{"id":36637,"date":"2019-10-31T22:12:50","date_gmt":"2019-10-31T19:12:50","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/101-sovet-kak-stat-horoshim-programmistom-i-chelovekom\/"},"modified":"2019-10-31T22:12:50","modified_gmt":"2019-10-31T19:12:50","slug":"101-sovet-kak-stat-horoshim-programmistom-i-chelovekom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/news\/101-sovet-kak-stat-horoshim-programmistom-i-chelovekom","title":{"rendered":"101 tips til, hvordan man bliver en god programm\u00f8r (og menneske)","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

\"101
\n
\n1. L\u00e6r at Google<\/b>
\nAt v\u00e6re programm\u00f8r betyder at kunne finde svar p\u00e5 sine sp\u00f8rgsm\u00e5l. Ved effektivt at 'google' kan du spare meget tid, der ellers ville g\u00e5 med udviklingen.<\/p>\n

2. Lov ikke for meget, men g\u00f8r mere end lovet<\/b>
\nDet er bedre at informere dit team om, at opgaven vil tage tre uger, men afslutte den p\u00e5 to, end omvendt. Ved at f\u00f8lge denne princip vil du opbygge tillidsfulde relationer.
\n<\/a><\/noindex>
\nBem\u00e6rkning fra overs\u00e6tteren:<\/b><\/p>\n

Vi beder om at have t\u00e5lmodighed med eventuelle fejl i overs\u00e6ttelsen, grammatik eller tegns\u00e6tning og giver besked om dem til rettelse.
\nTak<\/i><\/p>\n

\"101
\n
\n3. V\u00e6r venlig mod designerne; de er dine venner<\/b>
\nDesignere leverer l\u00f8sninger p\u00e5 brugerproblemer. L\u00e6r af dem og arbejd sammen for at skabe effektive produkter.<\/p>\n

4. Find en mentor<\/b>
\nFind nogen, du kan l\u00e6re af og f\u00e5 en autoritativ mening fra. Coding Coach er et fremragende sted at finde en teknisk mentor.<\/p>\n

5. V\u00e6r en mentor<\/b>
\nV\u00e6r den, som andre kan l\u00e6re af. Vi ser frem til at have dig blandt mentorerne p\u00e5 Coding Coach.<\/p>\n

6. Skriv nyttige kommentarer<\/b>
\nSkriv kommentarer, der forklarer 'hvorfor', ikke 'hvad'.<\/p>\n

7. Navngiv variabler og funktioner korrekt<\/b>
\nFunktioner og variabler skal pr\u00e6cist beskrive deres form\u00e5l, s\u00e5 'myCoolFunction' er ikke passende.<\/p>\n

8. Tag ferie<\/b>
\nVi har alle brug for at slappe af. Tag p\u00e5 den rejse, du dr\u00f8mmer om. Din hjerne og dine kolleger vil v\u00e6re taknemmelige.<\/p>\n

9. Fjern ubrugt kode<\/b>
\nDet er ikke v\u00e6rd at opbygge teknisk g\u00e6ld.<\/p>\n

10. L\u00e6r at l\u00e6se kode<\/b>
\nAt l\u00e6se kode er en undervurderet f\u00e6rdighed, men meget v\u00e6rdifuld.<\/p>\n

11. Find en sund balance mellem arbejde og privatliv<\/b>
\nDu har brug for tid til at slappe af efter en lang arbejdsdag. Sluk arbejdsnotifikationer eller fjern apps fra din telefon.<\/p>\n

\"101
\n
\n12. Personlige m\u00f8der kun n\u00e5r n\u00f8dvendigt<\/b>
\nKan dette sp\u00f8rgsm\u00e5l l\u00f8ses via e-mail eller Slack? Hvis ja, er det ikke n\u00f8dvendigt at planl\u00e6gge et m\u00f8de. Hvis nej, s\u00e5 forsink ikke l\u00e6ngden uden v\u00e6gtige grunde.<\/p>\n

13. Parprogrammering<\/b>
\nParprogrammering giver dig mulighed for at v\u00e6re b\u00e5de l\u00e6rer og elev.<\/p>\n

14. Skriv fremragende e-mails<\/b>
\nL\u00e6r at fange din modtagers opm\u00e6rksomhed i e-mails ved at v\u00e6re kortfattet, men klar.<\/p>\n

15. Bliv en del af f\u00e6llesskabet<\/b>
\nOmring dig selv med ligesindede, der motiverer dig til at overvinde udfordringer.<\/p>\n

