{"id":38502,"date":"2019-10-31T22:24:10","date_gmt":"2019-10-31T19:24:10","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/kak-otkryt-ofis-za-rubezhom-chast-pervaya-zachem\/"},"modified":"2019-10-31T22:24:10","modified_gmt":"2019-10-31T19:24:10","slug":"kak-otkryt-ofis-za-rubezhom-chast-pervaya-zachem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/news\/kak-otkryt-ofis-za-rubezhom-chast-pervaya-zachem","title":{"rendered":"Hvordan man \u00e5bner et kontor i udlandet \u2013 del \u00e9n. Hvorfor?","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p>Temaet om at flytte sin begravede krop fra et land til et andet er blevet belyst fra alle sider. Nogle siger, det er tid til det. Andre siger, at de f\u00f8rste ikke forst\u00e5r noget, og at det slet ikke er tid. Nogle skriver om, hvordan man k\u00f8ber boghvede i Amerika, mens andre skriver om, hvordan man finder et job i London, hvis man kun kan russerens sk\u00e6ldsord.<\/p>\n<p>Men hvordan ser en flytning ud fra virksomhedens synspunkt? Det sp\u00f8rgsm\u00e5l er n\u00e6sten ikke blevet belyst. Der er rigtig meget interessant ved dette emne, ikke kun for de store chefer. Men budgetter, medarbejderantal, m\u00e5linger og andet \u2013 det er ekstremt kedeligt for udviklere. Hvad er det egentlig at \u00e5bne et kontor i udlandet? Hvorfor, hvad koster det, og hvordan? Og vigtigst af alt, hvordan kan vores IT-bror drage fordel af dette?<\/p>\n<p>Artiklen bliver uendeligt stor, derfor vil jeg i denne serie svare p\u00e5 sp\u00f8rgsm\u00e5let: \u201cHvorfor?\u201d<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Hvordan man \u00e5bner et kontor i udlandet \u2013 del \u00e9n. Hvorfor?\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/220fcad499f9c9c7e404280cab965a92.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><br \/>\nFor at starte med lidt baggrund og introduktion. Hej, jeg hedder Evgeny, jeg har l\u00e6nge v\u00e6ret frontend teamleder i firmaet Wrike, derefter manager, og s\u00e5 bam, vi \u00e5bner et kontor i Prag, og jeg tager til Praha som direkt\u00f8r for Wrike. Det lyder lovende, men i virkeligheden havde Pr\u00e6dikeren ret, tusind gange ret.<\/p>\n<blockquote><p>\u2026 Fordi i meget visdom er der meget sorg; og den, der tilf\u00f8jer viden, tilf\u00f8jer sorg.\n<\/p><\/blockquote>\n<p><\/p>\n<h1>Hvorfor?<\/h1>\n<p>\nMotiverne for en personlig flytning er normalt klare: pr\u00f8ve noget nyt, l\u00e6re et sprog, \u00f8konomiske sp\u00f8rgsm\u00e5l, politik, sikkerhed osv. Men hvorfor skulle en virksomhed \u00e5bne et udviklingskontor i et andet land? Det er jo dyrt, man ved ikke, hvordan markedet ser ud, og generelt\u2026 Der kan v\u00e6re flere \u00e5rsager, og fra hver kan man udvinde sin fordel.<\/p>\n<h4>HR-brand<\/h4>\n<p>\nDet er blevet en opfattelse, at mange topudviklere gerne vil arbejde i udlandet. Det er ikke altid tilf\u00e6ldet, og ikke altid topudviklere, og generelt kan man st\u00f8de p\u00e5 enormt mange diskussioner, der igen f\u00f8rer os til det evige sp\u00f8rgsm\u00e5l, der starter med V: <i>\u201cAt rejse eller ikke at rejse\u201d<\/i>. Alligevel er der et frafald, og det er en kendsgerning. Men at tage til en uforst\u00e5elig virksomhed med en ukendt kultur i et uforst\u00e5eligt land er skr\u00e6mmende. Her ligger essensen. At \u00e5bne et udenlandsk kontor \u00f8ger chancen for at tiltr\u00e6kke gode medarbejdere, der gerne vil flytte til et andet land med minimal ubehag. <\/p>\n<p><b>Tips<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Ofte har virksomheder en slags \"bufferperiode\", som du skal arbejde i, f\u00f8r du kan blive overflyttet. Vi har ikke s\u00e5dan en i Wrike, men vi forst\u00e5r, at nogle arbejdsgivere har brug for tid til at vurdere en person, f\u00f8r de foretager en overf\u00f8rsel. <i>den forkerte<\/i>;<\/li>\n<li>\u00c5bningen af et nyt kontor indeb\u00e6rer ekspansion. Og ekspansion indeb\u00e6rer \u00e5bning af nye stillinger. S\u00e5 her er det perfekte omr\u00e5de for forhandlinger. Dette g\u00e6lder ikke for alle virksomheder, men man tager ikke fejl ved at sp\u00f8rge, ikke sandt?<\/li>\n<li>Et af de vigtigste sp\u00f8rgsm\u00e5l er: \"Hvilke teams er allerede der, og hvad laver de?\" Ofte flytter virksomheder kun folk fra bestemte omr\u00e5der, for eksempel fra et bestemt produkt eller teknologi. Det kan v\u00e6re, at det ikke er s\u00e6rlig interessant eller relevant for dig. Vi diskuterede l\u00e6nge og besluttede, at det ville v\u00e6re bedre at g\u00f8re kontoret \"for alt\", s\u00e5 det er lettere at finde udviklere og teams og undg\u00e5 reservationer baseret p\u00e5 kulturelle, professionelle eller andre kriterier.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h4>Udvidelse af trakten<\/h4>\n<p>\nNogle gange virker det som om IT er et sort hul \u2013 det opsluger kun og giver intet tilbage. Og det ser ud til, at nye specialister, der tr\u00e6der ind p\u00e5 markedet, forsvinder i en endel\u00f8s str\u00f8m i dens uendelige dybde. Mangel p\u00e5 arbejdskraft tvinger virksomheder til at s\u00f8ge nye territorier og driver dem, ligesom i \u00e6raen med store erobringer, over havet. Det er ikke en nem beslutning, ingen ved, hvordan de lokale arbejdstagere er. Hvad \u00f8nsker de, og hvad kan de? Dette er m\u00e5ske et emne for en separat artikel. At interviewe tjekkiske programm\u00f8rer viste sig at v\u00e6re b\u00e5de sjovt og komplekst. <\/p>\n<p>Og forresten er ikke alle virksomheder villige til at ans\u00e6tte ikke-russisk talende ingeni\u00f8rer. For det kr\u00e6ver omstilling af arbejdsprocesser til engelsk, \u00e6ndring af onboarding-procedurer osv. Det er sv\u00e6rt. Det er selvf\u00f8lgelig sv\u00e6rt for R&amp;D, da salg eller, lad os sige, support normalt er lokalt. Men hvad kan man drage nytte af det faktum, at virksomheden alligevel har taget beslutningen og offentligt erkl\u00e6ret, at <i>\"vi vil have en multikulturel R&amp;D\"<\/i>.<\/p>\n<p><b>Tips<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Du vil have ikke-russisk talende kollegaer. Det er fantastisk, da det udvider horisonten, skaber nye bekendtskaber og meget mere. Men desv\u00e6rre kan du ikke diskutere de nye memes med en kollega, hvis du ikke kender engelsk. S\u00e5 hvis du g\u00e5r til en virksomhed, som er klar til at flytte dig, s\u00e5 v\u00e6r sikker p\u00e5, at de vil sp\u00f8rge dig om dit sprogkendskab. Men p\u00e5 den anden side, at arbejde i IT i 2019 uden at kende engelsk, er jo absurd, isn't it?<\/li>\n<li>S\u00f8rg for at finde ud af, hvilket team du vil arbejde med efter flytningen. Det afh\u00e6nger af, om du vil tale russisk, engelsk eller faktisk v\u00e6re stille det meste af tiden. Generelt kan dette r\u00e5d anvendes p\u00e5 alle interviews. Sp\u00f8rg ind til, hvor og hvordan du vil arbejde. Og i den forbindelse er der en stor forskel mellem russiske udviklere og europ\u00e6ere.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<blockquote><p>En af programm\u00f8rerne i interviewet bad om en rundvisning i kontoret. Da vi er i Prag, og han er i Paris, tog vi webkameraet og gik 'sammen med ham' rundt i kontorerne. Det lignede meget en episode <i>af 'Teorien om det Store Bang'.