<\/a><\/noindex><\/p>\nHvordan det hele begyndte\u2026<\/h2>\n \nFor at sige mit job op, skal man selvf\u00f8lgelig f\u00f8rst have et. Jeg begyndte i KROK i 2005, mens jeg var i slutningen af min studietid. Vi havde en \"Cisco-netv\u00e6rksakademi\" p\u00e5 universitetet, hvor jeg tog det grundl\u00e6ggende kursus (CCNA), og IT-virksomheder henvendte sig der for at finde unge medarbejdere med grundl\u00e6ggende kendskab til netv\u00e6rksteknologier.<\/p>\n
Jeg startede som vagtingeni\u00f8r i teknisk support for \"Cisco\". Jeg modtog henvendelser fra kunder, l\u00f8ste problemer \u2014 udskiftede defekt udstyr, opdaterede software, hjalp med at konfigurere udstyret eller s\u00f8gte efter \u00e5rsagerne til dets fejlbeh\u00e6ftede drift. Efter et \u00e5r gik jeg over til implementeringsgruppen, hvor jeg arbejdede med design og konfiguration af udstyr. Opgaverne var varierede, men jeg husker is\u00e6r de, hvor man skulle arbejde under us\u00e6dvanlige forhold: at konfigurere udstyr ved temperaturer p\u00e5 -30\u00b0 C eller skifte en tung router klokken fire om morgenen.<\/p>\n
Der husker jeg et tilf\u00e6lde, hvor en af kunderne havde et netv\u00e6rk i en kritisk tilstand, der inkluderede programmerbare maskiner, flere standardgater i hver VLAN, flere undermetoder i \u00e9n VLAN, statiske ruter tilf\u00f8jet til desktops via kommandolinjen, statiske ruter konfigureret ved hj\u00e6lp af dom\u00e6nepolitikker... Virksomheden k\u00f8rte 24\/7, s\u00e5 det var ikke muligt bare at komme ind i weekenden og slukke for det hele og konfigurere fra bunden, og den strenge kunde havde endda fyret en af mine forg\u00e6ngere, der havde tilladt en lille nedetid. Derfor var det n\u00f8dvendigt at udvikle en plan med sm\u00e5 skridt og genforbinde trinvis. Det mindede meget om det japanske spil 'Mikado' eller 'Jenga' \u2014 man skulle forsigtigt fjerne elementer og samtidig s\u00f8rge for, at den samlede konstruktion ikke faldt sammen. Det var ikke let, men jeg fik et klart svar p\u00e5 det popul\u00e6re HR-sp\u00f8rgsm\u00e5l: 'Hvilket projekt er du stolt af?'<\/p>\n
Der var ogs\u00e5 mange forretningsrejser \u2014 det er altid interessant, men i starten s\u00e5 jeg n\u00e6sten intet, men senere blev jeg bedre til at planl\u00e6gge og n\u00e5ede at se b\u00e5de byer og natur. Men p\u00e5 et tidspunkt blev jeg 'udbr\u00e6ndt'. Det kan v\u00e6re relateret til, at jeg begyndte at arbejde tidligt \u2014 jeg havde ikke tid til at samle mine tanker og begrunde for mig selv, hvorfor og hvilken grund jeg g\u00f8r det, jeg g\u00f8r.\u00a0
Hvordan kom jeg til Brasilien, og hvorfor rejste jeg derefter til Uruguay?<\/h2>\n \nBrasiliansk strand<\/i><\/p>\n
Efter at have hvilet lidt mindre end en m\u00e5ned, kom jeg i tanke om to af mine gamle dr\u00f8mme: at l\u00e6re et fremmedsprog til et niveau, hvor man kan kommunikere frit, og at bo i et andet land. Dr\u00f8mmene passede perfekt ind i en samlet plan - at tage til et sted, hvor man taler spansk eller portugisisk (begge sprog, jeg tidligere har studeret som hobby). S\u00e5 efter halvanden m\u00e5ned var jeg i Brasilien, i byen Natal i den nord\u00f8stlige delstat Rio Grande do Norte, hvor jeg arbejdede som frivillig i en nonprofitorganisation i de n\u00e6ste seks m\u00e5neder. Jeg brugte yderligere to uger i S\u00e3o Paulo og i havnebyen Santos, som mange i Moskva m\u00e5ske kender fra det samme navn p\u00e5 kaffe.
