Der weltweite IT-Markt entwickelt sich rasant. Mit jedem Jahr wird der Beruf des Software-Entwicklers immer gefragter â bereits im Jahr 2017 gab es weltweit etwa Programmierer verschiedener Richtungen.
Leider befindet sich der russischsprachige IT-Markt noch in einem frĂŒhen Entwicklungsstadium â es gibt bereits groĂe und erfolgreiche Projekte, aber der Markt wird noch lange nicht mit den europĂ€ischen und amerikanischen MĂ€rkten mithalten können, die bis zu 85 % aller IT-Produkte der Welt produzieren.
Genau deshalb streben viele Programmierer an, in europĂ€ischen oder amerikanischen Unternehmen zu arbeiten â dort gibt es mehr Entwicklungsmöglichkeiten, eine stĂ€rkere materielle Basis und man verdient erheblich mehr als in heimischen Projekten.
Und hier stellt sich die Frage: Wie findet man einen guten Job im Ausland, wenn es keinen direkten Zugang zu den MĂ€rkten in Europa und den USA gibt? Hilfreich sind spezialisierte Websites fĂŒr die Jobsuche im IT-Bereich. In diesem Artikel haben wir die TOP-9 hervorragenden Portale fĂŒr Programmierer zusammengestellt, die bei der Jobsuche helfen:
Eine offensichtliche Option, aber nicht alle Fachleute nutzen sie. In Facebook gibt es viele spezialisierte Gemeinschaften, wo Programmierer fĂŒr internationale Projekte gesucht werden.
Man kann in spezialisierten Gemeinschaften zu bestimmten LĂ€ndern suchen, in denen man arbeiten möchte, oder sich russischsprachigen Gruppen anschlieĂen, die FachkrĂ€fte fĂŒr die Arbeit im Ausland suchen.
Allerdings sollte man mental darauf vorbereitet sein, eine enorme Menge an BeitrĂ€gen durchzugehen â die Reaktionen auf Jobangebote auf Facebook sind hĂ€ufig sehr zahlreich, besonders bei "attraktiven" Angeboten.
Hier ist eine kleine Liste von Gemeinschaften zur Jobsuche speziell fĂŒr IT-Profis:
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Bei der Jobsuche auf Facebook muss man mehrere wichtige Aspekte berĂŒcksichtigen. Wenn man vorhat, in Gruppen eines bestimmten Landes nach Arbeit zu suchen, ist es keineswegs sicher, dass ein Unternehmen bereit ist, einen NichtansĂ€ssigen einzustellen. Daher sollte man diesen Punkt im Voraus klĂ€ren.
Aber selbst wenn der Arbeitgeber bereit ist, Sie einzustellen, sollte man sich rechtlich absichern â der Umzug sollte erst nach Erhalt einer offiziellen Einladung zur Arbeit geplant werden. Dies erleichtert die Kommunikation mit den Behörden bei der Beantragung eines Visums und dient als BestĂ€tigung, dass man wirklich eingestellt werden soll.
Dieses professionelle soziale Netzwerk ist in den russischsprachigen LÀndern nicht sehr populÀr, aber wenn Sie in Europa oder den USA nach einem Job suchen möchten, ist ein Profil auf LinkedIn ein Muss.
Auf LinkedIn sind nicht nur Recruiter aktiv, die FachkrĂ€fte fĂŒr bestimmte Unternehmen suchen, sondern auch direkte Abteilungsleiter in der Entwicklung. Es ist schlieĂlich sehr schwierig, einen guten Spezialisten mit dem notwendigen Wissen und den FĂ€higkeiten zu finden, der schnell ins Team integriert werden kann.
Die Funktionsweise Àhnelt ein wenig den Gemeinschaften auf Facebook, doch LinkedIn legt viel mehr Wert auf berufliche FÀhigkeiten, Fertigkeiten und Erfahrung. Deshalb sollten Sie Ihre Möglichkeiten so detailliert wie möglich darlegen: Welche Programmiersprachen kennen Sie, mit welchen Frameworks arbeiten Sie, in welchen Bereichen haben Sie Projekte entwickelt, Ihre Erfahrungen aus anderen Unternehmen. All das ist von Bedeutung.
