{"id":39100,"date":"2019-10-31T22:27:50","date_gmt":"2019-10-31T19:27:50","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/kak-it-spetsialistu-ustroitsya-na-rabotu-za-rubezhom\/"},"modified":"2019-10-31T22:27:50","modified_gmt":"2019-10-31T19:27:50","slug":"kak-it-spetsialistu-ustroitsya-na-rabotu-za-rubezhom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/news\/kak-it-spetsialistu-ustroitsya-na-rabotu-za-rubezhom","title":{"rendered":"Hvordan f\u00e5r en IT-specialist job i udlandet?","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

\"Hvordan<\/a><\/noindex><\/p>\n

Vi fort\u00e6ller, hvem der venter i udlandet, og svarer p\u00e5 de ubehagelige sp\u00f8rgsm\u00e5l om relocation af IT-specialister til England og Tyskland.<\/h2>\n

Vi f\u00e5r ofte Nitro<\/a><\/noindex> CV'er tilsendt. Hvert eneste overs\u00e6tter vi omhyggeligt og sender til kunden. Og vi \u00f8nsker stille lykke til den person, der har besluttet at \u00e6ndre noget i sit liv. For\u00e6ndringer er altid til det bedre, er de ikke? \ud83d\ude09<\/p>\n

Vil du vide, om de venter p\u00e5 dig i udlandet og f\u00e5 en guide til relocation til Europa? Det vil vi ogs\u00e5! Derfor har vi forberedt en liste med sp\u00f8rgsm\u00e5l, som vi vil stille vores venner \u2013 virksomheden EP Advisory<\/a><\/noindex>, som hj\u00e6lper russisktalende specialister med at finde job og opbygge en succesfuld karriere i udlandet.<\/p>\n

Drengene har for nylig lanceret et nyt YouTube-projekt Historier om relocation<\/a><\/noindex>, hvor heltene deler deres historier om relocation til England, Tyskland og Sverige, og afmystificerer myter om at arbejde og bo i udlandet.<\/p>\n

M\u00f8d vores g\u00e6st i dag, Elmira Maksudova, karrierer\u00e5dgiver inden for IT & tech.<\/p>\n

Elmira, kan du fort\u00e6lle, hvad der oftest motiverer vores folk til at flytte til England?<\/b><\/p>\n

Selvf\u00f8lgelig er motivationen forskellig for hver enkelt, og det er en r\u00e6kke omst\u00e6ndigheder, der driver en person til at flytte.<\/p>\n

Men oftest er det:<\/p>\n

    \n
  1. \u00d8konomi: l\u00f8n, pensionssystem.\u00a0\n<\/li>\n
  2. Livskvalitet og de muligheder, der \u00e5bner sig: kultur, klima\/\u00f8kologi, sikkerhed, retssikkerhed, sundhed, uddannelsesniveau.\n<\/li>\n
  3. Muligheden for professionel udvikling: mange af de IT-specialister, vi har interviewet, vurderer det tekniske niveau af russiske projekter som \"meget lavt\" eller \"lavt\", inklusive det faktum, at mange vestlige teknologier begynder at blive erstattet af russiske l\u00f8sninger, som ligger flere generationer tilbage. Desuden er mange udviklere, if\u00f8lge vores unders\u00f8gelse, frustrerede over tilstanden og niveauet for russisk ledelse.\u00a0\n<\/li>\n
  4. Uforudsigelighed og ustabilitet i samfundet, mangel p\u00e5 sikkerhed for fremtiden.\n<\/li>\n<\/ol>\n

    \nSkrevet i Alconost<\/a><\/noindex><\/b>
    \n    <\/a><\/noindex>
    \nHvilke erhverv har de st\u00f8rste chancer for let og hurtigt at finde et godt job?<\/b><\/p>\n

    Hvis vi taler om Storbritannien, s\u00e5 er de knappe stillinger med en lettet procedure for at f\u00e5 arbejdstilladelse if\u00f8lge shortage occupation list gov.uk<\/a><\/noindex> de, der omfatter produktopersonale, udviklere, spildesignere, cybersikkerhedsspecialister. Ingeni\u00f8rer og testanalytikere, DevOps, systemingeni\u00f8rer (virtualisering og cloud-l\u00f8sninger), programchefer, specialister i maskinl\u00e6ring og Big Data er ogs\u00e5 efterspurgte. Eftersp\u00f8rgslen efter disse fag har v\u00e6ret st\u00f8t voksende i de sidste 5 \u00e5r. En lignende situation ses i lande som Tyskland, Holland, Schweiz.<\/p>\n

