âWenn Sie sich nicht fĂŒr die erste Version des Produkts schĂ€men, sind Sie zu spĂ€t auf den Markt gekommen.â
Hallo zusammen, ich habe lange gezögert und hier bin ich, um nicht einmal ein MVP, sondern die Idee zu teilen, an der ich derzeit arbeite. Sie hat sich vor einem Jahr konkretisiert, nach 7 Jahren des Schreibens auf Habré.
Viele haben von der Pyramide âDaten - Informationen - Wissen - Weisheitâ gehört. Interessant ist, dass die Anzahl der Projekte zu Daten mehrere Millionen betrĂ€gt, zu Informationen hunderte Tausend, zu Wissen Hunderte, und im besten Fall Dutzende, zu Weisheit - ich habe noch keine einzige gefunden.
Im Laufe eines Jahres lese ich zwischen 10.000 und 50.000 Texte in Russisch und Englisch. Texte aus der Kategorie âWeisheitâ kommen manchmal vor. auf HabrĂ© auch in im Blog von Paul Graham , und um systematisch âschwarze SchwĂ€neâ unter den Texten zu erkennen (und spĂ€ter auch zu erstellen), habe ich das Projekt "Ontol.org " ins Leben gerufen. Momentan entwickeln wir open-source einen MVP-Prototyp, und parallel dazu erledige ich einige Arbeiten manuell. Wer interessiert ist, kann sich anmelden â Ontol.org , sobald wir den MVP herausbringen, laden wir zur geschlossenen Beta ein.
Idealerweise ist âOntolâ eine Sammlung der Top 10 der eindrucksvollsten Materialien zu einem super wichtigen Thema (mehrdimensional nach Community und Experten gewichtet), so dass man sich in einer Stunde mit den nĂŒtzlichsten Materialien der Menschheit zu diesem Thema vertrautmachen kann. (+ top100 Longlist weniger wichtiger Materialien fĂŒr weiterfĂŒhrende Studien)
In der Zwischenzeit â eine sehr rohe Sammlung der nĂŒtzlichsten Materialien ĂŒber Remote-Arbeit auf HabrĂ© (UDP + vc.ru). (Wenn jemand Links zu englischsprachigen Materialien oder von anderen Ressourcen hat â schreibt in die Kommentare.) Aktuell ist die Sammlung roh (innerhalb von 3 Stunden erstellt, 200 BeitrĂ€ge durchgesehen). Idealerweise sollte Ontol zu jedem Thema zwischen 10 und 100 Stunden in Anspruch nehmen (von 2.000 bis 50.000 BeitrĂ€ge durchsehen) und ein Leben lang aktualisiert werden :).
So wird es ungefÀhr am Ende aussehen (ohne InteraktivitÀt/Mechanik vorerst): ontol.org/magisterludi/remote
Momentan erfolgt die Ranking nach der Habr-Rangliste (aber das ist eine sehr primitive AnnĂ€herung). Bald werden wir eine mehrdimensionale soziale/crowdsourcing Methode zur Bewertung integrieren, um genau âauf die Anfrage abzustimmenâ. Sie können helfen, indem Sie in den Kommentaren Ihre Top 5 der interessantesten Artikel angeben.
Habr [+178] NĂ€her zur Erde: wie ich das Co-Working gegen ein Haus im Dorf eintauschte
[+170] Die Geschichten eines russischen Entwicklers in Nigeria
[+163] Ich arbeite als Programmierer in einem Unternehmen, möchte aber meinen 50. Geburtstag anders feiern
[+157] Homeoffice, du grausame Plage
[+150] Probleme der Remote-Arbeit von zu Hause und deren Lösungen
[+143] Chef, ich möchte von zu Hause arbeiten
[+129] Wie sich ein Entwickler in einer kleinen, nicht gerade technologieorientierten Stadt weiterentwickeln kann
[+103] Remote-Arbeit mit Blick auf das Meer und die Berge: persönliche Erfahrung in Montenegro
[+96] Remote-Arbeit: Mythen zum Schlafen
[+77] Asynchrone Kommunikation â der wahre Grund, warum Remote-Arbeit effektiver ist
[+76] Remote-Arbeit bei einem gesunden (?) Arbeitgeber
[+62] Effektives Arbeiten von zu Hause: Allgemeines und Persönliches
[+59] Mythen ĂŒber Remote-Mitarbeiter, die wir selbst zerstört haben
[+57] Die ErzĂ€hlung darĂŒber, wie ich in einem Startup gearbeitet habe
[+57] Remote-Arbeit, wie funktioniert das?
