<p>Efter et par uger m\u00e5tte jeg igen presse HR for at f\u00e5 feedback. Det var endnu en positiv tilbagemelding, og f\u00f8rst nu begyndte vi at diskutere l\u00f8nnen. De spurgte mig, hvad jeg \u00f8nskede, og tilb\u00f8d en fast l\u00f8n og en \u00e5rlig bonus, der afh\u00e6nger af mine personlige pr\u00e6stationer, pr\u00e6stationerne i min afdeling og virksomhedens resultater generelt. Samlet set var det lidt mindre, end jeg havde anmodet om. Jeg huskede p\u00e5 forskellige artikler om, hvordan man forhandler en h\u00f8jere l\u00f8n, s\u00e5 jeg besluttede at forhandle, p\u00e5 trods af at artiklerne prim\u00e6rt handlede om amerikanske forhold. Jeg fik et par tusinde ekstra, og i slutningen af januar 2018, efter en del overvejelse (se nedenfor), accepterede jeg jobtilbuddet.<\/p>\n<h3>Yelp<\/h3>\n<p>\nI oktober 2017 fik jeg endelig en positiv respons fra London. Det var det amerikanske firma Yelp, der s\u00f8gte ingeni\u00f8rer til deres kontor i London. Som det f\u00f8rste sendte de mig et link til en kort (15 minutter og ikke 2 timer!) test p\u00e5 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.hackerrank.com\">www.hackerrank.com<\/a><\/noindex>. Efter testen fulgte 3 skype-interviews med en uges mellemrum. Selvom jeg ikke gik videre, var det nogle af de bedste interviews for mig. Samtalerne var afslappede, og de kombinerede teori og praksis samt snak om liv og erfaring. Alle 3 interviewere var amerikanere, og jeg forstod dem uden problemer. De svarede ikke bare udf\u00f8rligt p\u00e5 mine sp\u00f8rgsm\u00e5l, de fortalte virkelig om, hvad de lavede og hvordan. Jeg kunne ikke lade v\u00e6re med at sp\u00f8rge, om de blev forberedt p\u00e5 en s\u00e6rlig m\u00e5de til s\u00e5danne interviews. De sagde, at det gjorde de ikke, de rekrutterede bare frivillige. Generelt har jeg nu et benchmark for video\/skype-interviews.<\/p>\n<h3>Facebook og Google<\/h3>\n<p>\nJeg vil beskrive min erfaring med disse velkendte firmaer i \u00e9t afsnit, ikke kun fordi processerne er meget ens, men ogs\u00e5 fordi jeg interviewede med dem omtrent p\u00e5 samme tid.<\/p>\n<p>Omkring midten af november skrev en rekrutter fra Facebooks kontor i London til mig. Det var uventet, men forst\u00e5eligt \u2014 jeg havde sendt dem mit CV i juli. En uge efter den f\u00f8rste besked talte jeg med rekrutteren over telefonen, og han r\u00e5dede mig til at forberede mig grundigt til det f\u00f8rste skype-interview. Jeg tog 3 uger til forberedelse og aftalte interviewet til midten af december.<\/p>\n<p>Pludselig, et par dage senere, skrev en rekrutter fra Google til mig! Jeg havde ikke sendt noget til Google. Det faktum, at et s\u00e5 stort firma selv havde fundet mig, h\u00e6vede virkelig mit selvv\u00e6rd. Dog gik det hurtigt over. Jeg forst\u00e5r, at denne gigant har r\u00e5d til at lede verden rundt for at finde de rette medarbejdere. Generelt er metoden hos Google den samme: f\u00f8rst en vurderingssamtale med HR (hun spurgte mig pludselig om kompleksiteten af en eller anden sorteringsalgoritme i gennemsnitlige og v\u00e6rste tilf\u00e6lde), derefter giver HR anbefalinger til forberedelse til interviewet med de tekniske specialister, og selve interviewet finder sted nogle uger senere.<\/p>\n<p>S\u00e5 jeg havde lister med links til artikler\/videor\/andre ressourcer fra Facebook og Google, og mange af dem var overlappende. For eksempel bogen \"Cracking the Coding Interview\", hjemmesider <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.geeksforgeeks.org\/\">www.geeksforgeeks.org<\/a><\/noindex>, <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.hackerrank.com\/\">www.hackerrank.com<\/a><\/noindex>, <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/leetcode.com\/\">leetcode.com<\/a><\/noindex> og <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.interviewbit.com\/\">www.interviewbit.com<\/a><\/noindex>. Jeg har kendt bogen i lang tid, og jeg synes ikke, den er s\u00e6rlig relevant mere. Nu er sp\u00f8rgsm\u00e5lene til interviews sv\u00e6rere og mere interessante. P\u00e5 HackerRank l\u00f8ste jeg opgaver allerede under forberedelsen til Bloomberg. Men <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.interviewbit.com\/\">www.interviewbit.com<\/a><\/noindex> blev for mig en meget nyttig opdagelse \u2014 meget af det n\u00e6vnte st\u00f8dte jeg p\u00e5 ved rigtige interviews.