{"id":54352,"date":"2019-12-24T00:00:00","date_gmt":"2019-12-23T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/pro-odnu-tyotyu"},"modified":"2020-02-18T14:02:21","modified_gmt":"2020-02-18T11:02:21","slug":"pro-odnu-tyotyu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/news\/pro-odnu-tyotyu","title":{"rendered":"Om en Tante","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

Som altid er der en kort beretning i slutningen.
\nHusk historien om en fyr<\/a><\/noindex>? \u041e\u043d \u043d\u0430 \u0434\u043d\u044f\u0445 \u0437\u0430\u0435\u0437\u0436\u0430\u043b \u0432 \u0433\u043e\u0441\u0442\u0438, \u0438 \u0440\u0430\u0441\u0441\u043a\u0430\u0437\u0430\u043b \u043e\u0434\u043d\u0443 \u0437\u0430\u0431\u0430\u0432\u043d\u0443\u044e \u0438\u0441\u0442\u043e\u0440\u0438\u044e. \u041c\u043d\u0435 \u043a\u0430\u0436\u0435\u0442\u0441\u044f, \u0432\u0430\u043c \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043d\u043e. \u0414\u0435\u043b\u043e \u043d\u0435 \u0432 \u0441\u0430\u043c\u043e\u0439 \u0438\u0441\u0442\u043e\u0440\u0438\u0438, \u0430 \u0432 \u0442\u043e\u043c, \u0447\u0442\u043e \u0442\u0430\u043a, \u0431\u043b\u0438\u043d, \u0431\u044b\u0432\u0430\u0435\u0442. \u042f \u043e\u0433\u043b\u044f\u043d\u0443\u043b\u0441\u044f \u043d\u0430 \u0441\u0432\u043e\u0439 \u043b\u0438\u0447\u043d\u044b\u0439 \u043e\u043f\u044b\u0442, \u0438 \u0443\u0432\u0438\u0434\u0435\u043b \u0441\u0440\u0430\u0437\u0443 \u043d\u0435\u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0442\u0430\u043a\u0438\u0445 \u0422\u0451\u0442\u044c.<\/a><\/noindex><\/p>\n

I begyndelsen af nullerne arbejdede vores fyr i et 1C-franchiseselskab. Alt var ret m\u00e6rkeligt organiseret, n\u00e5r det gjaldt salg. Der var kun fire managere, inklusive ejeren. En ledede supportafdelingen og solgte samtidig tjenester\/projekter (ret godt, faktisk). Ejeren solgte alt muligt, fordi han ikke betalte provision til sig selv, og det gik fint. En ung fyr var registreret som manager, solgte lidt, og s\u00e5 tog han til Moskva (man siger, han \u00e5bner d\u00f8re ved konferencer nu, som en portner).<\/p>\n

Den fjerde manager var tante. Tante var intelligent og blev bidt af emnet \u2013 UPP (dengang var det 1Cs flagskibsprodukt, \"Styring af produktionsvirksomhed\", det mest komplekse og dyre). P\u00e5 det tidspunkt var der en boom i automatiseringen af fabrikker, folk stillede sig i k\u00f8, der var ingen udvej.<\/p>\n

Det vigtigste problem dengang var manglen p\u00e5 specialister. Vores helt kom til firmaet i september 2005, hvor der var to UPP-implementeringsprojekter i gang.<\/p>\n

S\u00e5 der var to UPP-implementeringsprojekter, og kun \u00e9n person i firmaet, der overhovedet vidste noget om UPP \u2013 Vanya. For retf\u00e6rdighedens skyld skal det n\u00e6vnes, at han kun vidste noget om budgettering fra hele UPP. Og hvis vi skal v\u00e6re helt \u00e6rlige, er det en af de mest uefterspurgte delsystemer i UPP.<\/p>\n

