
Mitte 2018 haben wir auf âMein Kreisâ , mit dessen Hilfe jeder erfahren kann, was die Mitarbeiter ĂŒber ihr Unternehmen als Arbeitgeber denken. Heute freuen wir uns, das erste jĂ€hrliche Ranking der Unternehmen âDie besten Arbeitgeber in der IT 2018, laut âMein Kreisâ. Dieses Ranking möchten wir zu einer schönen Tradition machen und es jĂ€hrlich veröffentlichen.
Seit der EinfĂŒhrung des Services haben etwa 5000 Mitarbeiter ĂŒber 900 Unternehmen bewertet. Bis jetzt haben 150 Unternehmen eine öffentliche Bewertung erhalten, nachdem sie Meinungen von 10 oder mehr Mitarbeitern gesammelt haben. Diese Unternehmen sind Teil unseres aktuellen Rankings.
Mitarbeiter bewerten ihre Arbeitgeber anhand von 12 Kriterien, wobei sie fĂŒr jedes Kriterium eine Note von 1 (stimme ĂŒberhaupt nicht zu) bis 5 (stimme voll und ganz zu) vergeben. Aus den Bewertungen der Mitarbeiter wird die Durchschnittsbewertung jedes Kriteriums ermittelt (als gewichtetes Mittel), und aus den Durchschnittsbewertungen der Kriterien ergibt sich die Gesamtbewertung des Unternehmens (als arithmetisches Mittel). Diese Durchschnittsbewertungen des Unternehmens insgesamt vergleichen wir, um das Ranking zu erstellen. und den Berechnungsregeln.
Wir vergleichen auch die Bewertungen von Unternehmen in 12 verschiedenen QualitÀtskategorien, und wenn ein Unternehmen zu den Top 3 in einer bestimmten Kategorie gehört, vergeben wir die entsprechende Auszeichnung.
Die Unternehmen im Ranking konkurrieren in 4 "Gewichtsklassen":
- GroĂe Unternehmen (xbig). FĂŒr Unternehmen mit mehr als 5000 Mitarbeitern ist die "normale" (mittlere Median-) Bewertung 3,6.
- Etablierte Unternehmen (big). FĂŒr Unternehmen mit 1000 bis 5000 Mitarbeitern liegt der Durchschnitt bei 4,2.
- Mittlere Unternehmen (medium). FĂŒr Unternehmen mit 100 bis 1000 Mitarbeitern liegt die Bewertung bei 4,5.
- Kleine Unternehmen (small). FĂŒr Unternehmen mit 10 bis 100 Mitarbeitern liegt die Bewertung bei 4,6.
In jeder Gewichtsklasse werden zuerst die Unternehmen aufgefĂŒhrt, die in ihrer Kategorie die Top 3 nach der allgemeinen Durchschnittsbewertung erreicht haben. Danach folgen die Unternehmen, die in den spezifischen QualitĂ€tskriterien die Top 3 belegen: Hier flieĂen die allgemeinen Durchschnittsbewertungen nicht ein und werden lediglich zur Sortierung angezeigt.
GroĂe Unternehmen (xbig)
- Unternehmen mit mehr als 5000 Mitarbeitern.
- Die Durchschnittsbewertung in dieser Gewichtsklasse betrÀgt 3,6.
- 19 Unternehmen haben die Bewertung bestanden.
Das Unternehmen
Bewertung
Auszeichnungen
Der erste Platz
SKB Kontur â Entwicklung von Software und Online-Services fĂŒr Buchhaltung und Unternehmensmanagement.
â
4.41
1. Interessante Aufgaben
2. Moderne Technologien
3. Sozialleistungen
4. Angenehme Arbeitsbedingungen
5. Berufliche Entwicklung
6. Karrierechancen
7. Kollegiale Beziehungen
8. Anerkennung der Arbeitsleistungen
9. Fachkompetenz des Managements
10. Verbindung zur FĂŒhrungsebene
11. Das Unternehmen verbessert die Welt
Zweiter Platz
PAO Sovkombank â ein zuverlĂ€ssiger Partner fĂŒr die Umsetzung bedeutender sozioökonomischer Projekte in Russland.
â
4.25
1. Interessante Aufgaben
2. Moderne Technologien
3. Angemessenes Gehalt
4. Berufliche Entwicklung
5. Karrierechancen
6. Kollegiale Beziehungen
7. Anerkennung der Arbeitsleistungen
8. Fachkompetenz des Managements
9. Verbindung zur FĂŒhrungsebene
Der dritte Platz
Tinkoff.ru â wir brechen Stereotype ĂŒber Bankprodukte auf und machen sie verstĂ€ndlich und angenehm.
