Anton Djajkin, Direktor der Akademischen Programme von Parallels, teilte seine Meinung darüber, wie die Erhöhung des Renteneintrittsalters mit der Weiterbildung zusammenhängt und welche Fähigkeiten in den kommenden Jahren unbedingt erlernt werden sollten. Im Folgenden ein Bericht aus erster Hand.
Das Schicksal hat es so gewollt, dass ich nun bereits mein drittes, vielleicht sogar viertes, volles Berufsleben leite. Mein erstes war der Militärdienst, der mit der Ernennung zum Reserveoffizier und einer Militärpension in der Blütezeit meines Lebens endete. Danach kam die Zeit der Selbstfindung, Berufswahl und des Karriereaufbaus, praktisch von Grund auf in für mich neuen Bereichen. Ich unterrichtete an einer Schule, probierte mich im Geschäftlichen aus, aber lange blieb ich an der Higher School of Economics, um die Orientalistik-Schule zu gründen und zu entwickeln. Mein erstes Basisstudium habe ich als Übersetzer für Japanisch und Englisch abgeschlossen. Nachdem ich mich intensiv mit diesem recht spezifischen Thema auseinandergesetzt hatte, durchlief ich den Weg vom Senior Lecturer zum stellvertretenden Dekan der Fakultät für Weltwirtschaft und Weltpolitik. Nachdem ich gewisse Ziele erreicht hatte, wurde mir klar, dass es Zeit war, weiterzugehen. Nach einer Phase des Suchens nach Möglichkeiten, meine Kräfte und Fähigkeiten einzusetzen, landete ich bei Parallels. Tatsächlich umfasst mein Verantwortungsbereich hier das Gleiche, was ich an der Universität gemacht habe, jedoch mit meinem eigenen Anspruch: die talentiertesten Studenten zu finden und auszuwählen, den Lernprozess talentierter junger Menschen aus führenden technischen Universitäten zu organisieren und an der Ausbildung hochklassiger Spezialisten – zukünftiger Ingenieure – für ihre reibungslose und effiziente Integration in unser hochprofessionelles internationales Team in unserem globalen Unternehmen mitzuwirken. Das nicht nur in Russland, sondern auch in der EU.
Über die Rentenreform und das Altern
Es wurde immer gesagt, dass "es besser ist, reich und gesund zu sein, als arm und krank". Man könnte noch ein weiteres Wort hinzufügen – "jung". Tatsächlich, wenn man jung und voller Energie ist, könnte man damit gleichzeitig den Nordpol beheizen. Die Türen stehen offen, die Horizonte erstrecken sich für 360 Grad. Aber liegt es wirklich nur an der Jugend? Es geht vielmehr darum, dass es keine Stereotypen und "Scheuklappen" gibt, die den Zugang zu neuen Informationen blockieren. Wenn man jung ist und nicht weiß, wie man richtig handelt, probiert man einfach aus, macht Fehler, sammelt aber dabei wertvolle Erfahrungen. Mit dem Alter verlieren viele den Elan, der einen vorwärts und aufwärts treibt.
Was hat sich im 21. Jahrhundert verändert? Alles ist nach wie vor richtig, aber die durchschnittliche Lebenserwartung hat sich verändert. Trotz aller Erschütterungen leben wir sogar in Russland länger. Haben Sie "Schuld und Sühne" von Fjodor Michailowitsch Dostojewski gelesen? Dort wird die unschuldig ermordete alte Wucherin, die Heldin des Romans, nur 42 Jahre alt.
Allmählich hat sich auch das Modell des Alterns verändert. Wir sind immer länger in der Lage, unsere körperliche Gesundheit und, was am wichtigsten ist, die „Beweglichkeit“ des Geistes zu bewahren. Während man früher nach einer aktiven und erfüllten beruflichen Lebensphase eine kurze Phase des Rückgangs in einem aus heutiger Sicht recht jungen Alter erwartete, ist das Rentenalter jetzt deutlich nach oben verschoben worden. Die Behörden haben bereits darauf reagiert und eine Rentenreform initiiert, die einen späteren Renteneintritt vorsieht. Angesichts der allgemeinen Beschleunigung des Lebensrhythmus bleibt einem nichts anderes übrig, als sich den Veränderungen anzupassen, neue Fähigkeiten zu erlernen und schnell zu festigen. Andernfalls kann die Lebensqualität unvorhersehbar in den unerwartetsten Momenten sinken. Dies gilt für alle Bereiche und Bevölkerungsgruppen. Sogar ältere Menschen müssen lernen, ein Taxi über eine mobile App zu bestellen oder einen Arzttermin online auf der Website des örtlichen Gesundheitszentrums zu buchen.
