Die Umstellung auf Remote-Arbeit ist längst keine Seltenheit mehr, sondern hat sich zu einer weit verbreiteten Praxis entwickelt. Dabei handelt es sich nicht um Freelancing, sondern um vollwertige Remote-Arbeitsplätze für Angestellte von Unternehmen und Institutionen. Für die Mitarbeiter bedeutet dies flexible Arbeitszeiten und mehr Komfort, während Unternehmen auf ehrliche Weise mehr aus ihren Mitarbeitern herausholen können, als es in einem regulären Arbeitstag möglich wäre, zusätzlich zur Einsparung bei Büroflächen und -kosten. Das ist offensichtlich, aber es gibt viele weitere Vorteile für beide Seiten.
Interessanterweise wächst die Nachfrage nach Remote-Mitarbeitern nicht nur bei Informatikern. Auch Bereiche wie Finanzen und das Gesundheitswesen sind betroffen. Wie Die Recruiting-Plattform Glassdoor prognostiziert, dass zwischen 2018 und 2025 die Popularität der Telemedizin zu einem Anstieg der Nachfrage nach fernarbeitsfähigen medizinischen Fachkräften um 19 % führen wird. Der Witz über die Behandlung am Telefon hört auf, einer zu sein. Glassdoor hat zudem weitere interessante Informationen veröffentlicht. Sie haben die Top-8 der hochbezahlten Remote-Jobs aus ihrer Datenbank offenbart, die derzeit in den USA gefragt sind. Alle unten aufgeführten Berufe ermöglichen ein Einkommen von bis zu 90.000 $ pro Jahr oder mehr. Und das höchste Gehalt könnte keineswegs einem Programmiergenie zustehen, wie man es vielleicht erwarten würde.
Am Ende der Liste der bestbezahlten Berufe steht die Position des Account Managers: 39.000 $ – 90.000 $. Dies ist der Mitarbeiter, der Kundenprobleme löst und Beratung anbietet. Dieser Beruf trägt dazu bei, die Kundenbeziehungen zu dem Unternehmen zu verbessern, an das der Kunde sich um Hilfe wendet. Die Branche des Unternehmens kann dabei beliebig sein, solange das Pflegen der Kundenbeziehungen erforderlich ist.
Auf der siebten Position steht die Stelle des Business Development Managers. Laut Glassdoor liegen die Gehälter für diese Position zwischen 49.000 $ und 118.000 $. Der Business Development Manager schafft Rahmenbedingungen zur Verbesserung des Verkaufs, indem er neue Kunden gewinnt und den Service für bestehende Kunden verbessert. Außerdem beinhaltet diese Position die Entwicklung von Strategien zur Unternehmensentwicklung – zur Umsatzsteigerung.
Die sechste Position von unten ist der Full Stack Web Developer. Das Gehalt für den vielseitigen Programmierer liegt zwischen 50.000 $ und 117.000 $ pro Jahr. Eine Fachkraft in dieser Rolle sollte in mehreren Programmiersprachen versiert sein, mit Datenbanken und Serverplattformen arbeiten können und über Kenntnisse in der Systemarchitektur verfügen.
An fünfter Stelle steht der Project Manager. Das aktuelle Jahresgehalt eines Project Managers beginnt bei 51.000 $ und endet bei 111.000 $. Eine verantwortungsvolle Position. Ohne diese Rolle wird jedes Projekt zu einem Langzeitprojekt oder kommt gar nicht zustande. Sie ermöglicht außerdem die Kontrolle der Gesamtkosten des Projekts.
Der vierte Platz geht an den UX Designer. Das Gehalt liegt zwischen 62.000 € und 130.000 €. Ein Experte für Benutzerfreundlichkeit entwirft und testet, wie angenehm die Kunden die entwickelte Lösung finden.
Auf dem dritten Platz befindet sich die Position des Client Services Directors. Das Gehalt reicht von 76.000 € bis 160.000 €. Diese Fachkraft ist verantwortlich für langfristige Kundenbeziehungen und findet Lösungen für deren Probleme.
Der zweite Platz gehört dem Senior Software Engineer. Das Gehalt beginnt bei 94.000 € und endet bei 166.000 €. Bewerber für diese Position sollten über umfassende Kenntnisse in verschiedenen Programmiersprachen verfügen und sich in Betriebssystemen gut auskennen.
Schließlich ist der am besten bezahlte Remote-Job ein Mediziner mit einem Jahresgehalt zwischen 94.000 $ und 303.000 $. Ja, Telemedizin. Medizinstudenten sollten darüber nachdenken. Für einen Remote-Therapeuten werden Fachkräfte mit einem Bachelor-Abschluss und mindestens vier Jahren medizinischer Ausbildung benötigt. Zudem muss der Bewerber für diese Position über drei bis sieben Jahre spezialisierte Ausbildung verfügen. IT-Berufe sind nicht mehr die Könige des Rekrutierungsmarktes. Remote-Arbeit hat in Bereiche Einzug gehalten, in denen der persönliche Kontakt entscheidend ist, und dieser Trend wird weiter zunehmen.
Quelle: 3dnews.ru
