{"id":54413,"date":"2019-12-25T00:00:00","date_gmt":"2019-12-24T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/benefits-package-v-armenii-ot-strahovki-i-referalnogo-bonusa-do-massazha-i-kreditov"},"modified":"2020-02-18T14:02:25","modified_gmt":"2020-02-18T11:02:25","slug":"benefits-package-v-armenii-ot-strahovki-i-referalnogo-bonusa-do-massazha-i-kreditov","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/da\/blog\/news\/benefits-package-v-armenii-ot-strahovki-i-referalnogo-bonusa-do-massazha-i-kreditov","title":{"rendered":"Fordele pakke i Armenien: fra forsikring og henvisningsbonus til massage og kreditter","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

Efter materiale<\/a><\/noindex> om l\u00f8nninger for udviklere i Armenien vil jeg gerne ber\u00f8re emnet benefits package \u2014 hvordan virksomheder tiltr\u00e6kker og fastholder specialister udover l\u00f8n. <\/p>\n

Vi har indsamlet oplysninger om kompensationer i 50 armenske IT-virksomheder: startups, lokale virksomheder, kontorer for internationale selskaber, b\u00e5de produkt- og outsourcing. <\/p>\n

Vi inkluderede ikke s\u00e5dan noget som kaffe, sm\u00e5kager, frugter osv. i listen over bonusser, da dette n\u00e6sten altid kan findes p\u00e5 hvert kontor fra listen med meget f\u00e5 undtagelser. Betingelserne varierer fra virksomhed til virksomhed; nogle giver fordele fra dag \u00e9t, mens andre g\u00f8r det efter pr\u00f8vetiden. Vi overvejede heller ikke st\u00f8rrelsen p\u00e5 og betingelserne for henvisningsbonuser eller 13. m\u00e5nedsl\u00f8n. <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Fordele<\/th>\nAntallet af virksomheder, der tilbyder denne bonus<\/th>\n<\/tr>\n
Sundhedsforsikring<\/td>\n37<\/td>\n<\/tr>\n
Virksomhedsevents<\/td>\n36<\/td>\n<\/tr>\n
Uddannelse<\/td>\n28<\/td>\n<\/tr>\n
Fitnessrefusion<\/td>\n22<\/td>\n<\/tr>\n
Ekstra feriedage\/Fleksibel ferieplan<\/td>\n20<\/td>\n<\/tr>\n
Performance bonus<\/td>\n14<\/td>\n<\/tr>\n
Sprogkurser<\/td>\n13<\/td>\n<\/tr>\n
Henvisningsbonus<\/td>\n11<\/td>\n<\/tr>\n
Flextid<\/td>\n10<\/td>\n<\/tr>\n
Option<\/td>\n8<\/td>\n<\/tr>\n
Forretningsrejser<\/td>\n7<\/td>\n<\/tr>\n
Finansielle bonusser i s\u00e6rlige tilf\u00e6lde<\/td>\n7<\/td>\n<\/tr>\n
Mulighed for hjemmearbejde<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
\u00c5rlig bonus<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
Massage<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
Mentorst\u00f8tte<\/td>\n2<\/td>\n<\/tr>\n
L\u00e5n<\/td>\n2<\/td>\n<\/tr>\n
Internationalt udvekslingsprogram<\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n
Bus til arbejde<\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

<\/a><\/noindex><\/p>\n

Top 3 p\u00e5 listen<\/h3>\n

\nDe mest almindelige punkter i benefits package verden over er sygeforsikring, st\u00f8rre frihed (fleksibel tid, mulighed for hjemmearbejde, ekstra fridage) og forskellige faktorer, der fremmer l\u00e6ringsprocessen.<\/p>\n

I takt med den globale tendens, sygeforsikring<\/b> tilbydes i de fleste armenske virksomheder. For eksempel, <\/p>\n