Samtidig med vores fyr kom Lyoha til firmaet. Vores helt var lige blevet dimitteret, mens Lyoha havde lidt erfaring med 1C 7.7 (den forudg\u00e5ende version 8, den n\u00e6stmest popul\u00e6re). Vores helt og Lyoha sad ved siden af hinanden, s\u00e5 de blev p\u00e5 en eller anden m\u00e5de venner, og en m\u00e5ned efter bestod de specialistentesten for platformen. Det var en eksamen, der tidligere blev afholdt udend\u00f8rs \u2013 en l\u00e6rer fra 1C kom forbi, og man skulle l\u00f8se en opgave i programmering og indlevere den.<\/p>\n

Efter at have best\u00e5et specialistentesten blev vores fyr og Lyoha straks Respekterede Specialister \u2013 det var en sj\u00e6ldenhed, da selve platformen 8.0 kun havde eksisteret i to \u00e5r, og der var kun f\u00e5, der havde best\u00e5et denne eksamen.<\/p>\n

Naturligvis blev de begge straks sendt i felten \u2013 de blev sendt til en ber\u00f8mt by, til en stor fabrik for at implementere UPP. En m\u00e5ned efter ans\u00e6ttelsen, med en arbejdsoplevelse i 1C8 svarende til en m\u00e5ned. P\u00e5 kundens sp\u00f8rgsm\u00e5l \"Kender de UPP?\" nikkede Vanya selvsikkert og tog p\u00e5 ferie. Vanya var projektlederen der.<\/p>\n

Derefter gik det som s\u00e6dvanligt \u2013 vi pillede ved det, fandt ud af det, og efter seks m\u00e5neder blev projektet h\u00f8jtideligt afsluttet med beregning af omkostningerne og indberetning af moms.<\/p>\n

Nu havde firmaet tre specialister i ERP \u2013 Vasiya, L\u0451kha og vores fyr. Vasiya, dog, stak straks af for at arbejde som IT-direkt\u00f8r p\u00e5 en anden fabrik, hvor han ogs\u00e5 implementerede ERP \u2013 det var en anden sygdom i den tid, markedet for ERP-specialister i Chelyabinsk blev m\u00e5lt i f\u00e5 personer.<\/p>\n

Og s\u00e5 dukkede Tanta op. De f\u00f8rste projekter i ERP blev solgt f\u00f8r hende, personligt af ejeren. Tanta greb sig energisk an.<\/p>\n

Tanta solgte projekterne s\u00e5 godt, at folk bad til hende. Og \u00e5benbart havde denne ber\u00f8mmelse en effekt p\u00e5 hende. Tanta besluttede, at de solgte projekter n\u00e6sten var hendes ejendom.
\nHun sagde det selvf\u00f8lgelig ikke h\u00f8jt. Men hun valgte kun selv udf\u00f8rerne til projekterne. Det f\u00f8rste projekt, hun solgte, kom straks efter, at det, hvor vores fyr og L\u0451kha arbejdede, var afsluttet.<\/p>\n

Sp\u00f8rgsm\u00e5let om valget af den n\u00f8gleansvarlige opstod (dengang kaldte de ham \"teknisk projektleder\"). For Tanta var der to kandidater. L\u0451kha \u2013 charmerende, smilende, udadvendt, beslutsom. Vores fyr \u2013 en ung n\u00f8rd (22 \u00e5r), selvbevidst, introvert, der foragtede managere som klasse (han ans\u00e5 kun programm\u00f8rer for at v\u00e6re mennesker dengang).<\/p>\n

Naturligvis blev L\u0451kha sendt til projektet. Og vores fyr gik i gang med at pille ved U\u0422, \u0411\u041f, \u0417\u0423\u041f osv. (mere perifere 1C-programmer).<\/p>\n

Projektet varede omkring et halvt \u00e5r. L\u0451kha og Tanta blev n\u00e6re venner, de sad endda i det samme kontor. De implementerede det godt, tjente godt, opbyggede kompetencer og trak et par specialister op til niveauet som l\u00e6rlinge.<\/p>\n

L\u0451kha \u00f8nskede ogs\u00e5 at tage vores fyr med p\u00e5 projektet som udf\u00f8rer, men Tanta besluttede, at det ikke var v\u00e6rd at g\u00f8re. Jeg ved ikke hvorfor.<\/p>\n