    Er europ\u00e6isk uddannelse obligatorisk?<\/b><\/p>\n

    Europ\u00e6isk uddannelse er bestemt ikke obligatorisk. Kravet om en videreg\u00e5ende uddannelse som s\u00e5dan afh\u00e6nger af landet.<\/p>\n

    For at f\u00e5 et britisk visum Tier 2 (General)<\/a><\/noindex> er en grad inden for specialet ikke et obligatorisk krav.<\/p>\n

    Men i Tyskland er situationen en anden. Hvis muligheden for at f\u00e5 Blue Card<\/a><\/noindex>overvejes, s\u00e5 er en videreg\u00e5ende uddannelse n\u00f8dvendig for at erhverve dette visum. Derudover skal kandidaten v\u00e6re registreret i databasen Anabin<\/a><\/noindex>. Kandidaten kan selv kontrollere tilstedev\u00e6relsen af sin uddannelsesinstitution i denne database, og det vil endda v\u00e6re bedre, hvis de n\u00e6vner det under interviewet. Hvis din uddannelsesinstitution ikke er i Anabin-databasen, skal den verificeres i ZAB<\/a><\/noindex> \u2014 Det centrale kontor for udenlandsk uddannelse.<\/p>\n

    N\u00e5r vi taler om det lokale tyske arbejdspermit, er det muligt at f\u00e5 ret til at bo og arbejde i Tyskland uden en videreg\u00e5ende uddannelse, men det tager meget l\u00e6ngere tid og indeb\u00e6rer st\u00f8rre risici. Her skal der udf\u00f8res adskillige kontroller. Vi har i \u00f8jeblikket en s\u00e5dan sag under behandling. Ved ans\u00f8gning om arbejdsvisum kr\u00e6vedes anbefalingsbreve, beviser for, at der er en t\u00e6t forbindelse mellem den tidligere erfaring og den position, som klienten ans\u00f8ger om.<\/p>\n

    Ikke alle virksomheder er klar over, at denne mulighed er mulig. Derfor understreger jeg under konsultationerne hele tiden \u2014 kandidaterne skal selv vide alt om arbejdsvisa, og hvis det er n\u00f8dvendigt, informere arbejdsgiveren om, at det er muligt, og hvilke dokumenter der skal indsamles. De tilf\u00e6lde, hvor kandidaten selv h\u00e5ndterer sin arbejdestilladelse, er ret almindelige, is\u00e6r i Tyskland.<\/p>\n

    \"Hvordan
    \nFoto Felipe Furtado fra Unsplash<\/i><\/p>\n

    Hvad er vigtigst \u2014 erhvervserfaring eller specifikke f\u00e6rdigheder? Og hvis det er f\u00e6rdigheder, hvilke?<\/b><\/p>\n

    Det er ikke antallet af \u00e5r, du har arbejdet, men relevansen af din erfaring, der betyder noget. Vi har mange kunder, der skifter karriere og f\u00e5r uddannelse inden for helt andre omr\u00e5der, for eksempel fra logistik til projektledelse, netv\u00e6rksteknologi til dataanalyse, udvikling til app-design. I s\u00e5danne tilf\u00e6lde bliver selv projektarbejde fra en afhandling eller praktik meget relevant og ofte mere passende for din profil end for eksempel ledelseserfaring fra for fem \u00e5r siden.<\/p>\n

    Hard skills for tech-specialister er uden tvivl vigtige, men typisk p\u00e5 et niveau, der angiver retning. Ofte i jobopslag gives der en blanding af teknologier, det vil sige, ikke fem \u00e5r med C++, men erfaring med flere teknologier: C++, Erlang, Kernel Development (Unix\/Linux\/Win), Scala osv.<\/p>\n

