Warum Corporate-Blogs manchmal stagnieren: einige Beobachtungen und RatschlÀge

Wenn im Unternehmensblog 1-2 Artikel pro Monat erscheinen, die jeweils 1-2 Tausend Aufrufe und nur ein halbes Dutzend positive Bewertungen haben, bedeutet das, dass etwas nicht stimmt. Dabei zeigt die Praxis, dass Blogs in den meisten FĂ€llen sowohl interessant als auch nĂŒtzlich gestaltet werden können.

Warum Corporate-Blogs manchmal stagnieren: einige Beobachtungen und RatschlÀge

Vielleicht werden jetzt viele Gegner von Unternehmensblogs aufkommen, und in gewissem Maße stimme ich ihnen zu. Aber lassen Sie mich zunĂ€chst einige positive Beispiele nennen.

Man kann beginnen mit „Mosigra“, nĂŒtzlichen Inhalten Pochtoy.com, Gehaltsrankings „Mein Kreis», Tutu.ru. Spontan kann ich noch ein Dutzend Firmen nennen, in denen von Zeit zu Zeit großartige BeitrĂ€ge erscheinen. DarĂŒber hinaus gibt es viele Fachleute, die in Unternehmensblogs schreiben und dort die Transkripte ihrer erfolgreichen VortrĂ€ge veröffentlichen. Übrigens habe ich, nachdem ich in den Statistiken von 2018 gewĂŒhlt habe, eine solche Tabelle von UnternehmensbeitrĂ€gen gefunden, die mehr als 150 positive Bewertungen erhalten haben.

Warum Corporate-Blogs manchmal stagnieren: einige Beobachtungen und RatschlÀge

Im Allgemeinen kann alles gut laufen (solange sie nicht von „jungen Marketern“ angefasst werden). Und persönlich tut es mir leid zu sehen, wenn Habr mit mittelmĂ€ĂŸigem Inhalt gefĂŒllt wird, der dann aufgrund einer Anleitung positiv bewertet wird.

Da ich alle Details von innen kenne, habe ich nicht die Absicht, jemanden zu beschuldigen und schon gar nicht mit dem Finger zu zeigen. Es gibt Momente, in denen man nur schwer seufzen kann.

Das war ein Disclaimer. Der Beitrag richtet sich an diejenigen, die die Blogs von Unternehmen betreuen und die Möglichkeit haben, etwas zu verÀndern.

Im Folgenden – eine Zusammenstellung von Faktoren, wegen derer Artikel in Blogs schlecht gelesen werden, sowie Beobachtungen dazu, warum einige BeitrĂ€ge dem Unternehmen keinen Nutzen bringen.

Das Team oder die Auftragnehmer sind ausgebrannt

Wenn ein Journalist ĂŒber Jahre in demselben Thema arbeitet, das nicht zu seiner persönlichen Berufung gehört oder nicht in seinen Hobbys liegt, wird es zu einem Burnout kommen. Nein, die Arbeit kann weiterhin scheinbar qualitativ gut gemacht werden, aber schon ohne Leidenschaft. Langweilige Themen, die Faulheit, den Sprecher ein weiteres Mal zu stören und Details zu klĂ€ren. Und im Laufe der Zeit vergehen die Augen – man hat das GefĂŒhl, dass hier nichts Interessantes ist und ĂŒber alles schon einmal geschrieben wurde.

Warum Corporate-Blogs manchmal stagnieren: einige Beobachtungen und RatschlÀge

Im Allgemeinen braucht es eine Neuordnung. Man kann versuchen, mit der Motivation zu experimentieren und PrĂ€mien fĂŒr das Erreichen bestimmter KPIs einzufĂŒhren. Allerdings wird das nicht in allen FĂ€llen funktionieren, und man sollte besser mit etwas anderem beginnen.

Versuchen Sie, frische Köpfe in die Entwicklung des Content-Plans einzubeziehen. Machen Sie ein Brainstorming. Denn eine klasse Idee fĂŒr einen Beitrag wird nicht nur das Herz eines angespannten Journalisten oder Experten entflammen.

Obwohl die GrĂŒnde auch in anderen Bereichen liegen können. Zum Beispiel in einer banalen Überlastung. Ein KĂŒnstler ist kein Automat fĂŒr Meisterwerke. Er kann nicht nur Hits in strikt festgelegten Zeit- und Themenrahmen liefern.

Teppichbombardierung mit AnkĂŒndigungen und Übersetzungen

Das Marketing im Unternehmen sagt dem Blog-Redakteur, dass eine weitere AnkĂŒndigung des Meetups (oder einer neuen Version des Produkts) gemacht werden muss. Damit der Blog nicht zu einer AnkĂŒndigungswand wird, werden die BeitrĂ€ge im Wechsel mit Übersetzungen aufgelockert. Mit anderen Worten, der Blog wird ausschließlich utilitaristisch genutzt, ohne Seele. Und das ist genau die Situation, in der
 alle bereits alles verstehen. Daher wird es hier keine RatschlĂ€ge geben.