â
4.23
1. Interessante Aufgaben
2. Moderne Technologien
3. Angemessenes Gehalt
4. Sozialleistungen
5. Verbindung zur FĂŒhrungsebene
6. Das Unternehmen verbessert die Welt
Unternehmen, die in den Top 3 fĂŒr die Bewertung eines der Kriterien gelandet sind
Das Unternehmen
Bewertung
Auszeichnungen
Yandex â die gröĂte russische Suchmaschine und Portal.
â
4.22
1. Interessante Aufgaben
2. Berufliche Entwicklung
3. Sozialleistungen
4. Angenehme Arbeitsbedingungen
5. Das Unternehmen verbessert die Welt
Luxoft â Entwicklung von Software und innovativen IT-Lösungen, technologische Beratung.
â
4.09
1. Angemessenes Gehalt
2. Karrierechancen
3. Kollegiale Beziehungen
4. Anerkennung der Arbeitsleistungen
5. Fachkompetenz des Managements
Mail.Ru Group â Entwicklung kommunikativer und unterhaltender Internetdienste in Russland und weltweit.
â
4.08
1. Angemessenes Gehalt
2. Soziale Leistungen
3. Angenehme Arbeitsbedingungen
EPAM â Softwareentwicklung von Online-Shops bis hin zu VR-Spielen.
â
3.96
1. Berufliches Wachstum
2. Karrierechancen
Etablierte Unternehmen (big)
- Unternehmen mit einer Mitarbeiterzahl von 1000 bis 5000.
- Die durchschnittliche Bewertung in dieser Gewichtskategorie liegt bei 4,22.
- 25 Unternehmen haben die Bewertung bestanden.
Das Unternehmen
Bewertung
Auszeichnungen
Der erste Platz
GK Eqvanta â alternative Finanzen und Finanztechnologien.
â
4.75
1. Moderne Technologien
2. Angemessene GehÀlter
3. Sozialleistungen
4. Berufliche Entwicklung
5. Karrierechancen
6. Kollegiale Beziehungen
7. Anerkennung der Arbeitsleistungen
8. Fachkompetenz des Managements
9. Verbindung zur FĂŒhrungsebene
Zweiter Platz
Grid Dynamics â technologische Lösungen fĂŒr Systeme des E-Commerce der nĂ€chsten Generation.
â
4.74
1. Moderne Technologien
2. Angemessene GehÀlter
3. Sozialleistungen
4. Angenehme Arbeitsbedingungen
5. Berufliche Entwicklung
6. Karrierechancen
7. Kollegiale Beziehungen
8. Anerkennung der Arbeitsleistungen
9. Fachkompetenz des Managements
Der dritte Platz
Direkt Kredit â Erstellung von Online- und Mobilservices fĂŒr Banken und Kreditvermittler.
â
4.71
1. Interessante Aufgaben
2. Moderne Technologien
3. Angemessenes Gehalt
4. Angenehme Arbeitsbedingungen
5. Beziehungen zu Kollegen
6. Anerkennung der Arbeitsergebnisse
7. Managementkompetenz
8. Verbindung zur GeschĂ€ftsfĂŒhrung
Unternehmen, die in den Top 3 fĂŒr die Bewertung eines der Kriterien gelandet sind
Das Unternehmen
Bewertung
Auszeichnungen
Tocca â die Bank fĂŒr Unternehmer â Bankdienstleistungen fĂŒr Unternehmer.
â
4.67
1. Interessante Aufgaben
2. Karrierechancen
3. Kollegiale Beziehungen
4. Das Unternehmen verbessert die Welt
QIWI â integriertes Zahlungssystem, das Zahlungen ĂŒber physische, Internet- und mobile KanĂ€le ermöglicht.
â
4.49
1. Angenehme Arbeitsbedingungen
2. Verbindung zur GeschĂ€ftsfĂŒhrung
Lamoda â Softwareentwicklung und e-Commerce-Projekte in der GUS.
â
4.48
1. Interessante Aufgaben
2. Das Unternehmen verbessert die Welt
AVITO â ein Online-Service zur Veröffentlichung von Angeboten fĂŒr Produkte, Stellenanzeigen und LebenslĂ€ufe auf dem Arbeitsmarkt sowie Dienstleistungen von Privatpersonen und Unternehmen.
