Das erste Angebot aus Armenien kam Ende August oder im September 2018. Zu dieser Zeit suchte ich nach einem Job, aber das Angebot beeindruckte mich nicht. Auf der Website der Personalagentur gab es keine Informationen ĂŒber das Land, aber die Firma (Vineti) interessierte mich bereits damals. SpĂ€ter spielte eine wichtige Rolle , wo Armenien sehr gut und detailliert beschrieben wurde.
Im Januar-Februar 2019 hatte ich einen klaren Wunsch, entweder ins Ausland zu gehen oder eine Remote-Option auĂerhalb des russischen Marktes zu finden oder eine Relokation vorzunehmen. Ich schrieb an alle Recruiter, die mir kĂŒrzlich etwas angeboten hatten. TatsĂ€chlich war es mir fast egal, wo ich hingehen sollte. An jeden Ort, der interessant genug war. Die russische Wirtschaft und der aktuelle Kurs der Behörden geben mir keine Sicherheit fĂŒr die Zukunft. Ich habe das GefĂŒhl, dass auch das GeschĂ€ft dies spĂŒrt und viele gute Unternehmen nach der Strategie ânur jetzt etwas abgreifenâ handeln, was im Widerspruch zu einer langfristigen Strategie steht und keine Investitionen in die Zukunft ermöglicht. Denn gerade wenn der Fokus auf der Zukunft liegt, entstehen wirklich interessante ingenieurtechnische Aufgaben und nicht die ingenieurtechnische Routine. Dieses GefĂŒhl habe ich aus meiner Berufserfahrung. Vielleicht hatte ich einfach Pech. Letztendlich wurde die Entscheidung getroffen, dass ich es versuchen sollte, und die Wahrscheinlichkeit, etwas anderes zu bekommen, wird höher sein. Jetzt sehe ich, dass mein Unternehmen einen Fokus auf die Zukunft hat, und das spĂŒrt man an der GeschĂ€ftsverhaltensweise.
Es ist erwĂ€hnenswert, dass alles sehr schnell ging. Vom Moment meiner Nachricht an den Recruiter bis zum Angebot vergingen etwa drei Wochen. Gleichzeitig erhielt ich eine Nachricht von einem kanadischen Unternehmen. Und wĂ€hrend sie versuchten, auf Touren zu kommen, hatte ich bereits ein Angebot. Und das ist angenehm, denn oft dauert der Prozess unangemessen lang, als ob alle ein finanzielles Polster fĂŒr mehrere Monate haben und es ausgeben möchten.
Mich interessierte auch, was das Unternehmen tut. Vineti entwickelt Software, die hilft, personalisierte Medikamente gegen Krebs und andere schwere Krankheiten schnell zu liefern. FĂŒr mich ist es wirklich wichtig, welches Produkt ich mache, was ich in die Welt bringe. Wenn du Menschen hilfst, von Krebs geheilt zu werden, ist es schön, das zu wissen. Mit diesem Gedanken ist es angenehmer, zur Arbeit zu gehen und es einfacher, einige negative Momente zu ĂŒberstehen, die auf jeden Fall kommen werden.
Der Auswahlprozess im Unternehmen
Das Unternehmen hat eine interessante Struktur fĂŒr das VorstellungsgesprĂ€ch in drei Phasen.
Erster Schritt â es ist ein technisches Interview, das in Form von Pair Programming im Remote-Format stattfindet. Zusammen mit einem der Entwickler von Vineti arbeitest du an einer Aufgabe. Dies ist nicht einfach eine abgehobene Methode zur DurchfĂŒhrung von Interviews, denn Pair Programming nimmt innerhalb des Prozesses erheblich Zeit in Anspruch. Schon in der ersten Phase lernst du also auf eine gewisse Weise, wie es in dem Unternehmen ist.
Zweite Phase â es ist so etwas wie Pair Design. Es gibt eine Aufgabe, und das Ziel ist es, ein Datenmodell zu entwerfen. Dir werden GeschĂ€ftsanforderungen gestellt und ihr entwerft das Datenmodell. Dann kommen neue GeschĂ€ftsanforderungen und du musst das Modell so weiterentwickeln, dass es diese unterstĂŒtzt. WĂ€hrend die erste Phase eine Simulation der Beziehung zwischen Ingenieur und Ingenieur ist, geht es in der zweiten Phase um die Simulation der Beziehung zwischen Ingenieur und Kunde. Dabei arbeitest du mit denen zusammen, mit denen du spĂ€ter auch zusammenarbeiten musst.
Dritte Phase â das ist der Cultural Fit. Vor dir sitzen etwa sieben Personen, und ihr unterhaltet euch einfach ĂŒber verschiedene Themen, die direkt nichts mit der Arbeit zu tun haben mĂŒssen, um zu verstehen, ob ihr als Menschen zusammenpasst. Cultural Fit â das sind keine starren Fragen. Ich habe spĂ€ter noch mehrere Ă€hnliche Interviews seitens des Unternehmens erlebt, die zu etwa 70 % von meinem abwichen.
Alle Interviews fanden in englischer Sprache statt. Englisch ist die Hauptarbeitssprache: alle Besprechungen, Meetings und der Schriftverkehr erfolgen auf Englisch. Ansonsten werden ungefĂ€hr gleich viel Russisch und Armenisch verwendet â je nach beiderseitigem Komfort der GesprĂ€chspartner. In Eriwan sprechen 95 % der Menschen mindestens eine Sprache â Russisch oder Englisch.
