{"id":39080,"date":"2019-10-31T22:27:44","date_gmt":"2019-10-31T19:27:44","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/otus-nashi-lyubimye-oshibki\/"},"modified":"2019-10-31T22:27:44","modified_gmt":"2019-10-31T19:27:44","slug":"otus-nashi-lyubimye-oshibki","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/administrirovanie\/otus-nashi-lyubimye-oshibki","title":{"rendered":"OTUS. Vore elskede fejl","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

For to et halvt \u00e5r siden lancerede vi projektet Otus.ru, og jeg skrev denne artikel<\/a><\/noindex>. At sige, at jeg tog fejl, er at sige meget lidt. I dag vil jeg gerne opsummere og fort\u00e6lle lidt om projektet, hvad vi har n\u00e5et indtil nu, hvad der ligger \"under motorhjelmen\". Jeg vil begynde med fejlene fra den omtalte artikel.<\/p>\n

\"OTUS.
\n<\/a><\/noindex><\/p>\n

Uddannelse \u2013 handler det om besk\u00e6ftigelse?<\/h2>\n

\nNej, det g\u00f8r det ikke. For dem, der \u00f8nsker at skifte karriere, handler uddannelsen om at f\u00e5 et job. For dem, der allerede arbejder i branchen, er uddannelsen en m\u00e5de at blive bedre p\u00e5. Selvom det kan lyde m\u00e6rkeligt, s\u00f8ger folk hos os for at blive de bedste specialister. For seks m\u00e5neder siden gennemf\u00f8rte vi en unders\u00f8gelse blandt vores studerende, som dengang var lidt under 2.500. Vi stillede et simpelt sp\u00f8rgsm\u00e5l: hvorfor studerer I hos os? Og kun 17% svarede, at deres m\u00e5l var at skifte job. Den overv\u00e6ldende m\u00e6ngde kolleger studerer for deres egen udvikling, for at forbedre deres f\u00e6rdigheder, de er interesserede i det nye inden for deres profession. Denne opfattelse bekr\u00e6ftes indirekte af arbejdsmarkedstallene: vi har organiseret tusindvis af jobsamtaler, men kun 350 af vores studerende har valgt at skifte job i l\u00f8bet af de to et halvt \u00e5r, projektet har eksisteret.<\/p>\n

Det andet punkt, hvor vi tog fejl, var troen p\u00e5, at vi overhovedet kunne hj\u00e6lpe med besk\u00e6ftigelse. Og nej. Ingen uddannelsesinstitution er en akt\u00f8r i besk\u00e6ftigelsesprocessen. Det kan ikke p\u00e5virke denne proces og de mange omst\u00e6ndigheder, der f\u00f8rer til jobskifte. Vi har \u00e6ndret vores strategi og anbefaler nu blot vores studerende til virksomhederne, mens virksomhederne anbefaler deres kandidater til os. P\u00e5 en m\u00e5de er vi blevet medier i IT-jobsektoren, men uden at v\u00e6re p\u00e5tr\u00e6ngende. I dag har vi 68.000 kunder (b\u00e5de dem, der studerer, og dem, der har afsluttet deres uddannelse eller endnu ikke er begyndt). Det udg\u00f8r ca. 12% af det samlede russiske IT-marked. Derudover har vi over 300 virksomheder, der samarbejder med os og annoncerer deres jobopslag hos os. Men selv med det antal kan vi ikke sige, at vi besk\u00e6ftiger os med formidling af jobs. Vi hj\u00e6lper blot folk og virksomheder med at m\u00f8des, og vi g\u00f8r det gratis.<\/p>\n

\u00c9n kursus \u2013 \u00e9n underviser?<\/h2>\n

\nDa vi startede, havde vi en id\u00e9 om, at for at lave et godt kursus skulle man blot finde en dygtig praktiker med stor erfaring inden for produktion og overbevise ham om at lave et kursus. Og s\u00e5 ville kurset i sig selv v\u00e6re en overf\u00f8rsel af hans erfaring. Jeg havde endda en metafor for dette: \"Han arbejder p\u00e5 sin applikation om dagen, og om aftenen fort\u00e6ller han dig om det.\" Jeg var meget langt fra virkeligheden. Det blev klart, at et kursus er en kompleks organisme, der har en forskellig struktur afh\u00e6ngigt af fagomr\u00e5det. Det blev klart, at der udover webinaret (l\u00e6s: forel\u00e6sninger) ogs\u00e5 skal v\u00e6re praktiske lektioner (dvs. seminarer) og hjemmearbejde, samt metodiske materialer og alt det der. Det blev klart, at der samtidig skal v\u00e6re et team af undervisere p\u00e5 kurset, at der er gode forel\u00e6sere, mens seminaristerne er en anden type, og der er assistenter, der bed\u00f8mmer hjemmearbejdet. Det blev klart, at de skal undervises, og det skal g\u00f8res p\u00e5 forskellige m\u00e5der. Endelig blev det klart, at det er sv\u00e6rere at finde disse mennesker og s\u00e6lge dem undervisning end at finde og ans\u00e6tte dem.<\/p>\n

