Die Umstellung der Mitarbeiter auf Homeoffice ist längst keine Exotik mehr, sondern eine annähernd normale Situation. Es geht hier nicht um Freelancing, sondern um die vollwertige Arbeit im Homeoffice für Angestellte von Unternehmen und Institutionen. Für die Mitarbeiter bedeutet dies einen flexiblen Arbeitszeitrahmen und mehr Komfort, während es für die Unternehmen eine faire Möglichkeit ist, etwas mehr von den Arbeitnehmern herauszuholen, als sie an einem regulären Arbeitstag leisten könnten, sowie Einsparungen bei Miete und Unterhalt der Büros. Das liegt auf der Hand, obwohl es eine Menge anderer Vorteile für beide Seiten gibt.
Interessanterweise steigt die Nachfrage nach Remote-Mitarbeitern nicht nur unter Spezialisten für Informatik. Dieses Thema hat auch die Bereiche Finanzen und Medizin erfasst. Wie die Rekrutierungsplattform Glassdoor, wird die Popularisierung der Telemedizin zwischen 2018 und 2025 zu einem Anstieg der Nachfrage nach Remote-Spezialisten im medizinischen Bereich um 19 % führen. Der Witz über die Behandlung am Telefon hört auf, ein Witz zu sein. Außerdem teilte Glassdoor noch eine andere interessante Information mit. Sie enthüllte die Top 8 der am besten bezahlten Remote-Jobs aus ihrer Datenbank, die heute in den USA gefragt sind. Alle nachfolgend aufgeführten Berufe ermöglichen jährliche Verdienste von bis zu 90.000 $ und sogar mehr. Die höchste Bezahlung könnte jedoch nicht einem Programmiergenie zuteilwerden, wie man hätte erwarten können.
Der am wenigsten bezahlte Job auf der Liste der bestbezahlten Berufe ist die Position des Account Managers: 39.000 $ – 90.000 $. Dies ist ein Mitarbeiter, der Kundenprobleme löst und Beratung bietet. Dieser Beruf trägt dazu bei, die Beziehung zu dem Unternehmen, bei dem der Kunde Hilfe sucht, zu verbessern. Das Tätigkeitsfeld des Unternehmens kann beliebig sein, solange die Pflege der Kundenbeziehungen erforderlich ist.
Auf der siebten Position befindet sich die Stelle des Business Development Managers. In der Glassdoor-Datenbank liegen die Gehälter für diese Position zwischen 49.000 $ und 118.000 $. Der Business Development Manager schafft Voraussetzungen zur Verbesserung des Verkaufs durch die Gewinnung neuer Kunden und die Verbesserung des Services für bestehende Kunden. Diese Position erfordert auch die Entwicklung einer Strategie für das Unternehmenswachstum und zur Steigerung des Verkaufs.
Die sechste Position von unten ist der universelle Webentwickler (Full Stack Web Developer). Das Gehalt eines Multi-Tasking-Programmierers liegt zwischen 50.000 und 117.000 US-Dollar pro Jahr. Der Spezialist für diese Position sollte Profi in mehreren Programmiersprachen sein, mit Datenbanken und Serverplattformen arbeiten können und sich mit Systemdesign auskennen.
Auf dem fünften Platz steht der Projektmanager (Project Manager). Das aktuelle Gehalt eines Projektmanagers liegt bei 51.000 bis 111.000 US-Dollar pro Jahr. Eine verantwortungsvolle Position. Ohne diese wird jedes Projekt zu einem Langzeitprojekt oder findet gar nicht statt. Sie ermöglicht auch die Kontrolle der Gesamtausgaben für das Projekt.
Die vierte Position ist der Designer für Benutzeroberflächen (UX Designer). Gehalt von 62.000 bis 130.000 US-Dollar. Der Nutzbarkeitsspezialist des Produkts entwirft und testet, wie angenehm es für die Kunden ist, das erstellte Produkt zu nutzen.
Auf dem dritten Platz nach dem Gehalt steht die Position des Direktors für Kundenservice (Client Services Director). Gehalt: 76.000 – 160.000 US-Dollar. Dies ist ein Spezialist für langfristige Beziehungen zu den Kunden des Unternehmens, der Lösungen sucht und deren Probleme löst.
Der zweite Platz geht an den leitenden Programmierer (Senior Software Engineer). Das Gehalt beginnt bei 94.000 und endet bei 166.000 US-Dollar. Ein Bewerber für diese Position sollte über tiefgehende Kenntnisse in verschiedenen Programmiersprachen verfügen und sich in Betriebssystemen gut auskennen.
Schließlich ist der am besten bezahlte Remote-Job der Mediziner-Therapeut. Ja, Telemedizin. Das jährliche Gehalt reicht von 94.000 bis 303.000 US-Dollar. Medizinstudenten – denkt darüber nach. Für den Remote-Job eines Therapeuten werden Fachkräfte mit einem Bachelor-Abschluss und mindestens vier Jahren medizinischer Ausbildung benötigt. Der Bewerber für diese Position sollte auch über drei bis sieben Jahre spezielle Ausbildung verfügen. IT-Berufe sind nicht mehr die Könige des Recruiting-Marktes. Remote-Arbeit hat in Bereiche eindringt, in denen persönlicher Kontakt zum Kunden entscheidend ist, und dieser Trend wird nur zunehmen.
Quelle: 3dnews.ru
