
Mitte 2018 haben wir bei "Mein Kreis" , mit dem jeder erfahren kann, was die Mitarbeiter ĂŒber das Unternehmen als Arbeitgeber denken. Heute freuen wir uns, das erste jĂ€hrliche Ranking der Unternehmen vorzustellen "Die besten Arbeitgeber in IT 2018, laut "Mein Kreis". Dieses Ranking möchten wir zu einer guten Tradition machen und es jĂ€hrlich veröffentlichen.
Seit dem Start des Dienstes haben rund 5000 Mitarbeiter ĂŒber 900 Unternehmen bewertet. Insgesamt haben bisher 150 Unternehmen eine öffentliche Bewertung erhalten, mit Meinungen von 10 oder mehr Mitarbeitern. Diese Unternehmen sind die Teilnehmer unseres aktuellen Rankings.
Die Mitarbeiter bewerten ihre Arbeitgeber in 12 QualitĂ€ten, fĂŒr jede vergeben sie eine Bewertung von 1 (stimme ĂŒberhaupt nicht zu) bis 5 (stimme voll und ganz zu). Aus den Bewertungen der Mitarbeiter wird die Durchschnittsbewertung jeder QualitĂ€t (als gewichteter Durchschnitt) und aus den Bewertungen der QualitĂ€ten die Durchschnittsbewertung des Unternehmens insgesamt (als arithmetisches Mittel) berechnet. Diese Durchschnittsbewertungen des Unternehmens insgesamt vergleichen wir, um das Ranking zu erstellen. und die Regeln seiner Berechnung.
AuĂerdem vergleichen wir die Bewertungen der Unternehmen in jeder der 12 QualitĂ€ten, und wenn ein Unternehmen unter den Top 3 in dieser QualitĂ€t ist, verleihen wir ihm die entsprechende Nominierung.
Die Unternehmen im Ranking konkurrieren in 4 "gewichteten" Kategorien:
- GroĂe Unternehmen (xbig). FĂŒr Unternehmen mit mehr als 5000 Mitarbeitern ist die "normale" (mittlere Median) Bewertung 3.6.
- GroĂe Unternehmen (big). FĂŒr Unternehmen von 1000 bis 5000 Mitarbeitern â 4.2.
- Mittlere Unternehmen (medium). FĂŒr Unternehmen von 100 bis 1000 Mitarbeitern â 4.5.
- Kleine Unternehmen (small). FĂŒr Unternehmen von 10 bis 100 Mitarbeitern â 4.6.
In jeder Gewichtskategorie werden zunĂ€chst die Unternehmen aufgelistet, die unter den Top 3 in der allgemeinen Durchschnittsbewertung ihrer Kategorie sind. Danach werden die Unternehmen aufgelistet, die unter den Top 3 in den Bewertungen spezifischer QualitĂ€ten sind: hier werden die allgemeinen Durchschnittsbewertungen nicht berĂŒcksichtigt und nur zur Sortierung angezeigt.
GroĂe Unternehmen (xbig)
- Unternehmen mit mehr als 5000 Mitarbeitern.
- Die Durchschnittsbewertung in dieser Gewichtskategorie betrÀgt 3.6.
- Es haben 19 Unternehmen an der Bewertung teilgenommen.
Unternehmen
Bewertung
Nominierungen
Erster Platz
SKB Kontur â Entwicklung von Software und Online-Diensten fĂŒr Buchhaltung und Unternehmen.
â
4.41
1. Interessante Aufgaben
2. Moderne Technologien
3. Sozialleistungen
4. Angemessene Arbeitsbedingungen
5. Berufliche Entwicklung
6. Karrierewachstum
7. Beziehungen zu Kollegen
8. Anerkennung der Arbeitsergebnisse
9. Managementkompetenz
10. Kommunikation mit dem oberen Management
11. Das Unternehmen macht die Welt besser
Zweiter Platz
PJSC Sovcombank â ein verlĂ€sslicher Partner bei der Umsetzung groĂer sozialwirtschaftlicher Projekte in Russland.
â
4.25
1. Interessante Aufgaben
2. Moderne Technologien
3. Angemessene GehÀlter
4. Berufliche Entwicklung
5. Karrierewachstum
6. Beziehungen zu Kollegen
7. Anerkennung der Arbeitsergebnisse
8. Managementkompetenz
9. Kommunikation mit dem oberen Management
Dritter Platz
Tinkoff.ru â wir brechen Stereotypen ĂŒber Bankprodukte, indem wir sie verstĂ€ndlich und angenehm machen.