\"101
\n
\n16. Ryd op i dine grene<\/b>
\nRyd op i dine grene af versionskontrol som du ville derhjemme, f\u00f8r g\u00e6sterne kommer. Hvis du ikke har brug for noget, s\u00e5 smid det ud; pakk det ikke v\u00e6k i skabet.<\/p>\n

17. V\u00e6r ikke en portvagt<\/b>
\nSig ikke til andre, at de ikke er gode nok til at arbejde i branchen. Alle har v\u00e6rdi.<\/p>\n

18. L\u00e6r konstant<\/b>
\nDu har valgt en profession, der kr\u00e6ver kontinuerlig l\u00e6ring. Start med at elske det.<\/p>\n

19. Giv ikke op<\/b>
\nDet bliver ikke altid let. Men vi startede alle fra det samme sted. Du kan klare det.<\/p>\n

20. Tag fat p\u00e5 de opgaver, der skr\u00e6mmer dig<\/b>
\nHvis de ikke skr\u00e6mmer dig, vil de ikke hj\u00e6lpe dig med at vokse.<\/p>\n

21. Afklar kravene, f\u00f8r du starter<\/b>
\nDu skal forst\u00e5 kriterierne for opgaven, f\u00f8r du begynder at skrive kode. Det vil spare dig tid.<\/p>\n

\"101
\n
\n22. Mestre dit v\u00e6rkt\u00f8jss\u00e6t<\/b>
\nF\u00e5 dig et v\u00e6rkt\u00f8jss\u00e6t, som du kender i dybden. Vid, hvad de bruges til, og hvorn\u00e5r det er bedst at bruge hvert v\u00e6rkt\u00f8j i et projekt.<\/p>\n

23. L\u00e6r at elske konstruktiv kritik<\/b>
\nBed betroede kolleger og venner om konstruktiv kritik. Det vil hj\u00e6lpe dig med at vokse som programm\u00f8r og som person.<\/p>\n

24. V\u00e6r alsidig<\/b>
\nTeknologi \u00e6ndrer sig, og det g\u00e5r hurtigt. Modst\u00e5 ikke nyhederne, men l\u00e6r og dann din egen mening om dem.<\/p>\n

25. Hold dig relevant<\/b>
\nHold dig opdateret med de seneste teknologiske nyheder ved at f\u00f8lge publikationer, blogs, podcasts og nyheder.<\/p>\n

26. Fokuser p\u00e5 at l\u00f8se problemer<\/b>
\nUdviklede probleml\u00f8sningsevner vil hj\u00e6lpe dig med at overvinde enhver udfordring. Forbedre det, der hj\u00e6lper med at l\u00f8se problemer.<\/p>\n

27. Forbliv ydmyg<\/b>
\nUanset hvilken titel du har, eller hvilken virksomhed du arbejder for, s\u00e5 forbliv ydmyg.<\/p>\n

\"101
\n
\n28. L\u00e6r at lave fremragende pr\u00e6sentationer<\/b>
\nL\u00e6r at engagere publikum og lave fremragende pr\u00e6sentationer.<\/p>\n

29. Udforsk alle l\u00f8sninger, f\u00f8r du beslutter dig for en<\/b>
\nTag ikke det f\u00f8rste og bedste. Udforsk alle muligheder, f\u00f8r du begynder at skrive kode.<\/p>\n

30. Find din niche<\/b>
\nI den tekniske industri er der mange forskellige omr\u00e5der. Find det omr\u00e5de, der interesserer dig mest, og bliv ekspert inden for det.<\/p>\n

31. Udvikl gode vaner<\/b>
\nStr\u00e6b efter at opbygge b\u00e6redygtige og nyttige vaner, s\u00e5som at fjerne distraktioner, planl\u00e6gge din tid, deltage i m\u00f8der, og at starte med de vigtigste opgaver. Dette kan kr\u00e6ve en vis indsats, men det vil v\u00e6re det v\u00e6rd p\u00e5 den lange bane.<\/p>\n

\"101
\n
\n32. L\u00e6r om fejlfinding af kode<\/b>
\nUdforsk browserens v\u00e6rkt\u00f8jer til fejlfinding af kode. L\u00e6r disse funktioner i din IDE at kende. Ved at unders\u00f8ge de mest effektive metoder til at spore fejl vil du v\u00e6re i stand til at l\u00f8se selv de mest komplekse problemer.<\/p>\n

