🥇Warum, und vor allem, wohin gehen die Leute aus der IT?

Hallo, geschätzte Hub-Gemeinschaft. Gestern (in einem alkoholisierten Zustand), während ich einen Beitrag von @arslan4ik „Warum verlassen Menschen die IT?“, habe ich nachgedacht, denn das ist tatsächlich eine gute Frage: „Warum..?“

Aufgrund meines Wohnortes in der sonnigen Stadt Los Angeles wollte ich herausfinden, ob es in meiner geliebten Stadt Menschen gibt, die aus den unterschiedlichsten Gründen (auf die dunkle Seite der Macht) die IT verlassen haben. Nachdem ich die Statistiken über Arbeitslose/Jobverlust/Karrierewechsler (wählen Sie, was Ihnen gefällt) gegoogelt habe, die freundlicherweise von (der Anonymen Alkoholiker-Gemeinschaft) U.S. Bureau of Labor Statistics) zur Verfügung gestellt werden, stellte ich fest, dass dies für uns kaum von Bedeutung ist, also beschloss ich, einen anderen Weg zu gehen und mit Menschen zu sprechen, die (in der Hölle) im IT-Kochtopf stecken.

Durchstöberte ich mein Visitenkarten-Album (ja, stellen Sie sich vor, bei uns ist das noch im Trend), fand ich schnell die Kontaktdaten von Herrn Aydzhimen, einem Cisco-Ingenieur, der das System für smartes Zuhause und Alarmanlagen in meiner kleinen Hütte entworfen und installiert hat. Es stellte sich heraus, dass die Fluktuation in der IT ein wesentlich ernsthafteres Problem ist, als ich mir vorgestellt hatte. Während unseres Gesprächs stellte Herr Aydzhimen vor, mich mit seinem „Guru“ bekannt zu machen, der ihm geholfen hat, die Tore zur IT-Branche zu öffnen, der aber bedauerlicherweise aus verschiedenen Gründen nicht mehr in diesem Bereich arbeitet.

Also, lernen Sie kennen: RJ, ein Mann, der 13 Jahre in der IT gearbeitet hat, und seine Geschichte der Scheidung von seinem geliebten Beruf…

Für diejenigen, die bis hierhin gelesen haben, erstens danke, zweitens sind Sie, wie sich herausstellt, nicht so viele (entschuldigen Sie, konnte nicht widerstehen). Um die lange und manchmal langweilige Geschichte (von Kampfverletzungen) über Arbeitsplätze und die Anzahl der Projekte abzukürzen, hier die Zusammenfassung:

RJ lernte IT in der 5. Klasse kennen und heiratete sie im Alter von 16 Jahren. Ihre Liebe war strahlend. Dazu kamen Experimente mit SypeX Dumper sowie eine langanhaltende Liebe (ja, er ist so ein alter Mensch). Und der gesamte Tourismus, das beliebte „Secure“, VolVox (eine Art Bitrix), xRotor (das ihm den Himmel gewähre), und das von allen geliebte „Wagtail“ sowie verschiedene Arten von Automatisierung für Fabriken und Werke. Im Allgemeinen arbeitete (so seine Worte, er liebt es) er mit der IT auf 4 Kontinenten und ließ sich letztendlich in den USA nieder. Im ersten Jahr seines Lebens in diesem Land arbeitete er bei Universal Studios und Reboot an alltäglichen und weniger alltäglichen Projekten (NDA), bis sich sein Leben änderte.

RJ, was hat sich geändert und warum haben Sie beschlossen, die IT aufzugeben?

Zunächst einmal hat niemand auf irgendetwas verzichtet, und IT ist nach wie vor ein Teil von mir. Manchmal ist es mein Schild, manchmal meine Waffe. Das Einzige, worauf ich verzichtet habe, ist die Teilnahme an Projekten und die Arbeit für jemand anderen; es ist wie eine späte Erkenntnis, wenn Sie so wollen. Ich habe sehr lange den Traum von jemand anderem gefördert, ich war einer von Millionen dieser Arbeiter, ja, ja, Sie haben sich nicht verhört – genau diesen Arbeiter.
In einem bestimmten Moment, auf der Jagd nach Fata Morganas, habe ich vergessen, dass ich vor allem Ingenieur bin, ich bin Künstler, ich bin schließlich auch Künstler.

Gab es ein Signal oder Ereignis, das zu Ihrem Ausstieg aus der IT geführt hat?

Alles geschah am 10. Juni 2017, als ich das JPL (NASA Jet Propulsion Laboratory) besucht habe. An diesem Tag, als ich vor einer Kopie des Marsrovers „Curiosity“ stand, erinnerte ich mich daran, warum ich Ingenieur werden wollte. Ich verstehe, dass Ihnen das wahrscheinlich kindisch vorkommt, eine Karriere in der IT gegen etwas zu tauschen, das noch nicht greifbar ist, gegen einen Tick im Kopf, aber das war der Moment, in dem ich entschied, dass es Zeit war, etwas in meinem Leben zu ändern.

