Immer mehr Recruiter in modernen Unternehmen ziehen es vor, Interviews mit Bewerbern auf Englisch zu fĂŒhren. FĂŒr HR-Spezialisten ist dies vorteilhaft, da sie gleichzeitig die Englischkenntnisse des Bewerbers ĂŒberprĂŒfen und mehr ĂŒber ihn erfahren können.
Allerdings bereitet es den Bewerbern oft Schwierigkeiten, sich auf Englisch vorzustellen. Besonders, wenn das Englischniveau noch nicht ausreicht, um sich frei ĂŒber alle Themen zu unterhalten.
Die Lehrer der Online-Schule fĂŒr Englisch EnglishDom haben ihre Meinungen geteilt, wie man eine SelbstprĂ€sentation auf Englisch gestaltet, um eingestellt zu werden.
Schritt-fĂŒr-Schritt-Plan zur Vorstellung
Die SelbstprÀsentation dauert normalerweise 3-5 Minuten, aber gerade von ihr hÀngt oft der erste Eindruck des Personalvermittlers ab. Daher empfehlen wir, sich im Voraus auf die Vorstellung vorzubereiten.
Die optimale LÀnge der Autobiografie im VorstellungsgesprÀch liegt bei bis zu 15 SÀtzen. Mehr wird der Recruiter kaum hören.
Der Plan fĂŒr die PrĂ€sentation sollte im Voraus ausgearbeitet werden. Die Vorstellung sollte kompakt, ohne ĂŒberflĂŒssige Details, jedoch inhaltlich gehaltvoll sein.
Kommen wir nun direkt zum Plan.
1. Allgemeine Informationen ĂŒber sich selbst (Name und Alter)
Der Anfang der Autobiografie ist am einfachsten, denn richtiges Vorstellen wird schon auf dem Niveau Elementary gelehrt.
- Mein Name ist Ivan Petrov. â Ich heiĂe Ivan Petrov.
- Ich bin 30 Jahre alt. â Ich bin 30 Jahre alt.
Als ein einleitender Satz empfehlen einige, "Let me introduce myself" zu verwenden, aber nach Ansicht der Lehrer von EnglishDom ĂŒberzeugt dies den Recruiter nur davon, dass Ihr Englischniveau ziemlich niedrig ist.
Um die Vorstellung flĂŒssiger und informeller zu gestalten, verwenden Sie FĂŒllwörter Nun, lass uns anfangen, in Ordnung.
Okay, lass uns anfangen. Mein Name ist⊠â Okay, lass uns anfangen. Ich heiĂeâŠ
So wird die Rede natĂŒrlicher wirken. Wichtig ist, es mit den FĂŒllwörtern nicht zu ĂŒbertreiben. Eins alle drei SĂ€tze ist vollkommen ausreichend.
2. Wohnort
Auch hier ist alles ziemlich einfach. Sie sollten die Stadt angeben, in der Sie leben, und den Stadtteil, wenn die Stadt groà ist. Es ist auch möglich, die Region zu nennen, aus der Sie stammen, aber das ist nicht zwingend erforderlich.
- Ich komme aus Kiew. â Ich komme aus Kiew.
- Ich lebe in Moskau, im Khamovniki-Distrikt. â Ich lebe in Moskau, in Khamovniki.
- Ich habe frĂŒher in⊠gewohnt. â Ich habe frĂŒher in solchen StĂ€dten gewohntâŠ
- Meine Heimatstadt ist Lviv. â Meine Heimatstadt ist Lviv.
3. Familie
Es ist nicht nötig, zu detailliert zu erzĂ€hlen. Es reicht aus, zu erwĂ€hnen, ob Sie verheiratet sind (oder in einer Partnerschaft), ob Sie Kinder haben und, falls ja, wie alt sie sind. Man kann in einem Satz ĂŒber den Beruf der Frau sprechen. Aber ĂŒbertreiben Sie nicht. Das Interview dreht sich schlieĂlich um Sie und nicht um Ihre Familie.
