Eric S. Raymond, einer der Gründer der OSI (Open Source Initiative) und Pionier der Open-Source-Bewegung, äußerte sich zu Verhaltenskodizes:
Ich beabsichtige, etwas zu tun, das ich, soweit ich weiß, noch nie zuvor gemacht habe: ich werde mein gesamtes Vertrauen als jemand nutzen, der die Regeln des Open Source entdeckt und dokumentiert hat.
Nach zehn Jahren Drama und Idiotie sind jetzt viele Menschen, abgesehen von mir, bereit, öffentlich zu erklären, dass „Verhaltenskodizes“ zu einer Katastrophe geworden sind — eine Art ansteckender sozialer Wahnsinn, der Drama, politische Intrigen, Gerüchte und ineffektive Arbeit erzeugt.
Hier ist mein Rat zu Verhaltenskodizes:
Legen Sie ihn ab. Wenn Ihr Projekt einen solchen Kodex hat, entfernen Sie ihn. Die einzige wirkliche Funktion, die er erfüllt, ist als Werkzeug für diejenigen, die gerne Öl ins Feuer gießen. Wenn Sie aus bürokratischen Gründen gezwungen sind, einen solchen Kodex zu haben, ersetzen Sie ihn durch den folgenden Satz oder etwas Ähnliches: „Wenn Sie mehr Schwierigkeiten verursachen, als Ihre Beiträge rechtfertigen, werden Sie ausgeschlossen.“ Versuche, die Kodizes spezifischer und detaillierter zu gestalten, funktionieren nicht. Sie geben den Provokateuren nur die Möglichkeit, zu manipulieren. Ja, wir sollten uns bemühen, freundlich zueinander zu sein. Aber wir müssen gnadenlos und unerbittlich gegenüber denjenigen sein, die versuchen, "Lasst uns freundlicher sein!" als Waffe zu benutzen. Nachgiebigkeit endet nie gut.
Quelle: opennet.ru