    Soft skills er overordentlig kritiske. Det handler om at forst\u00e5 den kulturelle kode, evnen til at kommunikere passende, l\u00f8se problemer og finde gensidig forst\u00e5else i arbejdsrelaterede sp\u00f8rgsm\u00e5l. Alt dette testes under interviewet. Men det er ikke muligt blot at 'tale om livet'. Der er indbygget en vis matematik i interviewprocessen, p\u00e5 baggrund af hvilken kandidaten vurderes. Vi hj\u00e6lper med at forst\u00e5 disse regler og l\u00e6re at spille efter arbejdsgivernes spilleregler.<\/p>\n

    Elmyra, sig mig \u00e6rligt, er det n\u00f8dvendigt at kende engelsk for at arbejde i England?<\/b><\/p>\n

    Tekniske IT-specialister har typisk grundl\u00e6ggende engelskkundskaber, som minimum p\u00e5 teknisk niveau \u2014 alt arbejde er p\u00e5 en eller anden m\u00e5de relateret til engelsk (manualer, kode, l\u00e6ringsmateriale, dokumentation fra leverand\u00f8rer osv.). Et teknisk niveau af sproget er tilstr\u00e6kkeligt til kommunikation, dokumentation, deltagelse i konferencer \u2014 dette g\u00e6lder for entry-level og mid-level stillinger for udviklere, system- og netv\u00e6rksingeni\u00f8rer, dataingeni\u00f8rer, testere og mobile udviklere. At have samtaleevner p\u00e5 middel niveau, hvor du kan deltage i diskussioner og forklare dine l\u00f8sninger og ideer, er allerede et senior-niveau for de samme roller. Der er tekniske roller (uanset om det er Junior eller Senior), hvor flydende engelsk er kritisk og kan v\u00e6re et vurderingskriterium for kandidaten \u2014 Pre-sales\/Sales, ingeni\u00f8rer, designere, system- og forretningsanalytikere, arkitekter, projekt- og produktledere, brugerunderst\u00f8ttelse (Customer Success\/Customer Support Manager), konto managers.<\/p>\n

    Selvf\u00f8lgelig har ledere brug for flydende samtaleengelsk: for eksempel til roller som teamleder, teknisk direkt\u00f8r, driftsdirekt\u00f8r (styring af IT-infrastruktur) eller forretningsudviklingsdirekt\u00f8r.<\/p>\n

    Hvad med tysk \/ hollandsk og andre sprog ud over engelsk?<\/b><\/p>\n

    N\u00e5r det g\u00e6lder kendskab til det lokale sprog i Tyskland, Holland og Schweiz, er det ikke n\u00f8dvendigt, hvis du behersker engelsk. I hovedst\u00e6derne er det overhovedet ikke n\u00f8dvendigt at kende sproget, men i andre byer vil dit liv v\u00e6re meget lettere, hvis du taler det lokale sprog.<\/p>\n

    Hvis du har langsigtede planer, giver det mening at l\u00e6re sproget. Og det er bedst at starte, f\u00f8r du flytter. For det f\u00f8rste vil du f\u00f8le dig mere sikker (ved registrering, boligjagt osv.), og for det andet viser du virksomheden din interesse.<\/p>\n

    Alder? I hvilken alder bliver ans\u00f8gere ikke l\u00e6ngere betragtet?<\/b><\/p>\n

    Fra arbejdsgiverens side: I Europa og Storbritannien er der love mod aldersdiskrimination - de overholdes s\u00e5 strengt, at arbejdsgivere ikke betragter alder som en karakteristik ved ans\u00e6ttelse. Det vigtigste er din teknologiske horisont, ekspertise, portef\u00f8lje, f\u00e6rdigheder og ambitioner.<\/p>\n

    For din side som kandidat er det bedst at flytte f\u00f8r 50 \u00e5r. Her taler vi om evnen til at tilpasse sig, produktivitet og en fornuftig opfattelse af det nye.<\/p>\n

    \"Hvordan
    \nFoto Adam Wilson fra Unsplash<\/i><\/p>\n

    Fort\u00e6l, hvordan relokationen normalt foreg\u00e5r?<\/b><\/p>\n

    Det mest almindelige scenarie er, at du s\u00f8ger arbejde p\u00e5 afstand, deltager i interviews (f\u00f8rst videoopkald, derefter personlige m\u00f8der), f\u00e5r et jobtilbud, aftaler vilk\u00e5rene, f\u00e5r visum og flytter. <\/p>\n

