{"id":37792,"date":"2019-10-31T22:19:48","date_gmt":"2019-10-31T19:19:48","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/sobesedovanie-dlya-introverta\/"},"modified":"2019-10-31T22:19:48","modified_gmt":"2019-10-31T19:19:48","slug":"sobesedovanie-dlya-introverta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/news\/sobesedovanie-dlya-introverta","title":{"rendered":"Jobinterview for introverte","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

\"Jobinterview
\nHvor ofte g\u00e5r du til jobsamtaler? Hvis du er en voksen og etableret professionel, har du formentlig ikke tid til at strejfe rundt i andres kontorer i jagten p\u00e5 bedre muligheder. Situationen bliver endnu mere kompliceret, hvis du er introvert og ikke kan t\u00e5le at m\u00f8de fremmede mennesker. Hvad skal man g\u00f8re?<\/a><\/noindex><\/p>\n

If\u00f8lge en unders\u00f8gelse fra det analytiske center NAF\u0418<\/a><\/noindex>, er den mest almindelige m\u00e5de at s\u00f8ge job i Rusland p\u00e5 gennem bekendte. 58 % af respondenterne oplyste dette, og blandt borgere i alderen 35\u201344 \u00e5r er tallet 62 %. Online ressourcer er p\u00e5 andenpladsen med en tilfredshed p\u00e5 cirka en tredjedel (29 %) af de adspurgte. Blandet unge mellem 18 og 24 \u00e5r er andelen endnu h\u00f8jere - 49 %. Jobcentre og virksomheder, som folk samarbejdede med p\u00e5 deres tidligere arbejdsplads, blev n\u00e6vnt som potentielle kilder til jobopslag af 13 %. De mindst popul\u00e6re viste sig at v\u00e6re specialiserede trykte publikationer og rekrutteringsbureauer - henholdsvis 12 % og 5 % af russerne anvender dem.<\/p>\n

Hvad med din personlige erfaring? For eksempel forekommer det ofte i sociale medier, at det er en for\u00e6ldet praksis at offentligg\u00f8re dit CV \u00e5bent p\u00e5 hh.ru, superjob, avito og andre popul\u00e6re internetplatforme. Det siges at v\u00e6re et tegn p\u00e5 egen uv\u00e6rdighed og fortvivlelse. Jeg kan ikke v\u00e6re enig i dette. If\u00f8lge mine observationer starter enhver virksomhed eller agentur deres s\u00f8gning p\u00e5 hh.ru, og derefter, n\u00e5r de falder ned i dybere fortvivlelse, begynder de at bruge alle de andre kanaler. <\/p>\n

\"Jobinterview
\n
\nUd fra min erfaring kan jeg sige, at jeg benytter alle mulige muligheder i s\u00f8gen efter medarbejdere hos Parallels. Det inkluderer hh.ru, LinkedIn, Amazing Hiring, GitHub, Indeed, Facebook, M\u043e\u0439 \u043a\u0440\u0443\u0433, Telegram-chatter, meetups, m\u00e5lrettet annoncering og s\u00e5 videre. <\/p>\n

Og selvf\u00f8lgelig den interne henvisningsordning. I dag kan enhver medarbejder hos Parallels anbefale sine bekendte til en \u00e5ben stilling og modtage en attraktiv \u00f8konomisk bel\u00f8nning, hvis kandidaten bliver ansat og best\u00e5r pr\u00f8vetiden. <\/p>\n

\"Jobinterview
\n
\nFor resten, et andet diskussionspunkt, hvor ofte man b\u00f8r skifte arbejde? Nogle says<\/a><\/noindex>, at det er n\u00f8dvendigt at opdatere arbejdsomgivelserne hvert femte \u00e5r, mens for nogle er en \u00e5rlig forandring af omgivelserne ganske almindelig. Alle har deres egne livsprioriteter. For eksempel har hovedteamet i Parallels v\u00e6ret sammen i over 15 \u00e5r, de har rundet deres anden encyklop\u00e6di, og de ser ikke ud til at planl\u00e6gge nogen migrationer. Den gennemsnitlige ans\u00e6ttelsestid i virksomheden er over 4 \u00e5r.<\/p>\n

\"Jobinterview
\n
\nLad os vende tilbage til emnet for offentligg\u00f8relsen; hvad skal man g\u00f8re, hvis planen for at \u00e6ndre arbejdspladsen er modnet, men der ikke er noget \u00f8nske om at strejfe rundt til underlige jobsamtaler? Faktisk, som m\u00e6rkeligt som det lyder, er det meget enkelt \u2013 stille sig selv sp\u00f8rgsm\u00e5let, hvor vil jeg gerne arbejde. <\/p>\n