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Forsigtig flytning til Holland med min kone og en realkredit. Del 1: jobs\u00f8gning\" src=\"\/wp-content\/uploads\/ba241801c82387cc8c7cfdad9b9e0f18.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nI f\u00f8rste halvdel af december 2017 havde jeg to videointerviews med Facebook og Google med en uges mellemrum. Hver i 45 minutter, og der var en simpel teknisk opgave til hvert, begge interviewere (den ene er britisk, den anden er schweizisk) var venlige, livsglade og f\u00f8rte samtalen uformelt. Sjovt nok skrev jeg kode til Facebook p\u00e5 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/coderpad.io\/\">coderpad.io<\/a><\/noindex>, mens jeg brugte Google Docs til Google. Og inden hvert af disse interviews t\u00e6nkte jeg: \"Bare en times pinlighed, og s\u00e5 kan jeg fokusere p\u00e5 andre, mere lovende muligheder.\"<\/p>\n<p>Men det viste sig, at jeg havde best\u00e5et dette trin i begge tilf\u00e6lde, og begge firmaer inviterer mig til London for on-site interviews. Jeg modtog 2 invitationsbreve til visumcentret og overvejede oprindeligt at kombinere det hele i en rejse. Men besluttede at holde det enkelt, is\u00e6r fordi UK udsteder multivisum for et halvt \u00e5r ad gangen. I starten af februar 2018 fl\u00f8j jeg to gange til London med en uges mellemrum. Facebook betalte for flyveturen og en nat p\u00e5 hotel, s\u00e5 jeg fl\u00f8j hjem om natten. Google betalte for flyveturen og to n\u00e6tter p\u00e5 hotel. Generelt l\u00f8ser Google organisatoriske sp\u00f8rgsm\u00e5l p\u00e5 h\u00f8jeste niveau \u2014 hurtigt og effektivt. P\u00e5 det tidspunkt havde jeg allerede noget at sammenligne med.<\/p>\n<p>Interviewene finder sted p\u00e5 kontorerne efter et ensartet scenario (selve kontorerne ligger ogs\u00e5 t\u00e6t p\u00e5 hinanden). 5 runder \u00e1 45 minutter, med \u00e9n interviewer per runde. En time eller deromkring til frokost. Frokosten er gratis, og der er en \"guide\" til hele frokostpausen \u2014 en af de yngre ingeni\u00f8rer, som viser, hvordan man bruger kantinen, viser rundt i kontoret og generelt f\u00f8rer en samtale. Jeg spurgte min guide hos Google, hvilken gennemsnitlig ans\u00e6ttelsestid programm\u00f8rer har. For i Rusland er 2 \u00e5r normalt, mens det her ville g\u00f8re en til jobhopper. Han svarede, at hos Google bruger man de f\u00f8rste to \u00e5r p\u00e5 at forst\u00e5, hvad man skal lave, og at en medarbejder f\u00f8rst virkelig begynder at bidrage efter fem \u00e5r. Ikke helt et svar p\u00e5 mit sp\u00f8rgsm\u00e5l, men det er klart, at tallene er andre der (og ikke passer sammen med <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/hype.ru\/@id20\/sredniy-srok-raboty-specialistov-v-krupneyshih-it-kompaniyah-olvnskwo\">de seneste data<\/a><\/noindex>).<\/p>\n<p>For \u00f8vrigt har ikke kun \u00e9n, men flere ingeni\u00f8rer sagt, at de er blevet overf\u00f8rt til kontoret i London fra Californien. Da jeg spurgte \"Hvorfor?\" forklarede de, at livet i Silicon Valley uden for arbejdet er kedeligt og ensformigt, mens der i London er teatre, kunstgallerier og generelt mere civilisation.<\/p>\n<p>Selv sp\u00f8rgsm\u00e5lene i alle runder \u2014 alt som beskrevet p\u00e5 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.interviewbit.com\/\">www.interviewbit.com<\/a><\/noindex> og hundreder af andre hjemmesider\/videoer\/blogs. Man f\u00e5r valget mellem at skrive koden \u2014 p\u00e5 tavlen eller p\u00e5 en b\u00e6rbar. Jeg pr\u00f8vede begge dele og valgte tavlen. Det virker p\u00e5 en eller anden m\u00e5de mere indbydende til at udtrykke sine tanker. <\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Forsigtig flytning til Holland med min kone og en realkredit. Del 1: jobs\u00f8gning\" src=\"\/wp-content\/uploads\/bf63d5f7fcad3368fabcd8ec8d8cfe08.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nJeg klarede mig betydeligt bedre hos Facebook end hos Google. M\u00e5ske skyldes det den generelle tr\u00e6thed og en f\u00f8lelse af ligegyldighed \u2014 inden disse rejser havde jeg f\u00e5et og accepteret et jobtilbud fra Holland og pessimistisk vurderet mine chancer. Jeg fortryder ikke. Desuden havde en af interviewerene hos Google en markant fransk accent. Det var forf\u00e6rdeligt. Jeg forstod stort set ikke et ord, spurgte konstant om det samme og gjorde sikkert et indtryk af at v\u00e6re komplet idiot.<\/p>\n<p>Til sidst afviste Google mig hurtigt, mens Facebook ville afholde endnu et interview (via Skype) tre uger senere, under p\u00e5skud af at de ikke kunne finde ud af, hvor godt jeg egentlig passede til rollen som Senior Engineer. Jeg blev lidt irriteret, for at v\u00e6re \u00e6rlig. De sidste 4 m\u00e5neder har jeg brugt p\u00e5 at g\u00e5 til interviews og forberede mig til dem, og nu dette igen?! Jeg takkede venligt nej. <\/p>\n<h2>Konklusion<\/h2>\n<p>\nTilbuddet fra en ikke s\u00e5 kendt virksomhed fra Holland tog jeg imod som en fugl i h\u00e5nden. Jeg gentager, jeg fortryder ikke. Forholdet mellem Rusland og Det Forenede Kongerige er blevet betydeligt forv\u00e6rret siden da, og i Holland fik b\u00e5de jeg og min kone arbejdstilladelse. Men det er en historie for en anden gang.<\/p>\n<p>Fort\u00e6llingen bliver pludselig lang, s\u00e5 jeg stopper her. Hvis der er interesse \u2014 vil jeg i de n\u00e6ste dele beskrive indsamlingen af dokumenter og flytningen, samt min kones jobs\u00f8gning i Holland. Jeg kan ogs\u00e5 fort\u00e6lle lidt om de praktiske aspekter.<br \/>\n<br \/>Kilde: <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/454662\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u041d\u0430 \u0425\u0430\u0431\u0440\u0435 \u0434\u0430 \u0438 \u0432\u043e\u043e\u0431\u0449\u0435 \u0432 \u0440\u0443\u0441\u0441\u043a\u043e\u044f\u0437\u044b\u0447\u043d\u043e\u043c \u0418\u043d\u0442\u0435\u0440\u043d\u0435\u0442\u0435 \u0435\u0441\u0442\u044c \u043d\u0435\u043c\u0430\u043b\u043e \u0438\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043a\u0446\u0438\u0439 \u043e \u0442\u043e\u043c, \u043a\u0430\u043a \u043f\u0435\u0440\u0435\u0431\u0440\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u0432 \u041d\u0438\u0434\u0435\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434\u044b. \u042f \u0438 \u0441\u0430\u043c \u043d\u0435\u043c\u0430\u043b\u043e \u043f\u043e\u043b\u0435\u0437\u043d\u043e\u0433\u043e \u043f\u043e\u0447\u0435\u0440\u043f\u043d\u0443\u043b \u0438\u0437 \u043e\u0434\u043d\u043e\u0439 \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c\u0438 \u043d\u0430 \u0425\u0430\u0431\u0440\u0435 (\u043d\u044b\u043d\u0435, \u0432\u0438\u0434\u0438\u043c\u043e, \u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u043e\u0439 \u0432 \u0447\u0435\u0440\u043d\u043e\u0432\u0438\u043a\u0435 \u0443\u0436\u0435 \u043d\u0435\u0442, \u0432\u043e\u0442 \u043e\u043d\u0430). \u041d\u043e \u044f \u0432\u0441\u0435-\u0442\u0430\u043a\u0438 \u0440\u0430\u0441\u0441\u043a\u0430\u0436\u0443 \u043e \u0441\u0432\u043e\u0435\u043c \u043e\u043f\u044b\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b \u0438 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0435\u0437\u0434\u0430 \u0432 \u044d\u0442\u0443 \u0435\u0432\u0440\u043e\u043f\u0435\u0439\u0441\u043a\u0443\u044e \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0443. \u041f\u043e\u043c\u043d\u0438\u0442\u0441\u044f, \u0438 \u043a\u043e\u0433\u0434\u0430 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-34941","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 5.0.3 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"\u041d\u0430 \u0425\u0430\u0431\u0440\u0435 \u0434\u0430 \u0438 \u0432\u043e\u043e\u0431\u0449\u0435 \u0432 \u0440\u0443\u0441\u0441\u043a\u043e\u044f\u0437\u044b\u0447\u043d\u043e\u043c \u0418\u043d\u0442\u0435\u0440\u043d\u0435\u0442\u0435 \u0435\u0441\u0442\u044c \u043d\u0435\u043c\u0430\u043b\u043e \u0438\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043a\u0446\u0438\u0439 \u043e \u0442\u043e\u043c, \u043a\u0430\u043a \u043f\u0435\u0440\u0435\u0431\u0440\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u0432 \u041d\u0438\u0434\u0435\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434\u044b.