â
4.23
1. Interessante Aufgaben
2. Moderne Technologien
3. Angemessene GehÀlter
4. Sozialleistungen
5. Kommunikation mit dem oberen Management
6. Das Unternehmen macht die Welt besser
Unternehmen, die in den Top 3 fĂŒr eine der Bewertungen gelandet sind,
Unternehmen
Bewertung
Nominierungen
Yandex â die gröĂte russische Suchmaschine und Portal.
â
4.22
1. Interessante Aufgaben
2. Berufliche Entwicklung
3. Sozialleistungen
4. Angemessene Arbeitsbedingungen
5. Das Unternehmen macht die Welt besser
Luxoft â Softwareentwicklung und innovative IT-Lösungen, technologische Beratung.
â
4.09
1. Angemessene GehÀlter
2. Karrierewachstum
3. Beziehungen zu Kollegen
4. Anerkennung der Arbeitsergebnisse
5. Managementkompetenz
Mail.Ru Group â Entwicklung von Kommunikations- und UnterhaltungsgeschĂ€ften im Internet in Russland und weltweit.
â
4.08
1. Angemessene GehÀlter
2. Sozialleistungen
3. Angemessene Arbeitsbedingungen
EPAM â Softwareentwicklung von Onlineshop bis VR-Spiel.
â
3.96
1. Berufliche Entwicklung
2. Karrierewachstum
GroĂe Unternehmen (big)
- Unternehmen mit einer Mitarbeiterzahl von 1000 bis 5000.
- Die durchschnittliche Bewertung in dieser Gewichtung betrÀgt 4,22.
- 25 Unternehmen wurde bewertet.
Unternehmen
Bewertung
Nominierungen
Erster Platz
GK Eqvanta â alternative Finanzen und Finanztechnologien.
â
4.75
1. Moderne Technologien
2. Angemessene GehÀlter
3. Sozialleistungen
4. Berufliche Entwicklung
5. Karrierewachstum
6. Beziehungen zu Kollegen
7. Anerkennung der Arbeitsergebnisse
8. Managementkompetenz
9. Kommunikation mit dem oberen Management
Zweiter Platz
Grid Dynamics â technologische Lösungen fĂŒr eCommerce-Systeme der neuen Generation.
â
4.74
1. Moderne Technologien
2. Angemessene GehÀlter
3. Sozialleistungen
4. Angemessene Arbeitsbedingungen
5. Berufliche Entwicklung
6. Karrierewachstum
7. Beziehungen zu Kollegen
8. Anerkennung der Arbeitsergebnisse
9. Managementkompetenz
Dritter Platz
Direkt Kredit â Erstellung von Online- und mobilen Dienstleistungen fĂŒr Banken und Kreditvermittler.
â
4.71
1. Interessante Aufgaben
2. Moderne Technologien
3. Angemessene GehÀlter
4. Angemessene Arbeitsbedingungen
5. Beziehungen zu Kollegen
6. Anerkennung der Arbeitsergebnisse
7. Managementkompetenz
8. Kommunikation mit dem oberen Management
Unternehmen, die in den Top 3 fĂŒr eine der Bewertungen gelandet sind,
Unternehmen
Bewertung
Nominierungen
Tocka â Bank fĂŒr Unternehmer â Bankdienstleistungen fĂŒr Unternehmer.
â
4.67
1. Interessante Aufgaben
2. Karrierewachstum
3. Beziehungen zu Kollegen
4. Das Unternehmen macht die Welt besser
QIWI â integriertes Zahlungsmittel, das Zahlungen ĂŒber physische, Internet- und mobile KommunikationskanĂ€le ermöglicht.
â
4.49
1. Angemessene Arbeitsbedingungen
2. Kommunikation mit dem oberen Management
Lamoda â Softwareentwicklung und eCommerce-Projekte im GUS-Raum.
â
4.48
1. Interessante Aufgaben
2. Das Unternehmen macht die Welt besser
AVITO â ein Internetdienst zur Veröffentlichung von Anzeigen fĂŒr Produkte, Stellenangebote und LebenslĂ€ufe auf dem Arbeitsmarkt sowie Dienstleistungen von Privatpersonen und Unternehmen.