<\/i>Da Sheldon var bange for at g\u00e5 ud af huset og sendte en robot i stedet for sig selv.<br \/>\n \u2014 Hej folk, det her er Jean, han vil gerne v\u00e6re vores frontender.<br \/>\n \u2014 *<i>Folk nikker til computeren.<\/i>*\n<\/p><\/blockquote>\n<p><\/p>\n<h4>Diversificering af risici.<\/h4>\n<p>\nSelvf\u00f8lgelig tr\u00e6der vi ind p\u00e5 tynd is her og risikerer at vende tilbage til sp\u00f8rgsm\u00e5let, der starter med V. Men to\/tre\/fire kontorer i forskellige lokationer er generelt bedre for enhver virksomhed end \u00e9t. <\/p>\n<blockquote><p>S\u00f8rg for at l\u00e6se artiklen. <i><b>Shahin Sorkh.<\/b><\/i> Om Iran, og hvordan det er for udviklere at leve der. <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/company\/digital-ecosystems\/blog\/461019\/\">habr.com\/ru\/company\/digital-ecosystems\/blog\/461019.<\/a><\/noindex>.<br \/>\n\u00c6rligt talt, det er trist at l\u00e6se s\u00e5dan noget.\n<\/p><\/blockquote>\n<p>\n<b>Tips<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Her er det vigtigt at forst\u00e5, hvad fremtiden for kontoret er? Hvorfor blev det \u00e5bnet? Og det er v\u00e6rd at sp\u00f8rge, hvad der vil ske om et \u00e5r, to. Ved du, alle hader det klassiske HR-sp\u00f8rgsm\u00e5l: 'Hvor ser du dig selv om fem \u00e5r?'. Men vi stiller af en eller anden grund ikke dette sp\u00f8rgsm\u00e5l til os selv. For det afh\u00e6nger helt af, hvad <b>dig<\/b> du vil lave om to\/tre \u00e5r.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h4>Investeringsattraktivitet.<\/h4>\n<p>\nForretning er forretning. Og penge er penge. Udenlandske kontorer \u00f8ger virksomhedens attraktivitet p\u00e5 det globale marked, og det kan derfor potentielt f\u00f8re til gode investeringer. Det virker m\u00e5ske ikke som det mest interessante emne for udviklere, men personligt vil jeg hellere arbejde i en virksomhed med et godt budget end en virksomhed uden investeringer og budget. Det betyder ikke n\u00f8dvendigvis, at du vil k\u00f8re i en Ferrari, men nye MacBooks, sk\u00e6rme og moderne arbejdspladser opst\u00e5r ikke af sig selv. Selv sm\u00e5ting som sm\u00e5kager og kaffe koster noget, s\u00e5dan er verden.<br \/>\nOg s\u00e5 kommer jeg i tanke om endnu en grund til at \u00e5bne et kontor i udlandet. Den sidste og tristeste.<\/p>\n<h4>Bare for at tilfredsstille.<\/h4>\n<p>\nJeg kan forst\u00e5 den \u00f8verste ledelse, der energisk beretter opad: 'Vi har et kontor, alt er godt'. Men i virkeligheden sidder der kun to s\u00e6lgere der, og det er det. Investorerne er tilfredse, aktierne er steget.<br \/>\nDesv\u00e6rre findes der s\u00e5dan nogle virksomheder, men jeg vil ikke n\u00e6vne dem. For os er de helt ubrugelige, og jeg kan ikke komme med nogen r\u00e5d her. M\u00e5ske bare sp\u00f8rge igen: 'Hvorfor har I brug for et kontor?'<\/p>\n<blockquote><p><i>En ven af mig<\/i> fortalte mig, at de med stor pompa havde \u00e5bnet et kontor i Kina. Alle nyhedsbreve priste, at det ville blive et stort ingeni\u00f8rcenter og generelt var det glas, beton, hjerner og innovationer. Men af en eller anden grund har ingen set billeder fra kontoret. Folk kom hjem derfra, det er sandt, men ingen kunne komme ind. Ligesom Zone 51. Der gik rygter om, at de lavede noget s\u00e5 banebrydende, at alle konkurrenterne dr\u00f8mte om at f\u00e5 fat i hemmelighederne derfra. Men i sidste ende, efter at have anvendt lidt russisk opfindsomhed (at f\u00e5 g\u00e6sterne til at drikke s\u00e5 meget i baren, at de glemte sig selv), <i>min ven<\/i> fandt ud af, at 'hjernecentret' var en lade midt i et kinesisk risfelt.