Können Sie sagen, dass „IT Ihre Erwartungen nicht erfüllt hat“?

Oh Gott, ganz und gar nicht! Sie sehen immer noch einseitig. Verstehen Sie, ein falsch gewählter Arbeitgeber oder ein Projekt sind noch kein Grund zu sagen, dass der Weg von jemandem falsch ist und sofort geändert werden muss. Ich werde vielleicht wie eine abgedroschene Schallplatte von Schalyapin im Grammophon meiner Großmutter (CEN) klingen, aber ich glaube, dass jeder Mensch in irgendeiner Weise IT-Kompetenz haben oder zumindest haben sollte, in dem Aspekt, in dem Sie sie (IT-Kompetenz) betrachten, das heißt, programmieren zu können.

Was können Sie zum Fehlen von Berufung in der IT sagen?

Wieder mal das Gleiche! Lassen Sie uns bitte klären, was IT ist, denn sonst wird unser Gespräch ständig in eine Sackgasse führen. IT ist heute nicht nur pure Mathematik oder die Fähigkeit zu programmieren, wie es in den 60er oder 90er Jahren der Fall war. Wissen Sie, was das Schwierigste an der Arbeit eines IT-Spezialisten heute ist? „Die Fähigkeit, mit Menschen zu arbeiten!“, und wissen Sie, welche Fähigkeit im Verkaufsbereich die wichtigste ist? Richtig – „Die Fähigkeit, mit Menschen zu arbeiten!“, daraus folgt simple Logik, IT heute (und schon immer) ist nicht nur Programmieren.

Das durchschnittliche Gehalt in diesem Bereich im Land (bezieht sich auf die USA) beträgt 5500 $ in den Bundesstaaten und 8000 $ in den IT-Regionen. Das durchschnittliche Gehalt im Land liegt zum Beispiel bei 6000 $ für einen UBER-Fahrer. Daraus ergibt sich eine weitere einfache Schlussfolgerung: IT ist heute nicht mehr etwas Superprestigeträchtiges oder Hochbezahltes. IT ist im Grunde eine riesige Maschine oder ein Mahlwerk, wenn Sie so wollen, in dem es immer weniger Platz für Kreativität im mittleren Management oder unter den Softwareentwicklern gibt. Daher ist Berufung eine Erfindung, ebenso wie die Vorstellung, dass Talent eine Garantie für den Erfolg ist!

Kann man sagen, dass Sie als Spezialist „ausgebrannt“ sind?

Nein, auf keinen Fall! Bin ich als Mitarbeiter ausgebrannt? Vielleicht, aber als Spezialist keineswegs. Ich werde nicht über andere Bereiche innerhalb der IT sprechen, sondern konkret über Softwareentwickler, da Sie sich für diesen Aspekt am meisten interessieren. Programmierer und Netzwerkadministratoren verlassen ihre Positionen aufgrund von Konflikten und Druck innerhalb eines bestimmten Projekts. Oftmals werden Programmierer als Halbroboter gesehen, die Code schreiben. In Wirklichkeit sind die meisten von ihnen jedoch sehr kreative, künstlerische Menschen, die in einen Rahmen gezwängt werden, der mehr hinderlich als hilfreich ist. Und bei künstlerischen Menschen, wie Sie wissen, tritt Melancholie auf, und um sich von Negativität zu befreien und Positivität zu tanken, wechseln sie „vorübergehend“ in andere Berufe. Leider wird es danach immer schwieriger, wieder zurückzukehren.

Das heißt, Sie wollen zurück?

Ich persönlich nicht, aber einige meiner Bekannten wären nicht abgeneigt. Auch wenn ich nicht im IT-Bereich arbeite, versuche ich, den Verlust des „Ich“ für die Branche durch die Infusion neuen Blutes auszugleichen. So wie man einen alten Baum fällen sollte, um 10 neue zu pflanzen.

Kann man sagen, dass der Wettbewerb die IT-Fachkräfte ruiniert?

Absurd. Es ist, als zu sagen, dass die Antimonopole das Monopol schädigen. Tatsächlich ist Wettbewerb ein Zeichen für ein gesundes Ökosystem. Dank ihm wissen wir heute von Straustup oder Berns LI, von Zuckerberg oder Durov am Ende. Ich bestreite nicht, dass Wettbewerb die Wahrscheinlichkeit eines guten Gehalts (das übrigens immer häufiger der Grund für den Austritt aus der IT ist) verringert, aber er ist nicht der alleinige Verursacher von Personalverlusten in dieser oder einer anderen Branche. Tatsächlich ist es schädlich, dass die IT sehr dynamisch ist und heute jemand, der nur 3 Monate Ausbildung in einem Bootcamp (Entschuldigung für den Anglizismus) hatte, mehr verdienen kann als jemand mit 10 Jahren Erfahrung in der IT, nur weil dieser die derzeit gefragte Fähigkeit hat. Wenn Sie sich nicht weiterbilden, werden Ihre Kenntnisse in der Programmierung bereits nach drei Monaten als veraltet angesehen, und Sie könnten sich auf dem Arbeitsmarkt wiederfinden.