Dies ist die gröĂte Jobbörse der Welt und gehört zu den Top-3-Jobportalen aus den USA. Es ist zwar nicht speziell auf den IT-Sektor zugeschnitten, bietet aber dennoch viele Stellenangebote.
AuĂerdem gibt es auf der Website einen Gehaltsrechner und einen Blog, in dem man eine FĂŒlle nĂŒtzlicher Informationen ĂŒber die Anstellung und die Besonderheiten einzelner Bereiche finden kann.
Bemerkenswert ist, dass Sie hier nicht nur projektbezogene Aufgaben finden können, die remote erledigt werden können, sondern auch vollwertige Stellenangebote mit Umzug â einschlieĂlich in die USA. Mit Hilfe von Monster suchen auch Unternehmen aus dem Silicon Valley nach Mitarbeitern, doch Bewerber mĂŒssen eine mehrstufige ĂberprĂŒfung ihrer FĂ€higkeiten durch Tests und Interviews bestehen.
Bei der Jobsuche ist es ratsam, besonderen Wert auf Angebote mit Visa-Sponsoring oder Relocation-Paketen zu legen, die den Umzug in ein anderes Land erleichtern.
Die Website dice.com bezeichnet sich selbst als "Karrierehub fĂŒr Techniker", und sie ist in der Tat eine der qualitativ hochwertigsten Seiten zur Jobsuche im IT-Bereich.
Es handelt sich um eine spezialisierte Website, auf der nur Stellenangebote aus dem IT-Bereich gesammelt werden. Doch selbst trotz dieser engen Spezialisierung gibt es auf dem Portal etwa 85.000 Stellenangebote aus verschiedenen Teilen der Welt.
Hier werden hÀufig sehr spezialisierte FachkrÀfte gesucht, daher sollten Sie sich unbedingt registrieren, wenn Sie eine nicht allzu verbreitete Programmiersprache beherrschen.
Eine Webseite, die sich auf die Suche nach Investoren und FachkrĂ€ften fĂŒr Startups im Bereich der IT-Technologien spezialisiert.
Die Seite hat einen guten Ruf, da Fachleute die Startups ĂŒberprĂŒfen, die ihre Stellenanzeigen und Suchanzeigen schalten. Daher gibt es eine Chance, einen groĂartigen Job zu bekommen und an der GrĂŒndung eines neuen vielversprechenden Unternehmens mitzuwirken.
Es gibt jedoch auch Nachteile â Startups sind nicht unbedingt daran interessiert, NichtansĂ€ssige einzustellen. Ausnahmen bilden nur hochspezialisierte FachkrĂ€fte oder Top-Programmierer. Letzteren wird es jedoch leichter fallen, etwas weniger Risikobehaftetes zu finden.
Eine hervorragende Seite, die sich auf die Suche nach FachkrÀften konzentriert, die bereit sind, in ein bestimmtes Land zu ziehen. Das bedeutet, dass alle Unternehmen, die hier Stellenanzeigen schalten, nichts gegen die Einstellung von NichtansÀssigen haben.
Jedes dieser Unternehmen bietet in der Regel ein Relocation-Paket an, das den Umzug und die Eingewöhnung im Land erleichtert. Die meisten stellen sogar Mittel fĂŒr den Erwerb von Flugtickets und vorĂŒbergehender Unterkunft zur VerfĂŒgung. Allein aus diesem Grund lohnt es sich bereits, sich hier zu registrieren.
Auf der Webseite werden Angebote aus 13 europĂ€ischen LĂ€ndern sowie den USA und Kanada gesammelt. Gleichzeitig gibt es hier nicht allzu viele Stellenanzeigen â zwischen 200 und 500, aber sie werden schnell aktualisiert, daher sollte man die Angebote stĂ€ndig im Auge behalten.
