Analyse der Gehälter im IT-Sektor Armeniens sowie offene Stellen in den TOP 10 IT-Unternehmen

Heute möchte ich die Erzählung über den armenischen Technologiesektor fortsetzen. Diesmal widme ich mich jedoch dem brisanten Thema der Gehälter sowie den aktuell offenen Stellen bei bekannten und aufstrebenden Technologieunternehmen in Armenien. Vielleicht hilft dieses kleine Handbuch Entwicklern und Programmierern auf den Ebenen Junior, Middle, Senior und Team Lead, Prioritäten bei der Wahl eines Landes für ihre berufliche Tätigkeit zu setzen.

Zunächst möchte ich, geschätzte Leser, auf die relativ niedrigen Lebenshaltungskosten in dem Land hinweisen, die bei gleichzeitig vergleichsweise hohen Gehältern im Bereich der Informationstechnologie aufkommen. Man kann mit Sicherheit sagen, dass diese nicht den allgemeinen Regeln des Arbeitsmarktes in Armenien entsprechen; ihr Niveau liegt weit über dem durchschnittlichen Einkommen im Land. Ja, ich werde nicht widersprechen, dass das armenische Gehaltsniveau nicht mit dem in Deutschland oder den USA vergleichbar ist, aber auch die Lebenshaltungskosten hier sind völlig anders. Lassen Sie uns das näher betrachten.

Durchschnittliches Gehalt von IT-Fachkräften in Armenien

Die Gehälter von Entwicklern in Armenien, Weißrussland und Russland sind vergleichbar und liegen nicht weit auseinander. Ich werde die analysierten Zahlen nun anschaulich darstellen und mit den Verdienstmöglichkeiten in Weißrussland, Deutschland, Russland und der Ukraine (in USD pro Monat) vergleichen:

Warum habe ich die durchschnittlichen Daten gewählt? Das liegt daran, dass Unternehmen in Armenien keine Informationen über Gehälter bekanntgeben, deren Werte wir im Artikel verwenden. Sie basieren ausschließlich auf Daten, die von der größten Personalvermittlungsagentur in Armenien, Meettal, bereitgestellt wurden.

Die Zahlen erscheinen auf den ersten Blick nicht besonders beeindruckend, insbesondere für Junior-Mitarbeiter, aber es gibt ein wichtiges Merkmal – man könnte sogar sagen, einen Vorteil – Armeniens im Vergleich zu anderen Ländern: Die Lebenshaltungskosten sind hier deutlich niedriger, was es Fachleuten auf mittlerem Niveau und Team Leads ermöglicht, gut zu verdienen.

Wenn man das ‚Netto‘-Einkommen betrachtet, erhalten armenische IT-Fachkräfte im Durchschnitt:

• Junior-Mitarbeiter: 580 USD;
• Mittelstands-Mitarbeiter: 1528 USD;
• Senior – 3.061 USD;
• Teamleiter – 3.470 USD.

Hier möchte ich näher darauf eingehen, wie hoch diese Einkommenssumme für einen IT-Spezialisten in Armenien ist. Die durchschnittlichen Ausgaben eines Stadtbewohners in Jerewan belaufen sich auf etwa 793 USD. Dabei sind nicht nur die täglichen Ausgaben und die Miete enthalten, sondern auch verschiedene Freizeitaktivitäten, Urlaubskosten usw. Außerdem gibt es in Jerewan Gegenden mit recht komfortablem Wohnraum zu geringen Mieten (dazu habe ich ausführlich in der vorherigen Artikel über Armenien), sodass IT-Spezialisten hier erhebliche Summen sparen können. Natürlich hängt vieles von der jeweiligen Person und ihrem Umgang mit Finanzen ab, oder?

Was unterscheidet Armenien von anderen Ländern in Bezug auf die Gehälter im IT-Sektor?

