{"id":35742,"date":"2019-10-31T22:06:06","date_gmt":"2019-10-31T19:06:06","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/pereezd-na-rabotu-za-granitsu-6-servisov-v-pomoshh-emigrantam-v-ssha-i-kanadu\/"},"modified":"2019-10-31T22:06:06","modified_gmt":"2019-10-31T19:06:06","slug":"pereezd-na-rabotu-za-granitsu-6-servisov-v-pomoshh-emigrantam-v-ssha-i-kanadu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/news\/pereezd-na-rabotu-za-granitsu-6-servisov-v-pomoshh-emigrantam-v-ssha-i-kanadu","title":{"rendered":"Flytning til arbejde i udlandet: 6 tjenester til hj\u00e6lp for emigranter i USA og Canada","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

\"Flytning<\/a><\/noindex><\/p>\n

At finde arbejde i udlandet og flytte er en s\u00e6rdeles udfordrende proces med mange nuancer og faldgruber. Enhver hj\u00e6lp til at n\u00e5 m\u00e5let vil v\u00e6re nyttig for en potentiel immigrant. Derfor har jeg samlet en liste over flere nyttige tjenester \u2013 de vil hj\u00e6lpe med jobs\u00f8gning, visumproblemer og kommunikation i nye rammer.<\/a><\/noindex><\/p>\n

MyVisaJobs<\/a><\/noindex>: s\u00f8gning efter arbejdsgiver-spillere til arbejdsvisaer i USA<\/h2>\n

\nEn af de mest oplagte m\u00e5der at flytte til USA eller Canada p\u00e5 er at finde en arbejdsgiver. Det er en virkelig sv\u00e6r proces, der er skrevet mange artikler om. Men det kan g\u00f8res lidt lettere, hvis man i det mindste starter s\u00f8gningen hos de rigtige virksomheder. Din opgave er at flytte, men for virksomheden kan det v\u00e6re en udfordring at ans\u00e6tte en medarbejder fra udlandet. Sm\u00e5 startups vil n\u00e6ppe bruge ressourcer p\u00e5 dette, det er langt mere effektivt at s\u00f8ge efter arbejdsgivere, der aktivt ans\u00e6tter udl\u00e6ndinge. <\/p>\n

For at finde s\u00e5danne virksomheder er MyVisaJobs en fremragende ressource. Den samler statistikker om antallet af arbejdsvisa i USA (H1B), der er givet til medarbejdere af forskellige virksomheder.<\/p>\n

\"Flytning
\n
\nHjemmesiden f\u00f8rer en konstant opdateret rangliste over de 100 mest aktive arbejdsgivere, n\u00e5r det kommer til at ans\u00e6tte udl\u00e6ndinge. P\u00e5 MyVisaJob kan man finde ud af, hvilke virksomheder oftest tildeler H1B-visa til medarbejdere, hvor mange der ankommer med et s\u00e5dant visa, og hvilken gennemsnitlig l\u00f8n disse immigranter modtager. <\/p>\n

Bem\u00e6rk<\/i>: udover data for arbejdstagere er der ogs\u00e5 statistikker for universiteter og studentervisa p\u00e5 hjemmesiden.<\/p>\n

Paysa<\/a><\/noindex>: l\u00f8n-analyse efter brancher og regioner i USA<\/h2>\n

\nMens MyVisaJobs prim\u00e6rt fokuserer p\u00e5 indsamling af information om visa, samler Paysa l\u00f8nstatistikker. Tjenesten d\u00e6kker hovedsageligt teknologiomr\u00e5det, s\u00e5 data er pr\u00e6senteret for relaterede IT-professioner. Med denne hjemmeside kan man finde ud af, hvor meget programmerere f\u00e5r betalt i store virksomheder som Amazon, Facebook eller Uber, samt sammenligne ingeni\u00f8rl\u00f8nninger i forskellige stater og byer.<\/p>\n

\"Flytning
\n
\nDet er interessant, at man med forskellige s\u00f8geindstillinger kan filtrere resultaterne, f.eks. for at finde ud af, hvilke f\u00e6rdigheder og teknologier der i \u00f8jeblikket er de mest indbringende. <\/p>\n