33. Udvikl dine nuv\u00e6rende f\u00e6rdigheder<\/b>
\nBare fordi du i \u00f8jeblikket mestrer en f\u00e6rdighed, betyder det ikke, at du ikke skal forts\u00e6tte med at udvikle den. F\u00e6rdigheder g\u00e5r tabt over tid, hvis de ikke bevidst forbedres, og industrien udvikler sig s\u00e5 hurtigt, at det er vigtigt at forts\u00e6tte med at \u00f8ve sig. Slip af med tankegangen \"Jeg har altid gjort det p\u00e5 denne m\u00e5de\" og skift til \"Er der en bedre m\u00e5de at g\u00f8re det p\u00e5?\".
\nSelv hvis du har en fantastisk mave nu, er det dumt at h\u00e5be, at du kan spise en donuts om dagen og ikke miste det.<\/p>\n

34. Forst\u00e5 hvorfor<\/b>
\nDer vil v\u00e6re situationer, hvor du skal udtrykke din mening, derfor er det vigtigt at forst\u00e5 hvorfor p\u00e5 forh\u00e5nd. Hvorfor er beslutning \"A\" bedre end beslutning \"B\"? Giv de rigtige argumenter, og din mening vil v\u00e6re mere velbegrundet.<\/p>\n

\"101
\n
\n35. Kend din v\u00e6rdi<\/b>
\nDu er et produkt og skal betales passende. V\u00e6r opm\u00e6rksom p\u00e5 gennemsnitsl\u00f8nniveauerne i dit felt i den region, du befinder dig i. Hvis du f\u00e5r mindre end det, er det tid til at tale med din leder. G\u00e5 efter det, du fortjener.<\/p>\n

36. V\u00e6r ikke bange for at bede om hj\u00e6lp<\/b>
\nHvis du sidder fast p\u00e5 et problem og bruger for lang tid p\u00e5 at finde en l\u00f8sning, er det tid til at bede om hj\u00e6lp. Vi er alle mennesker. Vi kan alle have brug for hj\u00e6lp. Der er intet skamfuldt ved at henvende sig til en kollega for st\u00f8tte.<\/p>\n

37. L\u00e6r at l\u00e6re<\/b>
\nFolk l\u00e6rer p\u00e5 forskellige m\u00e5der. Nogle l\u00e6rer bedre gennem video tutorials, andre gennem at l\u00e6se b\u00f8ger. Find den l\u00e6ringsstil, der passer dig, og praktis\u00e9r den ih\u00e6rdigt.<\/p>\n

38. V\u00e6r venlig<\/b>
\nDer vil v\u00e6re situationer, hvor du bliver bedt om at give en vurdering af en kollega. V\u00e6r venlig. Du kan udtrykke din mening om Deboras manglende initiativ uden at for\u00e5rsage skade.<\/p>\n

39. Tag pauser<\/b>
\nDet er n\u00e6sten umuligt at skrive kode i 8 timer i tr\u00e6k. Du vil hurtigt blive udbr\u00e6ndt og lave mange fejl. S\u00e5 s\u00e6t en timer for at minde dig selv om at stoppe og tage en pause. G\u00e5 en tur. Drik kaffe med kollegerne. At tage en pause fra sk\u00e6rmen vil have en positiv indvirkning p\u00e5 din produktivitet og kvaliteten af dit arbejde.<\/p>\n

40. Hold styr p\u00e5 dine fremskridt<\/b>
\nAt l\u00e6re programmering tager tid og kan v\u00e6re ekstremt dr\u00e6nende, hvis du ikke kan se dine fremskridt. Derfor er det vigtigt at holde styr p\u00e5 dine pr\u00e6stationer og fremskridt mod dit m\u00e5l. Hav en lille liste ved siden af computeren, og hver gang du opn\u00e5r noget nyt, s\u00e5 skriv det ned, uanset hvor ubetydeligt det m\u00e5tte synes. Store bel\u00f8nninger best\u00e5r af sm\u00e5 pr\u00e6stationer.<\/p>\n

\"101
\n
\n41. Stol ikke p\u00e5 et framework eller en bibliotek<\/b>
\nL\u00e6r nuancerne i programmeringssproget bedre end detaljerne i et framework eller en bibliotek. Det er ikke n\u00f8dvendigt at l\u00e6re sproget f\u00f8r du kender bibliotekerne, men at forst\u00e5, hvorfor frameworket eller biblioteket fungerer p\u00e5 den m\u00e5de, hj\u00e6lper dig med at skrive renere og mere effektiv kode.<\/p>\n