[+55] Remote-Arbeit: wie wir das machen
[+53] Warum ich nur remote arbeite
[+53] Remote-Arbeit: unsere Erfahrungen
[+53] Team Lead im Homeoffice: wie ich mit meiner Familie reiste und aus Griechenland und Vietnam arbeitete
[+52] Wie man im Homeoffice gut lebt
[52] Isolation, Angst und Depression bei der Remote-Arbeit
[+51] Test: Ist Remote-Arbeit (nicht Freelancing!) fĂŒr dich geeignet?
[+51] Die hauptsÀchlichen Nachteile der Arbeit von zu Hause
[+51] Meine Erfahrungen mit effektivem Remote-Arbeiten
[+45] Das BeichtgesprĂ€ch des Chefs: Wie man unterwegs arbeitet, die HĂ€lfte entlĂ€sst âŠ
[+43] Eine weitere Geschichte eines Remote-Arbeiters
[+41] 300 Mitarbeiter auf verschiedenen Kontinenten: So haben wir bei Alconost die Arbeit ohne BĂŒro organisiert
[+38] Remote-Arbeit in Zahlen und Diagrammen
[+36] Kleinunternehmertum in QuarantÀne: Panik ist der Feind der Vernunft
[+33] Herausforderungen verteilter Teams und deren Lösungen
[+33] Werkzeuge fĂŒr das Team an remote Entwicklern
[+33] Warum ich Freelancing aufgegeben habe: Erfahrungen eines Backend-Entwicklers nach 2 Jahren âFreiheitâ
[+31] 5 GrĂŒnde, warum Arbeitgeber Remote-Arbeiter nicht mögen (und 4 Wege, trotzdem einen Job zu bekommen)
[+30] 12 Schritte zur Suche nach Remote-Arbeit
[+28] Arbeiten von zu Hause â eines der Hauptbenefits, die Programmierer fordern
[+28] Die Arbeit eines groĂen verteilten Teams: Vorteile von Remote, Problemlösungen, nĂŒtzliche Tools
[+28] Der Couch-VizeprÀsident: Wie ich als Produktdirektor vollstÀndig remote arbeite
[+28] Warum ich Freelancing gegen ein Remote-Team eingetauscht habe
[+27] Die HÀlfte unserer Mitarbeiter arbeitet remote. Wir erzÀhlen, wie uns das gelingt
[+26] So lebt und arbeitet man in QuarantÀne in Barcelona
[+25] Vom normalen BĂŒro zur vollstĂ€ndig remote Arbeit: wie wir eine effektive Unternehmenskultur aufgebaut haben
[+25] Menschen und Prozesse: warum Homeoffice nicht fĂŒr jedes Unternehmen geeignet ist?
[+25] Der Ăbergang vom BĂŒro zur Remote-Arbeit: Erfahrungen und Lifehacks teilen wir
[+23] Ăber Remote-Arbeit
[+21] Homeoffice in der IT: persönliche Erfahrungen
[+18] Wie wir Remote-Mitarbeiter kontrollieren
[+18] Ăbersicht ĂŒber englischsprachige Websites zur Suche nach einem dauerhaften Remote-IT-Job
[+18] Bewusste EinfĂŒhrung von Remote-Arbeit: wie man die Ergebnisse verdoppeln kann, ohne jemanden einzustellen
[+16] Remote-Arbeit 2.0. NadДжda Yurynova, Marketingdirektorin von Bookmate
[+16] AMA zur Remote-Arbeit: Fragen Sie uns â wir antworten
[+15] 20% der Russen werden bis 2020 remote arbeiten (Prognose von 2015)
[+15] Zehn Jahre im Homeoffice
[+15] Wie man als Freelancer mehr erreicht und die Motivation nicht verliert
[+15] Ăber den Markt fĂŒr vollstĂ€ndig remote Arbeiten ohne Fotos vom Strand
[+15] ⊠es ist nicht einfach, in den Remote-Modus zu wechseln wegen âŠ
[+14] Wir bekommen nicht nur Remote-Arbeit, sondern schlieĂen uns dem Remote-Team und seiner Kultur an
[+14] Vergessen Sie das BĂŒro, arbeiten Sie remote
[+14] Wie wir ein Superteam im Homeoffice zusammengestellt haben und keine Sekunde davon bereut haben
[+14] Verteilte Teams und Teamleiter im Homeoffice
[+12] Kommunikation im verteilten Team
[+11] Sieben ungewöhnliche Wege, um gegen Isolation im Homeoffice anzukÀmpfen
[+11] Be remote: verteilte Teams sind der Trend in der Praxis
[+10] 70 Werkzeuge, die kein Mitarbeiter im Homeoffice missen sollte
[+10] Wie man Remote-Mitarbeitern hilft, Einsamkeit und Burnout zu vermeiden.
