Drei Leben in der IT und darüber hinaus

Direktor der Akademischen Programme von Parallels, Anton Diäikin, teilte seine Meinung darüber, wie die Erhöhung des Rentenalters mit der Weiterbildung verbunden ist und was man in den kommenden Jahren unbedingt lernen sollte. Hier ist eine Erzählung aus erster Hand.

Durch den Zufall lebe ich das dritte, vielleicht sogar das vierte vollwertige Berufsleben. Das erste war der Militärdienst, der mit der Beförderung in den Reserveoffiziersdienst und einer Militärpension in der Blütezeit endete. Dann kam die Zeit der Selbstfindung, der Berufsorientierung und des Aufbaus einer Karriere praktisch von Grund auf in für mich neuen Bereichen. Ich unterrichtete an einer Schule, versuchte mich im Geschäft, blieb aber lange an der Hochschule für Wirtschaft, um die Schule für Orientalistik zu gründen und zu entwickeln. Mein erstes Grundstudium war Übersetzer für Japanisch und Englisch. In dieses ziemlich spezifische Thema eingetaucht, absolvierte ich den Weg vom Senior Dozenten bis zum stellvertretenden Dekan der Fakultät für Weltwirtschaft und Weltpolitik. Als ich bestimmte Ziele erreicht hatte, erkannte ich, dass es Zeit war, weiterzugehen. Nach einer gewissen Zeit der Suche nach Möglichkeiten, meine Kräfte und Fähigkeiten einzubringen, fand ich mich bei Parallels wieder. Tatsächlich umfasst mein Verantwortungsbereich hier dasselbe, was ich an der Universität tat, jedoch mit meiner eigenen Spezifik: die talentiertesten Studenten zu finden und auszuwählen, den Lernprozess für talentierte junge Leute aus führenden technischen Universitäten zu organisieren und an der Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte – zukünftiger Ingenieure – für ihre reibungslose und effektive Integration in das hochprofessionelle internationale Team unseres globalen Unternehmens zu beteiligen. Und zwar nicht nur in Russland, sondern auch im Gebiet der EU.

Zur Rentenreform und Demografie

Es wurde immer gesagt, dass „es besser ist, reich und gesund zu sein als arm und krank“. Dazu kann man noch ein Wort hinzufügen – „jung“. In der Tat, wenn man jung und voller Energie ist, kann man seine Kraft nutzen, um den Nordpol zu wärmen. Die Türen stehen offen, die Horizonte erstrecken sich über 360 Grad. Aber liegt es wirklich nur an der Jugend? Tatsächlich geht es darum, dass es keine Stereotypen und „Scheuklappen“ gibt, die den Zugang zu neuen Informationen blockieren. Wenn man jung ist und nicht weiß, wie man richtig handelt, probiert man einfach aus, sammelt Erfahrungen und erhält dabei unschätzbare Erkenntnisse. Mit dem Alter verlieren viele diesen Elan, der vorwärts und aufwärts treibt.

Was hat sich im 21. Jahrhundert verändert? Alles bleibt richtig, aber die durchschnittliche Lebenserwartung hat sich verändert. Trotz aller Umwälzungen leben wir sogar in Russland länger. Hast du „Schuld und Sühne“ von Fjodor Dostojewski gelesen? Dort wird die unschuldig getötete alte Wucherin, die Hauptfigur des Romans, nur 42 Jahre alt.

Allmählich hat sich auch das Modell des Alterns geändert. Wir sind immer länger in der Lage, unsere körperliche Gesundheit zu erhalten und, was am wichtigsten ist, unsere geistige „Beweglichkeit“. Früher wurde nach einem aktiven und erfüllten Berufsleben eine kurze Phase des Abbaus in einem vergleichsweise jungen Alter erwartet, jetzt ist das Renteneintrittsalter deutlich gestiegen. Die Behörden haben bereits darauf reagiert und eine Rentenreform begonnen, die einen späteren Renteneintritt vorsieht. Angesichts der allgemeinen Beschleunigung des Lebens muss man sich unwillkürlich an Veränderungen anpassen, neues lernen und neue Fähigkeiten schnell erwerben und festigen. Andernfalls kann die Lebensqualität unerwartet in den unpassendsten Momenten sinken. Dies gilt für alle Bereiche und Bevölkerungsschichten. Sogar ältere Menschen müssen lernen, ein Taxi über eine mobile App zu bestellen oder einen Arzttermin über die Website der örtlichen Klinik zu buchen.