I mellemtiden havde Tanta opbygget en r\u00e6kke nye projekter, en hel samling, hvoraf den st\u00f8rste var Den Store Fabrik, som tilh\u00f8rte Den Store Gruppe af Virksomheder. L\u0451kha afsluttede projektet og gnubbede gl\u00e6deligt sine h\u00e6nder i forventning om den n\u00e6ste l\u00e6kkerbisken.<\/p>\n

Og k\u00f8en var virkelig en k\u00f8 \u2013 kasse og licenser solgt, men implementeringen begyndte ikke. Dengang var det popul\u00e6rt at holde kunderne p\u00e5 pause ved hj\u00e6lp af CSO-kurser (certificeret uddannelsescenter) \u2013 du samlede grupper til dit kontor og l\u00e6rte dem ERP. Hver gruppe \u2013 en hel uge. S\u00e5 kunne man str\u00e6kke det over flere m\u00e5neder og allerede f\u00e5 penge, der ikke kunne refunderes.<\/p>\n

Og s\u00e5 skete der noget. Vores fyr ved det ikke helt, men der gik rygter. L\u0451ha, som jeg n\u00e6vnte f\u00f8r, sad i et kontor med T Auntie. Kontorcheferne var blevet tr\u00e6net: hvis der ringede nogen og spurgte om UPP, skulle de videregive opkaldet til T Auntie. S\u00e5 en dag gik T Auntie ud for at ryge, telefonen ringede, og L\u0451ha snakkede med kunden i stedet for hende.<\/p>\n

Og det var slut. H\u00e5rdt, komplet og \u00e6gte. I det projekt, som L\u0451ha havde afsluttet, var der et par sm\u00e5ting tilbage \u2013 T Auntie gav ham ikke engang lov til at f\u00e6rdigg\u00f8re de rester. Hun frakoblede ham helt fra alle sine emner relateret til UPP. Og emnerne om UPP var kun hendes.<\/p>\n

Men projekterne skulle laves. Hun kom i tanker om vores fyr \u2013 kom hen, smilede venligt, som om intet var h\u00e6ndt, og sagde \u2013 lad os begynde at implementere UPP. Herunder fik vi ogs\u00e5 f\u00e6rdiggjort L\u0451has rester.
\nOg vores fyr var lige ved at sige op \u2013 hvorfor sidde og kratte sig i n\u00e6sen, hvis der ikke bliver givet arbejde? Det er ikke \"der er ikke noget arbejde\", men \"de giver ikke arbejde\". At g\u00e5 og b\u00f8je sig for T Auntie \u2013 det f\u00f8ltes lidt m\u00e6rkeligt. Lang historie kort, han s\u00f8gte arbejde. Og s\u00e5 skete det \u2013 hun kom selv.<\/p>\n

Han spurgte L\u0451ha, om han ville blive sur \u2013 nej, sagde han, det er fint. Jeg har, sagde han, f\u00e5et en id\u00e9, s\u00e5 hold dig ikke tilbage.<\/p>\n

Lang historie kort, b\u00e5de resterne og juvelen fra Tante's kollektion \u2013 implementeringen af UPP p\u00e5 Den Store Fabrik, tilfaldt vores fyr. P\u00e5 det tidspunkt var dette projekt simpelthen k\u00e6mpestort.<\/p>\n

N\u00e5, vores fyr tog to folk med \u2013 Kostyan og Lenka. Den f\u00f8rste var bare en coder, den anden er uddannet revisor. Hun fors\u00f8gte at blive programm\u00f8r, men kunne ikke p\u00e5 grund af de lange negle \u2013 det var ubehageligt at trykke p\u00e5 tasterne, og det var \u00e6rgerligt at klippe dem. Hun pr\u00f8vede at bruge en blyant til at trykke p\u00e5 knapperne \u2013 det tog for lang tid. Hun gav op og blev konsulent (en af de bedste i Chelyabinsk, faktisk). Dengang var der n\u00e6sten ingen konsulenter, som en klasse, der var endda ikke certifikater til det.<\/p>\n

