Umzug nach Armenien

Das erste Angebot aus Armenien kam Ende August oder im September 2018. Zu dieser Zeit suchte ich nach einem Job, aber das Angebot war nicht überzeugend. Auf der Website der Personalagentur gab es keine Informationen über das Land, doch das Unternehmen (Vineti) weckte bereits damals mein Interesse. Später spielte eine wichtige Rolle Website, wo Armenien sehr gut und ausführlich beschrieben wurde.

Im Januar und Februar 2019 entwickelte ich den klaren Wunsch, entweder in den internationalen Markt zu wechseln oder eine Relokation in Betracht zu ziehen. Ich kontaktierte alle Recruiter, die mir kürzlich Angebote gemacht hatten. Tatsächlich war es mir fast egal, wohin ich ging – Hauptsache, es war ein interessantes Ziel. Die russische Wirtschaft und die aktuelle politische Lage geben mir keine Zuversicht für die Zukunft. Mir scheint, dass auch die Unternehmen das spüren; viele gute Firmen verfolgen eine "Jetzt oder nie"-Strategie, was im Widerspruch zu langfristigen Plänen steht und keine Investitionen in die Zukunft fördert. Denn genau wenn der Fokus auf die Zukunft gerichtet ist, entstehen wirklich interessante ingenieurtechnische Herausforderungen, anstatt in der alltäglichen Ingenieursroutine gefangen zu sein. Diese Empfindung habe ich aus meiner Berufserfahrung gewonnen. Vielleicht hatte ich einfach Pech. Letztendlich wurde die Entscheidung getroffen, es zu versuchen, und die Wahrscheinlichkeit, etwas anderes zu finden, ist höher. Jetzt sehe ich, dass mein Unternehmen auf die Zukunft ausgerichtet ist, was sich in seinem Verhalten widerspiegelt.

Es ist erwähnenswert, dass alles sehr schnell verlief. Von dem Zeitpunkt an, als ich dem Recruiter schrieb, bis zum Angebot vergingen etwa drei Wochen. Parallel schrieb mir ein Unternehmen aus Kanada. Während sie versuchten, in Fahrt zu kommen, hatte ich bereits ein Angebot. Das ist erfreulich, denn oft zieht sich der Prozess unnötig in die Länge, als ob alle eine Sicherheitsreserve von mehreren Monaten hätten und diese auch ausnutzen möchten.

Ich bin auch an dem interessiert, was das Unternehmen tut. Vineti entwickelt Software, die hilft, personalisierte Medikamente gegen Krebs und andere schwere Krankheiten schnell zu liefern. Es ist mir wirklich wichtig, was für ein Produkt ich erschaffe und was ich in die Welt bringe. Wenn man Menschen bei der Heilung von Krebs hilft, ist das ein schönes Gefühl. Mit diesem Gedanken ist es angenehmer, zur Arbeit zu kommen und schwierige Momente, die auf jeden Fall auftauchen werden, leichter zu überstehen.

Auswahlprozess im Unternehmen

Das Unternehmen hat eine interessante Struktur für das Vorstellungsgespräch in drei Phasen.

Erster Schritt — ist ein technisches Interview, das in Form von Pair Programming im Remote-Format durchgeführt wird. Gemeinsam mit einem der Entwickler von Vineti arbeitest du an einer Aufgabe. Dies ist nicht einfach eine von der Realität des Unternehmens losgelöste Methode für Vorstellungsgespräche; das Pair Programming nimmt einen erheblichen Teil der Zeit in Anspruch. So lernst du bereits in der ersten Phase, wie es sein wird, in diesem Umfeld zu arbeiten.

Zweite Phase — ist eine Art des Pair Designing. Es gibt eine Aufgabe, und du musst ein Datenmodell entwerfen. Dir werden Geschäftsanforderungen gestellt, und zusammen gestaltet ihr das Datenmodell. Danach erhältst du neue Geschäftsanforderungen, und du musst das Modell weiterentwickeln, damit es diese unterstützt. Während die erste Phase eine Simulation der Beziehung zwischen Ingenieur und Ingenieur ist, simuliert die zweite Phase die Beziehung zwischen Ingenieur und Auftraggeber. Du absolvierst all dies mit den Personen, mit denen du später auch tatsächlich zusammenarbeiten wirst.

Dritte Phase — das ist der kulturelle Fit. Vor dir sitzt ein Mensch in einer Gruppe von sieben, und ihr sprecht einfach über verschiedene Themen, die direkt nichts mit der Arbeit zu tun haben, um zu verstehen, ob ihr als Menschen harmonieren könnt. Kultureller Fit bedeutet nicht, dass es festgelegte Fragen gibt. Ich habe später noch einige ähnliche Interviews von der Firma gesehen, die zu etwa 70 % von meinem abwichen.

Alle Interviews fanden auf Englisch statt. Das ist die Hauptarbeitssprache: alle Meetings, Besprechungen und Korrespondenz erfolgen auf Englisch. Ansonsten wird Russisch und Armenisch etwa gleich genutzt – je nach beiderseitigem Komfort der Gesprächspartner. In Jerevan sprechen 95 % der Menschen mindestens eine Sprache – Russisch oder Englisch.

