🥇Umzug fürs Arbeiten ins Ausland: 6 Dienste zur Unterstützung von Einwanderern in die USA und Kanada

Die Jobsuche im Ausland und der Umzug sind äußerst anspruchsvolle Vorhaben mit vielen feinen Details und Fallstricken. Jede Unterstützung auf dem Weg zum Ziel ist für potenzielle Einwanderer von Vorteil. Daher habe ich eine Liste nützlicher Dienstleistungen zusammengestellt – sie helfen bei der Jobsuche, bei Visa-Angelegenheiten und bei der Kommunikation in neuen Gegebenheiten.

MyVisaJobs: Suche nach Unternehmenssponsoren für Arbeitsvisa in den USA

Eine der offensichtlichsten Möglichkeiten, um in die USA oder nach Kanada zu ziehen, ist die Suche nach einem Arbeitgeber. Das ist ein alles andere als einfacher Prozess, über den viele Artikel geschrieben wurden. Aber man kann ihn ein wenig erleichtern, wenn man die Suche mit den richtigen Unternehmen beginnt. Ihre Aufgabe ist es, umzuziehen, aber für ein Unternehmen kann es schwierig sein, einen Mitarbeiter aus dem Ausland zu gewinnen. Kleinen Start-ups wird es wahrscheinlich schwerfallen, dafür Ressourcen aufzubringen; es ist viel effektiver, Arbeitgeber zu suchen, die aktiv Ausländer einstellen.

Für die Suche nach solchen Unternehmen eignet sich die Plattform MyVisaJobs hervorragend. Hier finden Sie Statistiken über die Anzahl der in den USA ausgestellten Arbeitsvisa (H1B), die von verschiedenen Unternehmen für ihre Mitarbeiter beantragt wurden.

Die Website führt ein ständig aktualisiertes Ranking der 100 aktivsten Arbeitgeber, wenn es um die Einstellung von Ausländern geht. Auf MyVisaJob kann man erfahren, welche Unternehmen am häufigsten H1B-Visa für ihre Mitarbeiter beantragen, wie viele von ihnen tatsächlich mit einem solchen Visum kommen und welches durchschnittliche Gehalt diese Einwanderer erhalten.

Hinweis: Neben den Daten für Arbeitnehmer gibt es auf der Website Statistiken zu Universitäten und Studentenvisa.

Paysa: Gehaltsanalysen nach Branchen und Regionen der USA

Wenn MyVisaJob stärker auf die Sammlung von Visa-Informationen ausgerichtet ist, sammelt Paysa Gehaltsstatistiken. Die Plattform konzentriert sich hauptsächlich auf den Technologiebereich, weshalb die Daten für verwandte IT-Berufe bereitgestellt werden. Mit dieser Website können Sie erfahren, wie viel Programmierer in großen Unternehmen wie Amazon, Facebook oder Uber verdienen und Gehälter von Ingenieuren in verschiedenen Bundesstaaten und Städten vergleichen.

Interessant ist, dass Sie mit verschiedenen Suchparametern die Ergebnisse filtern können, um herauszufinden, welche Fähigkeiten und Technologien derzeit am profitabelsten sind.

Wie die vorherige Ressource kann auch Paysa aus der Perspektive der Ausbildung genutzt werden – dort sind die durchschnittlichen Gehälter von Absolventen verschiedener Universitäten aufgeführt. Wenn Sie also planen, zunächst in Amerika zu studieren, ist es nicht schädlich, diese Informationen im Hinblick auf Ihre zukünftige Karriere zu berücksichtigen.

SB RelocateSuche nach Informationen zu spezifischen Visafragen

Das Arbeitsvisum ist längst nicht das ideale Instrument für die Einwanderung, insbesondere wenn es um die USA geht. Die Anzahl der jährlich vergebenen H1B-Visa ist begrenzt und liegt um ein Vielfaches niedriger als die von Unternehmen eingereichten Anträge. Für das Jahr 2019 wurden beispielsweise 65.000 H1B-Visa vergeben, aber es gab etwa 200.000 Anträge. Wer ein Visum bekommt und wer nicht, wird durch eine spezielle Lotterie entschieden. Das bedeutet, dass mehr als 130.000 Menschen einen Arbeitgeber gefunden haben, der bereit war, ihnen ein Gehalt zu zahlen und das Sponsoring für die Einwanderung zu übernehmen, aber das Visum nicht erhalten, weil sie einfach im Losverfahren kein Glück hatten.

Es gibt jedoch auch andere Möglichkeiten für die Einwanderung, aber es ist nicht immer einfach, Informationen darüber eigenständig zu finden. Der Service SB Relocate löst genau dieses Problem – zum einen kann man in seinem Geschäft bereits fertige Dokumente mit Antworten zu verschiedenen Visatypen kaufen (O-1, EB-1, das eine Green Card gewährt), den Prozess ihrer Beantragung und sogar Checklisten zur eigenständigen Einschätzung der Chancen auf ihren Erhalt. Außerdem kann man den Service zur Datensammlung für die eigene spezifische Situation in Anspruch nehmen. Wenn Sie innerhalb von 24 Stunden Ihre Fragen einreichen, erhalten Sie Antworten mit Links zu offiziellen Regierungsressourcen und lizenzierten Anwälten. Wichtig: Der Inhalt der Website ist auch auf Russisch verfügbar.