Bevor wir zur zentralen Frage kommen, wohin die Leute aus der IT gehen, möchte ich wissen, ob ein Mangel an Kommunikation der Grund für den Austritt aus der IT sein kann.

Leider ist das ein weiteres Klischee. In einem gesunden Team gibt es mindestens ein Meeting (morgens oder abends), einen Retrospektiven, pair programming und die Arbeit mit Praktikanten (ja, das auch), und generell viel Austausch im Büro, da die Teams um einen runden Tisch oder in einem offenen Bürotyp arbeiten. Es gibt also kaum Möglichkeiten, sich zurückzuziehen, es sei denn, man hat ein eigenes Büro — was für "normale" ITler nicht üblich ist. Menschen, die mit IT zu tun haben, sind im Allgemeinen soziale Schmetterlinge in einer asozialen Welt voller Rahmen und Vorurteile. Um zu verstehen, wie gesellig wir sind, kommen Sie zur nächsten Comic-Con in San Diego, ich scheue mich nicht zu sagen, dass mindestens 70 % dieses Publikums mit IT zu tun haben werden. Ja, in dieser Welt sind wir vielleicht "sonderbar" oder Menschen mit Eigenheiten, aber glauben Sie mir, ein Mangel an Kommunikation — das sind wir nicht!

Also, die zentrale Frage: „Wohin sind Sie aus der IT-Welt weggegangen?“

Denken Sie daran, ich war bei JPL, dort lernte ich Ria kennen (ein Mädchen von Caltech, eine ehemalige IT-Spezialistin), PhD. Also (ich bin zu ihr gegangen), ihre Gruppe (wie Tausende andere auf dem Planeten) beschäftigt sich mit der Suche nach Lösungen für günstige alternative Energie. Während sie von 8 bis 5 arbeitet, ist es ihr gelungen, einen Abschluss zu machen, eine Karriere aufzubauen, eine Familie zu gründen und eines meiner Vorbilder zu werden, und das alles nach nur 5 Minuten Gespräch mit ihr. Ich fragte mich, wie das sein kann, ich bin ein ebenso Immigrant wie sie; warum konnte sie, als zarte Frau (ohne Sexismus), der stressigen Welt der IT entfliehen und sich in etwas anderem verwirklichen, ohne sich schuldig zu fühlen, irgendjemanden, geschweige denn sich selbst, verraten zu haben. Als ich sie diese Frage stellte, werden Sie es nicht glauben, antwortete sie mir mit den Worten meines besten Freundes Ali, der vor etwa 7 Jahren aus der IT-Welt ausgestiegen ist (aber nicht aufgehört hat, zu programmieren) und heute Fische züchtet – und er ist glücklich.

So sagte sie: „Programmierung ist wie goldene Armbänder an meinen Händen, zu den richtigen Zeiten sind sie mein Schmuck, zu anderen Zeiten mein Schutz, sie belasten mich nicht und sind meine Fesseln nicht.“

Am Abend desselben Tages rief ich Ali an und sagte ihm, dass ich seine weibliche Avatare getroffen habe (lacht). Natürlich begann ich darüber nachzudenken und erinnerte mich daran, dass mein enger Freund Vadim, auch ein ehemaliger IT-Experte, ein Experte für Streaming-Systeme in der Unterhaltungsindustrie ist, aber in einem Bereich arbeitet, der weit entfernt ist von der Unterhaltungsindustrie und der IT im Allgemeinen. Als ich mit ihm sprach, erwähnte er, dass im Weltraum ein akutes Problem mit Belüftung und Kryogenik besteht, und er bot an, mich mit seinem Freund Nikita bekannt zu machen, einem Ingenieur für kryogene Systeme, da er in diesem Bereich mehr Kenntnisse hat und mir helfen könnte, etwas Größeres zu werden.

„Also wohin sind Sie aus der IT-Welt gegangen?“ – platzte ich ungeduldig hervor.

Ich wurde NATE (North American Technician Excellence) Techniker, beschäftige mich mit der Entwicklung, Installation und, wenn möglich, Innovationen im Bereich HVACR (Heizung, Lüftung und Klimaanlage). Wie Sie sehen, helfen mir die Kenntnisse im Bereich IT hier bei der Modellierung und Berechnung von Systemen.

Wenn es nicht geheim ist, wie viel verdienen Sie?