â
4.40
1. Angenehme Arbeitsbedingungen
Hemmersbach â Entwicklung von Software und innovativen IT-Lösungen.
â
4.39
1. Beziehungen zu Kollegen
2. Anerkennung der Arbeitsergebnisse
KROK â Entwicklung von Software und anderen IT-Lösungen.
â
4.27
1. Sozialleistungen
2. Berufliche Entwicklung
2GIS â internationales Kartenunternehmen.
â
4.22
1. Das Unternehmen macht die Welt besser.
Mittlere Unternehmen (medium)
- Unternehmen mit 100 bis 1000 Mitarbeitern.
- Die durchschnittliche Bewertung in dieser Kategorie betrÀgt 4,5.
- 54 Unternehmen haben die Bewertung erhalten.
Das Unternehmen
Bewertung
Auszeichnungen
Der erste Platz
Demis Group â Steigerung des Umsatzes der Kunden durch integrierte Internet-Marketinglösungen in kurzer Zeit und mit minimalen Kosten.
â
4.98
1. Interessante Aufgaben
2. Moderne Technologien
3. Angemessenes Gehalt
4. Karrierewachstum
5. Beziehungen zu Kollegen
6. Anerkennung der Arbeitsergebnisse
7. Managementkompetenz
8. Verbindung zur GeschĂ€ftsfĂŒhrung
9. Das Unternehmen macht die Welt besser.
Zweiter Platz
PROFI.RU â russische Empfehlungsplattform.
â
4.88
1. Interessante Aufgaben
2. Moderne Technologien
3. Sozialleistungen
4. Angenehme Arbeitsbedingungen
5. Karrierechancen
6. Kollegiale Beziehungen
7. Anerkennung der Arbeitsleistungen
8. Verbindung zur GeschĂ€ftsfĂŒhrung
Der dritte Platz
Wrike â Plattform fĂŒr effektive Zusammenarbeit.
â
4.82
1. Sozialleistungen
2. Angenehme Arbeitsbedingungen
Unternehmen, die in den Top 3 fĂŒr die Bewertung eines der Kriterien gelandet sind
Das Unternehmen
Bewertung
Auszeichnungen
AutoTransInfo â fĂŒhrend im Informationsmarkt fĂŒr GĂŒtertransporte.
â
4.79
1. Moderne Technologien
2. Soziale Leistungen
3. Angenehme Arbeitsbedingungen
4. Berufliche Entwicklung
5. Verbindung zur FĂŒhrungsebene
6. Das Unternehmen verbessert die Welt
Sidenis â Softwareentwicklung.
â
4.77
1. Angemessenes Gehalt
2. Soziale Leistungen
3. Angenehme Arbeitsbedingungen
4. Berufliche Entwicklung
Taste â Outsourcing von Buchhaltungsdienstleistungen.
â
4.77
1. Managementkompetenz
2. Verbindung zur GeschĂ€ftsfĂŒhrung
3. Das Unternehmen macht die Welt besser.
LC Group â Softwareentwicklung im FinTech-Bereich.
â
4.77
1. Interessante Aufgaben
2. Moderne Technologien
3. Angemessenes Gehalt
4. Anerkennung der Arbeitsleistungen
5. Fachkompetenz des Managements
JetBrains â Werkzeuge fĂŒr die Softwareentwicklung.
â
4.76
1. Angemessenes Gehalt
2. Angenehme Arbeitsbedingungen
3. Das Unternehmen macht die Welt besser.
Dodo Pizza â internationale Pizzakette.
â
4.74
1. Interessante Aufgaben
2. Berufliche Entwicklung
Superjob â russischer Online-Dienst zur Jobsuche und Personalvermittlung.
â
4.72
1. Moderne Technologien
2. Angenehme Arbeitsbedingungen
3. Kollegiale Beziehungen
4. Das Unternehmen verbessert die Welt
MĐŸjSklad â Cloud-Dienst zur Verwaltung von Handel.
â
4.72
1. Das Unternehmen macht die Welt besser.
Alternativa Games â Entwicklung von Online-Spielen und Anwendungen.
â
4.72
1. Interessante Aufgaben
2. Angenehme Arbeitsbedingungen
3. Kollegiale Beziehungen
DocDoc â Dienst zur Arztsuche.
â
4.70
1. Das Unternehmen macht die Welt besser.
DSSL â Sicherheitssysteme.
