Wir erzählen, wen es im Ausland erwartet, und beantworten unangenehme Fragen zur Relokation von IT-Spezialisten nach England und Deutschland.
Bei uns in werden häufig Lebensläufe eingesendet. Jeden davon übersetzen wir sorgfältig und senden ihn an den Kunden. Und wünschen heimlich dem Menschen, der etwas in seinem Leben verändern möchte, viel Glück. Veränderungen sind schließlich immer etwas Positives, oder? 😉
Möchten Sie herausfinden, ob Sie im Ausland erwartet werden, und eine Anleitung zur Relokation nach Europa erhalten? Wir auch! Deshalb haben wir eine Liste mit Fragen vorbereitet und werden sie unseren Freunden – der Firma , stellen, wo russischsprachigen Fachleuten geholfen wird, einen Job zu finden und eine erfolgreiche Karriere im Ausland aufzubauen.
Die Jungs haben kürzlich ein neues YouTube-Projekt gestartet , in dem Protagonisten ihre Geschichten über den Umzug nach England, Deutschland und Schweden teilen und Mythen über das Arbeiten und Leben im Ausland ausräumen.
Lernen Sie unsere heutige Gesprächspartnerin Elmira Maksudova kennen, Karriereberaterin für IT & tech.
Elmira, erzähl uns bitte, was unsere Leute am häufigsten dazu motiviert, nach England zu ziehen?
Natürlich sind die Motivationen unterschiedlich und nicht nur eine einzelne, sondern eine Vielzahl von Umständen treiben die Menschen zum Umzug.
Aber am häufigsten sind es:
- Finanzen: Gehalt, Rentensystem.
- Lebensqualität und neue Möglichkeiten: Kulturniveau, Klima/Ökologie, Sicherheit, Rechtsschutz, Medizin, Bildungsqualität.
- Die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln: Viele der von uns befragten IT-Fachleute bewerten das technische Niveau russischer Projekte als "äußerst niedrig" oder "niedrig", auch angesichts der Tatsache, dass viele westliche Technologien durch russische Lösungen ersetzt werden, die um mehrere Generationen zurückliegen. Außerdem sind viele Entwickler laut Umfrage über den Zustand und das Niveau des russischen Managements besorgt.
- Unvorhersehbarkeit und Instabilität in der Gesellschaft, fehlende Zuversicht in die Zukunft.
Eingetragen in
Bei welchen Berufen haben die Menschen die höchsten Chancen, schnell und einfach einen guten Job zu finden?
Wenn man über Großbritannien spricht, gehören zu den Mangelberufen mit einem erleichterten Verfahren zur Erlangung eines Arbeitsvisums die Daten von Zu den gefragtesten Berufen gehören Produktmanager, Entwickler, Spieledesigner und Cybersecurity-Spezialisten. Auch Ingenieure und Analysten im Bereich Test, DevOps, Systemingenieure (Virtualisierung und Cloud-Lösungen), Programm-Manager, sowie Experten für maschinelles Lernen und Big Data sind sehr gefragt. Die Nachfrage nach diesen Berufen wächst seit den letzten 5 Jahren kontinuierlich. Eine ähnliche Situation besteht in Ländern wie Deutschland, Holland und der Schweiz.
Ist europäische Bildung zwingend erforderlich?
Eine europäische Bildung ist definitiv nicht zwingend erforderlich. Ob ein Hochschulabschluss erforderlich ist oder nicht, hängt vom jeweiligen Land ab.
Für den Erhalt eines britischen Visums ist ein Abschluss in dem jeweiligen Fachgebiet keine zwingende Voraussetzung.
In Deutschland sieht die Situation jedoch anders aus. Wenn eine Möglichkeit für den Erhalt derin Betracht gezogen wird, ist ein Hochschulabschluss erforderlich. Zudem muss der Abschluss in derDatenbank eingetragen sein. Die Überprüfung der Zugehörigkeit einer Hochschule zu dieser Datenbank kann sowohl der Kandidat selbst durchführen als auch besser sein, wenn er dies im Vorstellungsgespräch erwähnt. Wenn Ihre Hochschule nicht in der Anabin-Datenbank aufgeführt ist, muss sie in der — Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen — verifiziert werden.