â
4.40
1. Angemessene Arbeitsbedingungen
Hemmersbach â Softwareentwicklung und innovative IT-Lösungen.
â
4.39
1. Beziehungen zu Kollegen
2. Anerkennung der Arbeitsergebnisse
KROK â Softwareentwicklung und andere IT-Lösungen.
â
4.27
1. Sozialpaket
2. Berufliche Entwicklung
2GIS â internationales Kartografieunternehmen.
â
4.22
1. Das Unternehmen macht die Welt besser.
Mittlere Unternehmen (medium)
- Unternehmen mit einer Mitarbeiterzahl von 100 bis 1000.
- Die durchschnittliche Bewertung in dieser Gewichtskategorie betrÀgt 4,5.
- 54 Unternehmen haben die Bewertung abgelegt.
Unternehmen
Bewertung
Nominierungen
Erster Platz
Demis Group â Steigerung der Kundenziele durch umfassende Lösungen im Online-Marketing in kurzer Zeit, mit minimalen Kosten.
â
4.98
1. Interessante Aufgaben
2. Moderne Technologien
3. Angemessene GehÀlter
4. Karrierewachstum
5. Beziehungen zu Kollegen
6. Anerkennung der Arbeitsergebnisse
7. Managementkompetenz
8. Kommunikation mit dem oberen Management
9. Das Unternehmen macht die Welt besser.
Zweiter Platz
PROFI.RU â russische Empfehlungsplattform.
â
4.88
1. Interessante Aufgaben
2. Moderne Technologien
3. Sozialleistungen
4. Angemessene Arbeitsbedingungen
5. Karrierewachstum
6. Beziehungen zu Kollegen
7. Anerkennung der Arbeitsergebnisse
8. Kommunikation mit dem oberen Management
Dritter Platz
Wrike â Dienst fĂŒr effiziente Zusammenarbeit.
â
4.82
1. Sozialpaket
2. Angenehme Arbeitsbedingungen
Unternehmen, die in den Top 3 fĂŒr eine der Bewertungen gelandet sind,
Unternehmen
Bewertung
Nominierungen
AutoTransInfo â MarktfĂŒhrer im Informationsbereich fĂŒr GĂŒtertransporte.
â
4.79
1. Moderne Technologien
2. Sozialleistungen
3. Angemessene Arbeitsbedingungen
4. Berufliche Entwicklung
5. Kommunikation mit dem oberen Management
6. Das Unternehmen macht die Welt besser
Sidenis â Softwareentwicklung.
â
4.77
1. Angemessene GehÀlter
2. Sozialleistungen
3. Angemessene Arbeitsbedingungen
4. Berufliche Entwicklung
SchaltflĂ€che â Buchhaltungs-Outsourcing.
â
4.77
1. Kompetenz des Managements
2. Kommunikation mit dem oberen Management
3. Das Unternehmen macht die Welt besser.
LC Group â Softwareentwicklung im Fintech-Bereich.
â
4.77
1. Interessante Aufgaben
2. Moderne Technologien
3. Angemessene GehÀlter
4. Anerkennung der Arbeitsergebnisse
5. Managementkompetenz
JetBrains â Werkzeuge zur Softwareentwicklung.
â
4.76
1. Angemessene GehÀlter
2. Angenehme Arbeitsbedingungen
3. Das Unternehmen macht die Welt besser.
Dodo Pizza â internationale Pizzakette.
â
4.74
1. Interessante Aufgaben
2. Berufliche Entwicklung
Superjob â russischer Internetdienst zur Jobsuche und Rekrutierung.
â
4.72
1. Moderne Technologien
2. Angenehme Arbeitsbedingungen
3. Beziehungen zu Kollegen
4. Das Unternehmen macht die Welt besser
MeinLager â Cloud-Dienst zur Handelsverwaltung.
â
4.72
1. Das Unternehmen macht die Welt besser.
Alternativa Games â Entwicklung von Online-Spielen und Anwendungen.
â
4.72
1. Interessante Aufgaben
2. Angenehme Arbeitsbedingungen
3. Beziehungen zu Kollegen
DocDoc â Dienst zur Arztsuche.
â
4.70
1. Das Unternehmen macht die Welt besser.
DSSL â Sicherheitssysteme.
â
4.69
1. Beziehungen zu Kollegen
2. Das Unternehmen macht die Welt besser
Badoo Development â soziales Netzwerk fĂŒr Kontakte.