Umzug

Ich habe mir eine Woche bis zum Umzug genommen, um mich mental darauf vorzubereiten. Ich bin auch eine Woche vor Arbeitsbeginn umgezogen. Diese Woche war da, um zu realisieren, wo ich gelandet bin, wo ich hier einkaufen kann und so weiter. Und um alle bürokratischen Angelegenheiten zu klären.

Unterkunft

Bei der Wohnungssuche wurde ich stark vom HR-Team unterstützt. Während du suchst, stellt das Unternehmen für einen Monat Wohnraum zur Verfügung, was ausreichend ist, um eine Wohnung nach deinem Geschmack zu finden.

Die Auswahl an Wohnungen ist groß. Angesichts der Gehälter von Programmierern ist es hier oft sogar einfacher, etwas Interessantes zu finden als in Moskau. Ich hatte einen Plan – genauso viel zu zahlen, aber in wesentlich besseren Bedingungen zu leben. Hier findet man selten eine Wohnung, die mehr als 600 $ pro Monat kostet, wenn man nicht mehr als drei Zimmer im Stadtzentrum in Betracht zieht. Interessante Grundrisse sind hier häufiger zu finden. Zum Beispiel habe ich in Moskau in der Preiskategorie, die ich mir leisten kann, nie eine Maisonettewohnung gesehen.

Es ist leicht, etwas im Stadtzentrum zu finden, das in Gehweite zur Arbeit liegt. In Moskau ist es ziemlich teuer, eine Wohnung in der Nähe der Arbeit zu finden. Hier ist das etwas, das man sich leisten kann. Besonders mit dem Gehalt eines Programmierers, das zwar etwas unter dem moskauer Niveau liegen kann, aber aufgrund der allgemeinen Erschwinglichkeit bleibt einem trotzdem mehr übrig.

Dokumente

Alles erfolgt relativ schnell und unkompliziert.

• Es ist notwendig, eine Sozialkarte zu beantragen, dafür benötigt man nur einen Reisepass und einen Tag Zeit.
• Die Beantragung der Bankkarte hat etwa eine Woche gedauert (drei Arbeitstage + Wochenenden). Bitte beachten Sie, dass die Banken relativ früh schließen. Das betrifft jeden Umzug, man muss sich an die neuen Arbeitszeiten gewöhnen. In Moskau war ich es gewohnt, dass fast alle Institutionen nach Feierabend noch geöffnet sind; hier ist das nicht der Fall.
• SIM-Karte — 15 Minuten
• Bei der Arbeit wurde der Vertrag bereits vor dem ersten Arbeitstag unterschrieben. Es gab dabei keine Besonderheiten, für den Vertragsabschluss war nur die Sozialversicherungsnummer erforderlich.

Setup im Unternehmen

Der Prozess hängt von der Firma und nicht vom Land ab. Bei Vineti ist der Onboarding-Prozess standardisiert. Man kommt an, und es gibt sofort eine Abstimmung der Erwartungen: Was muss man im ersten Monat lernen, welche Ziele soll man in den ersten drei Monaten erreichen. Wenn man intuitiv nicht weiß, was man tun soll, kann man sich diese Ziele immer anschauen und bewusst an die Arbeit herangehen. Nach etwa anderthalb Monaten habe ich vollkommen vergessen, dass es diese Abstimmung gibt; ich habe einfach gemacht, was ich für richtig hielt, und dennoch entsprechend gehandelt. Die Erwartungsabstimmung steht nicht im Widerspruch zu dem, was man im Unternehmen tun wird; sie ist absolut sinnvoll. Selbst wenn man nichts darüber weiß, erfüllt man 80 % der Vorgaben automatisch.

Der technische Aufbau ist ebenfalls klar strukturiert. Es gibt Anleitungen, wie man seine Maschine einrichtet, um alle benötigten Dienste zum Laufen zu bringen. Persönlich bin ich bei meinen früheren Jobs nicht auf so etwas gestoßen. Oft bestand das Onboarding in Firmen darin, dass der direkte Vorgesetzte oder ein Teamkollege erklärt, was zu tun ist. Der Prozess war nie gut formalisiert, aber hier haben sie es wirklich gut gemacht. Das ist einer dieser Punkte, bei denen ich sagen kann, dass das Unternehmen Vertrauen erweckt.

Alltägliche Kleinigkeiten

• Ich habe noch nie die örtlichen öffentlichen Verkehrsmittel genutzt. Hier kosten Taxis so viel wie ein Minibus in Moskau.
• Es ist manchmal sehr einfach, den Eindruck zu erwecken, dass man Armenisch spricht. Manchmal fahre ich mit dem Taxi, und der Fahrer ahnt nicht einmal, dass ich nichts verstehe. Man steigt ein, sagt barev dzes [Здравствуйте], dann spricht er ein paar armenische Wörter und nennt die Straße, du sagst ayo [Да]. Am Ende sagst du merci [спасибо], und das war's.
• Armenier sind oft nicht sehr pünktlich, aber das wirkt sich glücklicherweise nicht auf die Arbeit aus. Es ist eine selbstregulierende Angelegenheit. Auch wenn viele hier zu spät kommen, läuft trotzdem alles gut. Wenn man entspannter ist, wird alles in Ordnung sein. Dennoch sollte man bei der Planung seiner Zeit diese lokale Eigenheit berücksichtigen.

Quelle: habr.com