Nach Eine aktuelle Studie von Gallup zeigt, dass sich die Zahl der Russen, die in ein anderes Land ziehen wollen, in den letzten 11 Jahren verdreifacht hat. Der größte Teil dieser Menschen (44 %) gehört zur Altersgruppe unter 29 Jahren. Laut Statistiken gehören die USA zu den am meisten gewünschten Ländern für die Einwanderung unter den Russen.
Daher habe ich beschlossen, in diesem Material Informationen über die Arten von Visa zusammenzustellen, die für IT-Spezialisten (Designer, Marketer usw.) und Unternehmer geeignet sind, und diese mit Links zu nützlichen Diensten für Informationssammlung und realen Beispielen von Landsleuten zu ergänzen, die diesen Weg bereits erfolgreich gegangen sind.
Wahl der Visumart
Für IT-Spezialisten und Unternehmer sind drei Arten von Visa am besten geeignet, die das Recht auf Arbeit gewähren:
- H1B – das Standard-Arbeitsvisum, das Arbeitnehmer erhalten, die ein Angebot von einem amerikanischen Unternehmen bekommen haben.
- L1 – Visum für interne Unternehmensübertragungen von Mitarbeitern internationaler Unternehmen. So ziehen Mitarbeiter von amerikanischen Unternehmen aus anderen Ländern in die USA.
- O1 – Visum für herausragende Spezialisten in ihrem Bereich.
Jede dieser Optionen hat sowohl ihre Vor- als auch Nachteile.
H1B: Hilfe vom Arbeitgeber und Quoten
Menschen, die nicht die Staatsbürgerschaft oder einen Aufenthaltstitel in den USA haben, müssen für die Arbeit in diesem Land ein spezielles Visum – H1B – erhalten. Die Kosten für die Beantragung und verschiedene Gebühren werden vom Arbeitgeber getragen – er muss ein Dokumentenpaket vorbereiten.
Für den Arbeitnehmer ist das sehr vorteilhaft, da die Firma alles bezahlt. Es gibt sogar spezielle Webseiten wie die Ressource , auf denen man Unternehmen finden kann, die besonders aktiv Mitarbeiter mit einem H1B-Visum einladen.
Die 20 besten Visumsponsoren gemäß den Daten von 2019
Aber es gibt einen Nachteil – nicht alle, die ein Angebot von einem amerikanischen Unternehmen erhalten haben, können sofort zur Arbeit kommen.
H1B-Visa unterliegen Quoten, die jährlich variieren. Zum Beispiel beträgt die Quote für das laufende Haushaltsjahr 2019 nur 65.000 Visa. Im vergangenen Jahr wurden jedoch 199.000 Anträge auf diese bestehen. Es gibt viel mehr Interessierte als ausgegebene Visa, daher wird unter den Bewerbern eine Lotterie durchgeführt. In den letzten Jahren lag die Chance, in dieser Lotterie zu gewinnen, bei 1 zu 3.
Darüber hinaus kostet die Beantragung eines Visums und die Zahlung aller Gebühren den Arbeitgeber mindestens 10.000 USD, abgesehen von der Gehaltszahlung. Sie müssen also ein sehr wertvoller Mitarbeiter sein, damit das Unternehmen sich so anstrengt und gleichzeitig das Risiko eingeht, den Mitarbeiter aufgrund eines Verlustes in der H1B-Lotterie nicht im Land zu sehen.
L1-Visum
Einige große amerikanische Unternehmen mit Büros im Ausland umgehen die Beschränkungen der H1B-Visa durch L-Visa. Es gibt verschiedene Untertypen dieses Visums – einer davon ist für die Übertragung von Führungskräften vorgesehen, der andere für die Übergabe talentierter Mitarbeiter (Spezialisten mit Fachwissen) in die USA.
Normalerweise muss ein Mitarbeiter mindestens ein Jahr in einem Auslandsbüro arbeiten, um die Möglichkeit zu erhalten, ohne Quoten und Lotterien in die USA zu ziehen.
Solche Unternehmen wie Google, Facebook und Dropbox bringen talentierte Fachkräfte auf diesem Weg. Zum Beispiel ist es gängig, dass ein Mitarbeiter eine Weile im Büro in Dublin, Irland, arbeitet und dann nach San Francisco zieht.
Die Nachteile dieser Option sind offensichtlich – man muss ein wertvoller Mitarbeiter sein, um nicht nur ein kleines Start-up, sondern ein Unternehmen mit Büros in verschiedenen Ländern zu interessieren. Danach muss man ziemlich lange in einem Land arbeiten, bevor man in ein zweites (USA) zieht. Dies kann für Menschen mit Familien bestimmte Schwierigkeiten mit sich bringen.
O1-Visum
Dieses Visum ist für Personen mit 'außergewöhnlichen Fähigkeiten' in ihren Bereichen gedacht. Früher wurde es hauptsächlich von kreativen Berufen und Sportlern genutzt, doch zunehmend beantragen es auch IT-Spezialisten und Unternehmer.