â
4.62
1. Sozialpaket
Innova â Herausgeber von Computer- und Handyspielen, Entwicklung von Webdiensten.
â
4.62
1. Angemessene Arbeitsbedingungen
2. Berufliche Entwicklung
REG.RU â Domain-Registrar und Hosting-Anbieter.
â
4.60
1. Anerkennung der Arbeitsergebnisse
FunBox â Softwareentwicklung fĂŒr Mobilfunkanbieter.
â
4.57
1. Angemessene Arbeitsbedingungen
Haulmont â Softwareentwicklung.
â
4.5
1. Das Unternehmen macht die Welt besser.
Breffi â Dienstleistungen zur Produkt- und Serviceförderung.
â
4.47
1. Beziehungen zu Kollegen
2. Kommunikation mit dem oberen Management
Kleine Unternehmen (small)
- Unternehmen mit einer Mitarbeiterzahl von 10 bis 100.
- Die durchschnittliche Bewertung in dieser Gewichtskategorie betrÀgt 4,63.
- 52 Unternehmen haben die Bewertung abgelegt.
Unternehmen
Bewertung
Nominierungen
Erster Platz
MobileUp â Entwicklung von mobilen Anwendungen.
â
4.99
1. Interessante Aufgaben
2. Moderne Technologien
3. Angemessene GehÀlter
4. Sozialleistungen
5. Angenehme Arbeitsbedingungen
6. Berufliche Entwicklung
7. Karrierewachstum
8. Beziehungen zu Kollegen
9. Anerkennung der Arbeitsergebnisse
10. Kompetenz des Managements
11. Verbindung zur GeschÀftsleitung
Zweiter Platz
Union Media Group â Dienstleistungen zur Monetarisierung von Inhalten und Verbreitung von Videos in sozialen Netzwerken.
â
4.95
1. Interessante Aufgaben
2. Moderne Technologien
3. Angemessene Arbeitsbedingungen
4. Berufliche Entwicklung
5. Karrierewachstum
6. Beziehungen zu Kollegen
7. Anerkennung der Arbeitsergebnisse
8. Managementkompetenz
9. Kommunikation mit dem oberen Management
10. Das Unternehmen macht die Welt besser.
Dritter Platz
DIS Group  â Softwareentwicklung fĂŒr die Datenverarbeitung.
â
4.88
1. Interessante Aufgaben
2. Moderne Technologien
3. Angemessene Arbeitsbedingungen
4. Karrierewachstum
5. Beziehungen zu Kollegen
6. Managementkompetenz
7. Kontakt zum Top-Management
Unternehmen, die in den Top 3 fĂŒr eine der Bewertungen gelandet sind,
Unternehmen
Bewertung
Nominierungen
Sports.ru â Sportwebsite des russischen Internets.
â
4.87
1. Interessante Aufgaben
2. Berufliche Entwicklung
3. Karrierewachstum
4. Beziehungen zu Kollegen
5. Anerkennung der Arbeitsleistung
6. Das Unternehmen macht die Welt besser
RemoteAssembly â Entwicklung von Web- und mobilen Anwendungen, Servern und Datenbanken.
â
4.84
1. Interessante Aufgaben
2. Moderne Technologien
3. Berufliches Wachstum
4. Beziehungen zu Kollegen
5. Anerkennung der Arbeitsleistung
6. Managementkompetenz
7. Kontakt zum Top-Management
Maxilect â Softwareentwicklung.
â
4.81
1. Moderne Technologien
2. Angemessene GehÀlter
3. Karrierewachstum
4. Kontakt zum Top-Management
Staply â Entwicklung von Automatisierungs- und Projektmanagementdiensten, Business-Messenger.
â
4.81
1. Moderne Technologien
2. Angemessene GehÀlter
3. Berufliches Wachstum
4. Anerkennung der Arbeitsergebnisse
5. Kommunikation mit dem oberen Management
Runexis â Softwareentwicklung im Bereich Telekommunikation.
â
4.8
1. Moderne Technologien
2. Angenehme Arbeitsbedingungen
3. Beziehungen zu Kollegen
4. Kontakt zum Top-Management
Radyuschin und Company â Entwicklung von Web-Services.
â
4.79
1. Moderne Technologien
2. Sozialleistungen
3. Angemessene Arbeitsbedingungen
4. Das Unternehmen macht die Welt besser
Evil Martians â Softwareentwicklung und Internetprojekte.