Spricht man von einer lokalen deutschen Arbeitserlaubnis, so kann man ohne Hochschulabschluss die Möglichkeit erhalten, in Deutschland zu leben und zu arbeiten, jedoch ist dies wesentlich langwieriger und risikobehafteter. Hier sind zahlreiche Überprüfungen erforderlich. Aktuell haben wir genau so einen Fall in Bearbeitung. Für die Beantragung des Arbeitsvisums wurden Empfehlungsschreiben sowie Nachweise angefordert, dass eine enge Verbindung zwischen vorheriger Berufserfahrung und der Position, für die der Kunde sich bewirbt, besteht.
Nicht alle Unternehmen wissen, dass diese Möglichkeit besteht. Daher betone ich während der Beratungen stets, dass die Kandidaten selbst alle Informationen über Arbeitsvisa kennen und gegebenenfalls dem Arbeitgeber mitteilen müssen, dass dies möglich ist und welche Unterlagen erforderlich sind. Fälle, in denen Kandidaten selbst ihr Arbeitsvisum beantragen, sind recht häufig, insbesondere in Deutschland.
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Was ist wichtiger — Berufserfahrung oder spezifische Fähigkeiten? Und wenn Fähigkeiten, welche sind das?
Es spielt keine Rolle, wie viele Jahre Sie arbeiten, sondern die Relevanz Ihrer Erfahrungen. Wir haben viele Kunden, die das Tätigkeitsfeld wechseln und in ganz anderen Bereichen ausgebildet werden, zum Beispiel von Logistik auf Projektmanagement, von Netzwerktechnologien auf Datenanalyse, von Entwicklung auf Anwendungsdesign. In solchen Fällen kann selbst die Projekterfahrung aus einer Dissertation oder einem Praktikum sehr relevant und passender für Ihr Profil sein als beispielsweise eine fünfjährige Führungserfahrung von vor einigen Jahren.
Hard Skills für technische Spezialisten sind zweifellos wichtig, jedoch meist auf der Ebene des Fachgebiets. Häufig enthält eine Stellenanzeige eine Mischung aus Technologien, das heißt, nicht fünf Jahre in C++, sondern Erfahrungen mit mehreren Technologien: C++, Erlang, Kernel-Entwicklung (Unix/Linux/Win), Scala usw.
Soft Skills sind von entscheidender Bedeutung. Dies umfasst das Verständnis des kulturellen Codes, die Fähigkeit, auf angemessene Weise zu kommunizieren, Probleme zu lösen und ein gegenseitiges Verständnis in Arbeitsfragen zu finden. All das wird in der Interviewphase überprüft. Ein einfaches „über das Leben sprechen“ ist nicht möglich. Im Interviewprozess ist eine bestimmte Mathematik eingebaut, auf deren Grundlage die Bewertung des Kandidaten erfolgt. Wir helfen, diese Regeln zu verstehen und zu lernen, nach den Vorgaben der Arbeitgeber zu spielen.
Elmir, sag ehrlich, muss man Englisch wissen, um in England zu arbeiten?
Technische IT-Spezialisten verfügen in der Regel zumindest über grundlegende Englischkenntnisse auf technischer Ebene – weil die gesamte Arbeit mehr oder weniger mit Englisch verbunden ist (Anleitungen, Code, Schulungsmaterialien, Dokumentation von Anbietern usw.). Ein technisches Sprachniveau reicht aus für die Korrespondenz, Dokumentation, Präsenz bei Konferenzen – dies sind Einstiegs- und mittlere Positionen für Entwickler, System- und Netzwerkingenieure, Dateningenieure, Tester, mobile Entwickler. Ein mittleres Gesprächsniveau, bei dem Sie an Diskussionen teilnehmen, Ihre Lösungen und Ideen erklären können, ist bereits das Niveau eines Senior für dieselben Rollen. Es gibt technische Rollen (unabhängig von Junior oder Senior), bei denen fließende Englischkenntnisse entscheidend sind und ein Bewertungskriterium für den Kandidaten darstellen – Pre-sales/Sales, Ingenieure, Designer, System- und Businessanalytiker, Architekten, Projekt- und Produktmanager, Benutzersupport (Customer Success / Customer Support Manager), Account-Manager.
Zweifellos ist fließendes Englisch für Führungskräfte erforderlich: beispielsweise für Positionen wie Teamleiter, CTO, COO (Management der IT-Infrastruktur) oder Business Development Director.
Wie sieht es mit Deutsch / Niederländisch und anderen Sprachen außer Englisch aus?