    \"Hvordan
    \n
    \nDenne form kr\u00e6ver ikke betydelige \u00f8konomiske investeringer og tager gennemsnitligt fra 1 til 6 m\u00e5neder - afh\u00e6ngigt af, hvor aktivt du s\u00f8ger job, og hvilket land du planl\u00e6gger at flytte til. Vi har klienter, der har gennemg\u00e5et alle udv\u00e6lgelsesfaser p\u00e5 1 m\u00e5ned og f\u00e5et visum p\u00e5 2 uger (Tyskland). Og der er tilf\u00e6lde, hvor perioden for at f\u00e5 visum strakte sig til 5 m\u00e5neder (Storbritannien).<\/p>\n

    Et \"ubehageligt\" sp\u00f8rgsm\u00e5l. Kan man flytte selv, uden at benytte jeres hj\u00e6lp?<\/b><\/p>\n

    Selvf\u00f8lgelig kan man. Det er fantastisk, n\u00e5r en person har en st\u00e6rk motivation, er klar til at unders\u00f8ge emnet og g\u00f8re alt selv. Vi modtager ofte s\u00e5danne breve: \u201ejeg har set alle dine 100 videoer p\u00e5 YouTube-kanal<\/a><\/noindex>, fulgt alle r\u00e5d, fundet et job og flyttet. Hvordan kan jeg takke dig?\u201d<\/p>\n

    Hvorfor er vi s\u00e5 n\u00f8dvendige? Vores ekspertise er et v\u00e6rkt\u00f8j og viden, som en person f\u00e5r for at l\u00f8se sin specifikke opgave mest effektivt og hurtigt. Man kan l\u00e6re at st\u00e5 p\u00e5 snowboard selv, og f\u00f8r eller senere vil man alligevel komme af sted, med bl\u00e5 m\u00e6rker og ikke med det samme, men man vil komme af sted. Man kan ogs\u00e5 tage en instrukt\u00f8r og tage af sted den n\u00e6ste dag, fuldst\u00e6ndig forst\u00e5ende processen. Det handler om effektivitet og tid. Vores m\u00e5l er at give en person viden og forst\u00e5else af principperne p\u00e5 arbejdsmarkedet i et bestemt land og selvf\u00f8lgelig at dele kontakter.<\/p>\n

    Lad os tale om l\u00f8nninger, hvor meget kan tekniske specialister egentlig tjene i Storbritannien?<\/b><\/p>\n

    L\u00f8nningerne for udviklere i Rusland og Storbritannien adskiller sig flere gange: Software engineer: \u00a317.600 og \u00a370.000, Senior Software Engineer: \u00a319.000 og \u00a387.000, IT-projektleder: \u00a321.000 og \u00a3100.000 om \u00e5ret i Rusland og Storbritannien henholdsvis. <\/p>\n

    Med skat ligger en IT-specialists m\u00e5nedlige indkomst i gennemsnit mellem \u00a33.800 og \u00a35.500.
    \nHvis du har fundet et job til \u00a330.000 om \u00e5ret, f\u00e5r du kun omkring \u00a32.000 om m\u00e5neden \u2014 det kan v\u00e6re tilstr\u00e6kkeligt til en enkelt person, men med en familie kan man ikke leve for de penge \u2014 begge partnere skal arbejde. <\/p>\n

    Men hvis din l\u00f8n er \u00a365.000 (gennemsnitsniveau for en udvikler, data\/machine learning ingeni\u00f8r), s\u00e5 vil du f\u00e5 \u00a33.850 \u2013 noget der er ret komfortabelt selv for en familie.<\/p>\n

    Tallene er tillokkende, men kun baseret p\u00e5 dem kan man ikke sige, at en persons levestandard vil \u00e6ndre sig v\u00e6sentligt. Lad os sammenligne l\u00f8nninger efter skat i Rusland og Storbritannien med omkostningerne ved varer eller tjenester, som vi hver dag bruger.<\/b><\/p>\n

