🥇Ordnung im Chaos der IT finden: eigene Entwicklung organisieren

Jeder von uns (hoffe sehr darauf) hat sich irgendwann mal Gedanken darüber gemacht, wie man seine Entwicklung in einem bestimmten Bereich effektiv organisieren kann. Man kann das Problem aus verschiedenen Perspektiven angehen: Einige suchen sich einen Mentor, andere besuchen Weiterbildungskurse oder schauen sich Lernvideos auf YouTube an, wieder andere throughforsten Informationsmüll auf der Suche nach wertvollen Informationen. Wenn man jedoch systematisch an die Sache herangeht, wird man viel Zeit damit verbringen, tatsächlich Wichtigeres und Interessantes zu suchen, anstatt es zu studieren.

Aber ich kenne einen Weg, wie man dieses Chaos ordnen kann. Da mein Interessenbereich die IT ist, möchte ich einen systematischen Ansatz für das Lernen und die persönliche Entwicklung speziell in diesem Bereich vorschlagen. Dieser Artikel spiegeln nur meine Sichtweise wider und erhebt keinen Anspruch auf Wahrheit. Die darin enthaltenen Ideen existieren lediglich im Kontext des Artikels selbst. Ich werde mich bemühen, sie möglichst kurz darzulegen.

Ich bitte alle Interessierten unter dem Cut!

Schritt 1 (Prolog): Kläre, was du willst

Das erste, womit man beginnen sollte, ist das Bewusstsein für das Ziel. Nicht die Festlegung, sondern genau das Bewusstsein.

"Der Mensch des hastigen Handelns"

Sicherlich hatte jeder von Ihnen schon einmal eine Idee, die sofortige Handlung erfordert, und Sie waren voller Eifer, sie sofort umzusetzen. Sie setzten Ziele und Aufgaben, dekomponierten, verteilten die Anstrengungen und arbeiteten auf das Ergebnis hin. Aber als Sie dem finalen Ziel näher kamen, nachdem fast alle Aufgaben gelöst waren und das Ergebnis in Sicht war, schauten Sie sich um und sahen… sahen ein Meer an verschwendeter Zeit, viele andere wichtigere und bedeutendere Aufgaben, die in der Warteschlange standen. Sie sahen vergebliche Mühe.

In diesem Moment kam das Bewusstsein — ist diese Idee wirklich so wichtig, dass ich so viele Ressourcen auf ihre Umsetzung verwendet habe? Die Antwort kann unterschiedlich sein. Und die Frage taucht nicht immer auf. Das ist einer der kognitiven Fehler Ihres Bewusstseins. So muss es nicht sein.

"Der Mensch hält sein Wort nicht"

Ihnen kam wieder eine "geniale" Idee in den Sinn. Sie sind fest entschlossen, sie umzusetzen. Sie entwerfen bereits mental einen Plan, wie sie die Welt verändern wird, wie sie Ihr oder das Leben jemandes einfacher/heller machen wird. Möglicherweise werden Sie sogar berühmt und geschätzt…

So etwas passiert. Selten. Fast nie. Und solche Ideen können sich in einer Woche auf einige Dutzend summieren. Aber währenddessen reden Sie nur, notieren und idealisieren. Die Zeit vergeht, und die Arbeit kommt einfach nicht voran. Ideen werden vergessen, Notizen gehen verloren, neue Ideen kommen, und dieser endlose Zyklus innerer Prahlerei und Selbsttäuschung nährt Ihre Illusionen von einem schönen Leben, das Sie mit dieser Herangehensweise nicht erreichen werden.

"Mensch der gedankenlosen Menge"

Sie sind also ein organisierter Mensch. Angenommen, IT-Spezialist. Sie setzen sich Ziele, arbeiten diese durch, bringen sie zu Ende. Sie führen eine Statistik der erfüllten Aufgaben, erstellen Diagramme und folgen einem aufsteigenden Trend. Sie denken in quantitativen Kategorien…

Natürlich, sich in Zahlen zu vertiefen und ihren Anstieg zu feiern — das ist cool und angenehm. Aber was ist mit Qualität und Notwendigkeit? So gediegene Fragen stellen sich "Menschen der gedankenlosen Menge" nicht. Also vergessen Sie es, und rechnen weiter, denn zum Supremum der Arbeitsfunktion ist es noch so weit!

"Normaler" Mensch

Was vereint all die oben beschriebenen Menschentypen? Hier könnte man nachdenken und zahlreiche Übereinstimmungen finden, aber es gibt eine wesentliche — jeder Mensch aus den dargestellten Typen setzt sich Ziele, ohne sie richtig zu erkennen und zu analysieren.

