Ich bin kein echter

Ich hatte im Leben wirklich kein Glück. Mein ganzes Leben umgeben mich Menschen, die etwas Echtes tun. Und ich, wie man sich denken kann – bin Vertreter von zwei der sinnlosesten, erfundensten und unechten Berufe, die man sich vorstellen kann – Programmierer und Manager.

Meine Frau ist Lehrerin an einer Schule. Außerdem ist sie, selbstverständlich, Klassenlehrerin. Meine Schwester ist Ärztin. Ihr Mann ist es auch, natürlich. Mein Vater ist Bauarbeiter. Ein echter, der mit seinen eigenen Händen baut. Sogar jetzt, in seinen 70 Jahren.

Und ich? Ich bin Programmierer. Tue so, als würde ich verschiedenen Unternehmen helfen. Die Unternehmen tun so, als würde ich ihnen wirklich helfen. Auch das Unternehmen tut so, als sei das Unternehmen – die Menschen. Indem ich dem Unternehmen helfe, helfe ich den Menschen. Nein, im Allgemeinen sind das natürlich Menschen. Nur kann man die an einer Hand abzählen. Also die, denen ich helfe, wenn die Kosten sinken, der Gewinn steigt und das Personal abgebaut wird.

Natürlich gibt es – oder vielleicht "gibt es wahrscheinlich" – echte Programmierer auf der Welt. Nicht die, die "cool" sind, sondern die, deren Arbeit den Menschen – normalen Menschen – hilft. Aber das bin nicht ich und nicht für meinen Beruf. Ja, ich habe vergessen zu erwähnen: Ich bin 1C-Programmierer.

Jede Automatisierung eines Unternehmens ist keine wirkliche Arbeit. Unternehmen sind im Allgemeinen ein ziemlich virtuelles Phänomen. Irgendwelche Typen saßen zusammen, arbeiteten und plötzlich beschlossen sie, dass so das nicht weitergeht und dass man etwas machen muss, anstatt für jemanden zu schuften. Sie schaufelten Geld oder Verbindungen, gründeten ein Unternehmen und versuchen, Geld zu verdienen.

Nun ja, es gibt – oder "gibt es wahrscheinlich" – eine soziale Mission für Unternehmen. Sie lieben es, so zu reden – dass sie Arbeitsplätze schaffen, die Welt verbessern, indem sie ihre Produkte herstellen, Steuern zahlen. Aber all das ist erstens sekundär und zweitens nicht einzigartig.

Jedes Unternehmen schafft Arbeitsplätze, produziert Produkte und zahlt Steuern. Weder die Anzahl der Arbeitsplätze, noch die Produktionsvolumen, noch die Höhe der Zahlungen an den Staat charakterisieren das Unternehmen in Bezug auf seine "Echtheit" nach meiner Skala. Und schließlich geht all das in der zweiten Reihe des Hauptziels – Geld für die Inhaber zu verdienen.

Geld verdient – ausgezeichnet. Dabei haben wir es geschafft, uns eine soziale Mission auszudenken – wunderbar, tragen Sie das dringend in die Broschüre ein. Wenn der Eigentümer in die Politik geht – wird es nützlich sein. Und dass wir einen Joghurt produzieren, der für die ganze Welt nützlich ist, erzählt ohnehin schon die Werbung.

Wenn das Geschäft als Automatisierungsobjekt nicht echt ist, kann auch die Automatisierung als Verbesserung dieses Objekts nicht echt sein. Alle Menschen, die im Unternehmen arbeiten, wurden mit nur einem Ziel dort platziert – zu helfen, mehr Geld zu verdienen. Mit ähnlicher Absicht werden auch Auftragnehmer ins Geschäft geholt. Alle verdienen gemeinsam Geld, indem sie sich gegenseitig helfen, Geld zu verdienen.

Nein, ich bin kein Prediger ohne Geld, und ich verstehe, wie unsere Welt funktioniert. Rund 99 Prozent der Zeit mache ich mir darüber überhaupt keine Sorgen. Zumal Programmierer und Manager sehr gut bezahlt werden.

Aber ich fühle mich schrecklich unwohl, wenn ich in der Gesellschaft echter Menschen bin. Siehe oben – in einer solchen Gesellschaft bin ich jeden Tag. Und mit aufrichtigem Vergnügen, fast mit offenem Mund, höre ich Geschichten über ihre Arbeit. Aber über meine kann ich im Grunde nichts erzählen.

Irgendwie war ich im Urlaub zusammen mit meiner Schwester und ihrem Mann. Sie ist Therapeutin, er ist Chirurg. Damals lebten sie in einem kleinen Ort, wo es nur zwei Chirurgen gab. Die langen warmen Abende verbrachten wir mit Gesprächen, und ich hörte Geschichten in Hülle und Fülle. Zum Beispiel, wie nach einem schweren Autounfall neun Personen zur Naht gebracht wurden, zu einem diensthabenden Chirurgen.

Was mich besonders beeindruckte – er erzählte das völlig ruhig, ohne die eigene Emotionen und Versuche, die Geschichte zu verschönern, die für Manager wie mich typisch sind. Ja, nine Personen. Klar, zu nähen. Nun, er nähte.