S\u00e3o Paulo<\/i><\/p>\n
Efter seks m\u00e5neder skulle jeg if\u00f8lge brasilianske regler forlade landet - jeg f\u00f8lte mig ikke draget til Rusland endnu, s\u00e5 jeg tog blot en bus og dukkede op i nabolandet Uruguay og\u2026 blev der i flere \u00e5r.<\/p>\n
N\u00e6sten hele denne tid boede jeg i hovedstaden Montevideo, og jeg rejste lejlighedsvis til andre byer for at slappe af p\u00e5 strande og bare se mig om. Jeg var endda til byens dag i San Javier - den eneste by i landet, der er grundlagt af russere. Den ligger i den dybe provins, og der flytter ikke mange fra andre byer derover for at bo, s\u00e5 rent udseendem\u00e6ssigt ligner de lokale stadig russere, selvom stort set ingen taler russisk der; undtagen borgmesteren, som speaks a little Russian.<\/p>\n
Hvordan finder en russisk ingeni\u00f8r et job i Uruguay?<\/h2>\n \nUruguaysk ugle. Smuk!<\/i><\/p>\n
I starten arbejdede jeg i receptionen p\u00e5 et hostel: jeg hjalp g\u00e6sterne med at finde sig til rette og finde de rette steder i byen, og om aftenen gjorde jeg rent. For dette kunne jeg bo gratis i et separat v\u00e6relse og f\u00e5 morgenmad. Jeg lavede selv b\u00e5de frokost og middag, ofte ud fra hvad tidligere g\u00e6ster havde efterladt i k\u00f8leskabet. Forskellen i forhold til arbejdet som ingeni\u00f8r m\u00e6rkes selvf\u00f8lgelig \u2014 folk kom til mig i godt hum\u00f8r og fortalte, hvor sjovt de havde det, mens ingeni\u00f8rer typisk har bes\u00f8g af folk, n\u00e5r 'alt er galt' og 'hvor det er presserende'.<\/p>\n
Efter tre m\u00e5neder lukkede vandrehjemmet, og jeg besluttede mig for at lede efter arbejde inden for mit felt. Jeg lavede et CV p\u00e5 spansk, sendte det ud, var til seks jobsamtaler, fik tre jobtilbud og endte med at blive netarkitekt i en lokal frihandelszone. Det er en slags 'erhvervspark' med lagre og kontorer, hvor udenlandske virksomheder lejer plads for at spare p\u00e5 skatterne. Vi s\u00f8rgede for, at lejere havde internetadgang, og jeg vedligeholdt og udviklede det lokale datanet. Forresten havde jeg p\u00e5 det tidspunkt brug for at gendanne KROKs firmas e-mail for at flytte en bestemt konto til min personlige indbakke \u2014 og jeg fik lov til at g\u00f8re det, hvilket overraskede mig positivt.<\/p>\n
Generelt er der i Uruguay mangel p\u00e5 kvalificeret arbejdskraft n\u00e6sten p\u00e5 alle omr\u00e5der, mange dygtige fagfolk rejser v\u00e6k for bedre livsforhold til Spanien. Da jeg skulle ans\u00e6ttes, blev der ikke stillet sv\u00e6re tekniske sp\u00f8rgsm\u00e5l, fordi der simpelthen ikke var nogen til at stille dem; der var ikke specialister i virksomheden, der arbejdede i lignende stillinger. I s\u00e5danne situationer (n\u00e5r der er brug for en programm\u00f8r, revisor eller netarkitekt) er det naturligvis sv\u00e6rt for arbejdsgiveren at vurdere kandidatens kompetencer. I KROK er det lettere: hvis der i teamet er fem ingeni\u00f8rer, s\u00e5 vil den mest erfarne interviewe den sjette og stille ham sv\u00e6re sp\u00f8rgsm\u00e5l inden for sit felt.