    Jeg mener, at det er en grundl\u00e6ggende uforsvarlig sammenligning, og mange fejler ved netop at sammenligne liter m\u00e6lk, kilogram \u00e6bler, omkostninger til metrobilletter eller husleje. En s\u00e5dan sammenligning er helt ubrugelig \u2014 det er forskellige koordinatsystemer. <\/p>\n

    I England og Europa er der et progressivt skattesystem, og skatterne er h\u00f8jere end i Rusland, ligger mellem 30 og 55%.<\/p>\n

    Prisen for en liter m\u00e6lk er den samme, men hvis du sl\u00e5r sk\u00e6rmen p\u00e5 din iPhone 11 Pro i stykker, skal du betale en formue for reparation i Rusland, mens det i EU\/UK laves gratis. Hvis du k\u00f8ber noget online og fortryder \u2014 vil du i Rusland have sv\u00e6rt ved at returnere det, mens du i EU\/UK ikke engang skal have en kvittering. Elektroniske markedspladser som Amazon\/Ebay, der leverer varer til tiden og beskytter dig mod svindel, kan ikke sammenlignes med enkelte online butikker og slet ikke med russisk post.<\/p>\n

    Kommerciel forsikring i EU\/UK fungerer som smurt, og du skal ikke bevise, at du har ret til den; i Rusland vil du bare blive tr\u00e6t af at bevise, at unders\u00f8gelsen af dit barns \u00f8rer for 15. gang p\u00e5 2 \u00e5r ikke er en tidligere eksisterende sygdom, selv kronisk \u2014 det t\u00e6ller som et forsikringskrav. At l\u00e6re dit barn engelsk (og mentalitet) gennem klasser i skolen eller i en naturlig kontekst med dem, der taler sproget. Hvis dit barn bliver mobbet i skolen, skal du i EU\/UK v\u00e6re forberedt p\u00e5, at for\u00e6ldrene kan straffes, selv strafferetligt, for s\u00e5danne forhold. <\/p>\n

    At leje bolig i Europa eller England bliver ofte (is\u00e6r for familier) en mulighed for at k\u00f8be sin egen lejlighed (fordi l\u00e5nerenterne og realkreditrenterne er lave) eller endda et hus (hvilket er meget uvant for den gennemsnitlige indbygger i en lejlighed i Moskva), at bo i forst\u00e6derne og pendle til London (eller ikke pendle og arbejde fra afstand). <\/p>\n

    I England koster en daginstitution for b\u00f8rn under 3 \u00e5r i gennemsnit \u00a3200-\u00a3600 om m\u00e5neden. Efter 3 \u00e5r f\u00e5r alle b\u00f8rn 15 timers f\u00f8rskoleuddannelse om ugen betalt af staten.<\/p>\n

    Der er b\u00e5de private og offentlige skoler. I private skoler kan undervisningsudgifterne komme op p\u00e5 \u00a350.000 om \u00e5ret, men der er offentlige skoler, der er vurderet til \u201afremragende\u2018 (af inspektionsorganisationen Ofsted) \u2014 de har en meget h\u00f8j uddannelseskvalitet og er gratis.<\/p>\n

    NHS \u2014 offentlig gratis medicin p\u00e5 et ret godt niveau, men hvis du \u00f8nsker at have en kommerciel all-inclusive forsikring, der g\u00e6lder i alle lande i verden \u2014 vil det koste \u00a3300-500 pr. person om m\u00e5neden.<\/p>\n

    \"Hvordan
    \nFoto Aron Van de Pol fra Unsplash<\/i><\/p>\n

    Okay, jeg er n\u00e6sten klar til at flytte til England. Men jeg er lidt bange for, at jeg vil blive behandlet som en migrant, at jeg skal arbejde 24 timer i d\u00f8gnet, og at jeg ikke engang kan tage mig tid til at drikke en kop kaffe.<\/b><\/p>\n

    Om g\u00e6stearbejdere: London er multikulturelt, og der er mange tilflyttere fra forskellige lande, s\u00e5 du vil befinde dig i en situation som mange omkring dig. Derfor findes begrebet g\u00e6stearbejder faktisk ikke. Der er et sjovt spil \u2014 t\u00e6ll antallet af fremmedsprog i en metrovogn i London. Tallene kan n\u00e5 op p\u00e5 30, og det er i \u00e9n vogn.<\/p>\n