Was bedeutender ist – die Dauer der Erwerbstätigkeit wird länger. Zudem ändern sich die Anforderungen an das Wissen und die Fähigkeiten der Menschen rasant. Es gibt keine Möglichkeit mehr, einmal ein Handwerk zu erlernen und dann bis zur Bahre damit gleichbleibend zu bleiben. Das gilt insbesondere für Vertreter von intellektueller Arbeit. Jedes Jahr entstehen Dutzende, Hunderte neuer Projekte, die neue Arbeitsplätze schaffen und das Leben der Menschen verändern. Sie erfordern zudem neue Fertigkeiten und Fähigkeiten von denjenigen, die sie umsetzen. Im Kern aller Veränderungen steht das Streben nach Komfort und der Erfüllung von Bedürfnissen, was eine zwingende Voraussetzung für den Erfolg geworden ist. Heute gewinnt offensichtlich der, der gebildet, flexibel, professionell ist und in der Lage ist, diese Bedürfnisse zu erkennen und schnell darauf zu reagieren. Auf der Ofenbank sitzen und Lebkuchen kauen, wie Iljuschin „bis dreiunddreißig Jahre“, und dann plötzlich Erfolg haben, wird nicht gelingen.

Wie ich mich verändert habe und was ich gelernt habe

Einerseits ist meine gesamte berufliche Laufbahn mit persönlicher Organisation und der Fähigkeit, mit Menschen zu arbeiten, verbunden. Die Fähigkeit, Beziehungen auf allen Ebenen und unter allen Bedingungen aufzubauen, ist das Fundament der Grundlagen, eine entscheidende Ergänzung zu den beruflichen Fähigkeiten. Das war schon immer offensichtlich. Die Anforderungen, die an mich gestellt wurden und werden, ändern sich jedoch ständig. Wenn im Militär die Vorschriften, das bedingungslose Gehorsam und das Gefühl, Teil eines großen Teams zu sein, die Basis bilden, dann erwartet man im Geschäftsleben konkret von dir persönlich Ergebnisse innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens. Selbst wenn man im Team arbeitet, trägt man eine ausschließlich persönliche Verantwortung für alles, was man tut.

Zum Beispiel bestimmen in der Dienststelle die Hierarchie und der Befehl des Vorgesetzten die Vorgehensweise, während du im normalen Leben nur nach menschlichen Beziehungen und den Motivationen der Kollegen und Untergebenen oder der kooperierenden Mitarbeiter orientierst. Es ist notwendig, selbst die Kräfte und Mittel zur Erreichung der gesetzten Ziele zu bestimmen und optimale Algorithmen zu entwickeln. Es ist wichtig zu verstehen, wie du die richtige Person für die oft schwierige Arbeit motivieren kannst, die nicht wie im Militär jeden Befehl ausführen wird, aber Berge versetzen kann, wenn die Motivation, der Respekt vor der Autorität des Vorgesetzten und die richtigen geschäftlichen Beziehungen, die zum gewünschten Ergebnis führen, gegeben sind.

Mit meinem Eintritt in Parallels musste ich meine Fähigkeiten als Kommunikator erheblich verbessern, die sich auf das detaillierte Wissen über die Besonderheiten der Hochschulausbildung und der inneruniversitären Kommunikation stützten. Manchmal sind Kollegen überrascht, welche geheimen Methoden uns helfen, die gesteckten Ziele zu erreichen.

In Wirklichkeit gibt es keine Geheimnisse – es sind die Menschen, die entscheiden, und daher musst du in der Lage sein, mit ihnen zu kommunizieren, zielstrebig, beharrlich, aktiv und manchmal sogar schnell in der Erfüllung von Versprechen sein, anständig zu den Partnern und dein Wort zu halten. Alles beginnt immer mit der Suche nach einem geeigneten Fachmann für das spezifische Projekt und dem Aufbau von Geschäftsbeziehungen zu ihm. Ein solcher Algorithmus funktioniert, wenn du selbst professionell, organisiert und dir der Wege zur Erreichung der Ziele bewusst bist. Meine Partner sind außergewöhnliche Menschen mit hervorragender Ausbildung und hohem Intellekt. Sie erkennen sofort, mit wem sie es zu tun haben, und treffen schnell die Entscheidung, ob sie ein gemeinsames Projekt starten wollen. Zum Glück sind solche Entscheidungen in der Regel positiv für mich.