Et spande fyldt med croissanter, tak!<\/i><\/p>\n
En anden god ting er, at der i Uruguay if\u00f8lge loven ikke er 12, men 14 l\u00f8nninger om \u00e5ret. Den trettende gives p\u00e5 nyt\u00e5r, og den fjortende betales, n\u00e5r man tager ferie - alts\u00e5 er feriepengene ikke en del af ens l\u00f8n, men en separat udbetaling. L\u00f8nniveauet i Rusland og Uruguay er omtrent det samme.<\/p>\n
Af interessante ting - p\u00e5 arbejdet, blandt andet, hjalp jeg med at opretholde offentlig wifi. Om for\u00e5ret blev der n\u00e6sten p\u00e5 ethvert adgangspunkt bygget fuglereder. R\u00f8de stenhuggere (Horneros) byggede deres hjem af ler og gr\u00e6s der: tilsyneladende tiltrak varmen fra det arbejdende udstyr dem.<\/p>\n
Det tager et par fugle omkring 2 uger at bygge et s\u00e5dant rede.<\/i><\/p>\n
Desv\u00e6rre er der mange mennesker i Uruguay med lav motivation for arbejdet. Jeg tror, det h\u00e6nger sammen med, at de sociale mobilitetsmuligheder i landet fungerer d\u00e5rligt. Det overv\u00e6ldende flertal f\u00e5r samme uddannelse og f\u00e5r job p\u00e5 samme niveau som deres for\u00e6ldre, hvad enten det er en reng\u00f8ringsassistent eller en afdelingsleder i et multinationalt selskab. Og det forts\u00e6tter fra generation til generation - de mindre velhavende accepterer deres sociale status, mens de velst\u00e5ende ikke bekymrer sig om deres fremtid og ikke f\u00f8ler konkurrence.<\/p>\n
Men der er ogs\u00e5 noget, vi kunne l\u00e6re fra uruguayanerne. For eksempel kulturen omkring karnevaler - det beh\u00f8ver ikke at v\u00e6re \"som i Brasilien\" (jeg har ikke oplevet dem, og if\u00f8lge hvad jeg har h\u00f8rt, ville det v\u00e6re for meget for mig), det kan ogs\u00e5 v\u00e6re \"som i Uruguay\". Karnevalet er en tid, hvor det betragtes som normalt at kl\u00e6de sig i noget farverigt og sk\u00f8r, spontan spille musik og danse p\u00e5 gaderne. Der er mange syngende og trommesl\u00e5ende mennesker ved krydsene, forbipasserende kan stoppe, danse og s\u00e5 g\u00e5 videre med deres dagligdag. I vores egne 90'ere havde vi rave og rockfestivaler i centrum under \u00e5ben himmel, men derefter forsvandt denne kultur. Behovet for noget s\u00e5dant er der, man kunne m\u00e6rke det under verdensmesterskabet i fodbold.\u00a0<\/p>\n
Karneval i Uruguay<\/i><\/p>\nTre nyttige vaner, jeg har f\u00e5et i l\u00f8bet af tre \u00e5r i Latinamerika<\/h2>\n
\nDen uruguayanske marked<\/i><\/p>\n
For det f\u00f8rste er jeg blevet mere bevidst om at opbygge kommunikation. Jeg har arbejdet i en virksomhed, der n\u00e6sten udelukkende bestod af lokale, og her er ingen vant til multikulturel kommunikation. Generelt er Uruguay nok det mest monokulturelle land, jeg har bes\u00f8gt, alle nyder stort set det samme: fodbold, mate, og k\u00f8d p\u00e5 grillen. Desuden var mit spansk ikke perfekt, og det blev pr\u00e6get af et halvt \u00e5rs kommunikation p\u00e5 portugisisk. Resultatet var, at mange ofte ikke forstod mig, selvom jeg syntes, jeg forklarede mig klart, og jeg forstod ikke mange ting, is\u00e6r dem der handlede om f\u00f8lelser.<\/p>\n
N\u00e5r man har l\u00e6rt betydningen af et ord, men ikke forst\u00e5r alle nuancerne, begynder man at t\u00e6nke mere over intonation, mimik, gestik, og forenkler s\u00e6tningerne. N\u00e5r man arbejder p\u00e5 sit modersm\u00e5l, fors\u00f8mmer man ofte dette, fordi det virker som om, alt er s\u00e5 nemt og forst\u00e5eligt. Men da jeg overf\u00f8rte min mere grundige tilgang til kommunikation til mit hjemland, inds\u00e5 jeg, at den ogs\u00e5 hj\u00e6lper mig meget her.<\/p>\n