    Om overarbejde: Overarbejde er ofte karakteristisk for startups, men kun p\u00e5 et bestemt tidspunkt. Investorer betragter en \"vild\" arbejdsplan som en risikofaktor. Der er stigende fokus p\u00e5 balance mellem arbejdsliv og privatliv. <\/p>\n

    Der tages ogs\u00e5 meget alvorligt hensyn til udbr\u00e6ndthed. I henhold til loven i UK skal \"arbejdsgiveren vurdere risikoen for arbejdsrelateret stress og tr\u00e6ffe foranstaltninger for at forhindre sundhedsproblemer for medarbejdere, der er forbundet med arbejdsm\u00e6ssig stress\". Udbr\u00e6ndthed har officielt status som sygdom i UK, og hvis der opst\u00e5r symptomer, b\u00f8r du g\u00e5 til en praktiserende l\u00e6ge, som vil konstatere, at du har stress, og du kan tage fri i en uge eller mere. Der findes mange statslige og private initiativer og organisationer<\/a><\/noindex>, som er anerkendt for at tage sig af dit mentale helbred. S\u00e5 hvis du er tr\u00e6t og \u00f8nsker at tale om det, ved du, hvor du kan ringe (og endda p\u00e5 russisk).<\/p>\n

    Jeg har to b\u00f8rn, en mand og en kat. Kan jeg tage dem med mig?<\/b><\/p>\n

    Ja, hvis du har en \u00e6gtef\u00e6lle, s\u00e5 f\u00e5r de dependent visum<\/a><\/noindex> med ret til at arbejde i landet. B\u00f8rn under 18 \u00e5r f\u00e5r ogs\u00e5 et dependant visum. Der er ikke nogen problemer med k\u00e6ledyr \u2014 proceduren for transport af k\u00e6ledyr er meget klart beskrevet.<\/p>\n

    Jeg vil helst ikke tale om penge igen, men det er n\u00f8dvendigt. Hvor mange penge skal jeg samle sammen til flytningen?<\/b><\/p>\n

    Som regel er det visumomkostninger + \u00a3945 p\u00e5 din bankkonto i 90 dage f\u00f8r ans\u00f8gning om Tier 2 visum + lejebetalingen for de f\u00f8rste 3 m\u00e5neder + \u00a3500-1000 m\u00e5nedligt p\u00e5 udgifter (det afh\u00e6nger her af din livsstil \u2014 nogle kan klare sig med 30 pund om ugen, laver mad selv, cykler\/scooter og foretr\u00e6kker at k\u00f8be billetter til fly eller koncerter p\u00e5 forh\u00e5nd (ja, ja, selv for de penge kan man flyve til Europa og deltage i festivaler), mens andre spiser p\u00e5 restauranter, k\u00f8rer i bil eller taxa og k\u00f8ber nye ting eller billetter et par dage f\u00f8r afrejse).<\/p>\n

    Tak til Elmira for interviewet. Hvis du har sp\u00f8rgsm\u00e5l, s\u00e5 lad dem endelig st\u00e5 i kommentarerne.<\/p>\n

    I de kommende artikler vil vi fort\u00e6lle, hvordan man skriver et CV og et f\u00f8lgebrev, s\u00e5 man bliver bem\u00e6rket. Vi vil finde ud af, om det er almindeligt i Storbritannien at finde mennesker p\u00e5 sociale medier, og vi vil ber\u00f8re det popul\u00e6re emne om personligt brand. Hold \u00f8je med os!<\/b><\/p>\n

    P.S. Hvis du er en modig og motiveret person, s\u00e5 efterlad et link til dit CV i kommentarerne inden 22.10.2019, s\u00e5 vi kan gennemg\u00e5, hvad der skal g\u00f8res p\u00e5 et konkret eksempel.<\/i><\/p>\n

    Om forfatteren<\/b><\/p>\n

    Artiklen er skrevet af Alconost.<\/p>\n

    Nitro<\/a><\/noindex> \u2014 en professionel overs\u00e6ttelsestjeneste online til 70 sprog, skabt af Alconost.<\/p>\n