Umzug
Ich habe mir eine Woche bis zum Umzug genommen, um meine Gedanken zu ordnen. Ich bin auch eine Woche vor Arbeitsbeginn umgezogen. Diese Woche diente dazu, zu verstehen, wo ich gelandet bin, wo ich einkaufen kann und so weiter. Und um alle bĂŒrokratischen Angelegenheiten abzuschlieĂen.
Wohnungen
Bei der Wohnungssuche wurde ich stark von der HR-Abteilung unterstĂŒtzt. WĂ€hrend du suchst, stellt die Firma fĂŒr einen Monat eine Unterkunft zur VerfĂŒgung, was ausreichend ist, um eine Wohnung nach deinem Geschmack zu finden.
Beim Wohnungsangebot gibt es eine groĂe Auswahl. Angesichts der GehĂ€lter von Programmierern kann es hier sogar leichter sein, etwas Interessantes zu finden als in Moskau. Ich hatte den Plan, genauso viel zu zahlen, aber in deutlich besseren Bedingungen zu leben. Es ist selten möglich, eine Wohnung zu finden, die mehr als $600 pro Monat kostet, wenn man nicht mehr als dreizimmerige Wohnungen im Stadtzentrum in Betracht zieht. Hier gibt es hĂ€ufig interessante Grundrisse. Angenommen, in Moskau habe ich in der Preisklasse, die ich mir leisten kann, nie eine zweigeschossige Wohnung gesehen.
Es ist einfach, etwas im Stadtzentrum zu finden, in Gehweite zur Arbeit. In Moskau ist es ziemlich teuer, eine Wohnung in der NĂ€he der Arbeit zu finden. Hier ist das, was du dir leisten kannst. Besonders als Programmierer, dessen Gehalt vielleicht etwas niedriger ist als in Moskau, aber aufgrund der allgemeinen KostengĂŒnstigkeit bleibt dir trotzdem mehr ĂŒbrig.
Dokumente
Alles relativ schnell und einfach.
- Um eine Sozialkarte zu beantragen, benötigst du nur deinen Pass und einen Tag.
- Die Ausstellung der Bankkarte hat etwa eine Woche in Anspruch genommen (drei Arbeitstage + fiel auf das Wochenende). Es ist wichtig zu beachten, dass die Banken ziemlich frĂŒh schlieĂen. Das gilt fĂŒr jeden Umzug â man muss sich an neue Arbeitszeiten gewöhnen. In Moskau war ich es gewohnt, dass nach Feierabend nahezu alle BehördengĂ€nge noch offen sind, hier ist das nicht so.
- Die SIM-Karte â 15 Minuten
- Bei der Arbeit wurde der Vertrag noch vor dem ersten Arbeitstag unterzeichnet. Es gab diesbezĂŒglich keine Besonderheiten; fĂŒr den Abschluss des Vertrags war nur die Sozialkarte erforderlich.
Setup im Unternehmen
Der Prozess hĂ€ngt vom Unternehmen und nicht vom Land ab. Bei Vineti ist der Onboarding-Prozess formalisiert. Du kommst an, und sofort gibt es ein Erwartungssync: Was du im ersten Monat lernen musst und welche Ziele du in den ersten drei Monaten erreichen solltest. Wenn du nicht intuitiv verstehst, was zu tun ist, kannst du immer auf diese Ziele schauen und bewusst an die Arbeit herangehen. Nach etwa anderthalb Monaten habe ich ganz vergessen, an dieses Erwartungssync zu denken, ich habe einfach gemacht, was ich fĂŒr richtig hielt, und dennoch habe ich entsprechend gehandelt. Das Erwartungssync steht nicht im Widerspruch zu dem, was du im Unternehmen tust; es ist durchaus angemessen. Selbst wenn du nicht darĂŒber Bescheid weiĂt, wirst du 80 % automatisch erreichen.
Im Hinblick auf das technische Setup ist alles klar strukturiert. Es gibt Anleitungen, wie man seinen Rechner einrichtet, damit alle nötigen Dienste funktionieren. Im Prinzip bin ich so etwas in meinen frĂŒheren Jobs nicht begegnet. Oft bestand das Onboarding in Unternehmen darin, dass der direkte Vorgesetzte, ein Kollege im Team oder wie auch immer, erklĂ€rt, was zu tun ist. Der Prozess war nie gut formalisiert, hier hingegen haben sie das wirklich gut gemacht. Das ist einer dieser Momente, in denen ich sage, dass das GeschĂ€ft Vertrauen erweckt.
Haushaltsdinge
- Ich bin noch nie mit den lokalen öffentlichen Verkehrsmitteln gefahren. Ein Taxi kostet hier so viel wie ein Minibus in Moskau.
- Manchmal ist es sehr leicht, den Eindruck zu erwecken, dass man Armenisch spricht. Gelegentlich nehme ich ein Taxi und der Fahrer merkt nicht einmal, dass ich nichts verstehe. Man setzt sich hin, sagt barev dzes [Hallo], dann sagt er ein paar armenische Worte und den Namen deiner StraĂe, du sagst ayo [Ja]. Am Ende sagst du merci [Danke], und das war's.
- Armenier sind oft nicht sehr pĂŒnktlich, zum GlĂŒck wirkt sich das nicht auf die Arbeit aus. Es ist ein selbstregulierendes System. Auch wenn viele hier zu spĂ€t kommen, lĂ€uft trotzdem alles gut. Wenn man sich entspannt, wird alles in Ordnung sein. Dennoch sollte man bei der Zeitplanung diese lokale Besonderheit berĂŒcksichtigen.
Quelle: habr.com