[[+10] Wie das Homeoffice die Effizienz der Zusammenarbeit steigert
[+9] 10 einfache Tipps zur Steigerung der ProduktivitÀt im Homeoffice
[+8] 20+ Ressourcen, um mit Freelancing zu beginnen [200.000 Aufrufe]
[Neu] Wir richten unsere GerĂ€te fĂŒr Remote-Arbeit, Podcasting, Video und Streaming ein
[Neu] Homeoffice: 15 Regeln fĂŒr diejenigen, die es noch nie ausprobiert haben, aber es nun dringend mĂŒssen
vc.ru [162] Meinung: Homeoffice ist vorteilhaft fĂŒr Unternehmen
[89] Warum russische Programmierer in auslÀndische Unternehmen wechseln und wie viel sie verdienen können
[79] Homeoffice als Lebensstil: wie ich den Winter in Thailand verbrachte
[74] Wie man im Homeoffice nicht zum Australopithecus mit Gastritis wird
[48] Leitfaden zur Umstellung des BĂŒros auf Homeoffice: Schritt-fĂŒr-Schritt-Rezept
[47] Arbeiten von zu Hause: Anleitung fĂŒr FachkrĂ€fte
[36] Wohin kann ein UI/UX-Designer wachsen: Remote-Arbeit im Ausland
[37] Welche psychologischen Nuancen sollten berĂŒcksichtigt werden, wenn man remote arbeiten möchte
[28] «Die zunehmende KomplexitÀt von IT-Lösungen steht im Widerspruch zum Trend der Remote-Arbeit»
[28] Wie man ein Projekt nicht scheitern lÀsst, wenn das Team remote arbeitet
[25] Studie: Was das Leben der Menschen prÀgt, die remote arbeiten
[21] Remote-Arbeit: Wie man alle rechtlichen Nuancen berĂŒcksichtigt und die Interaktion mit dem Unternehmen richtig gestaltet
[17] Remote-Arbeit auf höchstem Niveau
[15] Persönliche Erfahrungen: Wie man die Arbeit organisiert, wenn alle Mitarbeiter remote sind
[14] Produktiv und komfortabel von zu Hause arbeiten: Tipps von Adweek
RusBase Psychologie und organisatorische Herausforderungen: Warum Unternehmen bis zum letzten Moment warten, bevor sie auf Remote-Arbeit umsteigen?
âVon zwölf bis sechs Uhr mĂŒssen alle zuverlĂ€ssig erreichbar seinâ. Wie man ein remote Team von 20 Personen ŃĐżŃаĐČĐ»ŃĐ”Ń
Wie man nicht zum Einsiedler bei der remote Arbeit wird: Acht Tipps fĂŒr eine effektive Arbeit
Wie man ein effektives verteiltes Team fĂŒr ein Hardware-Projekt zusammenstellt
Der lange Weg zur Arbeit killt die ProduktivitÀt. Was man dagegen tun kann
Wie man den Chef ĂŒberzeugt, dass man einen flexiblen Arbeitszeitrahmen benötigt
âEin flexibler Zeitplan im Homeoffice, der es ermöglicht, das Leben zu genieĂen, ist ein Mythosâ
Wie fĂŒhrt man ein Unternehmen, wenn die Mitarbeiter auf vier Kontinenten leben?
Wie hÀlt man die Beziehungen zu Kollegen im Homeoffice aufrecht
Wie bewertet man die Leistung externer Entwickler
Freelancing oder Homeoffice: Wie findet man heraus, welches Format zu einem passt
Drei Regeln fĂŒr die FĂŒhrung eines Remote-Teams
Diese Fehler sollten bei der Einstellung von Remote-Mitarbeitern vermieden werden
4 Tipps, um im Homeoffice nicht auszubrennen
Alles ĂŒber die Herausforderungen der FĂŒhrung eines Remote-Teams
Drei Fehler im Management eines Remote-Teams
Wie man herausfindet, ob Remote-Arbeit zu einem passt
11 Wege, um die ProduktivitÀt beim Arbeiten von zu Hause zu steigern
Wie man um einen Tag frei bei der Remote-Arbeit bittet
Psychologie des Remote-Mitarbeiters Quelle: habr.com