Hier wird das Gehalt immer im Hinblick auf die Heimarbeit besprochen und ist ein zentrales Thema in Vorstellungsgesprächen mit Kandidaten. Einige Unternehmen im Land profitieren von Steuervergünstigungen, wie beispielsweise Startups. Die Lohnsteuer variiert zwischen 10 und 30 %. Über weitere Nuancen bei armenischen IT-Arbeitgebern:

• Hierzulande ist es unüblich, über Jahresgehälter zu sprechen, wie es in den USA oder Europa der Fall ist;
• Die Gehaltsinformationen sind nicht öffentlich – nur wenige Unternehmen geben das erwartete Gehalt auf Jobportalen oder Webseiten an;
• Der Unterschied zwischen den Gehältern von Junior- und Senior-Mitarbeitern ist im Vergleich zu den USA oder Europa enorm – das durchschnittliche Gehalt eines Junior-Mitarbeiters liegt sechs Mal unter dem eines Seniors;
• Der Technologiesektor in Armenien ist ein relativ kleiner Arbeitsmarkt. Der Anteil der Entwickler an der gesamten Erwerbsbevölkerung ist recht hoch, jedoch gibt es dennoch einen Mangel an Fachkräften, um alle Bedürfnisse des Sektors zu decken. Daher orientieren sich einige Unternehmen eher an einem bestimmten Ingenieur und dessen Fähigkeiten sowie den potenziellen Einsatzmöglichkeiten in der Firma, als an einer offenen Stelle oder dem internen Unternehmensniveau;
• Alle Gehälter sind im Voraus festgelegt;
• Die Vergütung erfolgt in Geld und nicht in Aktien und Optionen. Es gibt jedoch Unternehmen, die ähnliche Vorteile bieten – Krisp, ein Start-up zur Reduzierung von Hintergrundgeräuschen, Vineti, ein Start-up im Gesundheitswesen, und der größte Anbieter von Virtualisierungssoftware, VMware.

In Armenien gibt es noch einen weiteren Aspekt, der sich nicht direkt auf das Gehalt auswirkt, aber wesentlich zur niedrigen Lebenshaltungskosten beiträgt. Jerewan ist eine kleine Stadt, und der Standort des Büros wird selten mit potenziellen Kandidaten besprochen. In Moskau beispielsweise wird diese Information normalerweise in den Stellenanzeigen erwähnt. Mit anderen Worten, wenn Sie planen, als IT-Spezialist in Armenien zu arbeiten, müssen Sie den Standort des Unternehmens selbst klären.

Nun möchte ich die oben genannten Durchschnittswerte des „netto“ Einkommens armenischer IT-Spezialisten mit anderen Ländern vergleichen, deren Gehälter mit den armenischen IT-Gehältern verglichen werden:

Alle Daten stammen aus offiziellen Quellen, die die Gehälter von Technologieunternehmen weltweit sammeln und analysieren. Hier wird anschaulich der Hauptunterschied zwischen Entwicklern in Deutschland und anderen Ländern dargestellt – deutsche Junior- und Mid-Level-Entwickler verdienen nicht viel weniger als Senior-Spezialisten und Teamleiter, was man von Belarus, der Ukraine und Russland nicht behaupten kann. In Armenien ist die Situation ähnlich – nur durch Erfahrung und Karrierefortschritt lässt sich das eigene Einkommen erheblich steigern.

Es ist äußerst wichtig, die Zahlen im Kontext des jeweiligen Landes und der Lebenshaltungskosten in der Stadt zu betrachten. Ich habe Informationen zu den durchschnittlichen monatlichen Ausgaben von IT-Fachkräften bei Lebenshaltung in der Hauptstadt gesammelt (die Daten stammen von dem Portal Numbeo):

• Armenien – 793 USD;
• Belarus – 848 USD;
• Ukraine – 1031 USD;
• Russland – 1524 USD;
• Deutschland – 1825 USD.