Lassen Sie es so sein, ich werde Ihnen den Betrag nicht nennen, aber momentan verdiene ich dreimal so viel wie ich verdient habe, als ich als DevOps-Ingenieur bei Universal Studios gearbeitet habe. Ich arbeite hauptsächlich von 8 bis 4, manchmal bis 7, habe zwei freie Tage und eine Menge Freizeit, die ich mit Lesen, Autodesk Fusion oder in der Entwicklungsumgebung xCode mit meinen Projekten, die mich interessieren, verbringe.

Und die letzte Frage, wohin gehen Ihrer Meinung nach die Leute aus der IT?

Lassen Sie uns ehrlich sein: Wenn jemand wegen des Geldes (hauptsächlich ist dies die Kategorie mit einem Gehalt von bis zu 5000) geht, dann geht er dorthin, wo er genauso viel oder mehr für weniger Arbeitsaufwand verdient. Das sind die Verkaufsbranche, der Immobiliensektor, die Reparatur von Haushaltsgeräten, und sogar viele werden Fahrer bei UBER oder Lyft.
Wenn jemand ausschließlich wegen des Stresses geht, machen sie in der Regel eine Pause, um zurückzukehren, und oft gründen sie ihre eigenen Startups oder finden, wie Jim Rohn es ausdrückt, etwas, das ihnen weniger Stress bringt, zum Beispiel leiten sie Unterricht oder werden Assistenten an Hochschulen (von denen ich viele kenne).
Wenn jemand ein gutes Gehalt hat (wir sprechen von der Kategorie über 6000 $), aber mit der Selbstbildung nicht nachkommt, werden sie oft Lkw-Fahrer. Ja, ich verstehe, das klingt absurd, denn die Hälfte der Fahrer träumt davon, ITler zu werden, aber oft fliehen die Menschen vor dem Trubel und Stress, während sie ihren Einkommensniveau beibehalten wollen, gerade in diese Branche. Dort verdienen sie oft ab 8000 $ und mehr.
Derzeit ist es auch sehr trendy geworden, eigene Online-Shops bei Amazon und anderen Plattformen zu eröffnen, und wie Sie verstehen, sind ITler in diesem oft sehr lukrativen Geschäft nicht die letzten Personen.

Diese Liste könnte immer weitergeführt werden, und wenn man bedenkt, dass Ihre Leser hauptsächlich hochgebildete Personen mit überdurchschnittlicher Intelligenz sind, möchte ich anmerken, dass die IT nun ein Bereich ist wie viele andere auch. Die Innovationen in diesem Sektor verlangsamen sich (meiner bescheidenen Meinung nach) proportional zum Moore'schen Gesetz. Natürlich verstehe ich, dass es einige sehr verletzen wird und einige sogar beleidigen könnte, aber die respektierte Gemeinschaft, man kann nicht mehr nur vom Programmieren leben, man muss auch in anderen Bereichen wachsen und sich weiterentwickeln. Es ist wichtig, Fähigkeiten in jedem anderen Bereich zu erwerben, wenn auch nur, um Ihren Horizont zu erweitern und wie Sie Lösungen in Ihrer täglichen Arbeit als Entwickler, Netzwerkadministratoren, Teamleiter usw. zu finden. Viel Glück Ihnen allen in all Ihren edlen Vorhaben, Frieden Ihnen und Ihrem Zuhause.

Vielen Dank RJ für das aufschlussreiche Gespräch und die eher unkonventionelle Sichtweise auf die IT-Branche. Jetzt würde ich gerne von der geschätzten Community hören, ob unter euch ehemalige ITler sind und in welche Berufe ihr umgeschult habt. Ich verstehe, dass dies zu einer Kontroverse führen kann, aber zur Hölle, sind wir nicht genau dafür hier? Sind wir nicht hier versammelt, um unsere Siege und Niederlagen zu besprechen? Ich wünsche von Herzen allen unseren Leuten, die aus den unterschiedlichsten Gründen beschlossen haben, ihren Skill-Arsenal außerhalb der IT zu erweitern, alles Gute und ich hoffe, dass ihr euren Kommentar unter diesem Artikel hinterlasst (gerne mit eurem Wohnort, damit wir euch schnell finden können)

An dieser Stelle verabschiede ich mich von euch und hoffe auf treffende Kommentare und Gedankenschüsse in die Herzen und Köpfe, leichte Verwundungen an den Knien und den Ausfall von Fags und Flüchen wegen der Hänger eurer Zentralprozessoren. Viel Glück.

UPD:
Ein riesiges Dankeschön an alle, die dieses Werk gelesen haben, auf Fehler im Text hingewiesen haben (so ungebildet ich anscheinend bin), mir neue Ideen gegeben haben und einfach nur geschimpft haben (das zählt auch als Kritik). Ich liebe euch!

Quelle: habr.com