De tog af sted for at implementere, lavede noget der og blev virkelig dygtige til UPP \u2013 helt ind i marven. Hele denne historie varede omkring et \u00e5r.<\/p>\n

I mellemtiden viste L\u0451ha, hvad han havde fundet p\u00e5. Han lavede en aftale med ejeren og begyndte selv at s\u00e6lge UPP. Alts\u00e5 var han b\u00e5de programm\u00f8r, projektleder og s\u00e6lger. Det gik ikke straks, men til sidst solgte han faktisk UPP et eller andet sted, jeg ved ikke hvilket omr\u00e5de, sammensatte et team og tog afsted for at implementere. Ah, dengang var der \u2013 ingen ordentlig internetforbindelse, ingen fjernarbejde, kun at sl\u00e6be sin krop til marken.<\/p>\n

Vores fyr p\u00e5 projektet har oplevet mirakler. Implementeringen n\u00e6rmer sig slutningen, alt ser fint ud, og pludselig - bang! - han, af en eller anden grund, kranglede med Tante. Faktisk kan han ikke engang huske, hvad det handlede om. Han sagde noget forkert, s\u00e5 p\u00e5 en forkert m\u00e5de, lavede en d\u00e5rlig bem\u00e6rkning (han har s\u00e5dan en 'kompetence').<\/p>\n

Hun fjerner straks vores fyr fra projektet, helt, som hun engang gjorde med Lj\u00f8ha. Og s\u00e6tter Lenka som leder.<\/p>\n

Lenka er en fantastisk person, men hun kender kun til regnskab og skat, og selvf\u00f8lgelig l\u00f8n. Men der er produktion. Hun tog selvf\u00f8lgelig afsted med en programm\u00f8r (Tante havde forbudt at tage vores fyre, kun nye), de rodede lidt med det, men kunne ikke finde ud af det, og der opstod en pinlig situation.<\/p>\n

Tante sagde, at de ikke skulle henvende sig til vores fyr. Uden ham kan de ikke finde ud af det. Lj\u00f8ha er et ukendt sted, Vasi har l\u00e6nge forladt. Og den stakkels Lenka m\u00e5tte finde p\u00e5 noget.
\nHun fandt p\u00e5 noget \u2013 hun kom hemmeligt til vores fyr, mens Tante ikke var p\u00e5 arbejde. Hun undskyldte, at det var blevet s\u00e5dan, og p\u00e5 en eller anden m\u00e5de l\u00f8ste de projektets problemer, og s\u00e5 sluttede projektet.<\/p>\n

S\u00e5 kom Lj\u00f8ha tilbage. Ikke bare s\u00e5dan, men med nyheden \u2013 han sagde op. Og ikke alene, men sammen med hele sit team. For han var tr\u00e6t af det.<\/p>\n

Eller rettere sagt, han blev tr\u00e6t af det tidligere, da Tante skubbede ham v\u00e6k fra projektet efter eget sk\u00f8n. Og s\u00e5, som jeg allerede har sagt, fandt han p\u00e5 noget. Ved f\u00f8rste \u00f8jekast fandt han p\u00e5 at s\u00e6lge projekter selv. Men det viste sig at v\u00e6re mere kompliceret.<\/p>\n

Han vidste allerede, hvordan man s\u00e6lger, implementerer ERP-systemer, leder projekter, programmerer, og han havde et team, der var t\u00e6t forenet gennem mange oplevelser i stepperne. Hvad kunne v\u00e6re udvejen? Enkelt \u2013 Lj\u00f8ha forlod med sit team og oprettede sin egen franchise. Et sted i en anden by, tror jeg.<\/p>\n

Og vores fyr blev tilbage. N\u00e6sten arbejdsl\u00f8s, fordi de store opgaver dengang var til ERP-systemet, og der herskede Tante. Han fors\u00f8gte selvf\u00f8lgelig at omg\u00e5 hende, talte meget med ejeren, men kunne ikke finde en god l\u00f8sning. Han blev behandlet som en udst\u00f8dt.<\/p>\n