42. L\u00e6r at elske kodegennemgang<\/b>
\nN\u00e5r nogen l\u00e6ser og analyserer din kode, kan det v\u00e6re skr\u00e6mmende, men det kan give uvurderlig feedback, der g\u00f8r dig til en bedre programm\u00f8r end f\u00f8r. Du skal ogs\u00e5 arbejde p\u00e5 evnen til at foretage gode kodegennemgange.<\/p>\n

43. V\u00e6r interesseret i besl\u00e6gtede omr\u00e5der<\/b>
\nL\u00e6r de grundl\u00e6ggende elementer i besl\u00e6gtede fagomr\u00e5der som design, marketing, frontend eller backend udvikling. Det vil hj\u00e6lpe dig med at blive en mere alsidig programm\u00f8r.<\/p>\n

44. V\u00e6lg ikke den nemme teknologi; v\u00e6lg den rigtige<\/b>
\nHver projekt har forskellige behov, og derfor skal vi v\u00e6lge de rigtige v\u00e6rkt\u00f8jer til jobbet. Og selvom det er meget lettere at v\u00e6lge teknologier, du har arbejdet med f\u00f8r, hvis de ikke passer til projektets behov, skal du unders\u00f8ge alternativer.<\/p>\n

45. Tag ansvar for dine fejl<\/b>
\nAlle mennesker laver fejl, og du vil ogs\u00e5 g\u00f8re det i l\u00f8bet af din karriere. Derfor er det meget vigtigt at anerkende dette og tage ansvar, n\u00e5r du laver en fejl. Det vil hj\u00e6lpe med at opbygge et tillidsfuldt forhold til dine teammedlemmer og ledelsen.<\/p>\n

46. Tjek din egen kode<\/b>
\nF\u00f8r du opretter en pull-anmodning, skal du tjekke din egen kode. Hvis det var en kollegas arbejde, hvilke kommentarer ville du give? Det er meget vigtigt f\u00f8rst at identificere problemer eller fejl, f\u00f8r du beder om kodegennemgang.<\/p>\n

47. L\u00e6r af dine fejltagelser<\/b>
\nFejl er blot en manglende opn\u00e5else af det forventede resultat, og det er ikke n\u00f8dvendigvis d\u00e5rligt. Vi oplever alle mange fejltagelser i l\u00f8bet af vores karrierer. L\u00e6r af dine fejl. Hvad kan du g\u00f8re anderledes n\u00e6ste gang?<\/p>\n

48. Identificer dine svagheder<\/b>
\nL\u00e6r dig selv at kende. Hvilke svagheder har du? M\u00e5ske glemmer du konstant at opdatere testene, f\u00f8r du pusher. Eller du er d\u00e5rlig til at svare p\u00e5 e-mails. Unders\u00f8g dine mangler for aktivt at arbejde p\u00e5 dem.<\/p>\n

49. Forbliv nysgerrig<\/b>
\nDette felt udvikler sig konstant, s\u00e5 nysgerrighed er vigtig. Hvis du ikke forst\u00e5r noget, hvad enten det er projektkrav eller en kode-linje, s\u00e5 sig det. Ingen vil kritisere dig for at have bedt om en afklaring, og som resultat vil du skabe bedre kode.<\/p>\n

\"101
\n
\n50. Fors\u00f8g ikke at l\u00e6re alt<\/b>
\nDer er en enorm m\u00e6ngde viden i verden, og det er simpelthen umuligt at mestre det hele. V\u00e6lg et par emner at specialisere dig i og dropp resten. Du kan selvf\u00f8lgelig f\u00e5 en overfladisk viden om andre omr\u00e5der, men du kan ikke mestre dem alle.<\/p>\n

51. Dr\u00e6b dine k\u00e6re vedh\u00e6ftninger<\/b>
\nDet faktum, at du skriver en bestemt kode, betyder ikke, at du skal v\u00e6re f\u00f8lelsesm\u00e6ssigt knyttet til den. Ingen kan lide, n\u00e5r deres arbejde bliver kasseret, men kode har en livscyklus, s\u00e5 glem ikke det.<\/p>\n

52. St\u00f8t dit team<\/b>
\nI et godt team st\u00f8tter alle hinanden. Det skaber et gunstigt milj\u00f8 for at pr\u00f8ve noget nyt uden frygt for straf.<\/p>\n

53. S\u00f8g inspiration i f\u00e6llesskabet<\/b>
\nFind nogle personer i dit felt, som inspirerer dig. Dette vil hj\u00e6lpe dig med at holde motivationen oppe i dine projekter eller pr\u00f8ve noget nyt.<\/p>\n

