Warum sollte man einem ITler den Kopf verdrehen?
Ich könnte als Opfer von Trainings bezeichnet werden. Es ist so gekommen, dass die Anzahl der unterschiedlichen Seminare, Trainings und anderen Coaching-Sitzungen, die ich in meiner beruflichen Laufbahn besucht habe, längst die Hundert überschritten hat. Ich kann behaupten, dass längst nicht alle Bildungsprogramme, die ich durchlaufen habe, nützlich, interessant oder wichtig waren. Einige waren sogar schädlich. Welche Motivation haben HR, uns etwas beizubringen? […]