\n<\/p><\/blockquote>\n<p><\/p>\n<h1>Udvider virksomheden \u2013 udvider os selv.<\/h1>\n<p>\nSet fra et pragmatisk synspunkt er \u00e5bningen af et nyt kontor for virksomhedens medarbejdere altid en god ting, fordi \u00e5bningen betyder nye stillinger, inklusive en del h\u00f8jtst\u00e5ende. Og her er det vigtigste at v\u00e6re proaktiv. Jeg vil anbefale:<\/p>\n<ul>\n<li>At se sig omkring. Hvad g\u00f8r folk omkring dig, din chef og din overordnede? M\u00e5ske er der behov for lignende personer p\u00e5 det nye kontor. Og der st\u00e5r du s\u00e5 flot;<\/li>\n<li>At finde ud af, hvor du er interesseret i at udvikle dig;<\/li>\n<li>Jeg har besluttet mig for at skrive en 30-60-90-dages plan og m\u00e5l for mig selv. Lad os kalde det et udkast, da du aldrig har gjort dette f\u00f8r. Men det er bedre end at sige: \"Jeg \u00f8nsker at v\u00e6re havets herskerinde\";<\/li>\n<li>Proaktivt tage initiativ til at g\u00e5 til ledelsen med en plan, m\u00e5l og andet;<\/li>\n<li>Profit!<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h1>I alt<\/h1>\n<p>\nDet er kritisk vigtigt at vide, hvorfor virksomheden \u00e5bner et kontor i udlandet. B\u00e5de for medarbejderne i virksomheden og for potentielle kandidater. Svaret p\u00e5 dette sp\u00f8rgsm\u00e5l p\u00e5virker meget: vil du sidde i en perif\u00e6r, faldef\u00e6rdig afdeling, eller vil det v\u00e6re et nyt, udviklende kontor? Vil du tale engelsk, eller vil det v\u00e6re endnu et russisktalende ghetto? Og hvilke muligheder har b\u00e5de virksomheden og du selv.<\/p>\n<p><b>I n\u00e6ste episode<\/b>: valg af land. Hvorfor de baltiske lande ikke er egnede, hvorfor man ikke kan bo i Berlin, og hvorfor det i Londons europ\u00e6iske IT-hovedstad er lettere at \u00e5bne en frugtbod end en IT-virksomhed.<\/p>\n<h4>P.S.<\/h4>\n<p>\nHvis du er i Prag \u2013 kom forbi hos os i Wrike. Jeg vil med gl\u00e6de fort\u00e6lle, hvorfor tjekkisk \u00f8l ikke er s\u00e5 l\u00e6kkert. Eller kom til Sankt Petersborg, vi tager imod med gl\u00e6de. V\u00edtejte!<br \/>\n<br \/>Kilde: <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/company\/wrike\/blog\/469159\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u0422\u0435\u043c\u0430 \u043f\u0435\u0440\u0435\u043c\u0435\u0449\u0435\u043d\u0438\u044f \u0441\u0432\u043e\u0435\u0433\u043e \u0431\u0440\u0435\u043d\u043d\u043e\u0433\u043e \u0442\u0435\u043b\u0430 \u0438\u0437 \u043e\u0434\u043d\u043e\u0439 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u044b \u0432 \u0434\u0440\u0443\u0433\u0443\u044e \u0440\u0430\u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u0430, \u043a\u0430\u0437\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0431\u044b, \u0441\u043e \u0432\u0441\u0435\u0445 \u0441\u0442\u043e\u0440\u043e\u043d. \u041a\u0442\u043e-\u0442\u043e \u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u0438\u0442, \u0447\u0442\u043e \u043f\u043e\u0440\u0430. \u041a\u0442\u043e-\u0442\u043e \u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u0438\u0442, \u0447\u0442\u043e \u043f\u0435\u0440\u0432\u044b\u0435 \u043d\u0438\u0447\u0435\u0433\u043e \u043d\u0435 \u043f\u043e\u043d\u0438\u043c\u0430\u044e\u0442 \u0438 \u0441\u043e\u0432\u0441\u0435\u043c \u043d\u0435 \u043f\u043e\u0440\u0430. \u041a\u0442\u043e-\u0442\u043e \u043f\u0438\u0448\u0435\u0442, \u043a\u0430\u043a \u043a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u0433\u0440\u0435\u0447\u043a\u0443 \u0432 \u0410\u043c\u0435\u0440\u0438\u043a\u0435, \u0430 \u043a\u0442\u043e-\u0442\u043e \u2013 \u043a\u0430\u043a \u043d\u0430\u0439\u0442\u0438 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443 \u0432 \u041b\u043e\u043d\u0434\u043e\u043d\u0435, \u0435\u0441\u043b\u0438 \u0442\u044b \u0437\u043d\u0430\u0435\u0448\u044c \u0442\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0440\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0439 \u043c\u0430\u0442\u0435\u0440\u043d\u044b\u0439. \u041e\u0434\u043d\u0430\u043a\u043e, \u043a\u0430\u043a \u0432\u044b\u0433\u043b\u044f\u0434\u0438\u0442 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":28894,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-38502","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 5.0.3 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"\u0422\u0435\u043c\u0430 \u043f\u0435\u0440\u0435\u043c\u0435\u0449\u0435\u043d\u0438\u044f \u0441\u0432\u043e\u0435\u0433\u043e \u0431\u0440\u0435\u043d\u043d\u043e\u0433\u043e \u0442\u0435\u043b\u0430 \u0438\u0437 \u043e\u0434\u043d\u043e\u0439 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u044b \u0432 \u0434\u0440\u0443\u0433\u0443\u044e \u0440\u0430\u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u0430, \u043a\u0430\u0437\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0431\u044b, \u0441\u043e \u0432\u0441\u0435\u0445 \u0441\u0442\u043e\u0440\u043e\u043d. \u041a\u0442\u043e-\u0442\u043e \u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u0438\u0442, \u0447\u0442\u043e \u043f\u043e\u0440\u0430. \u041a\u0442\u043e-\u0442\u043e \u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u0438\u0442, \u0447\u0442\u043e \u043f\u0435\u0440\u0432\u044b\u0435 \u043d\u0438\u0447\u0435\u0433\u043e \u043d\u0435 \u043f\u043e\u043d\u0438\u043c\u0430\u044e\u0442 \u0438 \u0441\u043e\u0432\u0441\u0435\u043c \u043d\u0435 \u043f\u043e\u0440\u0430.\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"Yuri Gagarin\"\/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/news\/kak-otkryt-ofis-za-rubezhom-chast-pervaya-zachem\" \/>\n\t\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO (AIOSEO) 5.0.3\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"\ud83e\udd47\u041a\u0430\u043a \u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u044c \u043e\u0444\u0438\u0441 \u0437\u0430 \u0440\u0443\u0431\u0435\u0436\u043e\u043c \u2014 \u0447\u0430\u0441\u0442\u044c \u043f\u0435\u0440\u0432\u0430\u044f. \u0417\u0430\u0447\u0435\u043c? | ProHoster\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"\u0422\u0435\u043c\u0430 \u043f\u0435\u0440\u0435\u043c\u0435\u0449\u0435\u043d\u0438\u044f \u0441\u0432\u043e\u0435\u0433\u043e \u0431\u0440\u0435\u043d\u043d\u043e\u0433\u043e \u0442\u0435\u043b\u0430 \u0438\u0437 \u043e\u0434\u043d\u043e\u0439 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u044b \u0432 \u0434\u0440\u0443\u0433\u0443\u044e \u0440\u0430\u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u0430, \u043a\u0430\u0437\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0431\u044b, \u0441\u043e \u0432\u0441\u0435\u0445 \u0441\u0442\u043e\u0440\u043e\u043d. \u041a\u0442\u043e-\u0442\u043e \u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u0438\u0442, \u0447\u0442\u043e \u043f\u043e\u0440\u0430. \u041a\u0442\u043e-\u0442\u043e \u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u0438\u0442, \u0447\u0442\u043e \u043f\u0435\u0440\u0432\u044b\u0435 \u043d\u0438\u0447\u0435\u0433\u043e \u043d\u0435 \u043f\u043e\u043d\u0438\u043c\u0430\u044e\u0442 \u0438 \u0441\u043e\u0432\u0441\u0435\u043c \u043d\u0435 \u043f\u043e\u0440\u0430.