Tante havde allerede f\u00e5et nye favoritter, som hun gav projekterne til. Rustam, for eksempel - vores fyr ansatte ham, han var en god, sjov fyr. Han arbejdede med Tante, s\u00e5 forlod han og \u00e5bnede sin egen franchise.<\/p>\n

N\u00e5, vores dreng, kort sagt, sad lidt, ventede, ledte efter muligheder, men overalt var der blindgyder. Han blev gnaven, lukket, sv\u00e6rget over hele verden.<\/p>\n

Ingen af hans kompetencer hjalp med at f\u00e5 normale projekter og opgaver. Han havde allerede 5 specialister-certifikater, et projektleder-certifikat, titlen 'Kvalitetschef', han udf\u00f8rte p\u00e5 bestilling udvikling for 1C (i den typiske UPP er hans kode), blev ven med lederen af UPP-udviklingsafdelingen, han blev kaldt ind af alle klienter \u2013 b\u00e5de Store Fabrik og det projekt, han afsluttede for L\u0451kha. Han fik endda til opgave at st\u00f8tte og videreudvikle intern software \u2013 det var en slags h\u00f8jeste anerkendelse af programmeringskvalitet. Alle programmerers samtaler blev kun afholdt af ham \u2013 han tjekkede b\u00e5de tekniske og metodiske f\u00e6rdigheder. Han pr\u00f8vede ogs\u00e5 at arbejde med intern udvikling \u2013 de havde en s\u00e5dan afdeling, der skabte egne produkter. Han lavede flere l\u00f8sninger, som blev inkluderet i PMK 'Maskinbygning' (var et monster fra 1C). Kort sagt, han kiggede ind alle steder, pr\u00f8vede at v\u00e6re nyttig p\u00e5 enhver m\u00e5de.<\/p>\n

Men, fanden, han fik simpelthen ikke noget arbejde. Fordi han sagde noget forkert til Tanten.<\/p>\n

S\u00e5 han gik, hvad skulle han g\u00f8re \u2013 realkreditl\u00e5n.<\/p>\n

F\u00e6nomenet denne Tante er stadig uforklarligt for ham. Alts\u00e5, hendes motiver er netop forst\u00e5elige for mig. Forretnings forholdet til s\u00e5danne motiver er ikke forst\u00e5eligt.<\/p>\n

Det eneste, der er klart, er, hvor mange der forlod. Og det er nogenlunde klart, hvor mange af dem, der skabte deres egen franchise, eller organiserede en filial af nogen i Chelyabinsk. I samtalen huskede vores dreng uden besv\u00e6r ni.<\/p>\n

Kun L\u0435\u043dka forlod ikke. Tilsyneladende kan kvinder p\u00e5 en eller anden m\u00e5de forst\u00e5 hinanden.<\/p>\n

Det eneste kriterium for at f\u00e5 normalt arbejde eller projekt var 'at v\u00e6re sympatisk overfor Tanten'. S\u00e5dan, uden at uddybe, uden rider eller dresscode. Enten kan du lide hende, eller ogs\u00e5 kan du ikke. S\u00f8rgeligt.<\/p>\n

Har du oplevet noget s\u00e5dant?<\/p>\n

Kort resum\u00e9<\/h4>\n

\nMennesket har en ejerinstinkt. Mit leget\u00f8j, min cykel, min laptop.
\nNogle bringer dette instinkt p\u00e5 arbejde.
\nDe f\u00e5r adgang til nogle ressourcer og anser dem for at v\u00e6re deres egne.
\nProjekter, opgaver, kontrakter, endda m\u00f8bler \u2014 fordelingsreglerne bliver alt for personlige.
\nIndtil en s\u00e5dan \u00abfordeler\u00bb bliver taget p\u00e5 fersk gerning og stoppet, forst\u00e6rkes hans ejerskabsinstinkt. Ligesom, n\u00e5r ingen klager, s\u00e5 g\u00f8res alt \u00e5benbart korrekt.
\nHan tror fuldt og fast, at han g\u00f8r alt rigtigt. At han er den eneste, der forst\u00e5r, hvem og hvilke ressourcer der skal gives.
\nOg folk, der ikke kan finde ud af at leve med den \u00abejer\u00bb, forlader. Ikke fordi de ikke kan, men fordi de ikke vil.
\nS\u00e5, erhvervslivet, \u00e5bn dine \u00f8jne, som man siger i landsbyen.
\n
Kilde: habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