Was wirklich zählt, ist die zunehmende Dauer der Erwerbstätigkeit. Zudem ändern sich die Anforderungen an das Wissen und die Fähigkeiten der Menschen rasant. Es ist nicht mehr möglich, einmal ein Handwerk zu erlernen und dann bis zum Lebensende dabei zu bleiben, vor allem nicht für diejenigen, die im intellektuellen Bereich tätig sind. Jedes Jahr entstehen Dutzende, Hunderte neuer Projekte, die neue Arbeitsplätze schaffen und das Leben der Menschen verändern. Diese verlangen zudem neue Fähigkeiten und Fertigkeiten von denjenigen, die sie umsetzen. Der Antrieb für all diese Veränderungen ist das Streben nach Komfort und Erfüllung von Bedürfnissen, was eine grundlegende Voraussetzung für den Erfolg darstellt. Heute ist es offensichtlich, dass diejenigen gewinnen, die gebildet, flexibel, professionell sind und in der Lage sind, diese Bedürfnisse zu erkennen und schnell darauf zu reagieren. Es ist unmöglich, wie Ilya Muromets „bis dreiunddreißig Jahre lang“ untätig zu bleiben und dann plötzlich erfolgreich zu werden.
Wie ich mich verändert habe und was ich gelernt habe
Einerseits ist meine gesamte berufliche Laufbahn von persönlicher Organisation und der Fähigkeit, mit Menschen umzugehen, geprägt. Die Fähigkeit, Beziehungen auf allen Ebenen und unter verschiedenen Bedingungen aufzubauen, ist grundlegend und eine wichtige Ergänzung zu meinen fachlichen Fähigkeiten. Das war schon immer offensichtlich. Die Anforderungen, die an mich gestellt werden und wurden, ändern sich jedoch ständig. Während im Militär das vorgeschriebene Verhalten, bedingungslose Gehorsamkeit und das Gefühl, Teil eines großen Teams zu sein, die Grundlage bilden, erwartet man im Geschäftsleben von dir persönlich konkrete Ergebnisse innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens. Selbst wenn du im Team arbeitest, trägst du die volle individuelle Verantwortung für alles, was du tust.
In der Diensthierarchie bestimmen die Vorgesetzten und deren Anweisungen die Vorgehensweise, während man im Alltag allein auf menschliche Beziehungen sowie die Motivation von Kollegen und Untergebenen aufbaut. Es ist wichtig, selbst die nötigen Mittel und Kräfte festzulegen, um gesetzte Ziele zu erreichen und optimale Abläufe zu entwickeln. Zu verstehen, wie man die richtige Person für oft herausfordernde Aufgaben motivieren und begeistern kann, ist entscheidend. Diese Person wird nicht wie ein Soldat jede Anweisung befolgen, ist jedoch bereit, große Hindernisse zu überwinden, wenn sie die richtige Motivation und den Respekt vor der Autorität des Vorgesetzten verspürt. Anschließend können auf dieser Grundlage stabile Geschäftsbeziehungen aufgebaut werden, die zum gewünschten Ergebnis führen.
Als ich zu Parallels kam, musste ich meine Kommunikationsfähigkeiten erheblich verbessern, die sich mit meinem umfassenden Wissen über die spezifischen Abläufe im Hochschulunterricht und die interakademischen Kommunikationswege vereinten. Manchmal sind meine Kollegen erstaunt, welche geheimen Methoden uns helfen, unsere gesetzten Ziele zu erreichen.
Es gibt tatsächlich keine Geheimnisse – es sind die Menschen, die entscheiden. Daher ist es wichtig, Kommunikationsfähigkeiten zu entwickeln, zielstrebig, beharrlich und manchmal sogar dynamisch bei der Einhaltung von Versprechen zu sein. Man muss ehrlich gegenüber den Partnern sein und sein Wort halten. Alles beginnt immer damit, die richtige Fachkraft für ein bestimmtes Projekt zu finden und eine geschäftliche Beziehung zu ihm aufzubauen. Dieser Ansatz funktioniert nur, wenn man selbst professionell, organisiert ist und versteht, wie man Ziele erreicht. Meine Partner sind außergewöhnliche Persönlichkeiten mit hervorragender Ausbildung und hohem Intellekt. Sie erkennen sofort, mit wem sie es zu tun haben, und treffen schnell Entscheidungen, ob sie ein gemeinsames Projekt beginnen sollten. Zum Glück sind solche Entscheidungen in der Regel positiv für mich.