Was die Kenntnis der Landessprache in Deutschland, den Niederlanden und der Schweiz angeht, ist sie nicht zwingend erforderlich, wenn man Englisch spricht. In den Hauptstädten ist es im Allgemeinen nicht notwendig, die Sprache zu sprechen, aber in anderen Städten wird Ihr Leben viel einfacher, wenn Sie die Landessprache sprechen.
Wenn Sie langfristige Pläne schmieden, macht es Sinn, die Sprache zu lernen. Am besten sollten Sie damit vor dem Umzug beginnen. Erstens werden Sie sich sicherer fühlen (bei der Anmeldung, der Wohnungssuche usw.), und zweitens zeigen Sie dem Unternehmen Ihr Interesse.
Alter? Ab wann werden Bewerber nicht mehr in Betracht gezogen?
Von der Seite der Arbeitgeber: In Europa und Großbritannien gibt es das Gesetz gegen Altersdiskriminierung – es wird so strikt eingehalten, dass Arbeitgeber das Alter nicht als Auswahlkriterium ansehen. Das Wichtigste sind Ihre technologischen Kenntnisse, Ihre Expertise, Ihr Portfolio, Ihre Fähigkeiten und Ambitionen.
Von Ihrer Seite als Kandidat ist es besser, bis 50 Jahre umzuziehen. Hier sprechen wir von der Leichtigkeit und dem Wunsch, sich anzupassen, von Produktivität und einem angemessenen Umgang mit Neuem.
Foto von Adam Wilson auf Unsplash
Erzählen Sie, wie verläuft normalerweise der Umzug?
Das häufigste Szenario ist, dass Sie remote nach einem Job suchen, Vorstellungsgespräche führen (zuerst Videoanruf, dann persönliche Treffen), ein Jobangebot erhalten, die Bedingungen aushandeln, ein Visum erhalten und umziehen.
Dieses Format erfordert keine bedeutenden finanziellen Investitionen und dauert durchschnittlich zwischen 1 und 6 Monaten – je nachdem, wie aktiv Sie nach einem Job suchen und in welches Land Sie planen umzuziehen. Wir haben Fälle von Kunden, die alle Auswahlphasen in 1 Monat durchlaufen haben und das Visum in 2 Wochen erhalten haben (Deutschland). Und es gibt Fälle, bei denen allein der Zeitraum für den Visumsantrag sich über 5 Monate erstreckte (Vereinigtes Königreich).
Eine "unbequeme" Frage. Kann man selbstständig umziehen, ohne Ihre Hilfe in Anspruch zu nehmen?
Natürlich ist das möglich. Es ist großartig, wenn jemand eine starke Motivation hat, bereit ist, die Materie zu lernen und alles selbst zu machen. Oft bekommen wir solche Nachrichten: „Ich habe mir all eure 100 Videos angeschaut, , allen Ratschlägen gefolgt, einen Job gefunden und bin umgezogen. Wie kann ich euch danken?“
Warum brauchen wir dann unsere Expertise? Unsere Sachkenntnis ist ein Werkzeug und Wissen, das man erhält, um eine bestimmte Aufgabe so effizient und schnell wie möglich zu lösen. Man kann das Snowboarden selbst lernen, und früher oder später wird man es schaffen, mit Schwierigkeiten und nicht sofort, aber man wird es schaffen. Man kann aber auch einen Trainer nehmen und am nächsten Tag loslegen, während man den Prozess vollständig versteht. Es geht um Effizienz und Zeit. Unser Ziel ist es, den Menschen Wissen und Verständnis über die Prinzipien des Arbeitsmarktes in einem bestimmten Land zu vermitteln und natürlich Kontakte zu teilen.
Lass uns über Gehälter sprechen, wie viel können technische Spezialisten in Großbritannien wirklich verdienen?
Die Gehälter von Entwicklern in Russland und Großbritannien unterscheiden sich um ein Vielfaches: Software Engineer: 17.600 £ und 70.000 £, Senior Software Engineer: 19.000 £ und 87.000 £, IT-Projektleiter: 21.000 £ und 100.000 £ pro Jahr in Russland und Großbritannien entsprechend.
Unter Berücksichtigung der Steuern beträgt das monatliche Einkommen eines IT-Spezialisten durchschnittlich 3.800 £ bis 5.500 £.
Wenn Sie einen Job für 30.000 £ pro Jahr gefunden haben, bleiben Ihnen monatlich nur 2.000 £ netto – das reicht vielleicht für eine Person, aber mit einer Familie kann man von diesem Geld nicht leben – es ist notwendig, dass beide Partner arbeiten.
