Büroplankton – Evolution

Arbeit — Zuhause, Arbeit — Zuhause, und so jeden Tag. Es wird gesagt, dass das Leben ein großes Abenteuer ist, aber in der Monotonie der Tage fühlt man kaum, dass man lebt. Das hat zu Überlegungen geführt über das Thema „Gibt es ein sinnvolles, durchdachtes Leben im Reich des Büroplanktons?“ und die Schlussfolgerung war — vielleicht, vorausgesetzt, dass jede Einzelzelle bestrebt ist, ihre Arbeit qualitativ hochwertig zu erledigen. So nahm der erste Teil der Untersuchung Gestalt an, der sich auf die persönlichen Bedürfnisse von Individuen konzentrierte. Aber das Büroplankton ist ein soziales Wesen, was bedeutet, dass Interaktionen in Gruppen eine gesonderte Betrachtung verdienen.

* Dieses Essay basiert auf persönlichen Erfahrungen und erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit als Leitfaden zur Ordnung des Lebens.

Existieren als Büroplankton ist äußerst unangenehm. Du bist machtlos und hilflos, beraubt des Willens, für das Überleben der Seele zu kämpfen. So ging es mir, als ich beschloss, die Geschichte meines Lebens zu ändern und nicht nur der Held, sondern auch der Autor zu sein. Zuerst begann ich mit einer gründlichen Analyse vergangener, aber immer noch so frischer Fehler. Ich bin natürlich nicht einmal gestolpert, aber ich glaubte, dass, wenn man den Knoten von einem Ende aufdröselt, man am anderen Ende die Ursache der aktuellen Situation findet.

Das erste, was zutage trat — der Wunsch, mit der Masse zu verschmelzen. Eine soziale Gruppe verzeiht kein einziges Zeichen von Schwäche. Hast du einmal dein Herz gekrümmt? Hast du geschwiegen oder zugestimmt, ohne nach Argumenten zu fragen? Von dir wird immer wieder genau das erwartet. Das Büro-Leben ist kein Kampf, sondern ein langwieriger Krieg. Hast du heute beschlossen, dich in einem Hinterhalt auszuruhen, dann wirst du ausgelöscht — für immer aus der Gruppe aktiver Teilnehmer ausgeschlossen. Daher kann das, was dem Herzen so verständlich und logisch zu sein scheint, der Wunsch, zu Beginn zumindest ein paar Monate lang als nettes Kerlchen zu erscheinen, in eine sehr ungünstige Position führen. So meldete ich mich freiwillig in die Reihen der chinesischen Figuren, die alles einfach hinnehmen. Anstatt mich in jede Facette des Projekts und dessen technische Details einzuarbeiten, begnügte ich mich damit, Anweisungen bezüglich meines Teils zu erhalten. Ähnlich wie ein gieriges schwarzes Loch nahm ich alles ohne Unterschied auf und war nicht in der Lage, irgendetwas im Gegenzug zu geben — nicht einmal einen kleinen Lichtstrahl.

Und das Zweite, was mir klar wurde – man darf nichts sagen, was man nicht für wahr hält. Hier ist viel zu erklären. Es geht nicht darum, die Wahrheit zu benutzen, um an schmerzhaften Punkten zu drücken, noch darum, dass deine Wahrheit wichtiger ist als die eines anderen. Es wird lediglich gesagt, dass es sehr einfach ist, dem Drang nachzugeben, die objektive Realität in Worten zu verändern, um kurzfristigen Gewinn zu erzielen. Wir übertreiben, untertreiben, verschweigen – kurz gesagt, wir manipulieren die Informationen, die wir haben, um den gewünschten Eindruck zu erzeugen und die Waage zu unseren Gunsten zu neigen. Das ist unzulässig, da es das Vertrauen und das Selbstwertgefühl untergräbt. Und dann ist es unmöglich, sich sogar auf sich selbst zu verlassen. Zum Beispiel in Ihrer Studie haben 75 % der Befragten negative Bewertungen über das Produkt hinterlassen. Und Sie sind von ganzem Herzen auf ihrer Seite, deshalb möchte man so gerne den Schluss ziehen, dass „mehr als die Hälfte“ das erwartete Ergebnis gezeigt hat. Aber es waren nur drei von vier Probanden, die eine negative Bewertung abgegeben haben.

Eine andere Form der Lüge ist das Schweigen, wenn man etwas zu sagen hat. Vor zwei Jahren wurde mein Kollege – nennen wir ihn M. – aus dem Unternehmen entlassen. Es war allgemein bekannt, aus welchem Grund er gefeuert wurde – wegen der Ideale, die wir teilten. M. war unvorsichtig und ließ sich in den Kampf um unsere gemeinsame Freiheit des Denkens und die qualitativ hochwertige Durchführung der Arbeit hineinziehen und wurde besiegt. Ich habe jedoch nicht nur nicht für meinen Mitstreiter eingegriffen, sondern auch die Gelegenheit genutzt, um mir bessere Vertragsbedingungen herauszuholen. Auf die gleiche abscheuliche Weise wurde auch der Manager, der M. entlassen hatte, los. Das hat mich sogar gefreut – die Karma hat den Bösewicht eingeholt! Doch die Vergeltung wartete auch auf mich. Still, unter dem Deckmantel falscher Lächeln wurde mein Urteil, das Unternehmen freiwillig zu verlassen, verfasst. Und dieses Mal hat niemand für mich eingegriffen. Natürlich.

Ich weiß, was Sie denken — die untergeordneten Mitarbeiter sind nicht in der Lage, die Entscheidungen der Vorgesetzten zu hinterfragen. Vielleicht. Aber ich glaube trotzdem, dass es nicht ganz so ist. Die oberste Führung wird sich nicht in die politischen Spiele der mittelmäßigen Manager einmischen, denn sie haben ihnen die Macht gegeben und müssen sie unterstützen. Derjenige, der mit einem Unglückskollegen desselben Status konfrontiert ist, kann durchaus die Frage an den Vorgesetzten stellen. Manchmal braucht es nur eine richtig gestellte Frage. Und wenn es einige gibt, die echtes Interesse zeigen, steigt die Wahrscheinlichkeit, dass der Henker an der Richtigkeit der Entscheidung zweifelt, über Null.

Einer sagte zu mir, dass es der Weg eines Versagers ist, sich Schwierigkeiten selbst zuzuziehen. Man solle still unter der Tapete sitzen und sich nicht rühren, denn Glück im Büro gibt es nicht, unabhängig vom Arbeitsplatz. Darauf gibt es wirklich nichts zu antworten. Ich bin bereit, ein Versager zu sein, wenn das die einzige Möglichkeit ist, meinen Idealen zu folgen. Aus Angst um meinen warmen Platz nicht das zu sagen, was ich denke — das ist sehr primitiv. Vielleicht verfolgt mich deshalb die Metapher von den einfachsten.

Ich hoffe aufrichtig, die wirbellose Phase meines Lebens zu überwinden und meine Überzeugungen über den Wunsch zu stellen, meine gemütliche kleine Welt zu beschützen.

Quelle: habr.com