Daraus können wir den Wendepunkt erkennen, an dem ein Fachmann sich ein komfortables Leben leisten kann. Selbst nach Steuern und Ausgaben bleibt er/sie immer noch fast die Hälfte des Gehalts übrig.

In Armenien, Weißrussland, Russland und der Ukraine gibt es einen gemeinsamen Trend: Mit jedem zusätzlichen Jahr Berufserfahrung steigt das Gehalt der Entwickler erheblich. Während in Deutschland der Unterschied zwischen Junior- und Senior-Entwicklern weniger auffällig ist. In Deutschland reicht selbst das Gehalt eines Junior-Entwicklers aus, um alle Lebenshaltungskosten zu decken, einschließlich Miete.

Ein weiterer interessanter Indikator ist die Summe, die bei Senior-Entwicklern nach Steuern und Abdeckung der Lebenshaltungskosten nicht in den Gehältern berücksichtigt wird. Nämlich:

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der armenische Technologiesektor kontinuierlich wächst, die Anzahl der Unternehmen steigt, und die Zahl der erfahrenen Entwickler ist recht begrenzt. Der Mangel an Fachkräften führt zu einem stetigen Anstieg der Gehälter, was durchaus als eine der Methoden zur Anwerbung und Bindung von Talenten in Unternehmen sowohl in Armenien als auch darüber hinaus angesehen werden kann.

Wie versprochen, betrachten wir nun die TOP10 Unternehmen in Armenien mit offenen Stellen für IT-Spezialisten und ohne diese.

Ein Leitfaden für den Technologiesektor in Armenien für IT-Experten

1. 2HZ – ein Unternehmen, das das bekannteste armenische Startup der Welt gegründet hat Krisp, eine App zur Entfernung von Hintergrundgeräuschen in der Konferenzkommunikation. Die Aktivitäten des Unternehmens bestehen darin, KI-Technologien mit Sprach-, Audio- und Videoverbesserungsprodukten zu kombinieren. Interessanterweise ist es den Entwicklern gelungen, die Software Krisp so zu gestalten, dass sie eingehende und ausgehende Geräusche verarbeitet und menschliche Stimmen erkennt. Später werde ich die Gründung dieses Startups und seine besonderen Erfolge detaillierter beschreiben.

Offene Stellen: derzeit keine, das Team ist vollständig besetzt.

2. 10Web – eine umfassende WordPress-Management-Plattform mit einem vollständigen Satz an Tools: von Cloud-Hosting bis hin zu Page-Builder.

Die Software ermöglicht es, Websites einfach zu entwerfen, zu entwickeln und zu starten, sowie bestehende Websites zu verwalten, zu optimieren und zu warten. 10Web betreut Zehntausende von Kunden – von kleinen bis hin zu globalen Unternehmen. Das Unternehmen betreut über 1000 Webseiten, seine Produkte wurden über 20 Millionen Mal heruntergeladen.

Offene Stellen:

• QA-Automatisierungsingenieur;
• Senior Kundenbetreuer.

3. Aarki ist eine Werbeplattform, die für das Marketing mobiler Anwendungen mit Hilfe von maschinellem Lernen arbeitet. Sie bietet die größte Reichweite für Kunden. Die globalen Rechenzentren des Unternehmens verarbeiten über 300.000 Anfragen pro Sekunde. Diese Daten liefern tiefgreifende Einblicke in die Absichten, Gewohnheiten und Bedürfnisse der Kunden und werden zur Erstellung von Prognosen über Nutzerverhalten und die Entwicklung zielgerichteter Produkte verwendet. Dieser Ansatz fördert das Wachstum und zieht eine große Anzahl von Kunden an.

Im Jahr 2018 Aarki belegte den 19. Platz im Deloitte’s Technology Fast 500 Ranking, das die 500 am schnellsten wachsenden Unternehmen in den Bereichen Technologie, Medien, Telekommunikation, Lebenswissenschaften und Energietechnologien in Nordamerika umfasst.

• Offene Stellen: Senior Software Engineer.