    Nitro er fremragende til overs\u00e6ttelse af CV'er til engelsk<\/a><\/noindex> og andre sprog. Dit CV vil blive sendt til en modersm\u00e5lsovers\u00e6tter, der vil overs\u00e6tte teksten pr\u00e6cist og korrekt. Der er ingen minimumsbestilling hos Nitro, s\u00e5 hvis det er n\u00f8dvendigt at foretage \u00e6ndringer i det oversatte CV, kan du nemt sende et par linjer tekst til overs\u00e6ttelse. Tjenesten fungerer hurtigt: 50% af ordrerne er klare inden for 2 timer, 96% \u2014 p\u00e5 mindre end 24 timer.
    \n
    Kilde:     habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

    \u0420\u0430\u0441\u0441\u043a\u0430\u0437\u044b\u0432\u0430\u0435\u043c, \u043a\u043e\u0433\u043e \u0436\u0434\u0443\u0442 \u0437\u0430 \u0433\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u0435\u0439, \u0438 \u043e\u0442\u0432\u0435\u0447\u0430\u0435\u043c \u043d\u0430 \u043d\u0435\u0443\u0434\u043e\u0431\u043d\u044b\u0435 \u0432\u043e\u043f\u0440\u043e\u0441\u044b \u043e \u0440\u0435\u043b\u043e\u043a\u0430\u0446\u0438\u0438 IT-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u043e\u0432 \u0432 \u0410\u043d\u0433\u043b\u0438\u044e \u0438 \u0413\u0435\u0440\u043c\u0430\u043d\u0438\u044e. \u041d\u0430\u043c \u0432 Nitro \u0447\u0430\u0441\u0442\u043e \u043f\u0440\u0438\u0441\u044b\u043b\u0430\u044e\u0442 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435. \u041a\u0430\u0436\u0434\u043e\u0435 \u0438\u0437 \u043d\u0438\u0445 \u043c\u044b \u0430\u043a\u043a\u0443\u0440\u0430\u0442\u043d\u043e \u043f\u0435\u0440\u0435\u0432\u043e\u0434\u0438\u043c \u0438 \u043e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u044f\u0435\u043c \u043a\u043b\u0438\u0435\u043d\u0442\u0443. \u0418 \u043c\u044b\u0441\u043b\u0435\u043d\u043d\u043e \u0436\u0435\u043b\u0430\u0435\u043c \u0443\u0434\u0430\u0447\u0438 \u0447\u0435\u043b\u043e\u0432\u0435\u043a\u0443, \u0440\u0435\u0448\u0438\u0432\u0448\u0435\u043c\u0443 \u0447\u0442\u043e-\u0442\u043e \u043f\u043e\u043c\u0435\u043d\u044f\u0442\u044c \u0432 \u0441\u0432\u043e\u0435\u0439 \u0436\u0438\u0437\u043d\u0438. \u041f\u0435\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u044b \u0432\u0435\u0434\u044c \u0432\u0441\u0435\u0433\u0434\u0430 \u043a \u043b\u0443\u0447\u0448\u0435\u043c\u0443, \u043d\u0435 \u0442\u0430\u043a \u043b\u0438? \ud83d\ude09 \u0425\u043e\u0442\u0438\u0442\u0435 \u0443\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c, \u0436\u0434\u0443\u0442 […]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":29341,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-39100","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47Hvordan f\u00e5r en IT-specialist job i udlandet? | ProHoster","description":"","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/news\/kak-it-spetsialistu-ustroitsya-na-rabotu-za-rubezhom","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"da_DK","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47\u041a\u0430\u043a IT-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u0443 \u0443\u0441\u0442\u0440\u043e\u0438\u0442\u044c\u0441\u044f \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443 \u0437\u0430 \u0440\u0443\u0431\u0435\u0436\u043e\u043c? | ProHoster","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/news\/kak-it-spetsialistu-ustroitsya-na-rabotu-za-rubezhom","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-10-31T19:27:50+00:00","article:modified_time":"2019-10-31T19:27:50+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"39100","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-24 00:43:20","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-02-28 18:38:17","updated":"2026-01-24 00:43:20","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39100","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39100"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39100\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29341"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39100"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39100"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39100"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}