Der Hauptzweck des Services besteht darin, Kosten für die Kommunikation mit Anwälten zu sparen. Das Projekt verfügt über ein Netzwerk von Fachleuten, die Antworten auf Fragen geben und die veröffentlichte Inhalte überprüfen. Ein solcher Outsourcing-Service ist um ein Vielfaches günstiger als der direkte Kontakt mit einem Anwalt von Anfang an – um nur Ihre Chancen auf ein Visum zu bewerten, müssen Sie $200-$500 für Beratungen ausgeben.

Darüber hinaus können Sie auf der Website einen Personal Branding-Service beantragen, der auf visumspezifische Ziele ausgerichtet ist. Dies ist für den Erhalt einiger Arbeitsvisa (z.B. O-1) notwendig – Interviews und professionelle Veröffentlichungen in bekannten internationalen Medien sind ein Plus für den Visumantrag.

Globale Fähigkeiten: Suche nach technischen Stellenangeboten mit der Möglichkeit zur Relocation nach Kanada

Auf der Website werden Stellenangebote von technischen Fachkräften kanadischer Unternehmen veröffentlicht, die den Umzug sponsern. Das gesamte Verfahren funktioniert so: Der Bewerber füllt ein Formular aus, in dem er seine Erfahrung und die Technologien angibt, die er gerne im Job nutzen möchte. Anschließend landet der Lebenslauf in einer Datenbank, auf die kanadische Unternehmen Zugriff haben.

Wenn sich ein Arbeitgeber für den Lebenslauf interessiert, hilft der Service, ein Vorstellungsgespräch zu organisieren und im Erfolgsfall ein Dokumentenpaket für die beschleunigte Einwanderung innerhalb weniger Wochen zusammenzustellen. Dabei werden auch Dokumente zur Arbeitsgenehmigung für Ehepartner und Schulgenehmigungen für Kinder vorbereitet.

Offtopic: zwei weitere nützliche Dienste

Neben den Diensten, die spezifische Aufgaben im Einwanderungsprozess direkt lösen, gibt es auch zwei andere Ressourcen, die Fragen behandeln, deren Bedeutung im Laufe der Zeit klar wird.

Linguix: Verbesserung des schriftlichen Englisch und Korrektur von Fehlern

Wenn Sie planen, in den USA oder Kanada zu arbeiten, müssen Sie offensichtlich ziemlich aktiv schriftlich kommunizieren. Während man sich im mündlichen Gespräch noch irgendwie mit Gesten verständigen kann, ist es im Text viel schwieriger. Der Dienst Linguix ist einerseits ein sogenannter Grammar Checker – es gibt verschiedene, darunter Grammarly und Ginger – der Fehler auf allen Websites überprüft, auf denen man Text schreiben kann (es gibt Erweiterungen dafür. Chrome und Firefox).

Aber seine Funktionalität endet hier nicht. In der Webversion können Sie Dokumente erstellen und sie in einem speziellen Editor bearbeiten. Dort gibt es ein Modul zur Einschätzung der Lesbarkeit und Komplexität des Textes. Es hilft, wenn Sie ein bestimmtes Niveau an Komplexität beibehalten müssen – nicht zu einfach schreiben, damit es nicht dumm aussieht, aber auch nicht zu gelehrt.

Ein wichtiger Punkt: Im Web-Editor gibt es auch einen geheimen Modus zum Bearbeiten privater Dokumente. Er funktioniert wie ein geheimer Chat in einem Messenger – nach der Bearbeitung des Textes wird er gelöscht.

LinkedIn: Networking

In Russland gibt es nicht diesen Kult des Networkings, der Selbstpräsentation und der Empfehlungen, wie er in Nordamerika vorhanden ist. Auch das soziale Netzwerk LinkedIn ist blockiert und erfreut sich keiner großen Beliebtheit. In der Zwischenzeit ist es für die USA jedoch ein sehr guter Weg, qualitativ hochwertige Stellenangebote zu finden.

Das Vorhandensein eines erweiterten Kontaktnetzwerks in diesem Netzwerk kann ein Vorteil bei der Jobsuche sein. Wenn Sie gut mit Kollegen auf LinkedIn kommunizieren und relevante berufliche Inhalte veröffentlichen, können Sie empfohlen werden, wenn in ihrem Unternehmen eine Stelle frei wird. Oft gibt es in großen Organisationen (wie Microsoft, Dropbox und ähnlichen) interne Portale, auf denen Mitarbeiter dem HR Lebensläufe von Personen einreichen können, die ihrer Meinung nach für offene Stellen geeignet sind. Solche Bewerbungen haben normalerweise Vorrang vor einfachen Anfragen von externen Personen, sodass umfangreiche Kontakte helfen können, schneller zu einem Vorstellungsgespräch zu kommen.

Um Ihr Kontaktnetzwerk auf LinkedIn "aufzubauen", müssen Sie aktiv sein - aktuelle und ehemalige Kollegen hinzufügen, an Diskussionen in Fachgruppen teilnehmen, Einladungen an andere Gruppenmitglieder senden, mit denen Sie sprechen konnten. Es ist eine echte Arbeit, aber bei ausreichender Regelmäßigkeit kann dieser Ansatz von Vorteil sein.