â
4.78
1. Sozialpaket
2. Angenehme Arbeitsbedingungen
3. Berufliches Wachstum
Carrot quest â Automatisierung des Marketings und der Kundenkommunikation.
â
4.78
1. Kontakt zum Top-Management
Makeomatic â Softwareentwicklung.
â
4.77
1. Interessante Aufgaben
2. Karrierewachstum
3. Berufliches Wachstum
4. Angemessenes Gehalt
5. Beziehungen zu Kollegen
SquareGPS â Softwareentwicklung im Bereich Geolokalisierung.
â
4.76
1. Interessante Aufgaben
2. Angemessene GehÀlter
3. Angemessene Arbeitsbedingungen
4. Beziehungen zu Kollegen
5. Das Unternehmen macht die Welt besser
SoftPro â Softwareentwicklung fĂŒr den Markt der Sportereignisse.
â
4.73
1. Angemessene GehÀlter
2. Angenehme Arbeitsbedingungen
3. Beziehungen zu Kollegen
Akribia â Softwareentwicklung im Bereich Informationssicherheit.
â
4.73
1. Kontakt zum Top-Management
Plumsail â Entwicklung von Produkten zur Automatisierung von GeschĂ€ftsprozessen.
â
4.73
1. Berufliche Entwicklung
2. Beziehungen zu Kollegen
3. Anerkennung der Arbeitsleistung
4. Kontakt zum Top-Management
Heads and Hands â Entwicklung von Web-Services und mobilen Anwendungen.
â
4.72
1. Beziehungen zu Kollegen
GoTech â Softwareentwicklung fĂŒr den Markt der Kfz-Versicherungen, Zahlungssysteme und Audits in den USA.
â
4.71
1. Angemessene GehÀlter
Dvigus â Internet-Werbeagentur.
â
4.7
1. Angemessene GehÀlter
2. Anerkennung der Arbeitsergebnisse
3. Das Unternehmen macht die Welt besser.
Flant â Outsourcing von DevOps- und Systemadministrationsdiensten.
â
4.68
1. Karrierewachstum
2. Beziehungen zu Kollegen
3. Das Unternehmen macht die Welt besser.
Genotek â Bestimmung genetischer PrĂ€dispositionen, Diagnostik erblich bedingter Krankheiten, wissenschaftliche Forschung.
â
4.68
1. Interessante Aufgaben
2. Berufliche Entwicklung
3. Beziehungen zu Kollegen
Icons8 â Softwareentwicklung fĂŒr Designer.
â
4.66
1. Berufliche Entwicklung
INKART â Entwicklung medizinischer GerĂ€te.
â
4.66
1. Berufliche Entwicklung
2. Beziehungen zu Kollegen
3. Kontakt zum Top-Management
4. Das Unternehmen macht die Welt besser
BestDoctor â Betriebliche Gesundheitsversorgung.
â
4.64
1. Beziehungen zu Kollegen
2. Das Unternehmen macht die Welt besser
JustWork â Softwareentwicklung, Internetprojekte und mobile Anwendungen, Beratung.
â
4.63
1. Beziehungen zu Kollegen
2. Kommunikation mit dem oberen Management
HTML Academy â Interaktive Online-Kurse.
â
4.58
1. Das Unternehmen macht die Welt besser.
Finch â Start und Entwicklung von hoch belastbaren mobilen und Web-Anwendungen.
â
4.40
1. Moderne Technologien
2. Angenehme Arbeitsbedingungen
Voximplant â JavaScript-orientierte Cloud-Plattform fĂŒr Sprach- und Video-Telefonie.
â
4.40
1. Moderne Technologien
2. Das Unternehmen macht die Welt besser
Allgemeiner Blick auf Bewertungen
GröĂe spielt eine Rolle
Jetzt schauen wir uns die Bewertungen der Arbeitgeber im Allgemeinen an: wie die Bewertung des Unternehmens von seiner GröĂe und Art abhĂ€ngt und welche Eigenschaften in welchen Unternehmen höher geschĂ€tzt werden.
Das Erste, was wir sehen: Je gröĂer das Unternehmen, desto niedriger ist die durchschnittliche Bewertung. Basierend auf diesem Muster unterteilen wir unser Ranking in 4 Gewichtungskategorien.