54. V\u00e6rds\u00e6t dit arbejde<\/b>
\nUanset erfaring eller stilling har dit arbejde v\u00e6rdi. S\u00e6t pris p\u00e5 det.<\/p>\n

\"101
\n
\n55. Bloker distraktioner<\/b>
\nAt deaktivere beskeder i messenger-apps, e-mails og sociale medier kan hj\u00e6lpe dig med at fokusere og f\u00e5 en mere produktiv arbejdsdag. Jerry vil ikke d\u00f8, hvis du svarer ham om 30 minutter.<\/p>\n

56. Yd st\u00f8tte<\/b>
\nSt\u00f8t medlemmerne af dit team, for eksempel ved at deltage i en vigtig pr\u00e6sentation eller hj\u00e6lpe, hvis de er st\u00f8dige.<\/p>\n

57. Ros n\u00e5r det er fortjent<\/b>
\nHvis nogen har gjort et fremragende stykke arbejde, s\u00e5 sig det. Ros er en fantastisk m\u00e5de at opbygge tillid hos dine teammedlemmer.<\/p>\n

58. Test din kode<\/b>
\nTests er vigtige. Enhedstest, regressions-, integrations- og end-to-end-test. Test din kode, og dit produkt vil v\u00e6re mere stabilt.<\/p>\n

59. Planl\u00e6g din tilgang<\/b>
\nN\u00e5r du modtager en anmodning om at udvikle ny funktionalitet eller en fejlmeddelelse, skal du f\u00f8rst udvikle en handlingsplan. Hvad har du brug for for at l\u00f8se dette problem eller udvikle funktionen? At tage et par minutter til at planl\u00e6gge kan spare timer med frustration.<\/p>\n

60. L\u00e6r at pseudo-kode.<\/b>
\nPseudo-kodning er en fantastisk f\u00e6rdighed, da den giver dig mulighed for at l\u00f8se komplekse problemer uden at bruge tid p\u00e5 at skrive kodelinjer. Beskriv den valgte tilgang p\u00e5 papir, modeller forskellige testscenarier, og se hvor faldgruberne er.<\/p>\n

\"101
\n
\n61. Hold styr p\u00e5 dine resultater<\/b>
\nHvis du har opn\u00e5et en pr\u00e6mie p\u00e5 arbejdet, s\u00e5 skriv det ned. Hvis du udvikler en vigtig funktion, s\u00e5 skriv det ned. Du skaber en backlog af \u00f8jeblikke, der kan hj\u00e6lpe med forfremmelser eller h\u00e6ve moralen i sv\u00e6re tider.<\/p>\n

62. L\u00e6r grundl\u00e6ggende programmering<\/b>
\nL\u00e6r nogle grundl\u00e6ggende sorterings- og s\u00f8gealgoritmer samt datatyper. Dette vil hj\u00e6lpe dig med at l\u00f8se problemer uanset sproget.<\/p>\n

63. V\u00e6lg holdbare og vedligeholdelsesvenlige teknologier<\/b>
\nSelvom det er sp\u00e6ndende at teste de nyeste teknologier, skal du v\u00e6lge dem, der nemt kan vedligeholdes i enterprise-applikationen. Dit team vil v\u00e6re taknemmeligt i mange \u00e5r.<\/p>\n

64. L\u00e6r designm\u00f8nstre<\/b>
\nDesignm\u00f8nstre er nyttige v\u00e6rkt\u00f8jer til udvikling af kodearkitektur. Du har m\u00e5ske ikke brug for dem i hvert projekt, men en generel forst\u00e5else af dem vil hj\u00e6lpe dig med at skabe store applikationer.<\/p>\n

65. Reducer tvetydighed<\/b>
\nI stedet for at skrive kompleks kode, der viser dine dygtige programmeringsevner, skal du str\u00e6be efter l\u00e6sbarhed og enkelhed. Dette vil g\u00f8re det lettere for dit team at bidrage.<\/p>\n

\"101
\n
\n66. Afdrag teknisk g\u00e6ld<\/b>
\nTeknisk g\u00e6ld kan have alvorlige konsekvenser for ydeevnen, s\u00e5 hvis det er muligt at refaktorere, b\u00f8r du g\u00f8re det.<\/p>\n

67. Opdater oftere<\/b>
\nI stedet for at frigive store opdateringer en gang om m\u00e5neden, s\u00e5 g\u00f8r det oftere med en mindre liste af \u00e6ndringer. Du vil med mindre sandsynlighed lave fejl og un\u00f8dvendigt bryde \u00e6ndringerne.<\/p>\n

