Das brasilianische System existiert nicht, aber es funktioniert. Manchmal.
Genauer gesagt so. Das System des Express-Trainings unter Stress gibt es schon seit langem. Traditionell wird es in russischen Fabriken und in der russischen Armee praktiziert. Vor allem in der Armee. Einst wurde das System dank einer seltsamen russischen Fernsehsendung namens „Yeralash“ „brasilianisch“ genannt, obwohl sich dieser Name zunächst nur auf die Platzierung von Spielern im Fußball bezog. Zumindest sagt das Wikipedia.
Im Allgemeinen ist bei diesen Russen alles sehr seltsam. Vielleicht ist dies einfach eine Möglichkeit, das Geheimnis der effektiven Kunst zu verschleiern, das von Generation zu Generation weitergegeben wird. Schließlich hatte das „brasilianische System“ früher wahrscheinlich auch andere Namen, aber wahrscheinlich waren sie alle sehr beliebt. Zumindest Wikipedia weiß nichts dergleichen.
Nun, wie sieht es heute im Zeitalter der Hochtechnologie aus? Ist es möglich, das „brasilianische System“ in der IT anzuwenden und wie kann es stabil, effizient und sicher funktionieren? Ist das überhaupt real?
„Theorie ohne Praxis ist tot, Praxis ohne Theorie ist blind“
Und hier ist ein weiterer bekannter Grußspruch an einen frischgebackenen Hochschulabsolventen, der zum ersten Mal in die Produktion geht: „Vergiss alles, was dir am Institut beigebracht wurde.“ Der Satz ist etwas alt, hat aber sicherlich nicht an Aktualität verloren. Um heute in der IT zu arbeiten, muss man eine Menge Bücher, Kurse und Anleitungen „schlucken“. Und viele davon, seien wir mal ehrlich, veralten schnell oder haben mit der Praxis zunächst wenig gemein. Es ist nur so, dass dies offensichtlich wird, wenn die Übung selbst tatsächlich beginnt.
Denn Praxis ist das Kriterium der Wahrheit! Gleichzeitig passt uns die praktische Methode des wissenschaftlichen Stocherns nicht!
Das heißt, es braucht natürlich Theorie, aber wir brauchen ihren nützlichen, aktuell relevanten Teil. Und deshalb am schnellsten, ohne besonderes. Vorbereitung kann eine Person, die in einem verwandten Beruf arbeitet und bereits über ein kritisches Maß an notwendigen Kenntnissen verfügt, in ein neues Geschäft eintauchen. Zum Beispiel ein Systemadministrator, der Entwickler werden möchte, oder ein Entwickler, dessen Seele, wie sich herausstellt, in der Verwaltung liegt. So selten sind die Fälle nicht.
Und in diesen Fällen kann das „brasilianische System“ wirklich effektiv sein.
Wirf es ins Wasser, wenn es leben will, schwimmt es hoch!
Einige allgemein bekannte Informationen:
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Die schlechteste Trainingsoption dürfte die klassische Formel sein:
auswendig lernen -> beweisen, dass man es auswendig gelernt hat <=> Belohnung + 10,5 % von 100 % praktischem Wissen (dies ist jedoch nicht sicher). -
Die beste Ausbildungsmöglichkeit besteht darin, für die aktuelle Zeit relevantes Wissen zu vermitteln und gleichzeitig in die diesem Wissen entsprechende Praxis einzutauchen. Viele gute Studiengänge laufen zum Beispiel so ab .
Wenn ein Student nach Abschluss eines so guten Studiums natürlich nicht die Möglichkeit hat, in die dauerhafte Praxis überzugehen, und wenn man bedenkt, dass sich heute in der IT alles sehr schnell verändert, ist es selbstverständlich, dass er nach einiger Zeit das Wissen erhält, das er erhält wird keinen praktischen Nutzen mehr haben. Für diesen Schüler wird es jedoch viel einfacher sein, bei Bedarf das erforderliche Niveau wiederherzustellen. Ein „reiner“ Theoretiker muss im Wesentlichen noch einmal lernen.
Wenn es darum geht, nicht nur ein bestimmtes Maß an Wissen zu beherrschen, sondern einen neuen Beruf zu erlernen, ist ein vollständiges, schrittweises Eintauchen in das regelmäßige praktische Handeln erforderlich. Sie müssen eine Schaufel und/oder Maschine, Maschinen, Programme und Server selbst „anfassen“, um alle neuen Wissensstrukturen in Ihrem Gehirn zu verknüpfen, entsprechende Rückmeldungen zu erhalten, diese richtig zu bewerten und mit Ihrem eigenen Handeln zu festigen. Sie benötigen echte Beispiele, echte Arbeitsbeispiele verschiedener Maßstäbe und viel eigene Praxis!
Und jetzt die Geheimzutat! Wenn man diesem Gericht noch ein wenig Stress hinzufügt, zum Beispiel in Form von echter Verantwortung, macht die Sache gleich viel mehr Spaß. Die Hauptsache ist, es nicht mit Stress zu übertreiben. Da Fluchen, Schreien und (unangemessene) Übergriffe der Psyche des Antragstellers sicherlich schaden, müssen wir ihn zum Beispiel sanft ins Wasser werfen, allerdings mit obligatorischem Sicherheitsnetz. In diesem Fall wird der „Schwimmen“ zumindest sicher sein, dass er nicht mit einem Beil auf den Boden sinkt oder beispielsweise das Produkt nicht fallen lässt. Das heißt, er wird etwas lernen.
