Die Übersetzung des Artikels wurde speziell für die Studierenden des Kurses erstellt .
Die Aktionspläne des AWS CAF helfen Ihnen, sich auf den Übergang zu einer Cloud-Technologie-Architektur vorzubereiten. Die Reise beginnt damit, dass Ihr Führungsteam sechs Aspekte des CAF betrachtet. Jeder dieser Aspekte wird verwendet, um Arbeitsströme zu erstellen, die Lücken in vorhandenen Fähigkeiten und Prozessen identifizieren, und diese werden dann als Eingaben dokumentiert. Diese Eingaben sind die Basis für die Erstellung des AWS CAF-Aktionsplans, der den Wandel während des Übergangs Ihrer Organisation zu einer Cloud-Technologie-Architektur steuern wird.
AWS Cloud Adoption Framework – Überblick über den Aktionsplan
Der Aktionsplan ist ein zentraler Bestandteil der AWS Cloud Adoption Framework-Plattform . Der Prozess zur Entwicklung eines Aktionsplans hilft dabei, Aufgaben und Probleme zu kennzeichnen, die durch die Einführung von Cloud-Technologien entstehen. Nach der Erstellung bietet der Aktionsplan Ihrer Organisation proaktive Lösungen und hilft, Fehler beim Übergang zur Cloud-Infrastruktur zu vermeiden.
AWS Cloud Adoption Framework und seine Aspekte
Erfolgreiche Übergänge zur Cloud-Infrastruktur definieren, welche organisatorischen Fähigkeiten verbessert und welche neu erlernt werden müssen. Das AWS CAF unterstützt und leitet Ihre Organisation, vorausgesetzt, es wird ein effektiver Plan zur Einführung von Cloud-Technologien erstellt, um bestehende Lücken zu schließen. Es enthält Empfehlungen zu sechs zentralen Aspekten, die für Organisationen gemeinsam sind: Geschäftskomponente, Menschen, Management, Plattform, Sicherheit und Betrieb. Jeder Aspekt ist auf ein spezifisches Publikum und Rollen ausgerichtet:
Allgemeine Rollen des Geschäftsführungsaspekts: Geschäftsleiter, Finanzmanager, Budgetverwalter, strategische Stakeholder.
Allgemeine Rollen des Personalmanagementaspekts: Personalmanagement, Manager des unterstützenden Personals, HR-Manager.
Allgemeine Rollen des Managementaspekts: Geschäftsführer, Abteilungsleiter, Projektmanager, Systemarchitekten, Geschäftsanalytiker, Investitionsmanager.
Allgemeine Rollen des Plattformaspekts: Chief Technical Officer, IT-Manager, Lösungsarchitekten.
Allgemeine Rollen des Sicherheitsaspekts: Informationssicherheitsleiter, Informationssicherheitsmanager, Sicherheitsanalytiker.
Allgemeine Rollen des betrieblichen Aspekts: ausführende IT-Manager, IT-Support-Manager.
Zum Beispiel hilft der Geschäftsaspekt Geschäftsführern, Finanzmanagern, Budgetverwaltern und strategischen Stakeholdern zu verstehen, wie sich bestimmte Aspekte ihrer Rollen in der Organisation durch die Einführung von Cloud-Technologien verändern werden.
Der Aktionsplan, den Sie erstellen, basiert auf sechs Aspekten.
Jeder Aspekt des AWS CAF enthält Fähigkeiten, die einem oder mehreren funktional beteiligten Stakeholdern zugeordnet sind. Während Sie jeden Aspekt betrachten, beginnen Sie zu bestimmen, wie Stakeholder ihre Fähigkeiten und Prozesse verbessern werden, um eine erfolgreiche Implementierung der Cloud-Infrastruktur zu gewährleisten. Dies geschieht in vier Phasen:
- Bestimmen Sie, wer in Ihrer Organisation entscheidend für die Einführung von Cloud-Technologien ist;
- Bestimmen Sie die Fragen und Probleme, die die Einführung von Cloud-Technologien für die Stakeholder behindern oder erschweren könnten;
- Bestimmen Sie die Fähigkeiten oder Prozesse, die verbessert werden müssen, um diese Fragen und Probleme zu lösen;
- Erstellen Sie einen Aktionsplan zur Schließung der identifizierten Kompetenz- oder Prozesslücken.
Hier ist ein Beispiel für einen abgeschlossenen Aktionsplan:
Quelle: habr.com