\u0412 \u043a\u043e\u043d\u0446\u0435, \u043a\u0430\u043a \u0432\u0441\u0435\u0433\u0434\u0430, \u0435\u0441\u0442\u044c \u043a\u0440\u0430\u0442\u043a\u043e\u0435 \u0441\u043e\u0434\u0435\u0440\u0436\u0430\u043d\u0438\u0435. \u041f\u043e\u043c\u043d\u0438\u0442\u0435 \u0438\u0441\u0442\u043e\u0440\u0438\u044e \u043f\u0440\u043e \u043e\u0434\u043d\u043e\u0433\u043e \u043f\u0430\u0440\u043d\u044f? \u041e\u043d \u043d\u0430 \u0434\u043d\u044f\u0445 \u0437\u0430\u0435\u0437\u0436\u0430\u043b \u0432 \u0433\u043e\u0441\u0442\u0438, \u0438 \u0440\u0430\u0441\u0441\u043a\u0430\u0437\u0430\u043b \u043e\u0434\u043d\u0443 \u0437\u0430\u0431\u0430\u0432\u043d\u0443\u044e \u0438\u0441\u0442\u043e\u0440\u0438\u044e. \u041c\u043d\u0435 \u043a\u0430\u0436\u0435\u0442\u0441\u044f, \u0432\u0430\u043c \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043d\u043e. \u0414\u0435\u043b\u043e \u043d\u0435 \u0432 \u0441\u0430\u043c\u043e\u0439 \u0438\u0441\u0442\u043e\u0440\u0438\u0438, \u0430 \u0432 \u0442\u043e\u043c, \u0447\u0442\u043e \u0442\u0430\u043a, \u0431\u043b\u0438\u043d, \u0431\u044b\u0432\u0430\u0435\u0442. \u042f \u043e\u0433\u043b\u044f\u043d\u0443\u043b\u0441\u044f \u043d\u0430 \u0441\u0432\u043e\u0439 \u043b\u0438\u0447\u043d\u044b\u0439 \u043e\u043f\u044b\u0442, \u0438 \u0443\u0432\u0438\u0434\u0435\u043b \u0441\u0440\u0430\u0437\u0443 \u043d\u0435\u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0442\u0430\u043a\u0438\u0445 \u0422\u0451\u0442\u044c. \u0412 \u0441\u0435\u0440\u0435\u0434\u0438\u043d\u0435 \u043d\u0443\u043b\u0435\u0432\u044b\u0445 […]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-54352","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47Om en Tante | ProHoster","description":"Som altid er der et kort resum\u00e9 til sidst. Kan du huske historien om en fyr?","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/news\/pro-odnu-tyotyu","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"da_DK","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47\u041f\u0440\u043e \u043e\u0434\u043d\u0443 \u0422\u0451\u0442\u044e | ProHoster","og:description":"\u0412 \u043a\u043e\u043d\u0446\u0435, \u043a\u0430\u043a \u0432\u0441\u0435\u0433\u0434\u0430, \u0435\u0441\u0442\u044c \u043a\u0440\u0430\u0442\u043a\u043e\u0435 \u0441\u043e\u0434\u0435\u0440\u0436\u0430\u043d\u0438\u0435. \u041f\u043e\u043c\u043d\u0438\u0442\u0435 \u0438\u0441\u0442\u043e\u0440\u0438\u044e \u043f\u0440\u043e \u043e\u0434\u043d\u043e\u0433\u043e \u043f\u0430\u0440\u043d\u044f?","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/news\/pro-odnu-tyotyu","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-12-23T21:00:00+00:00","article:modified_time":"2020-02-18T11:02:21+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"54352","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-24 11:00:25","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-02-28 20:07:25","updated":"2026-01-24 11:00:25","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54352","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54352"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54352\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54352"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54352"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54352"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}