Som f\u00f8lge heraf oprettede vi vores egen skole. Ja, vi lavede en skole for undervisere, og vi uddanner, uddanner betydeligt mere end der er tilbage hos os. Professionen som underviser er vanskelig, kr\u00e6ver meget energi, og kun hver fjerde, der afslutter vores uddannelse, \"g\u00e5r ud\" foran klassen. Vi fandt ikke en bedre m\u00e5de at udv\u00e6lge undervisere p\u00e5 end ved at dykke dem ned i undervisningsprocessen. I l\u00f8bet af en m\u00e5ned eller to med undervisning skal de kommende undervisere ikke blot skabe deres eget kursus, men ogs\u00e5 undervise deres klassekammerater i praktiske lektioner. I projektets eksistens har vi l\u00e6rt 650 personer at undervise, hvoraf 155 underviser vores studerende. <\/p>\n

Kommer vi til at have mange kurser?<\/h2>\n

\nHvor mange emner er der for l\u00e6ring inden for IT? Jamen, Java, C++, Python, JS. Hvad mere? Linux, PostgreSQL, Highload. S\u00e5 DevOps, og s\u00e6rskilt kan vi tage automatiseret testning. Og det er vist det. Vi forventede at have dette antal kurser og at vi ville have 20-40 personer i gruppen. Livet har lavet sine justeringer. Indtil videre har vi lavet 65 kurser, eller som vi kalder dem, produkter. Og vi planl\u00e6gger at fordoble os inden for halvandet \u00e5r. En gang om m\u00e5neden lancerer vi 4-6 nye, mens vi \u201em\u00e6rker\u201c eftersp\u00f8rgslen efter teknologier, programmeringssprog og v\u00e6rkt\u00f8jer. Morsomt, men vi har endnu ikke v\u00e6ret i stand til at forst\u00e5, hvorfor nogle kurser har succes, mens andre ikke g\u00f8r. Vi har taget nogenlunde den samme vej som med l\u00e6reruddannelsen: vi skaber en tragt og tester eftersp\u00f8rgslen \u201ei kamp\u201c. Og samtidig har vi f\u00e5et en god forbedring i vurderingerne af gruppeindsamlinger: vores st\u00f8rste gruppe indtil videre var 76 personer, men vi samler ofte 50 eller flere studerende. Selvf\u00f8lgelig deltager ikke alle i alle timer, men vi giver mulighed for at se dem i optagelse.<\/p>\n

For nylig ramte vi gr\u00e6nsen p\u00e5 1.000 personer. Det vil sige, at vi p\u00e5 \u00e9n gang uddanner mere end 1.000 studerende, og vi afholder op til 25 lektioner om dagen i spidsen. Al denne aktivitet foreg\u00e5r p\u00e5 vores platform, som vi selv har udviklet siden projektets opstart. I \u00f8jeblikket arbejder et team p\u00e5 fem personer p\u00e5 den, som virkelig er overbelastet af foresp\u00f8rgsler om nye funktionaliteter. Vi l\u00e6gger meget v\u00e6gt p\u00e5 kvaliteten af undervisningen, og vi samlet regelm\u00e6ssigt feedback fra de studerende. I l\u00f8bet af det sidste \u00e5r har vi markant \u201eforbedret\u201c vores vurderinger, og nu er den gennemsnitlige karakter for en lektion 4,48 p\u00e5 en skala fra 1 til 5 (i forhold til 3,99 for et \u00e5r siden).<\/p>\n