â
4.69
1. Beziehungen zu Kollegen
2. Das Unternehmen verbessert die Welt
Badoo Development â Dating-Soziale Netzwerk.
â
4.62
1. Sozialleistungen
Innovа â Publikation von Computer- und Mobile-Spielen, Entwicklung von Webdiensten.
â
4.62
1. Angenehme Arbeitsbedingungen
2. Berufliche Entwicklung
REG.RU â Domainregistrar und Hosting-Anbieter.
â
4.60
1. Anerkennung der Arbeitsleistung
FunBox â Softwareentwicklung fĂŒr Mobilfunkanbieter.
â
4.57
1. Angenehme Arbeitsbedingungen
Haulmont â Softwareentwicklung.
â
4.5
1. Das Unternehmen macht die Welt besser.
Breffi â Dienstleistungen zur Vermarktung von Produkten und Dienstleistungen.
â
4.47
1. Beziehungen zu Kollegen
2. Verbindung zur GeschĂ€ftsfĂŒhrung
Kleine Unternehmen (small)
- Unternehmen mit 10 bis 100 Mitarbeitern.
- Durchschnittliche Bewertung in dieser Gewichtsklasse â 4,63.
- 52 Unternehmen haben sich der Bewertung unterzogen.
Das Unternehmen
Bewertung
Auszeichnungen
Der erste Platz
MobileUp â Entwicklung von mobilen Anwendungen.
â
4.99
1. Interessante Aufgaben
2. Moderne Technologien
3. Angemessenes Gehalt
4. Sozialleistungen
5. Angenehme Arbeitsbedingungen
6. Berufliches Wachstum
7. Karrierewachstum
8. Beziehungen zu Kollegen
9. Anerkennung der Arbeitsleistung
10. Managementkompetenz
11. Verbindung zur GeschĂ€ftsfĂŒhrung
Zweiter Platz
Union Media Group â Dienste zur Monetarisierung von Inhalten und Verteilung von Videos in sozialen Medien.
â
4.95
1. Interessante Aufgaben
2. Moderne Technologien
3. Angenehme Arbeitsbedingungen
4. Berufliche Entwicklung
5. Karrierechancen
6. Kollegiale Beziehungen
7. Anerkennung der Arbeitsleistungen
8. Fachkompetenz des Managements
9. Verbindung zur FĂŒhrungsebene
10. Das Unternehmen macht die Welt besser
Der dritte Platz
DIS Group  â Softwareentwicklung fĂŒr die Datenverarbeitung.
â
4.88
1. Interessante Aufgaben
2. Moderne Technologien
3. Angenehme Arbeitsbedingungen
4. Karrierewachstum
5. Beziehungen zu Kollegen
6. Managementkompetenz
7. Kommunikation mit dem Top-Management
Unternehmen, die in den Top 3 fĂŒr die Bewertung eines der Kriterien gelandet sind
Das Unternehmen
Bewertung
Auszeichnungen
Sports.ru â Sportwebsite im russischen Internet.
â
4.87
1. Interessante Aufgaben
2. Berufliche Entwicklung
3. Karriereentwicklung
4. Beziehungen zu Kollegen
5. Anerkennung der Arbeitsergebnisse
6. Das Unternehmen verbessert die Welt
RemoteAssembly â Entwickler von Web- und Mobile-Apps, Servern und Datenbanken.
â
4.84
1. Interessante Aufgaben
2. Moderne Technologien
3. Professionelles Wachstum
4. Beziehungen zu Kollegen
5. Anerkennung der Arbeitsergebnisse
6. Managementkompetenz
7. Kommunikation mit dem Top-Management
Maxilect â Softwareentwicklung.
â
4.81
1. Moderne Technologien
2. Angemessene GehÀlter
3. Karriereentwicklung
4. Kommunikation mit dem Top-Management
Staply â Entwicklung von Automatisierungs- und Projektmanagementdiensten, Business-Messenger.
â
4.81
1. Moderne Technologien
2. Angemessene GehÀlter
3. Professionelles Wachstum
4. Anerkennung der Arbeitsleistungen
5. Verbindung zur FĂŒhrungsebene
Runexis â Softwareentwicklung im Telekommunikationsbereich.
â
4.8
1. Moderne Technologien
2. Angenehme Arbeitsbedingungen
3. Kollegiale Beziehungen
4. Kommunikation mit dem Top-Management
Radyushin und Company â Entwicklung von Web-Diensten.