Insgesamt
In dieser Zusammenfassung des Buches über das „brasilianische System“, das noch nicht geschrieben wurde, haben wir Folgendes herausgefunden:
- Damit es reicht schnell Um eine neue Art von Tätigkeit oder einen neuen Beruf zu meistern, ist weiterhin ein grundlegendes Maß an relevanten, „lebendigen“ theoretischen Informationen erforderlich;
- Akt! Und nützliches theoretisches Wissen hilft Ihnen, nicht schon beim ersten praktischen Schritt stecken zu bleiben.
- Das vollständige Eintauchen in ein echtes Arbeitsumfeld + echte Verantwortung, wenn auch unter dem wachsamen Auge eines Mentors, erhöht den Stress und zwingt Sie dazu, sich aktiv in einem neuen Beruf weiterzuentwickeln. Nun ja, oder er wird klarstellen, dass „das wahrscheinlich nicht meins ist“.
Praxis
Alles oben Geschriebene ist nur eine Theorie. Wie sieht das in der Praxis aus? Nehmen wir zum Beispiel das Serververwaltungsunternehmen Southbridge und ein Team von Nachtschichtarbeitern.
Die Nacht ist ihr Element. Die Nacht ist voller Stille, aber oft voller lauter Überraschungen, und in solchen Stunden würde zusätzliche Hilfe von den Diensthabenden sicherlich nicht schaden. Unser Nachtdienstoffizier ist im Wesentlichen die erste Linie, daher sind die Anforderungen an sein Wissen und seine Erfahrung hoch, aber nicht so hoch wie an ein Team von Tagesadministratoren, die ihre Projekte vollständig verwalten. Gleichzeitig haben die Nachtserver nachts eine ganze Flotte von Servern in verschiedenen Ländern und Zeitzonen auf ihren Schultern, was eine hohe Verantwortung und eine Samurai-Reaktion impliziert – es gilt, Überraschungen schnell zu beseitigen oder schnell eine Verbindung herzustellen Überraschung mit dem noch schlafenden „Tagesserver“. Im Allgemeinen ist dies ein fruchtbarer Boden für Experimente im Stil des brasilianischen Systems.
Angenommen, ein Neuling erscheint, der über grundlegende Kenntnisse und Erfahrung in der Systemadministration verfügt. genug verantwortlich, stimmt niedrigen Löhnen und Nachtwachen zu. Und vor allem ist er entschlossen, das Tao des Systemadministrators zu erlernen. Das bekommt er nach ein wenig Vorbereitung:
- Eigentlich eine echte Chance, den Beruf zu wechseln;
- Vollständiges Eintauchen in die Arbeitsumgebung mit funktionierenden Servern und Projekten. Und wirklich interessante Aufgaben;
- Die Reinheit Ihrer Motive und Absichten kennen – das Tao des Systemadministrators verzeiht keine Unwissenheit, überhöhtes Selbstwertgefühl und Geistesschwäche;
- Möglichkeit, sich im Beruf weiterzuentwickeln, mit Übergang auf die nächste Wissens-, Verantwortungs- und Gehaltsebene.
- Die Möglichkeit, kostenlos durch das Land zu reisen (manchmal nur für kurze Zeit, und das ist nicht sicher);
- So viele Kekse und Kaffee, wie er möchte (wenn er nicht vergisst, sie vor dem Dienst zu kaufen :D);
- Immerhin ein kulturelles und freundliches Team in verschiedenen Teilen des Landes (der Welt). Und das ist sehr wichtig! Kulturtyp im Sinne.
Alle diese Thesen wurden in meiner mehrjährigen Tätigkeit als Nachtwächter praktisch bestätigt, auch von mir. Und ich beeile mich darauf hinzuweisen, dass die Rede vom „brasilianischen System“ nicht bedeutet, dass ein Anfänger seine Erfahrungen auf das Risiko der Durchführung eines guten Projekts sammelt, obwohl jetzt alles genau so aussehen könnte (wie in dieser Ausgabe von Yeralash). ). Durch die richtige Organisation der ersten Arbeitslinie und den schrittweisen Einstieg in den Prozess wird diese Gefahr beseitigt.
Generell haben wir in unserem Unternehmen zu vielen Prozessen eigene Ansichten und eine eigene Einstellung dazu .
PS
Übrigens haben wir von Zeit zu Zeit eine freie Stelle für einen Nachtdienstoffizier. Befolgen Sie diesen Absatz. Im Moment gibt es nur einen Ort!
Sind Sie bereit, Systemadministrator für das brasilianische System zu werden? Wenn es nicht klappt, machen wir Sie zum Manager oder Redner (gemäß dem brasilianischen System, aber das ist nicht sicher, aber sehr wahrscheinlich). Schreiben Sie an [E-Mail geschützt]
Source: habr.com