Hvad har jeg s\u00e5 fejlet i? M\u00e5ske i det grundl\u00e6ggende koncept for projektet. Vi inviterer stadig dem, der allerede har erfaring i faget, til undervisning. Vi gennemf\u00f8rer stadig indgangstests, s\u00e5 dem, der ikke kan f\u00f8lge med i undervisningen, kan forberede sig til kurset. Vi inviterer stadig kun praktiske undervisere, som ikke snakker udenom, men giver konkrete og nyttige oplysninger. Vi l\u00e6gger stadig v\u00e6gt p\u00e5 praktik, projekter, produkter og udvikler f\u00e6llesskabet omkring os p\u00e5 enhver mulig m\u00e5de. For to og et halvt \u00e5r siden kunne jeg ikke tro, at nogen ville k\u00f8be vores kursus efter kursus, men nu er det en kendsgerning: 482 personer (dvs. omkring 13% af alle studerende) har k\u00f8bt mere end \u00e9t kursus hos os, og rekordholderen her har deltaget i hele 11 kurser. Vi garanterer stadig ikke ans\u00e6ttelse, vi lover ikke at \"f\u00e5 en profession p\u00e5 to uger\", og vi lokker ikke med mytiske l\u00f8nninger. Og vi er meget glade for, at der allerede er mere end 12.000 af jer her p\u00e5 Habr med os. Tak, og lad os holde kontakten.
\n
Kilde: habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

\u0414\u0432\u0430 \u0441 \u043f\u043e\u043b\u043e\u0432\u0438\u043d\u043e\u0439 \u0433\u043e\u0434\u0430 \u043d\u0430\u0437\u0430\u0434 \u043c\u044b \u0437\u0430\u043f\u0443\u0441\u0442\u0438\u043b\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442 Otus.ru \u0438 \u044f \u043d\u0430\u043f\u0438\u0441\u0430\u043b \u0432\u043e\u0442 \u044d\u0442\u0443 \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c\u044e. \u0421\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c, \u0447\u0442\u043e \u044f \u043e\u0448\u0438\u0431\u0441\u044f \u2013 \u044d\u0442\u043e \u0441\u043e\u0432\u0441\u0435\u043c \u043d\u0438\u0447\u0435\u0433\u043e \u043d\u0435 \u0441\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c. \u0421\u0435\u0433\u043e\u0434\u043d\u044f \u044f \u0445\u043e\u0442\u0435\u043b \u0431\u044b \u043f\u043e\u0434\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438 \u043f\u0440\u043e\u043c\u0435\u0436\u0443\u0442\u043e\u0447\u043d\u044b\u0439 \u0438\u0442\u043e\u0433 \u0438 \u043d\u0435\u043c\u043d\u043e\u0433\u043e \u0440\u0430\u0441\u0441\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c \u043e \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0435, \u0447\u0442\u043e \u0443 \u043d\u0430\u0441 \u043f\u043e\u043a\u0430 \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u043b\u043e\u0441\u044c, \u0447\u0442\u043e \u0443 \u043d\u0430\u0441 \u00ab\u043f\u043e\u0434 \u043a\u0430\u043f\u043e\u0442\u043e\u043c\u00bb. \u041d\u0430\u0447\u043d\u0443 \u044f, \u043f\u043e\u0436\u0430\u043b\u0443\u0439, \u0441 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043e\u043a \u0442\u043e\u0439 \u0441\u0430\u043c\u043e\u0439 \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c\u0438. […]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":29323,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[688],"tags":[],"class_list":["post-39080","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-administrirovanie"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47OTUS. Vores yndlingsfejl | ProHoster","description":"For to og et halvt \u00e5r siden lancerede vi projektet Otus.ru og jeg skrev denne artikel.","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/administrirovanie\/otus-nashi-lyubimye-oshibki","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"da_DK","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47OTUS. \u041d\u0430\u0448\u0438 \u043b\u044e\u0431\u0438\u043c\u044b\u0435 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043a\u0438 | ProHoster","og:description":"\u0414\u0432\u0430 \u0441 \u043f\u043e\u043b\u043e\u0432\u0438\u043d\u043e\u0439 \u0433\u043e\u0434\u0430 \u043d\u0430\u0437\u0430\u0434 \u043c\u044b \u0437\u0430\u043f\u0443\u0441\u0442\u0438\u043b\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442 Otus.ru \u0438 \u044f \u043d\u0430\u043f\u0438\u0441\u0430\u043b \u0432\u043e\u0442 \u044d\u0442\u0443 \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c\u044e.","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/administrirovanie\/otus-nashi-lyubimye-oshibki","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-10-31T19:27:44+00:00","article:modified_time":"2019-10-31T19:27:44+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"39080","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-24 00:39:19","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-03-01 00:57:30","updated":"2026-01-24 00:39:19","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39080","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39080"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39080\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29323"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39080"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39080"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39080"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}