For det andet er jeg blevet bedre til at planl\u00e6gge min tid. Kommunikation skete langsommere, og man skulle n\u00e5 at udf\u00f8re sit arbejde p\u00e5 samme tid som de lokale medarbejdere, selvom en del af arbejdstiden blev spist op af \"overs\u00e6ttelsesvanskelighederne\".\u00a0<\/p>\n
For det tredje har jeg l\u00e6rt at opbygge en indre dialog og er blevet mere \u00e5ben for nye oplevelser. Jeg har talt med expats og migranter, l\u00e6st blogs og indset, at n\u00e6sten alle oplever en \"seks m\u00e5neders krise\" \u2014 cirka seks m\u00e5neder efter ankomsten til en ny kultur opst\u00e5r der irritation, og det f\u00f8les som om, alt omkring en er forkert, mens ens hjemland virker meget mere rimeligt, enklere og bedre.\u00a0<\/p>\n
S\u00e5 n\u00e5r jeg begyndte at bem\u00e6rke s\u00e5danne tanker hos mig selv, sagde jeg til mig selv: \"Ja, det er m\u00e6rkeligt her, men det er en anledning til bedre at l\u00e6re mig selv at kende og l\u00e6re noget nyt.\"\u00a0<\/p>\n
Hvordan kan man forbedre to sprog \"under kampforhold\"?<\/h2>\n \nMagi ved solnedgang<\/i><\/p>\n
B\u00e5de i Brasilien og Uruguay fandt jeg mig selv i en slags \"lukkede kreds\": for at l\u00e6re at tale sproget, skal man tale meget p\u00e5 det. Men man kan kun tale meget med dem, der finder det interessant at tale med en. Men med et niveau B2 (ogs\u00e5 kaldet Upper-intermediate) taler man omkring p\u00e5 niveau med en tolv\u00e5rig, og man kan hverken sige noget interessant eller lave sjov.
Jeg fors\u00f8gte at kommunikere mere med mennesker, n\u00e5r muligheden b\u00f8d sig. Jeg lyttede omhyggeligt til alle samtalerne omkring mig, noterede ord og s\u00e6tninger med ukendte betydninger i min telefon og studerede dem senere med kort. Jeg s\u00e5 ogs\u00e5 mange film med undertekster p\u00e5 originalspr\u00e5ket. Og ikke bare s\u00e5 jeg dem, men jeg s\u00e5 dem flere gange \u2014 ved f\u00f8rste gennemgang bliver man nogle gange grebet af handlingen og misser meget. Generelt fors\u00f8gte jeg at praktisere noget, der ligner \"sprogbevidsthed\" \u2014 jeg t\u00e6nkte over alle de s\u00e6tninger, jeg h\u00f8rte, analyserede dem for mig selv, kontrollerede om jeg forstod hvert ord, og ikke bare den overordnede mening, fangede nuancerne af betydninger\u2026 Forresten, jeg ser stadig hver episode af det popul\u00e6re brasilianske komedieshow \"Porta dos Fundos\" p\u00e5 Youtube. De har engelske undertekster, jeg anbefaler det!<\/p>\n
\u00c6rlig talt, tidligere troede jeg, at det at l\u00e6re et sprog var sammenligneligt med en almindelig proces med at tilegne sig viden. Man sad med en bog, studerede, og s\u00e5 kunne man tage eksamen. Men nu har jeg indset, at sprog minder om sport \u2014 det er umuligt at forberede sig til et maraton p\u00e5 en uge, selvom man l\u00f8ber 24 timer i d\u00f8gnet. Kun regelm\u00e6ssig tr\u00e6ning og gradvist fremskridt.\u00a0<\/p>\n
Tilbagevenden til Moskva (og til KROK)<\/h2>\n \nVi sejler!<\/i><\/p>\n
I 2017 vendte jeg tilbage til Rusland af familiem\u00e6ssige \u00e5rsager. P\u00e5 det tidspunkt var stemningen i landet stadig pr\u00e6get af efterkrisen \u2014 der var f\u00e5 jobtilbud, og de eksisterende var hovedsageligt for nybegyndere med lav l\u00f8n.<\/p>\n
Der var ingen interessante jobtilbud inden for mit felt, og efter et par ugers s\u00f8gning skrev jeg til min tidligere leder, og han inviterede mig til kontoret for at snakke. KROK var lige begyndt at udvikle SD-WAN-retningen, og jeg blev tilbudt at tage en eksamen og f\u00e5 et certifikat. Jeg besluttede mig for at pr\u00f8ve og sagde ja.<\/p>\n