â
4.79
1. Moderne Technologien
2. Soziale Leistungen
3. Angenehme Arbeitsbedingungen
4. Das Unternehmen verbessert die Welt
Evil Martians â Software- und Internetprojekten.
â
4.78
1. Sozialleistungen
2. Angenehme Arbeitsbedingungen
3. Professionelles Wachstum
Carrot quest â Automatisierung von Marketing und Kundenkommunikation.
â
4.78
1. Kommunikation mit dem Top-Management
Makeomatic â Softwareentwicklung.
â
4.77
1. Interessante Aufgaben
2. Karrierechancen
3. Professionelles Wachstum
4. Angemessenes Gehalt
5. Beziehungen zu Kollegen
SquareGPS â Softwareentwicklung im Bereich Geolokation.
â
4.76
1. Interessante Aufgaben
2. Angemessene GehÀlter
3. Angenehme Arbeitsbedingungen
4. Beziehungen zu Kollegen
5. Das Unternehmen verbessert die Welt
SoftPro â Softwareentwicklung fĂŒr den Markt der Sportereignisse.
â
4.73
1. Angemessenes Gehalt
2. Angenehme Arbeitsbedingungen
3. Kollegiale Beziehungen
Akribia â Softwareentwicklung im Bereich Informationssicherheit.
â
4.73
1. Kommunikation mit dem Top-Management
Plumsail â Entwicklung von Produkten zur Automatisierung von GeschĂ€ftsprozessen.
â
4.73
1. Berufliches Wachstum
2. Beziehungen zu Kollegen
3. Anerkennung der Arbeitsergebnisse
4. Kommunikation mit dem Top-Management
Heads and Hands â Entwicklung von Web-Diensten und Mobile-Apps.
â
4.72
1. Beziehungen zu Kollegen
GoTech â Softwareentwicklung fĂŒr den Markt der Kfz-Versicherung, Zahlungssysteme und Audits in den USA.
â
4.71
1. Angemessenes Gehalt
Dvigus â Internet-Werbeagentur.
â
4.7
1. Angemessenes Gehalt
2. Anerkennung der Arbeitsergebnisse
3. Das Unternehmen macht die Welt besser.
Flant â Outsourcing-Dienstleistungen fĂŒr DevOps-Support und Systemadministration.
â
4.68
1. Karriereentwicklung
2. Beziehungen zu Kollegen
3. Das Unternehmen macht die Welt besser.
Genotek â Bestimmung genetischer PrĂ€dispositionen, Diagnostik von Erbkrankheiten, wissenschaftliche Forschung.
â
4.68
1. Interessante Aufgaben
2. Berufliche Entwicklung
3. Kollegiale Beziehungen
Icons8 â Softwareentwicklung fĂŒr Designer.
â
4.66
1. Berufliches Wachstum
ĐĐĐĐĐ Đą â Entwicklung medizinischer GerĂ€te.
â
4.66
1. Berufliches Wachstum
2. Beziehungen zu Kollegen
3. Kontakt zur GeschÀftsleitung
4. Das Unternehmen verbessert die Welt
BestDoctor â Unternehmensmedizinische Versorgung.
â
4.64
1. Beziehungen zu Kollegen
2. Das Unternehmen verbessert die Welt
JustWork â Softwareentwicklung, Internetprojekte und mobile Anwendungen, Consulting.
â
4.63
1. Beziehungen zu Kollegen
2. Verbindung zur GeschĂ€ftsfĂŒhrung
HTML Academy â Interaktive Online-Kurse.
â
4.58
1. Das Unternehmen macht die Welt besser.
Finch â Start und Entwicklung von hochverfĂŒgbaren mobilen und Web-Anwendungen.
â
4.40
1. Moderne Technologien
2. Angenehme Arbeitsbedingungen
Voximplant â JavaScript-basierte Cloud-Plattform fĂŒr Sprach- und Videotelefonie.
â
4.40
1. Moderne Technologien
2. Das Unternehmen verbessert die Welt
Allgemeiner Ăberblick ĂŒber die Bewertungen
GröĂe zĂ€hlt
Jetzt werfen wir einen Blick auf die Bewertungen der Arbeitgeber insgesamt: wie die Bewertung des Unternehmens von dessen GröĂe und Typ abhĂ€ngt und welche QualitĂ€ten in welchen Unternehmen höher geschĂ€tzt werden.
Das erste, was wir sehen: Je gröĂer das Unternehmen, desto niedriger ist seine durchschnittliche Bewertung. Basierend auf diesem Muster teilen wir unser Ranking in 4 Gewichtungskategorien ein.