- Ich bin verheiratet. â Ich bin verheiratet. (Ich bin in einer Partnerschaft)
- Meine Frau (mein Mann) ist Designer. â Meine Frau (mein Mann) ist Designer.
- Ich bin seit 10 Jahren verheiratet. â Ich bin seit 10 Jahren verheiratet.
- Ich bin geschieden. â Ich bin geschieden.
- Ich habe 2 Kinder. Sie sind 9 und 3 Jahre alt. â Ich habe zwei Kinder. Sie sind 9 und 3 Jahre alt.
4. Ausbildung, berufliche FĂ€higkeiten und Kompetenzen
Wir empfehlen, sich nicht zu sehr auf die formale Ausbildung zu konzentrieren. Es ist gut, einen Hochschulabschluss zu erwÀhnen, aber lenken Sie nur dann die Aufmerksamkeit darauf, wenn Sie eine Stelle in Ihrem Fachgebiet anstreben.
Setzen Sie den Schwerpunkt auf berufliche Kenntnisse und Kompetenzen.
- Ich habe meinen Abschluss an der KNU mit einem Studiengang in⊠â Ich habe an der KNU in ... abgeschlossen.
- Ich habe ein Schulungsprogramm bei ... absolviert. â Ich habe Kurse in⊠besucht
- Meine Berufserfahrung umfasst ... â Meine Berufserfahrung umfasst ...
- Ich habe folgende FĂ€higkeiten ... â Ich verfĂŒge ĂŒber folgende FĂ€higkeiten ...
- Meine Arbeitserfahrung betrĂ€gt ... â Meine Berufserfahrung umfasst ...
Dieser Abschnitt sollte der umfangreichste von allen sein und 3 bis 8 SĂ€tze umfassen.
5. Letzte ArbeitsplÀtze und Positionen
Fast alle Recruiter fragen nach dem letzten Arbeitsplatz, daher sollten Sie ihn direkt in Ihrer SelbstprÀsentation erwÀhnen.
- Ich habe vorher als Systemadministrator bei der ABC-Firma gearbeitet. â Zuvor habe ich als Systemadministrator bei ABC gearbeitet.
- Ich wurde wegen ... entlassen. â Ich wurde entlassen, weil ...
- In den letzten 5 Jahren bei ABC habe ich folgende Ergebnisse erzielt ... â In den letzten 5 Jahren bei ABC habe ich folgende Ergebnisse erzielt ...
Es ist nicht erforderlich, sich darauf zu konzentrieren â konzentrieren Sie sich auf Ihre Kompetenzen und Erfolge.
6. Persönliche Eigenschaften
In der SelbstprĂ€sentation sollten Sie einige Eigenschaften erwĂ€hnen, die Sie als Ihre besten ansehen. Drei bis vier sind völlig ausreichend. Ăbertreiben Sie nicht mit Selbstlob â Recruiter schĂ€tzen das nicht.
Hier sind einige verbreitete positive Eigenschaften. WĂ€hlen Sie aus, welche am besten zu Ihnen passen:
- fleiĂig â fleiĂig;
- gesellig â gesellig;
- fleiĂig â fleiĂig;
- verantwortungsbewusst â verantwortungsbewusst;
- aufgeschlossen â aufgeschlossen;
- kreativ â kreativ;
- ambitioniert â ambitioniert;
- stressresistent â stressresistent;
- initiative â initiativ.
Einige Recruiter fragen auch nach den negativen Seiten von Bewerbern, aber in der persönlichen Vorstellung sollte man nicht darĂŒber sprechen. Ihre Aufgabe ist es, sich selbst als Persönlichkeit und als Fachkraft so kurz wie möglich zu prĂ€sentieren, negative Aspekte sind hier fehl am Platz. Wenn es unbedingt nötig ist, wird die Personalabteilung separat fragen.
7. Hobbys und andere persönliche Informationen
Dieser Punkt ist ganz und gar nicht verpflichtend. Aber aus persönlicher Erfahrung wird ein Bewerber als angenehmer wahrgenommen, wenn er Hobbys und Interessen hat. Besonders, wenn sie nicht ganz gewöhnlich sind. Ein Satz ĂŒber Hobbys reicht aus.