Mit kindlicher Naivität fragte ich, wie er sich fühlt, wenn er Menschenleben rettet. Er sagte, zuerst versuchte er irgendwie zu begreifen, oder besser gesagt – sich selbst zu überzeugen, dass er etwas wirklich Nützliches und Wertvolles tut. So nach dem Motto, ich habe einem Menschen das Leben gerettet. Aber, sagt er, wirkliches Verständnis kam nicht. Es war einfach ein Job. Sie brachten ihn – er nähte. Und ging nach Hause, als die Schicht zu Ende war.

Es war einfacher, mit meiner Schwester zu sprechen – sie war sehr an dem Thema beruflicher Aufstieg interessiert, und ich war damals IT-Direktor, also hatte ich viel zu erzählen. Es war ein kleiner Ausweg, ich konnte ihr auf irgendeine Weise nützlich sein. Ich erzählte ihr von den damaligen unformulierten Karriereboostern. Übrigens wurde sie später stellvertretende Chefärztin – offenbar haben wir etwas gemeinsam im Charakter. Ihr Mann näht weiterhin Menschen zusammen. Und dann geht er nach Hause.

Die ständige Quelle meines Leidens war der Beruf meiner Frau. Jeden Tag höre ich von ihrer Klasse, von den Kindern, die vor ihren Augen aufwachsen, von deren Jugendproblemen, die ihnen so wichtig und unlösbar erscheinen. Anfangs interessierte es mich nicht, aber als ich genauer hinhörte, wurde es interessant.

Jede dieser Geschichten wurde so etwas wie das Lesen eines guten literarischen Werkes, mit unerwarteten Wendungen, tief ausgearbeiteten Charakteren, ihren Suche und Wandlungen, Schwierigkeiten und Erfolgen. Es ist gewissermaßen eine Sitzung des echten Lebens in einer Reihe meiner Pseudorückschläge, Pseudoweiterentwicklungen und Pseudoschwierigkeiten. Ich beneide meine Frau buchstäblich mit weißem Neid. So sehr, dass ich selbst darüber nachdenke, in die Schule zu gehen (was ich aufgrund finanzieller Überlegungen niemals tun würde).

Ich möchte auch meinen Vater erwähnen. Er hat sein ganzes Leben im Dorf gelebt und sein ganzes Leben als Bauarbeiter gearbeitet. Im Dorf gibt es keine Konzerne, Teams, Ratings oder Bewertungen. Dort gibt es nur Menschen, und all diese Menschen kennen sich gegenseitig. Das hinterlässt einen bestimmten Eindruck auf alles, was dort passiert.

Zum Beispiel werden dort Meister ihres Fachs respektiert – diejenigen, die die Arbeit mit ihren eigenen Händen erledigen. Bauarbeiter, Mechaniker, Elektriker, sogar Schweinezüchter. Wenn du dich als Meister bewährt hast, wirst du im Dorf nicht untergehen. Genau deshalb hat mein Vater mich früher von dem Beruf des Ingenieurs abgeraten – er sagte, ich würde trinken, da dieser Beruf im Dorf so gefragt ist, weil es dort keine Werkstätten zur Reparatur gibt.

In unserem Dorf ist es schwierig, auch nur ein Haus zu finden, zu dessen Bau mein Vater nicht beigetragen hätte. Es gibt natürlich Gebäude aus seiner Zeit, aber seit den 80er Jahren hat er fast überall mitgewirkt. Der Grund ist einfach – neben dem normalen Bauwesen wurde er Ofensetzer, und im Dorf wird in jedem Haus ein Ofen gebaut, ganz zu schweigen von jeder Sauna.

In dem Dorf gab es nur wenige Ofensetzer, und mein Vater hat, um es mit meinen Worten zu sagen, seine Nische gefunden und seinen Wettbewerbsvorteil ausgebaut. Obwohl er auch weiterhin Häuser baute. Ich habe sogar einmal als Subunternehmer teilgenommen – für 200 Rubel habe ich Moos zwischen den Balken der fertigen Kiste durchgestochen. Lach nicht, es war das Jahr 1998.

Ich habe auch ein paar Mal beim Bau des Ofens geholfen, in der Rolle von „Bring, reich, geh weiter, stör nicht“. Der lustigste Moment im gesamten Projekt war, als wir diesen Ofen zum ersten Mal anfeuerten. Rauch quoll aus allen Ritzen, und man musste geduldig warten, bis der Rauch seinen Ausgang fand. Eine Art Magie. Nach ein paar Minuten fand der Rauch das Rohr, und in den nächsten Jahrzehnten wird er nur noch dort herauskommen.

Natürlich kennt fast das ganze Dorf meinen Vater. Fast – denn mittlerweile sind viele Leute aus der benachbarten Stadt gekommen, wegen der frischen Luft, des Waldes über die Straße und anderer ländlicher Annehmlichkeiten. Sie leben dort und wissen nicht, wer ihren Ofen, die Sauna oder vielleicht sogar das ganze Haus gebaut hat. Was im Grunde normal ist.