\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/news\/kak-otkryt-ofis-za-rubezhom-chast-pervaya-zachem\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:secure_url\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"350\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"350\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-10-31T19:24:10+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-10-31T19:24:10+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster\" \/>\n\t\t<!-- All in One SEO -->\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47Hvordan \u00e5bner man et kontor i udlandet \u2014 del et. Hvorfor? | ProHoster","description":"Temaet om at flytte sin d\u00f8delige krop fra et land til et andet er \u00e5benbart blevet belyst fra alle sider. Nogen siger, at det er p\u00e5 tide. Nogen siger, at de f\u00f8rste ikke forst\u00e5r noget som helst, og at det slet ikke er p\u00e5 tide.","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/news\/kak-otkryt-ofis-za-rubezhom-chast-pervaya-zachem","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"da_DK","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47\u041a\u0430\u043a \u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0442\u044c \u043e\u0444\u0438\u0441 \u0437\u0430 \u0440\u0443\u0431\u0435\u0436\u043e\u043c \u2014 \u0447\u0430\u0441\u0442\u044c \u043f\u0435\u0440\u0432\u0430\u044f. \u0417\u0430\u0447\u0435\u043c? | ProHoster","og:description":"\u0422\u0435\u043c\u0430 \u043f\u0435\u0440\u0435\u043c\u0435\u0449\u0435\u043d\u0438\u044f \u0441\u0432\u043e\u0435\u0433\u043e \u0431\u0440\u0435\u043d\u043d\u043e\u0433\u043e \u0442\u0435\u043b\u0430 \u0438\u0437 \u043e\u0434\u043d\u043e\u0439 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u044b \u0432 \u0434\u0440\u0443\u0433\u0443\u044e \u0440\u0430\u0441\u043a\u0440\u044b\u0442\u0430, \u043a\u0430\u0437\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0431\u044b, \u0441\u043e \u0432\u0441\u0435\u0445 \u0441\u0442\u043e\u0440\u043e\u043d. \u041a\u0442\u043e-\u0442\u043e \u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u0438\u0442, \u0447\u0442\u043e \u043f\u043e\u0440\u0430. \u041a\u0442\u043e-\u0442\u043e \u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u0438\u0442, \u0447\u0442\u043e \u043f\u0435\u0440\u0432\u044b\u0435 \u043d\u0438\u0447\u0435\u0433\u043e \u043d\u0435 \u043f\u043e\u043d\u0438\u043c\u0430\u044e\u0442 \u0438 \u0441\u043e\u0432\u0441\u0435\u043c \u043d\u0435 \u043f\u043e\u0440\u0430.","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/news\/kak-otkryt-ofis-za-rubezhom-chast-pervaya-zachem","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-10-31T19:24:10+00:00","article:modified_time":"2019-10-31T19:24:10+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"38502","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-23 22:18:19","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-03-01 01:08:31","updated":"2026-01-23 22:18:19","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38502","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38502"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38502\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28894"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38502"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38502"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38502"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}