Die zukünftige Zukunft der Distribution elementary OS ist aufgrund eines Konflikts zwischen den Gründern des Projekts, die sich nicht über die Leitung des Unternehmens, das die Entwicklung koordiniert und die eingehenden Mittel verwaltet, einigen können, fraglich.
Das Unternehmen wurde von zwei Gründern – Cassidy Blaede und Danielle Foré (früher Daniel Foré) – gemeinsam gegründet, die an dem Projekt im Vollzeitmodus arbeiteten und Mittel aus Spenden bei Downloads der Builds und aus der Erbringung von technischem Support erhielten. Aufgrund sinkender finanzieller Kennzahlen im Zuge der Coronavirus-Pandemie sind die Einnahmen gesunken und das Unternehmen sah sich gezwungen, die Gehälter der Mitarbeiter um 5 % zu kürzen. Im Februar war ein Meeting zur weiteren Kürzung des Budgets geplant. Zuerst wurde vorgeschlagen, die Gehälter der Inhaber zu kürzen.
Vor der Durchführung des Meetings teilte Cassidy Blaede mit, dass er das Angebot angenommen habe, in ein anderes Unternehmen zu wechseln. Gleichzeitig wollte er seine Anteile behalten, weiterhin Miteigentümer des Unternehmens bleiben und an Entscheidungen teilnehmen. Danielle Foré war mit dieser Position nicht einverstanden, da sie der Meinung war, dass das Projekt von denjenigen geleitet werden sollte, die es direkt entwickeln. Die Miteigentümer diskutierten die Möglichkeit, die Vermögenswerte des Unternehmens so aufzuteilen, dass das Unternehmen vollständig in den Händen von Danielle verbliebe, während Cassidy für seinen Anteil die Hälfte des Geldes erhalten würde, das noch auf dem Konto war (26.000 Dollar).
Nachdem die Unterlagen für die Übertragung des Unternehmensanteils vorbereitet wurden, erhielt Danielle ein Schreiben von einem Anwalt, der die Interessen von Cassidy vertrat, in dem neue Bedingungen vorgeschlagen wurden – sofortige Übertragung von 30.000 Dollar, 70.000 Dollar über 10 Jahre und der Besitz von 5 % der Aktien. Nach dem Hinweis, dass die ursprünglichen Vereinbarungen ganz anders waren, erklärte der Anwalt, dass es sich um vorläufige Gespräche gehandelt habe und Cassidy seine endgültige Zustimmung zu diesen Bedingungen nicht gegeben habe. Die Erhöhung des Betrags wurde mit dem Wunsch begründet, eine Entschädigung im Falle eines künftigen Verkaufs des Unternehmens zu erhalten.
Daniela lehnte es ab, die neuen Bedingungen zu akzeptieren, und betrachtete die unternommenen Schritte als Verrat seitens Cassidy. Daniela hält die ursprünglichen Vereinbarungen für gerecht und ist bereit, selbst 26.000 zu nehmen und zu gehen. Sie hat nicht die Absicht, Verpflichtungen zu übernehmen, die sie später in Schulden bringen könnten. Cassidy antwortete, dass er mit den ursprünglichen Bedingungen nicht einverstanden war, weshalb er einen Anwalt eingeschaltet hat. Daniela wies darauf hin, dass, falls es nicht gelinge, eine Einigung über die Übertragung der Unternehmensführung in ihre Hände zu erzielen, sie bereit sei, das Projekt zu verlassen und sich einer anderen Gemeinschaft anzuschließen. Das Schicksal des Projekts steht nun auf der Kippe, da sich die Situation seit fast einem Monat nicht klären kann und das verbliebene Geld im Unternehmen hauptsächlich für Gehälter ausgegeben wird. Wahrscheinlich wird es für die Miteigentümer bald nichts mehr zu verteilen geben.
Quelle: opennet.ru
