Hallo, Habr! Gestern haben wir einen Beitrag veröffentlicht, in dem wir darĂŒber gesprochen haben, wie sich Unternehmen wĂ€hrend der Selbstisolation fĂŒhlen â wie viel es sie gekostet hat, wie sie in Bezug auf Sicherheit und Datenschutz zurechtkommen. Heute werden wir ĂŒber Mitarbeiter sprechen, die gezwungen waren, aus der Ferne zu arbeiten. Unterhalb des Ausschnitts finden Sie die Ergebnisse derselben Acronis Cyber ââReadiness-Studie, jedoch von der Seite der Mitarbeiter.
Wie wir bereits sagten Im Sommer 2020 wurde eine Umfrage unter IT-Verantwortlichen und Mitarbeitern von Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen und LĂ€ndern durchgefĂŒhrt. An der Veranstaltung nahmen 3400 FachkrĂ€fte teil, die HĂ€lfte davon waren Angestellte, die mit der neuen RealitĂ€t zu Hause konfrontiert waren. Die Umfrage ergab, dass nicht alle mit dem neuen Arbeitsformat zufrieden waren.
Konkret erhielt fast die HĂ€lfte (47 %) aller Remote-Mitarbeiter keine angemessene Anleitung von ihren IT-Abteilungen. Und etwa ein Drittel aller Umfrageteilnehmer stellten fest, dass es diesbezĂŒglich keine klare Kommunikation gebe.
Gleichzeitig begannen, wie wir im vorherigen Artikel sagten, 69 % der Remote-Mitarbeiter, Kommunikations- und Kollaborationstools wie Zoom oder Webex zu nutzen, und einige von ihnen taten dies ohne jegliche UnterstĂŒtzung oder UnterstĂŒtzung durch den IT-Dienst. UnabhĂ€ngigkeit und Selbstorganisation sind natĂŒrlich gut. Viele Menschen waren jedoch ohne den ĂŒblichen Schutz, das Patch-Management und andere VorzĂŒge eines BĂŒronetzwerks. Wir sprechen natĂŒrlich nicht von Habr-Lesern â wir können alles selbst einrichten. Doch fĂŒr Anwender ohne IT-Erfahrung war es nicht einfach.
Wenn wir die Anzahl der Menschen bewerten, die bereits zur Selbstisolation âbereitâ sind, sind es nicht so viele. Laut unserer Umfrage gaben nur 13 % der Remote-Mitarbeiter weltweit an, dass sie nichts Neues verwenden.
Probleme zu Hause
Seltsamerweise stellte sich heraus, dass eine stabile WLAN-Verbindung eines der Hauptprobleme bei der Arbeit von zu Hause aus war. Diese Schwierigkeit wurde von 37 % der Befragten festgestellt. Tatsache ist, dass die Notwendigkeit, ein VPN gleichzeitig mit einer groĂen Anzahl von Videoanrufen zu nutzen â und das alles zusammen mit der Arbeit von Verwandten, dem Lernen der Kinder und dem Alltag (einschlieĂlich Streaming von Musik und Videos) â eine enorme Belastung fĂŒr Heimnetzwerke darstellt . Und oft fallen sowohl WLAN-Router als auch die KommunikationskanĂ€le des Betreibers selbst aus.
Die Punkte âNutzung von VPN und anderen Sicherheitstoolsâ sowie âUnfĂ€higkeit, auf interne Netzwerke und Anwendungen zuzugreifenâ wurden von 30 % bzw. 25 % der Umfrageteilnehmer angegeben. Diese Personen waren nicht in der Lage, die Anforderungen des Arbeitgebers zu erfĂŒllen, von zu Hause aus eine Verbindung zu ihren Unternehmenssystemen herzustellen, um wie gewohnt weiterarbeiten zu können.
ZusÀtzliche Ausgaben
Die Pandemie hat viele dazu gezwungen, Geld fĂŒr den Kauf von AusrĂŒstung auszugeben. 49 % der Arbeitnehmer weltweit kauften mindestens ein neues GerĂ€t, als sie gezwungen waren, von zu Hause aus zu arbeiten. Ăbrigens haben sie dadurch einen weiteren anfĂ€lligen Endpunkt zu ihrem Heim-WLAN-Netzwerk und höchstwahrscheinlich zum âPerimeterâ des Unternehmens (wenn man es jetzt so nennen kann) hinzugefĂŒgt. Und die 14 % der Remote-Mitarbeiter, die seit dem Wechsel zur Arbeit von zu Hause aus zwei oder mehr GerĂ€te gekauft haben, haben die Wahrscheinlichkeit neuer Sicherheitsverletzungen verdoppelt.
Ein Drittel der an der Umfrage teilnehmenden IT-Manager gaben an, dass seit Beginn der Remote-Arbeit neue GerÀte in den Unternehmensnetzwerken ihrer Unternehmen aufgetaucht seien. Und ein erheblicher Teil davon wurde offenbar von den Mitarbeitern selbst gekauft und angeschlossen, ohne dass IT-Teams beteiligt waren.
Gleichzeitig kauften 51 % der Remote-Mitarbeiter keine GerĂ€te. Und das ist auch schlecht fĂŒr Unternehmen. Das bedeutet schlieĂlich, dass sie immer noch ihre alten Laptops und PCs verwenden und an Systemen arbeiten, auf denen möglicherweise keine Patches fĂŒr anfĂ€llige Software oder Sicherheitssysteme mit aktuellen Datenbanken installiert sind.
Wollen die Leute remote arbeiten?
Laut der Umfrage gaben 58 % der Mitarbeiter an, dass sie jetzt besser auf die Arbeit aus der Ferne vorbereitet sind als vor der Pandemie. Aber nicht jeder möchte in diesem Modus weiterarbeiten. Ja, nur 12 % wĂŒrden eine Festanstellung im BĂŒro als ideale Karriereoption wĂ€hlen. Aber gleichzeitig wĂŒrden 32 % gerne die meiste Zeit im BĂŒro arbeiten, 33 % wĂŒrden eine 50/50-Zeitverteilung bevorzugen und 35 % wĂŒrden Remote-Arbeit bevorzugen.
Es ist nicht verwunderlich, dass die Mitarbeiter von Unternehmen bereit sind, auf ein neues Arbeitsformat umzusteigen: Die Pandemie zwang Menschen und Unternehmen, die Möglichkeit einer nachhaltigen Fernarbeit zu testen â und viele schĂ€tzten deren Vorteile.
Aber es gibt auch eine Kehrseite: Angesichts der vielen Herausforderungen im Zusammenhang mit Remote-KonnektivitÀt, Cloud-Computing und Support erwarten 92 % der Mitarbeiter, dass ihr Unternehmen in die digitale Transformation investiert. Unsere neue Lösung eignet sich beispielsweise zum Schutz von Remote-Mitarbeitern . Die russische Version wird von Acronis Infoprotection im Dezember 2020 vorgestellt.
So hat die Fernarbeit viele Menschen flexibler und erfahrener gemacht, es wurde ein PrĂ€zedenzfall fĂŒr ein neues Arbeitsformat geschaffen und die Zahl der Menschen, die in irgendeiner Form auf Fernarbeit umsteigen möchten, ist beeindruckend geworden. Doch fĂŒr Unternehmen bedeutet das alles neue Herausforderungen â der Ăbergang zu #WorkFromAnywhere und die Notwendigkeit, sicherzustellen, dass Endpunkte vollstĂ€ndig geschĂŒtzt sind, egal wo sie sich befinden und egal wem sie gehören.
Source: habr.com