I am currently focused on developing the SD-WAN direction from a technical perspective. SD-WAN is a new approach to building corporate data transfer networks with a high level of automation and visibility into what is happening in the network. This area is new not only for me but also for the Russian market, so I spend a lot of time consulting clients on technical issues, conducting presentations, and assembling test stands for them. I am also partially involved in projects related to unified communications (IP telephony, videoconferencing, software clients).<\/p>\n
My example of returning to the company is not unique \u2014 since last year, the 'CROC Alumni' program has been in place to maintain contacts with former employees, and now more than a thousand people are participating in it. We invite them to celebrations, business events as experts; they continue to receive perks for recommending people for vacancies and participate in sports events. I like this \u2014 after all, creating something new and pushing the industry into a bright future is more enjoyable with those with whom you have established informal, human, and not just business communication. Plus, they know and understand how everything works here.<\/p>\n
Do I regret my adventure?<\/h2>\n \nThe mate in gloomy Moscow is just as good as in sunny Latin America.<\/i><\/p>\n
I am satisfied with my experience: I fulfilled two long-held dreams, learned two foreign languages to a very good level, discovered how people on the other side of the Earth think, feel, and live, and ultimately reached a point where I feel most comfortable now. Everyone's 'reset' happens differently \u2014 some might just need a two-week vacation, while I needed to completely change my surroundings for three years. Whether to repeat my experience or not is up to you.habr.com<\/a> <\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"\u041f\u0440\u0438\u0432\u0435\u0442, \u0425\u0430\u0431\u0440, \u043c\u0435\u043d\u044f \u0437\u043e\u0432\u0443\u0442 \u0421\u0430\u0448\u0430. \u041f\u043e\u0441\u043b\u0435 10 \u043b\u0435\u0442 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b \u0438\u043d\u0436\u0435\u043d\u0435\u0440\u043e\u043c \u0432 \u041c\u043e\u0441\u043a\u0432\u0435 \u044f \u0440\u0435\u0448\u0438\u043b\u0441\u044f \u043a\u0440\u0443\u0442\u043e \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c \u0436\u0438\u0437\u043d\u044c \u2014 \u0432\u0437\u044f\u043b \u0431\u0438\u043b\u0435\u0442 \u0432 \u043e\u0434\u0438\u043d \u043a\u043e\u043d\u0435\u0446 \u0438 \u0443\u0435\u0445\u0430\u043b \u0432 \u041b\u0430\u0442\u0438\u043d\u0441\u043a\u0443\u044e \u0410\u043c\u0435\u0440\u0438\u043a\u0443. \u042f \u043d\u0435 \u0437\u043d\u0430\u043b, \u0447\u0442\u043e \u043c\u0435\u043d\u044f \u0436\u0434\u0435\u0442, \u043d\u043e, \u043f\u0440\u0438\u0437\u043d\u0430\u044e\u0441\u044c, \u044d\u0442\u043e \u0441\u0442\u0430\u043b\u043e \u043e\u0434\u043d\u0438\u043c \u0438\u0437 \u043c\u043e\u0438\u0445 \u043b\u0443\u0447\u0448\u0438\u0445 \u0440\u0435\u0448\u0435\u043d\u0438\u0439. \u0421\u0435\u0433\u043e\u0434\u043d\u044f \u044f \u0445\u043e\u0447\u0443 \u0440\u0430\u0441\u0441\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c, \u0441 \u0447\u0435\u043c \u044f \u0441\u0442\u043e\u043b\u043a\u043d\u0443\u043b\u0441\u044f \u0437\u0430 \u0442\u0440\u0438 \u0433\u043e\u0434\u0430 \u0432 […]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":78942,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[688],"tags":[],"class_list":["post-78941","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-administrirovanie"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t
![\"Tre](\"\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/95f9352c7788c545994ab11a12858a43.jpg\")