Dieses ‚normal‘ unterscheidet auf seltsame Weise alle gewohnte echten Menschen mit echten Berufen, die ich kenne. Sie arbeiten einfach, machen ihr Ding und leben weiter.

In unserem Umfeld ist es üblich, eine Unternehmenskultur aufzubauen, sich mit Motivation zu beschäftigen, die Loyalität der Mitarbeiter zu messen und zu erhöhen, Slogans zu lernen und Teambuilding durchzuführen. Sie haben nichts Derartiges – alles ist irgendwie einfach und natürlich. Ich bin immer mehr davon überzeugt, dass unsere gesamte Unternehmenskultur nicht mehr als ein Versuch ist, die Leute davon zu überzeugen, dass ihre Arbeit irgendeinen Sinn hat, abgesehen davon, Geld für den Eigentümer zu verdienen.

Der Sinn, das Ziel, die Mission unserer Arbeit wird von speziellen Leuten erdacht, auf Papier gedruckt und an einem sichtbaren Ort aufgehängt. Die Qualität, Überzeugungskraft dieser Mission, ihre Fähigkeit zu inspirieren, ist immer auf einem sehr niedrigen Niveau. Denn die Aufgabe, die mit dem Schreiben der Mission verbunden ist, ist virtuell, nicht real – uns zu überzeugen, dass es ehrenvoll und interessant ist, dem Eigentümer zu helfen, Geld zu verdienen, und dass wir auf diese Weise unsere persönliche Mission erfüllen.

Das ist ja totaler Unsinn. Es gibt Firmen, die sich mit solchem Kram nicht aufhalten. Sie machen einfach Geld, ohne sich mit Hochglanzmissionen und dem Beitrag zur Gesellschaft und dem Staat zu belasten. Ja, das ist ungewohnt, aber zumindest ohne Betrug.

Nach Gesprächen mit echten Menschen und einer Neubewertung meiner Arbeit bin ich zu meinem großen Vergnügen einfacher im Umgang mit meiner Arbeit geworden. Ich gehe schon lange nicht mehr zu Firmenevents, ignoriere gern die ganzen "Mitarbeiterkodizes", Dresscodes, Leitbilder und Werte. Ich versuche nicht, dagegen anzukämpfen, das ist nicht richtig – wenn der Eigentümer entscheidet, dass alle in rosa T-Shirts mit Mabel und einem Einhorn kommen sollen, ist das seine persönliche Angelegenheit. Nur ich werde ein gelbes T-Shirt tragen. Morgen – ein rotes. Übermorgen – ich weiß nicht, wie es meine Seele verlangt.

Ich habe auch meine Arbeit zur Effizienzsteigerung neu überdacht. Ich bin schon lange ernsthaft an diesem Thema interessiert, habe aber immer das Geschäft in den Vordergrund gestellt. Man muss dessen Effizienz steigern, das hat Sinn und ist eine Mission.

Das muss man natürlich machen, wenn das – meine Arbeit ist und ich genau dafür eingestellt wurde. Aber normalerweise ist diese Tätigkeit nachrangig, sie kommt als Anhang zu irgendeiner "gewöhnlichen" Arbeit. Sie ist daher nicht zwingend und bietet großen Raum für Kreativität.

Hier zeige ich also Kreativität. Jetzt liegt mein Hauptaugenmerk auf der Steigerung der persönlichen Effizienz der Mitarbeiter bei der Arbeit. Nicht um das Geschäft profitabler zu machen, obwohl dieses Ziel damit ebenfalls erreicht wird, aber – als Anhang. Das Hauptziel ist die Steigerung der Einkommen der Mitarbeiter. Von denen, die das natürlich wollen.

Jeder Mensch verbringt schließlich den ganzen Tag bei der Arbeit. Die Zeit, die er im Büro verbringt, ist sein Aufwand, und dieser ist konstant. Das Geld und die Kompetenzen, die er erwirbt – das ist sein Ergebnis. Wir teilen das Ergebnis durch den Aufwand und erhalten die Effizienz.

Danach ist alles einfach. Die Kosten, sprich die Zeit bei der Arbeit, werden sich wahrscheinlich nicht senken lassen. Aber mehr Ergebnis zu erzielen – das ist durchaus möglich. Und die Effizienz steigt. Grob gesagt, ist das die Effizienz der "Abwesenheit", da Arbeit eine Notwendigkeit ist, die man nicht schönreden kann.

Natürlich erreiche ich nicht das Niveau der "Echtheit", das Ärzte, Lehrer und Bauarbeiter haben. Aber ich kann zumindest jemandem helfen. Einem lebendigen, traurigen, fröhlichen, problematischen, ungepflegten, schönen, ungezogenen, griesgrämigen, aber echten – Menschen.

Oder sollte ich wirklich Lehrer an einer Schule werden? Für einen Arzt ist es zu spät, und als Bauarbeiter kann ich nicht arbeiten – meine Hände kommen von ganz woanders.

Quelle: habr.com