For eksempel br\u00e6nder du for at slutte dig til teamet i Parallels, Acronis, Vitruozzo eller en hvilken som helst anden virksomhed. Hver af de n\u00e6vnte virksomheder har en hjemmeside med en liste over aktuelle jobmuligheder. Desuden ikke kun i Rusland. Forresten kan du finde vores jobmuligheder her<\/a><\/noindex>. Lignende stillinger eller endda lidt bredere er tilg\u00e6ngelige p\u00e5 de officielle sider for virksomhederne p\u00e5 HR-portaler. <\/p>\n

For eksempel, her<\/a><\/noindex> aktuelle jobmuligheder fra Acronis. Du kan ans\u00f8ge direkte eller bede om at blive anbefalet af bekendte, der allerede arbejder der (hvorfor \u2013 se ovenfor, den slags historie er der nu i alle st\u00f8rre virksomheder).<\/p>\n

En ikke mindre sp\u00e6ndende vej er at s\u00f8ge \u00e5bne stillinger p\u00e5 LinkedIn. Desv\u00e6rre er denne ressource blokeret i Rusland, men hvis du har adgang til Google, vil det ikke v\u00e6re nogen udfordring for dig at finde ud af, hvad en VPN er.<\/p>\n

Du kan ogs\u00e5 helt uanf\u00e6gtet analysere indl\u00e6g om relevante hashtags p\u00e5 sociale medier. Ved at indtaste #job_python i s\u00f8gefeltet p\u00e5 Facebook, for eksempel, kan du finde ikke kun indl\u00e6g om relaterede emner, men ogs\u00e5 mange faglige grupper med \u00e5bne stillinger eller direkte foresp\u00f8rgsler fra rekrutterere. <\/p>\n

\"Jobinterview
\n
\nForresten, pr\u00e6fikserne DevOps, UX og BI udf\u00f8rer mirakler. K\u00f8erne efter specialister inden for disse omr\u00e5der sammenlignes med l\u00e6ngden af den kinesiske mur. Det samme resume for en admin uden DevOps-pr\u00e6fixet kan h\u00e6nge ubem\u00e6rket i en m\u00e5ned, mens et med pr\u00e6fixet i overskriften kan f\u00e5 tre jobtilbud p\u00e5 en dag. Ren magi, ikke andet (faktisk ikke).<\/p>\n

\"Jobinterview
\n<\/p>\n

Introvert s\u00f8ger job<\/h3>\n

\nHvis du er en erfaren introvert og ikke har lyst til at \"vise\" dit CV, er der flere relativt enkle r\u00e5d. Skjul dit telefonnummer, n\u00e5r du offentligg\u00f8r dit CV; du kan endda skjule din seneste arbejdsplads. Men s\u00f8rg for at efterlade mindst en e-mail, s\u00e5 du kan blive kontaktet.<\/p>\n

Hvis du er bange for, at din nuv\u00e6rende arbejdsgiver finder ud af det \u2013 kan du kun skjule dit CV for dem, plus bruge en specielt oprettet e-mail til jobs\u00f8gning. Men jeg beder om, at du ikke bliver for paranoid \u2013 nogle gange ser man et fantastisk CV, men navnet, e-mailen, telefonnummeret og den seneste arbejdsplads er skjult. S\u00e5 m\u00e5 man jo henvende sig til en klarsigende person for at identificere kandidaten.<\/p>\n

De n\u00e6vnte eksempler kan ikke betragtes som en absolut kur for en \u00e6gte introvert, da du f\u00f8r eller siden vil blive indkaldt til kontoret til en mere konkret samtale. Og her begynder det interessante \u2013 f\u00f8rste skridt, et interview med HR-specialisten. Mange udviklere fort\u00e6ller skr\u00e6mmende historier om vanvittige rekrutteringsmedarbejdere, der stiller helt vanvittige sp\u00f8rgsm\u00e5l. Dog er det gensidigt, rekrutteringsfolk deler endnu mere snedige sager fra deres erfaringer. <\/p>\n

\r\n \"Afspil\r\n
<\/div>\r\n <\/div><\/center>
\nMen jeg forst\u00e5r ikke helt, hvor alle disse mytiske personer befinder sig? Fra min erfaring \u2013 hvis man p\u00e5 forh\u00e5nd definerer opgaverne, l\u00e6ser alt omhyggeligt, ikke narre sig selv og ikke pynter p\u00e5 virkeligheden \u2013 g\u00e5r det f\u00f8rste m\u00f8de hurtigt og effektivt, hovedform\u00e5let er at afklare kritiske sp\u00f8rgsm\u00e5l og lade virksomheden l\u00e6re kandidaten at kende \u2013 og kandidaten l\u00e6re virksomheden at kende. Hvad skal man forberede sig p\u00e5? Rekrutteren er udviklerens bedste ven og hj\u00e6lper, deres m\u00e5l er at hj\u00e6lpe kandidaten med at komme ind i virksomheden til den rette stilling og dermed hurtigt afslutte den. Hvis du slet ikke \u00f8nsker at kommunikere \u2013 skriv korte beskeder p\u00e5 forh\u00e5nd. I sidste ende kan de blot kopieres fra en skabelon.<\/p>\n