68. Commit tidligt og ofte<\/b>
\nAt committe tidligt og ofte er den bedste m\u00e5de at sikre renheden af dit arbejde og mindske stresset ved pludseligt at skulle tilbagef\u00f8re vigtige \u00e6ndringer.<\/p>\n

69. Forst\u00e5, hvorn\u00e5r du skal bede om hj\u00e6lp<\/b>
\nDu b\u00f8r ikke kun v\u00e6re ikke bange for at bede om hj\u00e6lp, men ogs\u00e5 forst\u00e5, hvorn\u00e5r det er passende. Du skal altid fors\u00f8ge at l\u00f8se problemet, f\u00f8r du beder om hj\u00e6lp. Men n\u00e5r du har k\u00e6mpet med et problem i over en time, overstiger omkostningerne fordelene, og da b\u00f8r du s\u00f8ge hj\u00e6lp fra en kollega.<\/p>\n

70. Stil de rigtige sp\u00f8rgsm\u00e5l<\/b>
\nN\u00e5r du stiller et sp\u00f8rgsm\u00e5l, s\u00e5 pr\u00f8v at v\u00e6re s\u00e5 specifik som muligt.<\/p>\n

71. F\u00e5 feedback p\u00e5 ufuldkommen arbejde<\/b>
\nDu beh\u00f8ver ikke at afslutte arbejdet for at f\u00e5 feedback p\u00e5 det. Hvis du er usikker p\u00e5, om du g\u00e5r i den rigtige retning, s\u00e5 bed om hj\u00e6lp fra kollegerne til at tjekke det.<\/p>\n

\"101
\n
\n72. L\u00e6s dokumentation<\/b>
\nDokumentation er den reneste kilde til sandhed om teknologien, s\u00e5 evnen til at l\u00e6se den kan hurtigt hj\u00e6lpe dig med at blive ekspert.<\/p>\n

73. Pr\u00f8v alt<\/b>
\nDer er ikke noget, der forhindrer dig i at pr\u00f8ve at l\u00f8se problemet. Hvad har du at tabe?<\/p>\n

74. Tal under m\u00f8derne<\/b>
\nDine ideer og meninger er v\u00e6rdifulde, s\u00e5 deltagelse i m\u00f8der hj\u00e6lper dig med at opbygge gensidig forst\u00e5else med teamet og ledelsen.<\/p>\n

75. Samarbejd med andre teams<\/b>
\nHvis der er mulighed for at arbejde sammen med et andet team i din virksomhed, s\u00e5 grib den chance.<\/p>\n

76. F\u00e5 personlige projekter<\/b>
\nN\u00e5r du arbejder 40 timer om ugen, er det vigtigt at afs\u00e6tte tid til projekter, du br\u00e6nder for. De hj\u00e6lper med at genoplive din k\u00e6rlighed til programmering og pr\u00f8ve nye teknologier, som du m\u00e5ske ikke har adgang til p\u00e5 arbejdet.<\/p>\n

77. Definer dine karrierem\u00e5l<\/b>
\nDet er vigtigt at have en id\u00e9 om den ideelle karrierevej. Hvis ikke, fors\u00f8ger du at skyde en pil uden at se m\u00e5let.<\/p>\n

\"101
\n
\n78. Deltag i samtaler<\/b>
\nKommentarer p\u00e5 blogs, deltagelse i samtaler p\u00e5 Twitter. Interager med f\u00e6llesskabet. Du vil l\u00e6re meget mere, hvis du er en aktiv deltager og ikke blot en tilskuer.<\/p>\n

79. Prioriter opgaver<\/b>
\nAt l\u00e6re at prioritere opgaver vil hj\u00e6lpe med at \u00f8ge produktiviteten. Hold styr p\u00e5 dine daglige opgaver samt langsigtede opgaver, og sort\u00e9r dem efter vigtighed.<\/p>\n

80. Glem ikke detaljerne<\/b>
\nDetaljer kan have stor betydning i et projekt.<\/p>\n

81. Stol p\u00e5 dit team<\/b>
\nDine teamkolleger blev ansat for deres f\u00e6rdigheder. Udnyt dem og stol p\u00e5 dem for at f\u00e5 arbejdet gjort.<\/p>\n

82. L\u00e6r at delegere<\/b>
\nHvis du har en lederposition, l\u00e6r at delegere opgaver effektivt. Det vil spare dig tid. Du kan ikke g\u00f8re alt selv.<\/p>\n

83. Sammenlign ikke dig selv med andre<\/b>
\nDen eneste, du skal sammenligne dig selv med, er den, du var i g\u00e5r.<\/p>\n