Die Seite gehört zu den Top 5 der gröĂten Jobbörsen weltweit und zu den Top 3 in den USA. Hier gibt es traditionell viele Stellenangebote im IT-Bereich, sodass eine Auswahl besteht.
Der Hauptvorteil â hier sind die meisten der Unternehmen vertreten, die in der Fortune-Top-1000-Liste aufgefĂŒhrt sind, sodass Sie Stellenangebote bei den besten IT-Unternehmen der Welt ĂŒberwachen können.
Viele groĂe Unternehmen sind bereit, Mitarbeiter aus anderen LĂ€ndern zu ĂŒbernehmen. Aber erwarten Sie eine grĂŒndliche PrĂŒfung Ihrer Fachkenntnisse.
Auf der Webseite können Sie eine separate Suche nach LĂ€ndern fĂŒr russischsprachige IT-FachkrĂ€fte starten, was den Prozess der Stellensuche erleichtern kann.
Eine spezialisierte Webseite fĂŒr die Jobsuche in den USA von russischsprachigen Arbeitgebern. Hier gibt es zahlreiche Stellenangebote in den amerikanischen Niederlassungen von Unternehmen aus Russland, der Ukraine, WeiĂrussland und Kasachstan sowie von rein amerikanischen Unternehmen mit russischsprachigen GrĂŒndern.
Es gibt einen speziellen Bereich fĂŒr Stellenangebote im IT-Sektor, aber beachten Sie, dass nicht alle Unternehmen bereit sind, bei einem Umzug zu helfen â einige von ihnen sind nur bereit, einen Spezialisten zu beschĂ€ftigen, wenn er bereits auf dem Gebiet der USA ist.
Eine ausgezeichnete Website, die eine Vielzahl von IT-Jobangeboten fĂŒr Fachleute aus unterschiedlichen Bereichen versammelt. Die geografische Reichweite ist sehr groĂ â die Seite bietet Angebote aus 20 LĂ€ndern weltweit.
Die meisten Stellenangebote stammen aus europĂ€ischen Staaten â insbesondere aus GroĂbritannien und Deutschland.
Am hĂ€ufigsten werden Spezialisten fĂŒr beliebte Programmiersprachen fĂŒr langfristige Projekte oder fĂŒr eine Festanstellung im Unternehmen gesucht.
Bonus: 6 Websites zur Jobsuche im IT-Bereich fĂŒr bestimmte LĂ€nder
AuĂerdem haben wir einige beliebte Websites zusammengestellt, die Ihnen helfen werden, Arbeit in bestimmten LĂ€ndern zu finden:
â USA und Kanada;
â Zypern;
â Australien;
â VAE;
â GroĂbritannien;
â das Pendant zu LinkedIn fĂŒr Deutschland.
NatĂŒrlich sind dies bei weitem nicht alle Ressourcen, die einem IT-Spezialisten bei der Jobsuche im Ausland helfen können. Wir haben hier nur die gröĂten und bekanntesten ausgewĂ€hlt.
Aber wir empfehlen, sich nicht nur auf diese zu beschrÀnken. Suchen Sie spezialisierte Ressourcen in dem Land, in das Sie auswandern möchten, und veröffentlichen Sie dort Ihren Lebenslauf.
Wenn es Ihnen nicht gelingt, selbst geeignete Stellenangebote zu finden, seien Sie nicht enttĂ€uscht! In diesem Fall empfehlen wir Ihnen, sich an Fachleute fĂŒr Einwanderung zu wenden, die Ihnen ĂŒber ihre eigenen Agenten passende Angebote unterbreiten und Ihnen auch beim Umzug helfen.
Seien Sie also hartnĂ€ckig â und die Möglichkeiten werden Sie selbst finden. Viel Erfolg bei der Suche nach Ihrem Traumjob!
Quelle: habr.com