- In der vergangenen Zeit beschĂ€ftige ich mich mit⊠â In meiner Freizeit interessiere ich mich fĂŒrâŠ
- Ich habe ein paar Hobbys⊠â Ich habe ein paar HobbysâŠ
Tipps zur Vorbereitung auf die Vorstellung im VorstellungsgesprÀch
Wir haben einige Tipps gesammelt, die Ihnen helfen, sich richtig zu prÀsentieren und Ihre Chancen auf den Job zu maximieren.
Tipp 1. Vorbereitung und nochmals Vorbereitung
Selbst wenn Ihr Englischniveau nahezu flieĂende Kommunikation zulĂ€sst, sollten Sie etwas Zeit fĂŒr die Vorbereitung auf das Interview aufwenden.
Den ersten Eindruck kann man nicht wiederholen, deshalb können grammatikalische Fehler, vertauschte Wörter und zu lange Pausen zwischen den SÀtzen Ihnen den Job kosten.
Der beste Weg ist, Ihre Rede im Voraus auf Papier zu schreiben und sie mehrmals laut zu lesen. Es ist nicht nötig, sie auswendig zu lernen, da der Recruiter wÀhrend des ErzÀhlens möglicherweise nachfragende Fragen stellt. Wenn Sie durcheinanderkommen und vergessen, was Sie als NÀchstes sagen möchten, wird das deutlich auffallen.
Tipp 2. Verwenden Sie einfache Wörter und SÀtze
Wenn Sie den Recruiter beeindrucken möchten, ist es besser, dies mit Ihrem Wissen und Ihren FÀhigkeiten im professionellen Bereich zu tun.
Es ist nicht ratsam, Ihre Rede mit komplizierten SĂ€tzen, Idiomen und wenig verwendeten Wörtern zu ĂŒberladen, selbst wenn Sie sehr gut Englisch sprechen. Das wirkt wie Angeberei.
Am besten nutzen Sie zugĂ€ngliche Phrasen und AusdrĂŒcke. Aber wenn Sie Ihre Rede natĂŒrlicher gestalten möchten, können Sie Idiome und FĂŒllwörter verwenden, jedoch nur in einem angemessenen MaĂ.
Tipp 3. Bewahren Sie Ruhe
Panik ist der einfachste Weg, um im VorstellungsgesprÀch zu versagen. Besonders, wenn es auf Englisch stattfindet.
Versuchen Sie daher, einen klaren Kopf zu bewahren, auch wenn etwas schief geht. Wenn Sie zu emotional sind, nehmen Sie vor dem VorstellungsgesprÀch ein Beruhigungsmittel.
Einige Recruiter versuchen absichtlich, den Bewerber aus dem gewohnten Rhythmus zu bringen, indem sie knifflige und manchmal offen dumme Fragen stellen. Zum Beispiel:
- Was halten Sie von Gartenzwerge?
- Haben Sie ein Lieblingslied auf Englisch? Singen Sie es fĂŒr uns.
- Warum hat die OberflÀche eines Golfballs viele Dellen?
- Warum sind Kanaldeckel rund?
Die Ziel dieser Fragen ist es, zu prĂŒfen, wie Sie in einer völlig unbekannten Situation reagieren. Leider kann man sich auf solche Fragen nicht im Voraus vorbereiten, also muss man auf seinen Wortschatz und seine Bildung vertrauen.
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Bewerber glauben, dass es schwieriger ist, ein VorstellungsgesprĂ€ch auf Englisch zu fĂŒhren als auf Russisch. Das liegt alles an der Sprachbarriere, die es schwierig macht, Gedanken in einer Fremdsprache frei auszudrĂŒcken.
Selbst Spezialisten mit gutem Englisch (Advanced und höher) verlieren manchmal bei VorstellungsgesprĂ€chen den Faden, was zu einer logischen Ablehnung fĂŒhrt. Daher lernen Sie Englisch und bereiten Sie sich sorgfĂ€ltig auf VorstellungsgesprĂ€che vor.
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Quelle: habr.com