84. Omgi dig med allierede<\/b>
\nAt l\u00e6re at programmere vil v\u00e6re en lang og ikke altid let proces. Omgi dig med personer, som vil st\u00f8tte dig i at g\u00e5 fremad.<\/p>\n

\"101
\n
\n85. Start ikke med skalerbarhed<\/b>
\nAt starte med skalerbarhed er en sikker m\u00e5de at overbelaste dig selv p\u00e5. Byg med skalerbarhed i tankerne, men start ikke skaleringsprocessen, f\u00f8r der er behov for det. P\u00e5 den m\u00e5de overbelaster du ikke dit team, men bevarer evnen til at vokse.<\/p>\n

86. Vurder konsekvenserne for ydeevnen<\/b>
\nHvis du vil bruge en ny, sp\u00e6ndende teknologi, skal du f\u00f8rst vurdere konsekvenserne for ydeevnen. Kan du implementere noget lignende uden at miste ydeevnen? Hvis ja, kan du have lyst til at revurdere den valgte tilgang.<\/p>\n

87. Lad ikke diskrimination finde sted<\/b>
\nUndg\u00e5 diskriminering af nye teknologier eller id\u00e9er. V\u00e6r \u00e5ben for muligheden for at tilegne dig nye f\u00e6rdigheder. Diskriminer heller ikke mennesker. Vi fortjener alle respekt.<\/p>\n

88. Tag fat i arbejde, som du ikke er kvalificeret til.<\/b>
\nDu vil aldrig opfylde alle kravene til jobbet. S\u00e5 grib chancen og g\u00e5 i gang! Hvad har du at tabe?<\/p>\n

89. Del koden op i moduler.<\/b>
\nDu kunne skrive al din kode i \u00e9n lang fil, men det kan v\u00e6re sv\u00e6rt at vedligeholde. Ved at bruge modulopdeling sikrer vi, at vores kode er nem at forst\u00e5 og teste.<\/p>\n

90. Du b\u00f8r ikke bare kopiere og inds\u00e6tte.<\/b>
\nHvis du overvejer at kopiere et l\u00f8sning fra StackOverflow, skal du forst\u00e5 pr\u00e6cist, hvad det g\u00f8r. G\u00e5 ind i koden, som du har besluttet at implementere.<\/p>\n

\"101
\n
\n91. Skab et inspirerende milj\u00f8.<\/b>
\nDu vil v\u00e6re meget mere motiveret til at arbejde, hvis du er tilfreds med din arbejdsplads.<\/p>\n

92. Husk hvor du kom fra.<\/b>
\nVi startede alle sammen fra det samme. Glem ikke, hvor du kom fra, mens du udvikler dine f\u00e6rdigheder og din karriere.<\/p>\n

93. Pr\u00f8v at forblive optimistisk.<\/b>
\nHvis noget ikke g\u00e5r som planlagt, s\u00e5 forts\u00e6t med at fors\u00f8ge og v\u00e6r optimistisk. I morgen er en ny dag. Optimisme vil hj\u00e6lpe dit teams fremdrift og dit mentale helbred.<\/p>\n

94. Vurder din arbejdsgang l\u00f8bende.<\/b>
\nBare fordi noget fungerer nu, betyder det ikke, at det altid vil g\u00f8re det. Vurder din arbejdsgang og foretag justeringer, n\u00e5r det er n\u00f8dvendigt.<\/p>\n

95. L\u00e6r at arbejde hjemmefra.<\/b>
\nHvis du har muligheden for at arbejde hjemmefra, s\u00e5 l\u00e6r at g\u00f8re det effektivt. Find et separat kontor uden distraktioner. Boneskull har skrevet en fremragende artikel om arbejde hjemmefra, som du b\u00f8r tjekke.<\/p>\n

\"101
\n
\n96. Skab tilg\u00e6ngelige produkter.<\/b>
\nAlle skal have mulighed for at anvende dit produkt.<\/p>\n

97. Overhold dine forpligtelser.<\/b>
\nHvis du har sagt til nogen, at du vil g\u00f8re noget inden for en bestemt dato, s\u00e5 skal du overholde dine forpligtelser. Og hvis du ikke kan overholde tidsfristen, s\u00e5 giv besked i god tid.<\/p>\n

98. V\u00e6r initiativrig.<\/b>
\nHvis du har lidt tid, s\u00e5 hj\u00e6lp med at udf\u00f8re opgaver i dit team. De vil s\u00e6tte pris p\u00e5 dit initiativ.<\/p>\n