Im Kontext der eigenen Entwicklung sollte die Zielsetzung nicht primär sein, sie sollte der Erkenntnis des Ziels folgen.

"Der Mensch hastiger Taten", sollte vor allem abschätzen, wie viel Aufwand für die Umsetzung der Idee notwendig ist. Wie viel Zeit wird sie in Anspruch nehmen? Und ist es das überhaupt wert?
"Der Mensch nicht seines Wortes" ich würde empfehlen, klein anzufangen — zumindest eine "geniale" Idee zu Ende zu bringen. Sie zur Reife zu bringen, zu verfeinern (was nicht unbedingt notwendig ist) und sie in die Welt zu setzen. Um das zu tun, muss man sich irgendwie klar werden, welches Ziel die Idee haben wird.
"Der Mensch der gedankenlosen Menge" muss anfangen, auf die Qualität zu achten. Es sollte ein Gleichgewicht geben, wenn auch wackelig. Denn was kann uns ein Diagramm mit nur einer Kurve sagen, selbst wenn diese ansteigt, aber ohne jegliche Beschriftung? Vielleicht ist das ein Diagramm steigender Misserfolge. Und die Qualität der Arbeit kann man nur bewerten, wenn man ihr Ziel erkannt hat.

Es stellt sich heraus, dass man, um "normal zu sein" Man muss verstehen, welche Ziele man hat und warum man sie sich setzt. Erst danach kann man beginnen, Aufgaben zu formulieren, um dieses Ziel zu erreichen.

Schritt 2 (Einführung): Finde deinen Weg

Wenn wir das Ziel unserer Entwicklung erkennen, müssen wir verstehen, welchen Weg wir gehen werden, um dieses Ziel zu erreichen. Im IT-Bereich gibt es viele Möglichkeiten, seine Fähigkeiten zu entwickeln. Du kannst:

Artikel auf Habr
lesen Blogs von autoritativen (für dich oder die Community) Personen
Themenbezogene Videos auf YouTube
ansehen Vorträge und Podcasts
besuchen verschiedene
Veranstaltungen an Hackathons und andere Wettbewerben
Mit Kollegen zusammenkommen und über interessante Themen diskutieren
Einen Mentor finden und von ihm Wissen schöpfen
Online- Offline-Kurse oder belegen
Alles praktisch kennenlernen, Projekte umsetzen
Zu Bewerbungsgesprächen gehen
Themenbezogene des Artikels
Schreiben,

und vieles mehr, an das ich gerade nicht denke.

In dieser Vielfalt ist es wichtig zu entscheiden, was für dich geeignet ist. Man kann mehrere Methoden kombinieren oder eine wählen, aber ich empfehle, jede zu überdenken.

Schritt 3 (Entwicklung): Lerne zu lernen und nur Nützliches zu extrahieren

Nachdem wir unseren Entwicklungsweg festgelegt haben, können wir nicht sagen, dass alle Probleme gelöst sind; es bleibt nur noch, das Wissen, das wir erhalten, zu absorbieren. Mindestens wird es "Informationsrauschen" geben, unnützes oder wenig nützliches Wissen, das nur Zeit kostet, aber keine wesentlichen Ergebnisse liefert. Es ist notwendig zu lernen, diese Informationen zu filtern und sie gnadenlos aus dem eigenen Plan zu streichen. Ansonsten kann dein Lernen in langweiligen Vorlesungen um 8 Uhr morgens über ein uninteressantes Thema enden.

Man muss immer lernen, einschließlich wie man lernt. Es ist ein kontinuierlicher Prozess. Wenn dir jemand sagt, er sei schon ein Guru im Selbststudium, äußere ruhig Zweifel (in angemessener Form), denn er irrt sich!