Ligesom den tidligere ressource kan Paysa anvendes til uddannelsesform\u00e5l \u2013 der pr\u00e6senteres gennemsnitsl\u00f8nninger for kandidater fra forskellige universiteter. S\u00e5 hvis du planl\u00e6gger at studere i Amerika f\u00f8rst, vil det ikke v\u00e6re overfl\u00f8digt at unders\u00f8ge disse oplysninger i forhold til din fremtidige karriere.<\/p>\n

SB Relocate<\/a><\/noindex>: s\u00f8gning efter information om specifikke visumsp\u00f8rgsm\u00e5l<\/h2>\n

\nArbejdsvise er langt fra det ideelle v\u00e6rkt\u00f8j til immigration, is\u00e6r n\u00e5r det g\u00e6lder USA. Antallet af H1B-visum, der udstedes hvert \u00e5r, er begr\u00e6nset; der er mange f\u00e6rre af dem end ans\u00f8gninger modtaget fra virksomheder. For eksempel er der for 2019 blevet tildelt 65.000 H1B-visum, men der er modtaget omkring 200.000 ans\u00f8gninger. Hvem der f\u00e5r visum, og hvem der ikke g\u00f8r, bestemmes ved en s\u00e6rlig lodtr\u00e6kning. Det betyder, at over 130.000 personer har fundet en arbejdsgiver, der var villig til at betale dem en l\u00f8n og v\u00e6re sponsor for deres flytning, men de f\u00e5r ikke visum, fordi de simpelthen ikke var heldige i lodtr\u00e6kningen.<\/p>\n

Der findes dog ogs\u00e5 andre muligheder for at flytte, men det er ikke altid nemt at finde information om dem selv. Tjenesten SB Relocate l\u00f8ser netop dette problem \u2013 for det f\u00f8rste kan du i deres butik k\u00f8be f\u00e6rdige dokumenter med svar p\u00e5 sp\u00f8rgsm\u00e5l om forskellige typer visum (O-1<\/a><\/noindex>, EB-1<\/a><\/noindex>, der giver green card), processen for deres udfyldelse og endda tjeklister til selvvurdering af dine chancer for at f\u00e5 dem. For det andet kan du bestille tjenesten til indsamling af data baseret p\u00e5 din specifikke situation. Ved at angive dine sp\u00f8rgsm\u00e5l inden for 24 timer f\u00e5r du svar med links til officielle regeringsressourcer og licenserede jurister. Det er vigtigt: indholdet p\u00e5 webstedet findes ogs\u00e5 p\u00e5 russisk.<\/p>\n

\"Flytning
\n
\nHovedform\u00e5let med tjenesten er at spare penge p\u00e5 kommunikation med jurister; projektet har et netv\u00e6rk af specialister, der leverer svar p\u00e5 sp\u00f8rgsm\u00e5l og foretager gennemgang af det offentliggjorte indhold. Denne outsourcing er meget billigere end direkte kontakt med en jurist fra starten \u2013 blot for at vurdere dine chancer for at f\u00e5 visum, skal du betale $200-$500 for konsultationer.<\/p>\n

Derudover kan du p\u00e5 webstedet bestille en tjeneste for personlig branding, der er rettet mod visumrelaterede opgaver. Dette er n\u00f8dvendigt for at opn\u00e5 nogle arbejdsvisum (f.eks. O-1) \u2013 at have interviews og professionelle publikationer i anerkendte internationale medier vil v\u00e6re en fordel for visumans\u00f8gningen.<\/p>\n

Global Skills<\/a><\/noindex>: s\u00f8gning efter tekniske job med mulighed for relocation til Canada<\/h2>\n

\nP\u00e5 hjemmesiden offentligg\u00f8res jobopslag for tekniske specialister fra canadiske virksomheder, der sponsorerer flytning. Hele systemet fungerer s\u00e5ledes: ans\u00f8geren udfylder en formular, hvor de angiver erfaring og de teknologier, de gerne vil bruge i deres arbejde. Derefter bliver CV'et en del af databasen, som kan tilg\u00e5s af virksomheder i Canada.<\/p>\n