Um das Maß an Außergewöhnlichkeit und Einzigartigkeit des Bewerbers zu bestimmen, wurden mehrere Kriterien entwickelt, anhand derer er Nachweise erbringen muss. Hier sind die Anforderungen für die Beantragung eines O1-Visums:
- berufliche Auszeichnungen und Preise;
- Mitgliedschaft in Fachverbänden, die außergewöhnliche Fachkräfte aufnehmen (nicht alle, die den Mitgliedsbeitrag bezahlen können);
- Gewinne in Fachwettbewerben;
- Teilnahme als Jurymitglied in Fachwettbewerben (offizielle Autorität zur Bewertung der Arbeiten anderer Fachleute);
- Erwähnungen in den Medien (Projektbeschreibungen, Interviews) und eigene Veröffentlichungen in Fach- oder wissenschaftlichen Zeitschriften;
- eine bedeutende Position in einem großen Unternehmen;
- Jegliche zusätzlichen Nachweise werden ebenfalls akzeptiert.
Es ist klar, dass man für dieses Visum ein wirklich starker Spezialist sein muss und zumindest einige Kriterien aus der obigen Liste erfüllen sollte. Zu den Nachteilen des Visums gehört die Schwierigkeit, es zu erhalten, die Notwendigkeit, einen Arbeitgeber zu haben, der im Namen dessen die Petition zur Prüfung einreicht, und die Schwierigkeit, später den Job zu wechseln – Sie können nur in jener Firma beschäftigt sein, die die Petition beim Einwanderungsdienst eingereicht hat.
Ein wesentlicher Vorteil ist, dass es für 3 Jahre vergeben wird, ohne Quoten oder andere Einschränkungen für die Inhaber.
Ein realer Fall des Erhalts des O-1 Visums ist auf Habrhabr beschrieben in .
Sammlung von Informationen
Nachdem Sie sich für den Visumtyp entschieden haben, der zu Ihnen passt, müssen Sie sich auf den Umzug vorbereiten. Neben dem Studium von Artikeln im Internet gibt es eine Reihe von Diensten, die es ermöglichen, interessante Informationen aus erster Hand zu erhalten. Hier sind zwei der am häufigsten in öffentlichen Quellen erwähnten:
Ein Beratungsdienst, der sich auf die Beantwortung von Fragen zum Umzug in die USA konzentriert. Es funktioniert ganz einfach – auf der Website haben Sie Zugriff auf von Juristen geprüfte Dokumente mit Schritt-für-Schritt-Anleitungen zum Erhalt verschiedener Visa oder können Daten zu Ihren Fragen sammeln.
Der Nutzer reicht eine Anfrage ein, in der er die Fragen angibt, die ihn interessieren (von Schwierigkeiten bei der Auswahl des Visumtyps bis hin zu Fragen zur Beschäftigung, Unternehmensführung und Alltagsproblemen wie der Wohnungssuche und dem Autokauf). Antworten können in einem Videoanruf oder in Textform mit Links zu offiziellen Dokumenten und Kommentaren von Fachleuten – von Visajuristen bis hin zu Buchhaltern und Immobilienmaklern – erhalten werden. Alle Fachleute werden ausgewählt – der Nutzer erhält Empfehlungen zu Fachleuten, mit denen das Serviceteam bereits zusammengearbeitet hat.
Nebenbei können die Nutzer den Service für Personal Branding anfordern – das Team des Projekts hilft dabei, über berufliche Erfolge in großen russischen und englischen Medien zu berichten – dies kann beispielsweise für die Beantragung des oben beschriebenen O-1 Visums nützlich sein.
«»
Ein weiterer Beratungsdienst, der nach einem etwas anderen Modell arbeitet. Dies ist eine Plattform, auf der Nutzer Expats aus verschiedenen Ländern und sogar Städten finden und sich mit ihnen beraten können.
Nachdem das gewünschte Land und die Art des Umzugs (Arbeitsvisum, Studium usw.) ausgewählt wurden, gibt das System eine Liste von Personen aus, die auf die gleiche Weise an diesen Ort gezogen sind. Die Beratungen können kostenpflichtig oder kostenlos sein – das hängt von den Wünschen des jeweiligen Beraters ab. Die Kommunikation erfolgt im Chat.
Neben den Beratungsdiensten, die von russischsprachigen Personen gegründet wurden, gibt es auch nützliche internationale Informationsressourcen. Hier ist die nützlichste für Fachleute, die über einen Umzug nachdenken:
Der Dienst aggregiert Daten über Gehälter im Technologiebereich, die amerikanische Unternehmen anbieten. Mit Hilfe dieser Website kann man erfahren, wie viel Programmierer in großen Unternehmen wie Amazon, Facebook oder Uber verdienen, sowie die Gehälter von Ingenieuren in verschiedenen Bundesstaaten und Städten vergleichen.
Außerdem kann Paysa die profitabelsten Fähigkeiten und Technologien anzeigen. Es gibt die Möglichkeit, die Durchschnittsgehälter von Absolventen verschiedener Universitäten zu sehen – eine Funktion, die für diejenigen nützlich ist, die über ein Studium in den USA nachdenken, um eine Karriere für die Zukunft aufzubauen.
Fazit: 5 Artikel mit realen Beispielen von Umzügen von Fachleuten und Unternehmern
Zum Abschluss habe ich einige Artikel von Personen ausgewählt, die tatsächlich in die USA gezogen sind, um dort zu arbeiten. In diesen Materialien gibt es Antworten auf viele Fragen zu den verschiedenen Visa-Typen, Vorstellungsgesprächen, der Eingewöhnung am neuen Ort usw.:
Wenn Sie nützliche Tools, Dienste, Artikel oder Links kennen, die nicht in dieses Thema aufgenommen wurden – teilen Sie sie in den Kommentaren, ich werde das Material aktualisieren oder einen neuen, ausführlicheren Artikel schreiben.
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
Quelle: habr.com