99. Skab en fantastisk portef\u00f8lje.<\/b>
\nEt fremragende portfolio skiller dig ud fra m\u00e6ngden. Brug dette som en chance til at vise dine f\u00e6rdigheder som programm\u00f8r og designer.<\/p>\n

100. Husk, hvorfor du elsker programmering<\/b>
\nDu valgte denne profession, fordi den vakte interesse. Hvis du br\u00e6nder ud, s\u00e5 tag en pause. Giv dig selv muligheden for at genopleve din passion for programmering.<\/p>\n

101. Del din viden<\/b>
\nHvis du har mestret noget fedt, s\u00e5 del det. Pr\u00e6senter p\u00e5 et lokalt meetup eller en konference. Undervis dine kolleger eller mentees over frokosten. Vidensdeling styrker dem.<\/p>\n

\"101
\n
Kilde: habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

1. \u041d\u0430\u0443\u0447\u0438\u0442\u0435\u0441\u044c \u0433\u0443\u0433\u043b\u0438\u0442\u044c \u0411\u044b\u0442\u044c \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u0438\u0441\u0442\u043e\u043c, \u2014 \u0437\u043d\u0430\u0447\u0438\u0442 \u043d\u0430\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c\u0441\u044f \u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u044c \u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u044b \u043d\u0430 \u0441\u0432\u043e\u0438 \u0432\u043e\u043f\u0440\u043e\u0441\u044b. \u041d\u0430\u0443\u0447\u0438\u0432\u0448\u0438\u0441\u044c \u044d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e \u00ab\u0433\u0443\u0433\u043b\u0438\u0442\u044c\u00bb, \u0432\u044b \u0441\u044d\u043a\u043e\u043d\u043e\u043c\u0438\u0442\u0435 \u043c\u043d\u043e\u0433\u043e \u0432\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u0438, \u0437\u0430\u0442\u0440\u0430\u0447\u0438\u0432\u0430\u0435\u043c\u043e\u0433\u043e \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043a\u0443. 2. \u041d\u0435 \u043e\u0431\u0435\u0449\u0430\u0439\u0442\u0435 \u043c\u043d\u043e\u0433\u043e, \u043d\u043e \u0434\u0435\u043b\u0430\u0439\u0442\u0435 \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u0435, \u0447\u0435\u043c \u043e\u0431\u0435\u0449\u0430\u043b\u0438 \u041b\u0443\u0447\u0448\u0435 \u0441\u043e\u043e\u0431\u0449\u0430\u0442\u044c \u0432\u0430\u0448\u0435\u0439 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0435, \u0447\u0442\u043e \u0432\u044b\u043f\u043e\u043b\u043d\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0437\u0430\u0434\u0430\u0447\u0438 \u0437\u0430\u0439\u043c\u0435\u0442 \u0442\u0440\u0438 \u043d\u0435\u0434\u0435\u043b\u0438, \u043d\u043e \u0432\u044b\u043f\u043e\u043b\u043d\u044f\u0442\u044c \u0435\u0451 \u0437\u0430 \u0434\u0432\u0435, \u0447\u0435\u043c \u043d\u0430\u043e\u0431\u043e\u0440\u043e\u0442. \u0421\u043b\u0435\u0434\u0443\u044f \u044d\u0442\u043e\u043c\u0443 \u043f\u0440\u0438\u043d\u0446\u0438\u043f\u0443, \u0432\u044b \u0432\u044b\u0441\u0442\u0440\u043e\u0438\u0442\u0435 \u0434\u043e\u0432\u0435\u0440\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u044b\u0435 […]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":27437,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-36637","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47101 tips til at blive en god programm\u00f8r (og menneske) | ProHoster","description":"1.","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/news\/101-sovet-kak-stat-horoshim-programmistom-i-chelovekom","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"da_DK","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47101 \u0441\u043e\u0432\u0435\u0442, \u043a\u0430\u043a \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c \u0445\u043e\u0440\u043e\u0448\u0438\u043c \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u0438\u0441\u0442\u043e\u043c (\u0438 \u0447\u0435\u043b\u043e\u0432\u0435\u043a\u043e\u043c) | ProHoster","og:description":"1.","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/news\/101-sovet-kak-stat-horoshim-programmistom-i-chelovekom","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-10-31T19:12:50+00:00","article:modified_time":"2019-10-31T19:12:50+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"36637","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-22 04:13:20","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-03-01 01:41:52","updated":"2026-01-22 04:13:20","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36637","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36637"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36637\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27437"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36637"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36637"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36637"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}