\"Flytning
\n
\nHvis en af arbejdsgiverne skulle v\u00e6re interesseret i CV'et, hj\u00e6lper tjenesten med at arrangere et interview og, hvis det lykkes, samle dokumenter til en hurtigere flytning indenfor et par uger. Desuden hj\u00e6lper de med at udforme dokumenter til arbejdstilladelse for b\u00e5de \u00e6gtef\u00e6ller og b\u00f8rn \u2013 med tilladelse til at studere.<\/p>\n

Off-topic: to yderligere nyttige tjenester<\/h2>\n

\nUd over tjenester, der specifikt l\u00f8ser bestemte opgaver i immigrationsprocessen, er der ogs\u00e5 to andre ressourcer, der adresserer sp\u00f8rgsm\u00e5l, hvis betydning bliver klarere over tid.<\/p>\n

Linguix<\/a><\/noindex>: forbedring af skriftligt engelsk og rettelse af fejl<\/h4>\n

\nHvis du planl\u00e6gger at arbejde i USA eller Canada, bliver du bestemt n\u00f8dt til at f\u00f8re temmelig aktiv skriftlig kommunikation. Og mens du ved mundtlig kommunikation p\u00e5 en eller anden m\u00e5de kan forklare dig med gestikulationer, er det langt vanskeligere at g\u00f8re det skriftligt. Tjenesten Linguix \u2013 er en s\u00e5kaldt grammar checker \u2013 der findes forskellige, herunder Grammarly og Ginger \u2013 som tjekker fejl p\u00e5 alle hjemmesider, hvor man kan skrive tekst (der findes udvidelser til Chrome<\/a><\/noindex> og Firefox<\/a><\/noindex>). <\/p>\n

\"Flytning
\n
\nMen dens funktionalitet stopper ikke der. I webversionen kan du oprette dokumenter og arbejde med dem i en speciel editor. Den indeholder en modul til vurdering af l\u00e6sbarhed og tekstkompleksitet. Det hj\u00e6lper, n\u00e5r der skal overholdes et bestemt niveau af kompleksitet \u2013 man skal ikke skrive for enkelt, s\u00e5 det ikke virker dumt, men heller ikke v\u00e6re for snobbet.<\/p>\n

\"Flytning
\n
\nVigtig detalje<\/i>: i webeditoren er der ogs\u00e5 en hemmelig tilstand til redigering af private dokumenter. Den fungerer som en hemmelig chat i en messenger \u2013 efter redigeringen af teksten slettes den.<\/p>\n

LinkedIn<\/a><\/noindex>: netv\u00e6rk <\/h2>\n

\nI Rusland findes der ikke den samme kult omkring netv\u00e6rk, selvpr\u00e6sentation og anbefalinger, som der g\u00f8r i Nordamerika. Desuden er sociale netv\u00e6rk som LinkedIn blokeret og er ikke s\u00e6rlig popul\u00e6re. I mellemtiden er det en rigtig god m\u00e5de at finde kvalitetsjob p\u00e5 i USA. <\/p>\n

At have et st\u00e6rkt netv\u00e6rk af kontakter kan v\u00e6re en fordel, n\u00e5r man s\u00f8ger job. Hvis du kommunikerer godt med kollegerne p\u00e5 LinkedIn og deler relevant professionelt indhold, kan de anbefale dig, n\u00e5r der er ledige stillinger i deres virksomhed. I store organisationer (som Microsoft, Dropbox og lignende) findes der ofte interne portaler, hvor medarbejdere kan sende CV'er til HR for personer, de mener, passer til de \u00e5bne stillinger. S\u00e5danne ans\u00f8gninger har typisk prioritet over almindelige ans\u00f8gninger fra udefrakommende, s\u00e5 et stort netv\u00e6rk kan hj\u00e6lpe dig med at f\u00e5 et interview hurtigere.<\/p>\n

\"Flytning
\n
\nFor at \"udvikle\" dit netv\u00e6rk p\u00e5 LinkedIn er det vigtigt at v\u00e6re aktiv \u2013 tilf\u00f8je nuv\u00e6rende og tidligere kolleger, deltage i diskussioner i relevante grupper og sende invitationsanmodninger til andre medlemmer af grupperne, som du har haft kontakt med. Dette kr\u00e6ver vedholdenhed, men hvis du g\u00f8r det regelm\u00e6ssigt, kan det give resultater.<\/p>\n

Yderligere l\u00e6sning om emnet om flytning<\/h2>\n

<\/p>\n