Jetzt zu dem, was ich lernen musste. Da ich vor meinem Eintritt bei Parallels nur wenig in die Spezifika der Arbeit von Programmierern eingetaucht war, musste ich das grundlegendste Verständnis des Berufs erlernen, meinen Horizont hinsichtlich der Hauptprogrammiersprachen erheblich erweitern, den Fachjargon studieren und versuchen, die wesentlichen Trends in der IT-Entwicklung und verwandten Bereichen zu erfassen. Außerdem, da ich hauptsächlich mit jungen Menschen arbeite, ist es wichtig für mich, deren Werte zu verstehen. Die Arbeit an der Universität mit Studierenden, sozialen Medien, thematischen Konferenzen und Gemeinschaften hat mir Wissen vermittelt und die notwendigen Fähigkeiten entwickelt.

Übrigens, denken Sie nicht, dass das Leben Ihnen nutzlose Lektionen bringt. Jede Erfahrung ist wertvoll.
In meiner Kindheit habe ich übrigens eine Kunstschule abgeschlossen. Seitdem wurden meine Arbeiten auf Vernissagen und Ausstellungen nicht ausgestellt. Dennoch kamen mir bei der Überlegung, wie wir einen thematischen Bildungsraum an der Bauman-Universität gestalten, meine künstlerischen Fähigkeiten gerade zur richtigen Zeit. So entstanden an den Wänden unseres Lehrlabors Bildnisse herausragender Persönlichkeiten der Wissenschaft und Technik, die von meinen Händen gemalt wurden. Jetzt kommen nicht nur die Studierenden, sondern auch Gäste der Hochschule in diesen Raum mit Exkursionen, um mit der wunderbaren neuen Makowski-Technik zu arbeiten und die Gestaltung ihrer Räumlichkeiten zu betrachten.

Was soll man lernen?

Heute kann man Millionen von Artikeln über die unvermeidliche schnelle Entwicklung der künstlichen Intelligenz und die damit verbundene Massenarbeitslosigkeit lesen. Es ist möglich, dass es so kommen wird. Aber dort, wo es um zwischenmenschliche Beziehungen geht, wird es für Maschinen immer schwierig sein, sich durchzusetzen, und das bedeutet – das ist der Bereich, in dem menschliche Möglichkeiten zum Einsatz kommen können.

Was bedeutet das? Dass Menschen in kreativen Berufen, Experten für zwischenmenschliche Beziehungen, auch in Zukunft gefragt sein werden. Besonders die, die qualitativ hochwertige technische Ausbildung mit humanistischen Kenntnissen kombinieren. Sogar Techniker müssen zunehmend die berüchtigten Soft Skills entwickeln. All diese überfachlichen Fähigkeiten, die nicht mit den dienstlichen Pflichten verbunden sind, aber für den erfolgreichen Teamarbeit erforderlich sind – sind ein Muss. Übrigens ist emotionale Intelligenz alles andere als nur eine Laune oder ein Modetrend. Die Fähigkeit, Emotionen zu erkennen, die Intentionen, Motivationen und Wünsche anderer Menschen sowie die eigenen zu verstehen und auch die eigenen Emotionen sowie die anderer Menschen zu steuern, um praktische Probleme zu lösen – gewinnt zunehmend an Bedeutung. Ein kreativer Ansatz zur Problemlösung in verschiedenen Bereichen und die effektive Suche nach unkonventionellen Lösungen, wofür man über ein großes Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie einen breiten Horizont verfügen muss – das sind die Merkmale einer erfolgreichen Person der Zukunft.

Diese Fähigkeiten sind nicht allen von Geburt an gegeben, aber man kann und sollte sie definitiv erlernen. Vielleicht ist nicht jeder bereit, vor Menschen zu sprechen, und selbst als „Hardcore“-Entwickler strebt jemand danach, Professionalität nur im Rahmen seines Arbeitsmonitors zu entwickeln, doch selbst solche Nerds müssen verstehen, dass während die Maschinen wahrscheinlich in absehbarer Zeit besser programmiert werden können als Menschen, sie Beziehungen zwischen Menschen noch lange nicht aufbauen können.

Alles, was darauf abzielt, Menschen zu entwickeln, was ihr Leben bereichert, Farbe hinzufügt, kreatives Potenzial zur Entfaltung bringt und Freude am Leben vermittelt – sei es durch Genuss, Kommunikation oder interessante Tätigkeiten – ist bereits gefragt und wird nach wie vor gefragt sein, solange die Menschheit in ihrer jetzigen Form existiert.

Während Programmierer und Entwickler das Sagen haben, weil die Menschheit zunehmend in den virtuellen Raum »übersiedelt«, wo sie alles bekommt, was oben erwähnt wurde.

Quelle: habr.com