4. 360Stories – ist eine Plattform und ein Online-Community, die 7000 von Nutzern erstellte Reisegeschichten präsentiert. Jede Geschichte ist als Video oder hochauflösendes Foto mit 360-Grad-Drehfunktion festgehalten. Die Geschichten werden durch lokale Ideen ergänzt, die von einem Team verfasst und überprüft wurden. Infolgedessen begann die Firma damit, nur armenische Sehenswürdigkeiten zu zeigen. Das Ministerium für Kultur Armeniens unterstützte das Unternehmen bei der Erfassung der berühmtesten Orte Armeniens. Derzeit umfasst die Sammlung 360Stories mehrere Städte und Aktivitäten.

Neben der Erkundung der Welt in VR und AR können die Besucher der Website auch Online-Ein-Tages-Touren und Sehenswürdigkeiten in den auf der Site vorgestellten Reisezielen buchen. 360Stories optimiert den Buchungsprozess für Touristenattraktionen und gestaltet ihn spannender.

• Offene Stellen: derzeit keine, das Team ist vollständig besetzt.

5. ALL.me — ein internationales IT-Unternehmen, die ein auf Blockchain-Technologie basierendes Ökosystem schafft. Die Plattform kombiniert ein soziales Netzwerk für Kommunikation und Content-Austausch und ermöglicht allen Nutzern, Belohnungen für die Bereitstellung von Werbeflächen zu erhalten. Es handelt sich um einen eigenen Marktplatz für den Handel mit Waren und Dienstleistungen unter den Nutzern, die ein internes digitales Guthaben verwenden, sowie ein Online-Wallet zur Speicherung und Übertragung von ME coins. Die Eröffnungsniederlassung in Jerewan wurde im Jahr 2018 gegründet.

Offene Stellen:

• technischer Projektmanager;
• iOS-Entwickler;
• Senior Node.js-Entwickler;
• Gruppenleiter Android;
• SMM-Strateg;
• QA-Automatisierungsingenieure (mobil, web, backend).

6. AppearMe – eine mobile Anwendung, die auf Abruf in Echtzeit funktioniert. Die Software verbindet in wenigen Minuten Tausende von Anwälten. Dies ist der beste Weg, um einen Anwalt für verschiedene Fälle zu finden: Zivilrecht, Strafrecht, Handelsrecht oder Familienrecht. Für Fachleute ist es ein Fokus auf die Interessen der Nutzer, wo sie einen offenen Fall einreichen oder einen vorab geprüften Fall annehmen können.

Stellenangebote im Jerewaner Büro des Unternehmens:

• JavaScript-Entwickler;
• UI/UX-Entwickler;
• SEO oder Content-Manager.

7. Click2Sure ist eine voll funktionsfähige digitale Versicherungsplattform, die Einzelhändlern, Dienstleistern, Distributoren und Maklern die Auswahl aus 20 maßgeschneiderten Versicherungsprodukten ermöglicht, die in Verkaufsstellen eingesetzt werden können. Das Unternehmen bietet automatisierte Schadensbearbeitung und Verwaltung mit vollständigem Lebenszyklusmanagement. Der Hauptsitz des Startups befindet sich in Kapstadt, und das Entwicklerteam Click2Sure hat seinen Sitz in Jerewan, der Hauptstadt Armeniens.

Offene Stellen:

• Backend-Entwickler;
• Frontend-Entwickler;
• Leiter der Entwicklungsabteilung;
• Leitender QA-Ingenieur.

8. DataArt ist ein globales Technologieberatungsunternehmen, das sich auf die Entwicklung von Softwareprodukten und Unternehmenssystemen, die Modernisierung solcher Systeme, den Betrieb von Produktionssystemen, digitale Transformation und Innovationsentwicklung sowie Sicherheitsprüfungsdienste für Produkte oder vollständige Infrastrukturen spezialisiert hat. Das Unternehmen beschäftigt über 2800 Fachleute an 22 Standorten weltweit.

Im Jahr 2019 DataArt hat die Eröffnung eines Forschungs- und Entwicklungsbüros (R&D) in Armenien bekannt gegeben. Das Büro in Jerewan wird die Aktivitäten des Unternehmens in allen Bereichen unterstützen, sich jedoch hauptsächlich auf Qualitätssicherung (QA), Support und Geschäftsentwicklung konzentrieren. Das Büro nahm seinen Betrieb im Juni 2019 auf, und bis zum Ende des Jahres waren bereits 30 Mitarbeiter an Bord.

Offene Stellen:

• Frontend (Angular+React.js) Entwickler;
• Node.js Ingenieur;
• Senior Python Entwickler.

9. Digitain – die Geschichte des Unternehmens führt uns zurück ins Jahr 1999. Damals begann es als Nationale Lotterie, entwickelte sich dann zu einer B2C-Tochtergesellschaft und wurde schließlich 2004 Anbieter von Softwarelösungen und Sportwettenlösungen. Derzeit Digitain ist ein führender Anbieter von Omni-Channel-Softwarelösungen für Online-, Mobile- und stationäre Netzwerke. Die Multichannel-Spielplattform Digitain ermöglicht es Betreibern, Module für Sportwetten, Kasino, Live-Dealer und virtuelle Sportarten anzuschließen. Sie umfasst ein integriertes Zahlungsgateway, eine Bonusengine, ein CRM-System und speziellen Kundensupport. Das Produkt für Sportwetten deckt monatlich 35.000 Live-Events, 65 Sportarten in 7.500 Ligen und mehr als 3.000 Wettmärkte ab.

Das Hauptaugenmerk des Unternehmens liegt auf dem regulierten europäischen Markt, mit Plänen für eine Expansion in Nord- und Südamerika sowie Asien. Digitain hat über 55 Partner weltweit, mehr als 400 stationäre Wettbüros auf verschiedenen Kontinenten und über 1.400 Mitarbeiter.
Im Jahr 2018 gewann Digitain den Preis für "Aufstrebenden Stern in der Sportwetten-Technologie" bei den Gaming Awards in Mittel- und Osteuropa.

Offene Stellen:

• Softwareentwicklungsarchitekt/Berater;
• Berater für Produktmanagement.

10. GG – eine On-Demand-Transportplattform, die Fahrer und Passagiere in allen großen Städten Armeniens verbindet. Sie bietet Ferntransfers, Dienstleistungen für Lastwagen und Abschleppdienste an. Das Unternehmen wurde 2014 gegründet und erhielt Investitionen von der armenischen Venture-Capital-Firma Granatus Ventures. Begonnen in Armenien, ist es inzwischen GG in Georgien (seit 2016) und in Russland (seit 2018) tätig und hat über 100.000 aktive Nutzer pro Monat.

Offene Stellen:

• Frontend-Entwickler;
• iOS-Entwickler;
• Android-Entwickler.

Natürlich kann ich physisch und technisch nicht alle Startups und Technologieunternehmen in Armenien umfassend abdecken, um mehr Informationen bereitzustellen. Dies ist lediglich ein kleiner Einblick in den IT-Sektor des Landes zur näheren Orientierung und gleichzeitig ein zusätzliches Zeichen dafür, dass das Leben und Arbeiten als IT-Fachkraft in Armenien nicht nur vorteilhaft, sondern auch spannend ist. Das Land entwickelt nicht nur aktiv die IT-Branche, sondern bietet auch atemberaubende Landschaften, einen faszinierenden lokalen Charakter und ein relativ günstiges Lebensniveau, was selbst Fachkräften der mittleren Ebene ein Gefühl von Freiheit ermöglicht. Ich freue mich ebenfalls über Fragen der Leser zur IT in Armenien, um möglichst umfassende Informationen über das Land insgesamt und über den IT-Sektor im Speziellen bereitstellen zu können.

Quelle: habr.com