Wenn man Unternehmen nach einzelnen QualitĂ€tsmerkmalen vergleicht, zeigt sich dasselbe Bild: Je gröĂer das Unternehmen, desto niedriger ist seine durchschnittliche Bewertung in Bezug auf eines der 12 QualitĂ€tsmerkmale. Die einzige Ausnahme im Bereich âSozialleistungenâ ist, dass bei kleinen Unternehmen die durchschnittliche Bewertung dieses Merkmals nicht die höchste ist, wie bei den anderen Merkmalen.

Wenn man die QualitÀtsmerkmale eines Unternehmens in jeder Gewichtungskategorie von der höchsten zur niedrigsten Bewertung anordnet, sieht man, welche Merkmale höher und welche niedriger bewertet werden. Zu den allgemeinen Trends gehören folgende Beobachtungen:
- In allen Gewichtungskategorien gehören âManagementkompetenzâ, âAnerkennung der Arbeitsleistungâ und âAngemessenheit des Gehaltsâ zu den vier am niedrigsten bewerteten Unternehmensmerkmalen. WĂ€hrend âKollegiale Beziehungenâ und âBerufliches Wachstumâ zu den vier am höchsten bewerteten Merkmalen gehören.
- In allen Gewichtungskategorien, mit Ausnahme der sehr groĂen Unternehmen, gehören auch âKomfortable Arbeitsbedingungenâ zu den vier am höchsten bewerteten Unternehmensmerkmalen. Und in allen Gewichtungskategorien, mit Ausnahme der kleinen Unternehmen, auĂerdem âDas Unternehmen macht die Welt besserâ. In kleinen und sehr groĂen Unternehmen gehört auch âModerne Technologienâ dazu.
- Eine interessante Tendenz: âVerbindung zur UnternehmensfĂŒhrungâ wird immer niedriger bewertet, wĂ€hrend âSozialleistungenâ immer höher, mit zunehmender UnternehmensgröĂe, was durchaus logisch ist.




Produktunternehmen und Outsourcing-Unternehmen
Wenn man Produktunternehmen und Outsourcing-Unternehmen, die etwa gleich hÀufig in unserem Ranking vertreten sind, separat betrachtet, kann man folgende Beobachtung machen:
- FĂŒr beide Unternehmensarten gehören âKollegiale Beziehungenâ, âKomfortable Arbeitsbedingungenâ und âBerufliches Wachstumâ zu den vier am höchsten bewerteten Merkmalen, wĂ€hrend âManagementkompetenzâ, âAnerkennung der Arbeitsleistungâ, âAngemessenheit des Gehaltsâ und âSozialleistungenâ zu den vier am niedrigsten bewerteten gehören.
- Dabei gelangt in Produktunternehmen âDas Unternehmen macht die Welt besserâ in die vier am höchsten bewerteten Merkmale, wĂ€hrend in Outsourcing-Unternehmen âModerne Technologienâ hervorstechen.


Die wichtigsten Merkmale aus Sicht des Bewerbers
Welche Eigenschaften eines Arbeitgebers halten die Bewerber fĂŒr am wichtigsten? Es stellt sich heraus, dass fĂŒr die Mehrheit die wichtigsten Eigenschaften "Angemessenheit des Gehalts", "Berufliches Wachstum", "Qualifikation des Managements" und "Interessante Aufgaben" sind, wĂ€hrend die am wenigsten wichtigen Eigenschaften "Verbindung zur GeschĂ€ftsleitung", "Das Unternehmen macht die Welt besser" und "Sozialpaket" sind.
Es zeigt sich, dass die Unternehmen insgesamt ein recht gutes Niveau des "Beruflichen Wachstums", ein mittleres Niveau der "Interesse an Aufgaben" und ein ziemlich niedriges Niveau der "Qualifikation des Managements" und "Angemessenheit der GehÀlter" bieten.

Wir danken allen, die bereits den Bewertungsdienst fĂŒr Arbeitgeber genutzt haben. Wir hoffen, Sie haben wertvolle Erfahrungen gesammelt und die entsprechenden SchlĂŒsse gezogen. Und wenn Sie Ihre Arbeitgeber noch nicht bewertet haben, kommen Sie vorbei und nehmen Sie teil: Die Sammlung von Bewertungen ist das ganze Jahr ĂŒber 24 Stunden am Tag geöffnet.
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Quelle: habr.com