Wenn wir Unternehmen anhand bestimmter QualitĂ€ten vergleichen, sehen wir dasselbe Muster: Je gröĂer das Unternehmen, desto niedriger ist die durchschnittliche Bewertung fĂŒr jede der 12 QualitĂ€ten. Die einzige Ausnahme bildet die QualitĂ€t âSozialleistungenâ: Bei kleinen Unternehmen ist die durchschnittliche Bewertung dieser QualitĂ€t nicht die höchste im Vergleich zu den anderen QualitĂ€ten.

Wenn wir die QualitÀten der Unternehmen in jeder Gewichtsklasse von der höchsten bis zur niedrigsten Bewertung anordnen, erkennen wir, welche QualitÀten höher und welche niedriger bewertet werden. Aus den allgemeinen Mustern sind folgende Punkte besonders hervorzuheben:
- In allen Gewichtsklassen gehören âManagementkompetenzâ, âAnerkennung der Arbeitsleistungenâ und âAngemessenheit des Gehaltsâ zu den vier am niedrigsten bewerteten QualitĂ€ten eines Unternehmens. WĂ€hrend âBeziehungen zu Kollegenâ und âBerufliche Entwicklungâ zu den vier am höchsten bewerteten QualitĂ€ten zĂ€hlen.
- In allen Gewichtsklassen, mit Ausnahme von groĂen Unternehmen, gehören auch die âangenehmen Arbeitsbedingungenâ zu den vier höchsten bewerteten Eigenschaften. In allen Gewichtsklassen, mit Ausnahme von kleinen Unternehmen, auch das âUnternehmen verbessert die Weltâ. In kleinen und groĂen Unternehmen sind zudem die âmodernen Technologienâ wichtig.
- Eine interessante Tendenz: Die âVerbindung zur Unternehmensleitungâ wird immer geringer bewertet, wĂ€hrend das âSoziale Paketâ mit zunehmender GröĂe des Unternehmens immer höher eingestuft wird, was durchaus logisch ist.




Produkt- und Outsourcing-Unternehmen
Wenn man Produkt- und Outsourcing-Unternehmen, die etwa gleich viele in unserem Ranking vertreten sind, separat betrachtet, kann man folgende Beobachtungen machen:
- FĂŒr beide Unternehmenstypen gehören âBeziehungen zu Kollegenâ, âangenehme Arbeitsbedingungenâ und âberufliche Entwicklungâ zu den vier höchsten bewerteten Eigenschaften, wĂ€hrend âFĂ€higkeiten des Managementsâ, âAnerkennung der Arbeitsergebnisseâ, âAngemessenheit des Gehaltsâ und âsozialer Paketâ zu den vier niedrigsten bewerteten gehören.
- In Produktunternehmen gehören zu den vier am höchsten geschĂ€tzten Eigenschaften: âDas Unternehmen macht die Welt besserâ, wĂ€hrend es bei Outsourcing-Firmen âModerne Technologienâ sind.


Die wichtigsten Eigenschaften aus der Sicht der Bewerber
Welche Eigenschaften des Arbeitgebers halten Bewerber fĂŒr die wichtigsten? FĂŒr die meisten sind die entscheidenden Merkmale: âAngemessenheit des Gehaltsâ, âBerufliche Entwicklungâ, âKompetenz des Managementsâ und âInteressante Aufgabenâ. Am wenigsten wichtig erachten sie hingegen: âVerbindung zur GeschĂ€ftsleitungâ, âDas Unternehmen macht die Welt besserâ und âSozialleistungenâ.
Insgesamt bieten Unternehmen ein recht gutes Niveau an âBeruflicher Entwicklungâ, ein mittleres Niveau an âInteressantheit der Aufgabenâ und ein deutlich niedriges Niveau an âKompetenz des Managementsâ und âAngemessenheit der GehĂ€lterâ.

Wir danken allen, die bereits den Service zur Bewertung von Arbeitgebern genutzt haben. Wir hoffen, dass Sie wertvolle Erfahrungen gesammelt und entsprechende RĂŒckschlĂŒsse gezogen haben. Wenn Sie Ihre Arbeitgeber noch nicht bewertet haben, kommen Sie vorbei und beteiligen Sie sich: Die Sammlung der Bewertungen ist das ganze Jahr ĂŒber 24 Stunden am Tag geöffnet.
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Quelle: habr.com
