Eric Raymond, einer der GrĂŒnder der OSI (Open Source Initiative), der an den AnfĂ€ngen der Bewegung fĂŒr Open Source beteiligt war, Ă€uĂerte sich zu Verhaltenskodizes:
Ich beabsichtige, etwas zu tun, was ich meines Wissens noch nie zuvor gemacht habe, nĂ€mlich: meine gesamte AutoritĂ€t als Person einzusetzen, die die Regeln fĂŒr Open Source entdeckt und aufgezeichnet hat.
Nach zehn Jahren Drama und Idiotie sind viele Menschen, abgesehen von mir, jetzt bereit, öffentlich zu erklĂ€ren, dass die âVerhaltenskodizesâ eine Katastrophe waren â eine Art ansteckenden sozialen Wahnsinns, der Drama, politische Intrigen, Klatsch und unerwĂŒnschte Arbeit hervorbringt.
Hier ist mein Rat zu Verhaltenskodizes:
Lehnen Sie ihn ab. Wenn Ihr Projekt einen solchen Kodex hat, löschen Sie ihn. Die einzige echte Funktion, die er erfĂŒllt, ist ein Werkzeug in den HĂ€nden derjenigen, die gerne Ăl ins Feuer gieĂen. Wenn Sie aus bĂŒrokratischen GrĂŒnden einen solchen Kodex haben mĂŒssen, ersetzen Sie ihn durch den folgenden Satz oder etwas Ăhnliches: âWenn Sie mehr Probleme verursachen, als Ihre BeitrĂ€ge rechtfertigen, werden Sie abgelehnt.â Versuche, Verhaltenskodizes konkreter und detaillierter zu gestalten, funktionieren nicht. Sie geben Provokateuren nur die Möglichkeit, zu manipulieren. Ja, wir sollten versuchen, freundlich zueinander zu sein. Aber wir mĂŒssen gnadenlos und unerbittlich gegen Menschen sein, die versuchen, âLasst uns freundlicher sein!â zu einer Waffe zu machen. Ihnen nachzugeben endet nie gut.
Quelle: opennet.ru