Schritt 4 (Höhepunkt): Baue ein System im Chaos auf

Also hast du das Ziel deiner Entwicklung erkannt, den Weg gewählt, den du gehen wirst, und gelernt, das Nützliche herauszufiltern. Aber wie organisiert man ein System, um sich im Wissen nicht zu verlieren? Es gibt viele Möglichkeiten, ein solches System zu organisieren. Ich kann nur einen möglichen Teil davon anbieten, knapp, zur Veranschaulichung.HabrDen Morgen kann man mit dem Lesen des Nachrichtenfeeds beginnen ( Telegram, thematische Gruppen in YouTube). Wenn seit dem letzten Tag neue Videos veröffentlicht wurden, die Sie sehen möchten, fügen Sie sie der Liste "Später ansehen", um später darauf zurückzukommen.
Nutzen Sie tagsüber, wenn es möglich ist (und es Ihre Hauptaufgaben nicht stört), Podcasts oder Videos YouTube aus der Liste "Später ansehen", wobei Sie sofort die Episoden entfernen, die keine nützlichen Informationen liefern (solche können Sie aus dem Teaser der Episode und den ersten Minuten erkennen). So räumen Sie die Augias-Ställe auf.
Am Abend, wenn Sie von der Arbeit zurückkehren, würde ich empfehlen, Zeit mit einem Buch, dem Lesen von Artikeln oder dem Anhören von Podcasts zu verbringen. Das Gleiche können Sie morgens tun, während Sie zu Ihrem Arbeitsplatz gelangen.
Wenn in Ihrer Gegend Veranstaltungen (Konferenzen, Meetups usw.) stattfinden, die Sie interessieren, versuchen Sie, daran teilzunehmen, um neues Wissen zu erlangen, mit Kollegen zu sprechen, Erfahrungen und Kenntnisse auszutauschen und sich möglicherweise von einer Idee inspirieren zu lassen.
An Wochenenden, in Ihrer Freizeit, analysieren Sie die Informationen, die sich im Laufe der Woche angesammelt haben. Setzen Sie Ziele (nachdem Sie sich ihrer bewusst sind), priorisieren Sie und befreien Sie sich von "Informationsmüll". Sparen Sie nicht an der Zeit für die Planung. Ein Leben im Chaos kostet Sie mehr.

Tagsüber können viele andere Ereignisse stattfinden. Hier berühre ich nur das, was direkt zur Selbstentwicklungssystematik gehört. Nehmen Sie meine Empfehlungen als Basis Ihres Systems, wenn Sie möchten. Wichtig ist, dass es Ergebnisse bringt und harmonisch ist.

Schritt 5 (Lösung): Achten Sie darauf, dass alles nicht zusammenbricht.

Das System ist aufgebaut. Es scheint zu funktionieren. Aber wir erinnern uns, dass unser System in Unordnung, in einem Informationschaos aufgebaut wurde, was bedeutet, dass es Entropie gibt und diese passiv zunimmt. In diesem Stadium ist es wichtig, sie schrittweise zu verringern, damit unser System nur mit geringem Verschleiß funktionieren kann. Auch hier muss jeder selbst entscheiden, wie er das Chaos verringert. Der Autor Ihres Lieblingsblogs könnte aufhören, Artikel zu schreiben, YouTube-der Kanal oder der Podcast könnte geschlossen werden, daher ist es notwendig, darauf zu achten, dass in Ihrem System nur die Ressourcen verbleiben, die Ihnen interessant sind und die noch aktiv sind.

Schritt 6 (Epilog): Erreiche die Nirvana.

Wenn das System aufgebaut und optimiert ist, fließen die Kenntnisse in einem stetigen Strom und füllen den Kopf mit neuen Ideen. Es ist an der Zeit, das Produkt der Arbeit Ihres Systems in die physische Welt zu bringen. Sie können Ihren eigenen Blog, Telegram- oder YouTube-Kanal einrichten, um die erworbenen Kenntnisse zu teilen. So festigen Sie Ihr Wissen und bringen anderen Wissenssuchenden, die wie Sie sind, einen Nutzen.

Sprechen Sie auf Konferenzen und Meetups, erstellen Sie Ihre Podcasts, organisieren Sie Treffen mit Kollegen, werden Sie Mentor für andere und setzen Sie Ihre Ideen um, basierend auf dem, was Sie gelernt haben. Nur so "werden Sie das Nirwana" in der Selbstentwicklung erreichen!

Fazit

Ich habe alle Facetten des Menschen kennengelernt: Ich war ein "Mensch der hastigen Dinge", "Mensch, der nicht sein Wort hält", "Mensch der gedankenlosen Quantität" und bin sogar einem "normalen" Menschen nähergekommen. Jetzt bin ich beim 6. Schritt angekommen und hoffe, bald zu mir sagen zu können, dass sich all die Mühen, die in den Aufbau meines eigenen Entwicklungssystems im Chaos der IT gesteckt wurden, gelohnt haben.

Ich bitte Sie, Ihre Gedanken zum Aufbau eines solchen Systems in den Kommentaren zu teilen und zu welchem Typ von Menschen Sie sich zählen.

Allen, die bis zum Ende durchgehalten haben, danke ich herzlich und wünsche, dass Sie "das Nirwana" mit minimalen zeitlichen und anderen Begleitverlusten erreichen.

Viel Glück!

UPD. Um das Verständnis der bedingten Menschentypen zu verbessern, habe ich ihre Bezeichnungen etwas geändert: