Leistungspaket in Armenien: von Versicherung und Empfehlungsbonus bis zu Massagen und Krediten

Nach von Materialien In Bezug auf die Gehälter von Entwicklern in Armenien möchten wir das Thema des Benefits-Pakets ansprechen — wie Unternehmen neben Gehältern Fachkräfte anziehen und halten.

Wir haben Informationen über die Vergütungen in 50 armenischen IT-Unternehmen gesammelt: Start-ups, lokale Firmen, Büros internationaler Konzerne, Produktfirmen und Outsourcing.

In die Liste der Boni haben wir keine Annehmlichkeiten wie Kaffee, Kekse, Obst usw. aufgenommen, da man diese in den meisten Büros auf der Liste bereits findet. Die Bedingungen unterscheiden sich von Unternehmen zu Unternehmen; einige bieten Benefits ab dem ersten Tag an, andere nach Ablauf der Probezeit. Auch die Höhe und die Bedingungen von Empfehlungsboni oder dem 13. Gehalt wurden nicht berücksichtigt.

Top 3 in der Liste

Die häufigsten Punkte im Benefits-Paket weltweit sind Krankenversicherung, mehr Freiheit (flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, remote zu arbeiten, zusätzliche Urlaubstage) und verschiedene Faktoren, die den Bildungsprozess fördern.

Trend folgend, Krankenversicherung wird in den meisten armenischen Unternehmen angeboten. Zum Beispiel,

• Die Versicherung bei Webb Fontaine beinhaltet auch Familienangehörige.
• Workfront stellt innerhalb von 10 Tagen nach Anstellung eine Versicherung zur Verfügung.
• Renderforest stellt klar, dass die Versicherung Ausgaben bis zu 1,5 Millionen Dram pro Jahr (über $3,200) abdeckt.
• Optym bietet eine Krankenversicherung für den Mitarbeiter sowie für Familienangehörige und zusätzlich Unfallversicherung an.

Der nächste Punkt auf der Liste ist Teambuilding und verschiedene Arten von Teamaußeneinsätzen und Veranstaltungen. Die Anzahl der Unternehmen kann tatsächlich höher sein, viele erwähnen Teambuilding nicht im Benefits-Paket, da dies ohnehin Teil der Unternehmenskultur ist.

• Zum Beispiel EventGeek organisiert internationale Ausflüge. An dem Produkt arbeiten zwei Teams — eines in San Francisco, das andere in Jerewan, und sie treffen sich an einem dritten Ort.
• Webb Fontaine Für jedes Team wird ein spezielles Budget für solche Veranstaltungen bereitgestellt, und die Wahl der Aktivität erfolgt nicht von oben nach unten, sondern von den Teams selbst.
• RockBite Games veranstaltet Turniere in Mortal Kombat 11.

28 von 50 Unternehmen stellen Ressourcen für Schulungen und den Zugang zu Bildungsplattformen bereit..

• Benivo ermöglicht unbegrenzten Zugang zu PluralSight..
• Einige Unternehmen übernehmen die Kosten für berufliche Weiterbildung, Priotix übernimmt die Studiengebühren an Universitäten.
• Außerdem geben 13 Unternehmen an, dass sie Sprachkurse im Büro anbieten. In fast allen Fällen handelt es sich um Englisch.

Laut Harvard Business Review, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Remote-Arbeitens sind die begehrtesten Benefits. In Armenien haben 10 Unternehmen flexible Arbeitszeiten, 4 bieten die Möglichkeit des Remote-Arbeitens an. Die Bedingungen unterscheiden sich von Unternehmen zu Unternehmen. Einige beschränken nicht die Anzahl der Tage, an denen ein Mitarbeiter remote arbeiten kann, während andere Unternehmen eine bestimmte Anzahl an Tagen pro Monat angeben.

In flexiblen Arbeitszeiten sind tätig: PicsArt, Disqo, DataArt, SoloLearn, krisp, EventGeek, Fifth LLC, SmartClick, Devolon, BlueNet.

In PicsArt, SFL, krisp, RockBite Games es gibt unterschiedliche Freiheitsgrade bezüglich des Arbeitens von zu Hause.

Immer mehr Unternehmen bieten Optionen als Ergänzung zum Gehalt an. Wichtig: Die Option wird nicht allen Mitarbeitern des Unternehmens angeboten, und die Bedingungen sowie die Höhe werden für jeden einzelnen Kandidaten festgelegt. Von 50 Unternehmen bieten 8 Optionen an:

• Vineti, ein Unternehmen, das Software zur Vereinfachung des Zugangs zu personalisierten Medikamenten zur Behandlung von Krebs und anderen schweren Erkrankungen entwickelt. Ein interessanter Fakt ist, dass sie umfangreich Pair Programming
• Workfront, Software zur Projektverwaltung und Optimierung von Arbeitsabläufen nutzen. Das Unternehmen existiert seit 2001.
• ServiceTitan, das erste Startup-Einhorn mit armenischen Wurzeln und einem Büro in Jerewan.
• Optym entwickelt Software für Transport- und Logistikunternehmen.
• 10web, eine Plattform für die Erstellung und das Hosting von Websites auf WordPress.
• krisp, eine Anwendung zur Geräuschunterdrückung während Anrufen über Zoom, Skype und andere VoIP-Dienste.
• Benivo, ein HR-Tech-Startup mit Hauptsitz in London.

Außerdem bieten Giganten wie Cisco und VMware.

zusätzliche finanzielle Unterstützung

Das Benefits-Paket umfasst auch monetäre Leistungen, wie einen Empfehlungsbonus, ein 13. Gehalt, und einige Unternehmen zahlen Geldprämien anlässlich von Hochzeiten, Geburten oder Geburtstagen. Wenn ein Unternehmen keine Boni oder Geschenke zum Geburtstag erwähnt, bedeutet das nicht, dass der Mitarbeiter leer ausgeht.

Zwei der Unternehmen auf der Liste, Priotix und Benivo, bieten Mitarbeitern Darlehen oder finanzielle Dienstleistungen zu vorteilhaften Konditionen an. Die Unternehmen geben keine genauen Bedingungen bekannt, jedoch kann laut einem Ingenieur, der bei einem der Unternehmen gearbeitet hat, ein Mitarbeiter einen Betrag in Höhe von vier Gehältern anfragen. Die Rückzahlung des Darlehens erfolgt in Form automatischer Abzüge vom Gehalt (nicht mehr als 1/3), und das Unternehmen erhebt keine Zinsen. Das Darlehen hat auch keinen Einfluss auf die Kündigungsbedingungen. Im Falle einer Entlassung wird der Betrag vom letzten Scheck abgezogen, und wenn dies nicht ausreicht, hat der Mitarbeiter noch drei Monate Zeit, um die Schulden zu begleichen.

Alle Boni und Vergütungen zielen darauf ab, die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter des Unternehmens zu schaffen und neue Fachkräfte zu gewinnen. Von den betrachteten Unternehmen beträgt das vorgeschlagene Minimum – 2 Benefits aus der Liste, das Maximum – 11 Punkte.

Der Beitrag wurde von dem Team ITisArmenia erstellt.

Ein kleines Büro von Armenien auf Habr: Wir stellen den armenischen IT-Sektor, seine Möglichkeiten und Jobangebote vor, unterstützen bei der Umsiedlung oder der Eröffnung eines Büros in Jerewan.

Quelle: habr.com