Wenn Ihr Gehalt jedoch 65.000 £ beträgt (das durchschnittliche Niveau für einen Entwickler oder Data/Machine Learning Engineer), erhalten Sie netto 3.850 £ – was für eine Familie bereits recht komfortabel ist.
Die Zahlen sind verlockend, aber allein anhand dieser lässt sich nicht sagen, dass sich der Lebensstandard einer Person erheblich verändern wird. Lassen Sie uns die Gehälter nach Steuern in Russland und Großbritannien mit den Kosten für Waren oder Dienstleistungen vergleichen, die wir jeden Tag nutzen.
Ich denke, dass dieser Vergleich grundlegend unfair ist, und der Fehler vieler Menschen liegt genau darin, dass sie versuchen, Liter Milch, Kilogramm Äpfel, die Kosten für ein U-Bahn-Ticket oder die Miete zu vergleichen. Ein solcher Vergleich ist absolut nutzlos – das sind verschiedene Koordinatensysteme.
In England und Europa gibt es ein progressives Steuersystem, die Steuern sind höher als in Russland und liegen zwischen 30 und 55 %.
Ein Liter Milch kostet überall gleich, aber wenn Sie den Bildschirm Ihres iPhone 11 Pro zerbrechen, müssen Sie in Russland eine hohe Summe für die Reparatur zahlen, während in der EU/UK die Reparatur kostenlos ist. Wenn Sie etwas online kaufen und es sich anders überlegen, werden Sie in Russland Schwierigkeiten bei der Rücksendung haben, während in der EU/UK nicht einmal ein Kassenbon erforderlich ist. Elektronische Handelsplattformen wie Amazon/Ebay, die Waren pünktlich liefern und Sie vor Betrug schützen, können nicht mit einzelnen Online-Shops und schon gar nicht mit der russischen Post verglichen werden.
Krankenzusatzversicherungen in der EU/UK funktionieren reibungslos, und es ist nicht notwendig, nachzuweisen, dass Sie Anspruch darauf hatten. In Russland werden Sie einfach müde, zu beweisen, dass die Untersuchung der Ohren Ihres Kindes zum 15. Mal in 2 Jahren keine bereits bestehende Erkrankung ist, sondern ein Versicherungsfall. Kindern Englisch (und die damit verbundene Mentalität) im Rahmen von Kursen und in der Schule oder in einer natürlichen Umgebung mit Muttersprachlern beizubringen. Wenn Ihr Kind in der Schule gemobbt wird, sollten Sie die Schule verlassen; in der EU/UK droht den Eltern bis hin zu strafrechtlicher Verantwortung.
Die Anmietung von Wohnraum in Europa oder England verwandelt sich oft (insbesondere für Familien) in die Möglichkeit, eine eigene Wohnung (niedrige Zinsen auf Kredite und Hypotheken) oder sogar ein Haus (was für einen durchschnittlichen Moskau-Wohnungsbewohner sehr ungewohnt ist) zu kaufen, im Vorort zu leben und nach London zu pendeln (oder von zu Hause aus zu arbeiten).
In England kostet die Kita für ein Kind bis 3 Jahre im Durchschnitt £200-£600 pro Monat. Nach dem 3. Lebensjahr erhalten alle Kinder 15 Stunden Vorschulerziehung pro Woche auf Staatskosten.
Es gibt private und staatliche Schulen. In privaten Schulen können die Ausbildungskosten bis zu £50.000 pro Jahr betragen, aber es gibt staatliche Schulen, deren Leistungen von der prüfenden Organisation Ofsted mit 'ausgezeichnet' bewertet werden – sie bieten eine sehr hochwertige Bildung und sind kostenlos.
NHS – staatliche kostenlose Gesundheitsversorgung auf einem recht guten Niveau, doch wenn Sie eine umfassende private Versicherung wünschen, die in allen Ländern der Welt gilt, kostet das £300-500 pro Person im Monat.
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Gut, ich habe fast beschlossen, nach England zu ziehen. Aber ich habe etwas Angst, dass man mich dort wie einen Gastarbeiter behandeln wird, dass ich 24 Stunden am Tag arbeiten muss und nicht einmal einen Kaffee trinken gehen kann.