Nun zu dem, was ich lernen musste. Angesichts der Tatsache, dass ich vor meiner Zeit bei Parallels kaum mit den spezifischen Anforderungen der Programmierer vertraut war, musste ich das grundlegende Verständnis für den Beruf entwickeln, meine Kenntnisse in den wichtigsten Programmiersprachen erheblich erweitern, das Fachjargon erlernen und die wichtigsten Trends in der IT-Entwicklung sowie angrenzenden Bereichen aufnehmen. Da ich außerdem überwiegend mit Jugendlichen arbeite, ist es für mich wichtig, ihre Werte zu verstehen. Die Arbeit an der Universität mit Studierenden, soziale Netzwerke, Fachkonferenzen und Communities haben mir das nötige Wissen vermittelt und die erforderlichen Fähigkeiten entwickelt.
Übrigens, denken Sie nicht, dass das Leben Ihnen nutzlose Lektionen erteilt. Jede Erfahrung ist wertvoll.
Zum Beispiel habe ich in meiner Kindheit eine Kunstschule abgeschlossen. Seitdem wurden meine Arbeiten jedoch nicht mehr auf Vernissagen und Ausstellungen präsentiert. Dennoch kamen mir meine künstlerischen Fähigkeiten bestens zugute, als wir bei Parallels darüber nachdenken mussten, wie wir einen thematischen Lernraum an der Bauman-Staatstechnischen Universität gestalten. So entstanden an den Wänden unseres Ausbildungsraums die Bilder von herausragenden Persönlichkeiten der Wissenschaft und Technik, gemalt von meiner Hand. Jetzt besuchen nicht nur die Studenten, sondern auch die Gäste der Universität diesen Raum für Führungen, um an der großartigen neuen Makro-Technik zu arbeiten und die Gestaltung des Raumes zu betrachten.
Was soll man lernen?
Heute kann man Millionen von Artikeln über die Unvermeidlichkeit der rasanten Entwicklung der künstlichen Intelligenz und die damit verbundene Massenarbeitslosigkeit lesen. Es ist nicht ausgeschlossen, dass es so kommt. Wo jedoch die zwischenmenschlichen Beziehungen eine Rolle spielen, wird es Maschinen immer schwerfallen, sich durchzusetzen. Das ist also die Nische für den Einsatz menschlicher Fähigkeiten.
Was bedeutet das? Dass kreative Berufe und Fachkräfte im Bereich zwischenmenschlicher Beziehungen auch in Zukunft gefragt sein werden. Besonders, wenn sie hochwertige technische Qualifikationen mit humanistischer Bildung kombinieren. Selbst Technikern wird es immer wichtiger, die sogenannten Soft Skills zu entwickeln. Diese überfachlichen Fähigkeiten, die nicht mit den spezifischen Aufgaben verbunden sind, aber für eine erfolgreiche Teamarbeit notwendig sind, sind unverzichtbar. Übrigens ist emotionales Intelligenz keineswegs nur eine weitere Modeerscheinung. Die Fähigkeit, Emotionen zu erkennen, die Absichten, Motivationen und Wünsche anderer sowie die eigenen zu verstehen und zu steuern, wird zunehmend wertvoll. Ein kreativer Ansatz zur Problemlösung in verschiedenen Bereichen sowie die effektive Suche nach unkonventionellen Lösungen erfordern ein breites Wissen, Fähigkeiten und eine breite Perspektive – das sind die Merkmale einer erfolgreichen Person der Zukunft.
Solche Fähigkeiten sind nicht jedem von Geburt an gegeben, aber man kann und sollte sie definitiv erlernen. Vielleicht ist nicht jeder bereit, vor Menschen aufzutreten und als „Hardcore“-Entwickler geht man lieber der Professionalität am Bildschirm nach. Doch selbst solche Geeks sollten erkennen, dass Maschinen in absehbarer Zeit das Programmieren besser beherrschen können als Menschen, während der Aufbau zwischenmenschlicher Beziehungen noch lange eine Herausforderung bleibt.
Alles, was auf die Entwicklung von Menschen abzielt, ihr Leben bereichert, Farbe hineinbringt, kreatives Potenzial entfaltet und Freude am Leben bringt — sei es durch Geschmack, Kommunikation oder interessante Tätigkeiten — ist bereits gefragt und wird so lange gefragt sein, wie die Menschheit in ihrer jetzigen Form existiert.
Währenddessen haben Programmierer und Entwickler das Sagen, da immer mehr Menschen in den virtuellen Raum „umziehen“, wo sie all das erhalten, was bereits erwähnt wurde.
Quelle: habr.com