\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"Yuri Gagarin\"\/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/news\/ostorozhnyj-pereezd-v-niderlandy-s-zhenoj-i-ipotekoj-chast-1-poisk-raboty\" \/>\n\t\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO (AIOSEO) 5.0.3\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"\ud83e\udd47\u041e\u0441\u0442\u043e\u0440\u043e\u0436\u043d\u044b\u0439 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0435\u0437\u0434 \u0432 \u041d\u0438\u0434\u0435\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434\u044b \u0441 \u0436\u0435\u043d\u043e\u0439 \u0438 \u0438\u043f\u043e\u0442\u0435\u043a\u043e\u0439. \u0427\u0430\u0441\u0442\u044c 1: \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b | ProHoster\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"\u041d\u0430 \u0425\u0430\u0431\u0440\u0435 \u0434\u0430 \u0438 \u0432\u043e\u043e\u0431\u0449\u0435 \u0432 \u0440\u0443\u0441\u0441\u043a\u043e\u044f\u0437\u044b\u0447\u043d\u043e\u043c \u0418\u043d\u0442\u0435\u0440\u043d\u0435\u0442\u0435 \u0435\u0441\u0442\u044c \u043d\u0435\u043c\u0430\u043b\u043e \u0438\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043a\u0446\u0438\u0439 \u043e \u0442\u043e\u043c, \u043a\u0430\u043a \u043f\u0435\u0440\u0435\u0431\u0440\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u0432 \u041d\u0438\u0434\u0435\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434\u044b.\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/news\/ostorozhnyj-pereezd-v-niderlandy-s-zhenoj-i-ipotekoj-chast-1-poisk-raboty\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:secure_url\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"350\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"350\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-10-31T19:01:27+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-10-31T19:01:27+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster\" \/>\n\t\t<!-- All in One SEO -->\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47Sikker flytning til Holland med min kone og et realkreditl\u00e5n. Del 1: jobs\u00f8gning | ProHoster","description":"Der er mange vejledninger p\u00e5 Habr og generelt i den russisktalende del af internettet om, hvordan man flytter til Holland.","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/news\/ostorozhnyj-pereezd-v-niderlandy-s-zhenoj-i-ipotekoj-chast-1-poisk-raboty","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"da_DK","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47\u041e\u0441\u0442\u043e\u0440\u043e\u0436\u043d\u044b\u0439 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0435\u0437\u0434 \u0432 \u041d\u0438\u0434\u0435\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434\u044b \u0441 \u0436\u0435\u043d\u043e\u0439 \u0438 \u0438\u043f\u043e\u0442\u0435\u043a\u043e\u0439. \u0427\u0430\u0441\u0442\u044c 1: \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b | ProHoster","og:description":"\u041d\u0430 \u0425\u0430\u0431\u0440\u0435 \u0434\u0430 \u0438 \u0432\u043e\u043e\u0431\u0449\u0435 \u0432 \u0440\u0443\u0441\u0441\u043a\u043e\u044f\u0437\u044b\u0447\u043d\u043e\u043c \u0418\u043d\u0442\u0435\u0440\u043d\u0435\u0442\u0435 \u0435\u0441\u0442\u044c \u043d\u0435\u043c\u0430\u043b\u043e \u0438\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043a\u0446\u0438\u0439 \u043e \u0442\u043e\u043c, \u043a\u0430\u043a \u043f\u0435\u0440\u0435\u0431\u0440\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u0432 \u041d\u0438\u0434\u0435\u0440\u043b\u0430\u043d\u0434\u044b.","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/news\/ostorozhnyj-pereezd-v-niderlandy-s-zhenoj-i-ipotekoj-chast-1-poisk-raboty","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-10-31T19:01:27+00:00","article:modified_time":"2019-10-31T19:01:27+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"34941","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-21 21:11:19","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-03-01 02:12:27","updated":"2026-01-21 21:11:19","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34941","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34941"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34941\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34941"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34941"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34941"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}