Über Gastarbeiter: London ist multikulturell, hier leben viele Zuwanderer aus den unterschiedlichsten Ländern, sodass Sie sich in einer ähnlichen Situation wiederfinden werden wie viele andere um Sie herum. Deshalb gibt es das Konzept des Gastarbeiters hier nicht. Es gibt ein lustiges Spiel – zähle die Anzahl der fremden Sprachen im U-Bahn-Waggon in London. Die Zahlen können bis zu 30 betragen, und das in einem einzigen Waggon.
Über Überstunden: Überstunden sind häufiger ein Thema bei Startups, und auch nur in bestimmten Phasen. Investoren betrachten einen "verrückten" Arbeitszeitplan als Risikofaktor. Ein besseres Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben wird immer mehr geschätzt.
Es wird auch sehr ernsthaft auf Burnout geachtet. Laut dem Gesetz im Vereinigten Königreich muss "der Arbeitgeber eine Risikobewertung in Bezug auf arbeitsbedingten Stress durchführen und Maßnahmen ergreifen, um krankheitsbedingte Probleme der Mitarbeiter im Zusammenhang mit Stress am Arbeitsplatz zu verhindern." Burnout hat im Vereinigten Königreich offiziell den Status einer Krankheit, und wenn Symptome auftreten, gehen Sie zum Arzt, dieser stellt fest, dass Sie gestresst sind, und Sie können eine Woche oder länger von der Arbeit ausruhen. Es gibt , die als verantwortlich für Ihr psychisches Wohlbefinden anerkannt sind. Wenn Sie also müde sind und darüber reden möchten, wissen Sie, wo Sie anrufen können (sogar auf Russisch).
Ich habe zwei Kinder, einen Mann und eine Katze. Kann ich sie mitnehmen?
Ja, wenn Sie einen Ehepartner haben, erhalten sie mit dem Recht, im Land zu arbeiten. Kinder unter 18 Jahren erhalten ebenfalls ein abhängiges Visum. Und mit Haustieren gibt es keine Probleme – das Verfahren zur Haustierbeförderung ist sehr klar beschrieben.
Ich möchte nicht schon wieder über Geld reden, aber ich muss. Wie viel Geld muss ich für den Umzug ansparen?
In der Regel sind das die Visakosten + £945 auf Ihrem Bankkonto 90 Tage vor der Beantragung des Tier 2 Visums + die Mietkosten für die ersten 3 Monate + £500-1000 pro Monat an Ausgaben (das hängt von Ihrem Lebensstil ab – manche können mit 30 Pfund pro Woche auskommen, kochen selbst, fahren mit dem Fahrrad/Scooter, kaufen Tickets für Flüge oder Konzerte im Voraus (ja, selbst für so wenig Geld kann man durch Europa fliegen und auf Festivals feiern), während andere in Restaurants essen, mit dem Auto oder Taxi unterwegs sind, neue Dinge kaufen und Tickets ein paar Tage vor dem Abflug kaufen).
Danke an Elmira für das Interview. Wenn Sie Fragen haben, hinterlassen Sie diese bitte in den Kommentaren.
In den folgenden Artikeln werden wir darüber sprechen, wie man einen Lebenslauf erstellt und ein Bewerbungsschreiben verfasst, damit man auffällt. Wir werden erkunden, ob in Großbritannien das Hunting von Personen in sozialen Netzwerken verbreitet ist, und das angesagte Thema Personal Branding ansprechen. Bleiben Sie dran!
P.S. Wenn Sie eine mutige und motivierte Person sind, hinterlassen Sie bis zum 22.10.2019. einen Link zu Ihrem Lebenslauf in den Kommentaren, damit wir an einem praktischen Beispiel besprechen können, was und wie man es machen sollte.
Über den Autor
Der Artikel wurde von Alconost verfasst.
— ein Online-Übersetzungsdienst für 70 Sprachen, gegründet von Alconost.
Nitro eignet sich hervorragend für und andere Sprachen. Ihr Lebenslauf wird von einem muttersprachlichen Übersetzer bearbeitet, der den Text präzise und korrekt übersetzt. Bei Nitro gibt es keine Mindestbestellmenge, sodass Sie bei Bedarf leicht ein paar Textzeilen zur Übersetzung senden können, wenn Sie Änderungen am übersetzten Lebenslauf vornehmen möchten. Der Dienst arbeitet schnell: 50% der Aufträge sind bereits innerhalb von 2 Stunden fertig, 96% in weniger als 24 Stunden.
Quelle: habr.com