Hvis du vil have f\u00e6rre henvendelser ang\u00e5ende jobtilbud \u2013 skriv p\u00e5 LinkedIn, at du ikke er interesseret i et nyt arbejde lige nu. Men hvis du alligevel er interesseret, men ikke \u00f8nsker at g\u00f8re det offentligt \u2013 vil s\u00e6tninger som \"Jeg udvikler mig inden for Python og machine learning\" hj\u00e6lpe dig. Gode rekrutterere vil l\u00e6se dette og sende det, du har brug for.<\/p>\n

Fort\u00e6l om din erfaring, hvordan plejer dine jobsamtaler at forl\u00f8be? Og hvilket lejr tilh\u00f8rer du \u2013 f\u00e5r du f\u00e5 interessante tilbud eller bliver du overdynget med tilbud fra rekruttere?
\n
Kilde: habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

\u041a\u0430\u043a \u0447\u0430\u0441\u0442\u043e \u0432\u044b \u0445\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435 \u043f\u043e \u0441\u043e\u0431\u0435\u0441\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f\u043c? \u0415\u0441\u043b\u0438 \u0432\u044b \u0432\u0437\u0440\u043e\u0441\u043b\u044b\u0439 \u0438 \u0441\u043e\u0441\u0442\u043e\u044f\u0432\u0448\u0438\u0439\u0441\u044f \u0432 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u0438 \u0447\u0435\u043b\u043e\u0432\u0435\u043a, \u043f\u0440\u0430\u0437\u0434\u043d\u043e \u0448\u0430\u0442\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u043f\u043e \u0447\u0443\u0436\u0438\u043c \u043e\u0444\u0438\u0441\u0430\u043c \u0432 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0445 \u043b\u0443\u0447\u0448\u0435\u0439 \u0434\u043e\u043b\u0438 \u0432\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u0438 \u0443 \u0432\u0430\u0441 \u044f\u0432\u043d\u043e \u043d\u0435\u0442. \u0421\u0438\u0442\u0443\u0430\u0446\u0438\u044f \u0443\u0441\u043b\u043e\u0436\u043d\u044f\u0435\u0442\u0441\u044f, \u0435\u0441\u043b\u0438 \u0432\u044b \u0438\u043d\u0442\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0442 \u0438 \u0432\u0441\u0442\u0440\u0435\u0447\u0438 \u0441 \u043d\u0435\u0437\u043d\u0430\u043a\u043e\u043c\u044b\u043c\u0438 \u043b\u044e\u0434\u044c\u043c\u0438 \u0430\u043f\u0440\u0438\u043e\u0440\u0438 \u0442\u0435\u0440\u043f\u0435\u0442\u044c \u043d\u0435 \u043c\u043e\u0436\u0435\u0442\u0435. \u0427\u0442\u043e \u0434\u0435\u043b\u0430\u0442\u044c? \u041f\u043e \u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u043c \u0438\u0441\u0441\u043b\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f \u0430\u043d\u0430\u043b\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u043e\u0433\u043e \u0446\u0435\u043d\u0442\u0440\u0430 \u041d\u0410\u0424\u0418, \u0441\u0430\u043c\u044b\u0439 \u0440\u0430\u0441\u043f\u0440\u043e\u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u043d\u044b\u0439 \u0441\u043f\u043e\u0441\u043e\u0431 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b […]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":28367,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-37792","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47Jobsamtale for introverte | ProHoster","description":"Hvor ofte g\u00e5r du til jobsamtaler?","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/news\/sobesedovanie-dlya-introverta","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"da_DK","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47\u0421\u043e\u0431\u0435\u0441\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0434\u043b\u044f \u0438\u043d\u0442\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0442\u0430 | ProHoster","og:description":"\u041a\u0430\u043a \u0447\u0430\u0441\u0442\u043e \u0432\u044b \u0445\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435 \u043f\u043e \u0441\u043e\u0431\u0435\u0441\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f\u043c?","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/news\/sobesedovanie-dlya-introverta","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-10-31T19:19:48+00:00","article:modified_time":"2019-10-31T19:19:48+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"37792","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-23 19:18:08","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-03-01 01:20:23","updated":"2026-01-23 19:18:08","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37792","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37792"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37792\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28367"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37792"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37792"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37792"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}