Inhalte unterhalten das Publikum einfach

Es gibt Blogs auf Habr, wo Nachrichtenmaterialien oder Artikel veröffentlicht werden, die bei den Lesern Anklang finden, jedoch nichts mit dem Unternehmen oder dessen TÀtigkeitsbereich zu tun haben.

Warum, weshalb? Wahrscheinlich wird so das Budget von Agenturen verwaltet, die keinen engen Kontakt zu ihrem Auftraggeber haben und das Budget nach Bestmöglichkeit abarbeiten.

Es gibt jedoch Beispiele, wo Unternehmen geschickt aus diesem Dilemma herauskommen, indem sie am Ende der BeitrĂ€ge einen kleinen separaten Abschnitt mit ein paar SĂ€tzen hinzufĂŒgen. Dort geben sie irgendwie nebenbei Neuigkeiten bekannt oder platzieren Rabattcodes, die sich auf die in dem Artikel beschriebenen Geschichten beziehen.

Der Leser hat sein eigenes Leiden

Man kann im Blog lange ĂŒber die Vorteile seines Produkts, den gĂŒnstigen Preis und andere „Pluspunkte“ sprechen, aber wenn man das Leiden des potenziellen Kunden vergisst und ihm keine einfachen und verstĂ€ndlichen Lösungen im Stil von „wie man das und das macht“ (auf der eigenen Basis) anbietet, kann man davon ausgehen, dass man mit Kanonen auf Spatzen schießt. Jemanden, der im Thema ist, könnte es möglicherweise ansprechen.

BeitrĂ€ge sind nicht fĂŒr die

B2B-AktivitĂ€ten veröffentlichen hĂ€ufig BeitrĂ€ge ausschließlich fĂŒr den Endverbraucher: verschiedene LeitfĂ€den, FAQs, Rezensionen und Lifehacks. Diese Zielgruppe ist jedoch in der Regel nicht der direkte Auftraggeber dieser Produkte. Sie werden auf einer höheren Ebene erworben, um bestimmte taktische oder strategische Aspekte im Unternehmen zu lösen. FĂŒr diese Menschen gibt es in Blogs meist kein Wort.

KĂŒnstlerische Überschriften

Fragen Sie sich: Können Sie beim Lesen der Überschrift verstehen, was in dem Artikel interessant sein wird? Beim Scrollen durch den Feed pickt der Leser normalerweise Überschriften und Bilder heraus. Und wenn diese kein klares Bild des Inhalts vermitteln, wird die Mehrheit vorbeigehen.

Warum Corporate-Blogs manchmal stagnieren: einige Beobachtungen und RatschlÀge

Das gilt auch fĂŒr die Indizierung durch Suchmaschinen. Habr hat ein hohes Gewicht unter anderen Websites, und Artikel von dort werden leicht auf die erste Seite der Suchergebnisse ausgewĂ€hlt. Aber wenn im Titel das Thema der ErzĂ€hlung nicht angegeben ist, wird dieser Artikel nur von wenigen gefunden.

Übrigens wird dieses Problem in der Habr-Newsletter-Zusendung nicht weniger auffĂ€llig, wo nur die Überschriften der BeitrĂ€ge erscheinen. Und das ist, ĂŒbrigens, ein kleiner Stein im Garten von Habr selbst.

Der Wettlauf nach Hardcore

Wenn Menschen tiefgrĂŒndige Expertise in einem bestimmten Bereich teilen – ist das sehr gut. Zuerst fĂŒr das Image, und auch fĂŒr den fortgeschrittenen Leser, der manchmal keine Quelle fĂŒr Fachwissen hat.

Aber diese „Medaille“ hat eine Kehrseite. In alten Zeiten spotteten wir, dass jede Formel in einem Artikel die Leserzahl halbiert. Heute ist das noch aktueller geworden. Und es liegt nicht nur daran, dass man komplexe Dinge mit einfachen Worten erklĂ€ren kann, sondern auch daran, dass auf einen tollen Fachmann ein Dutzend AnfĂ€nger kommen. Daher zieht ein Artikel mit dem Titel „Wie man mit dem Lernen von JS beginnt“ viel mehr dankbare Leser an als eine großartige ErzĂ€hlung ĂŒber das Schreiben eines eigenen statischen Typsystems.

P.S. eigentlich wĂ€re es gut, hier noch etwas ĂŒber Marketing zuzufĂŒgen, dessen Ohren manchmal so herausragen, dass sie das Lesen des Textes stören, aber das ist eine andere Geschichte.

Quelle: habr.com

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