In jüngster Zeit haben die Vereinigten Staaten ernsthaft gegen einige einflussreiche chinesische Unternehmen vorgegangen, insbesondere gegen Huawei, indem sie nicht nur dessen Marktzugang eingeschränkt haben, sondern auch ihre Verbündeten gezwungen haben, keine Geräte von dem chinesischen Hersteller zu kaufen. Es gibt immer wieder Vorwürfe, dass Huawei enge Verbindungen zur chinesischen Regierung unterhält. Und ein kürzlich veröffentlichtes Forschungspapier, das die Eigentümerstruktur von Huawei analysiert, zielt darauf ab, die Behauptung des Unternehmens, es sei im Besitz der Mitarbeiter, zu widerlegen. Es wird berichtet, dass die Identität der tatsächlichen Eigentümer unbekannt ist und es sich möglicherweise um die chinesische Regierung handelt.
Autoren Redner waren Donald Clarke von der George Washington University und Christopher Balding von der Fulbright University in Vietnam. Darin heißt es, Huawei gehöre zu 99 % einer Holdinggesellschaft, an der der Gewerkschaftsausschuss XNUMX % besitze. Wenn es sich bei der Organisation um ein typisches chinesisches Arbeitskomitee handelt, könnte dies laut den Autoren bedeuten, dass der Telekommunikationsriese in staatlichem Besitz ist und kontrolliert wird.
Laut einem im Social Science Research Network (SSRN) veröffentlichten Bericht werden Gewerkschaftsführer in China nicht gewählt und sind den Arbeitnehmern gegenüber nicht rechenschaftspflichtig. Im Gegenteil, sie verdanken ihre Loyalität höheren Gewerkschaftsorganisationen, bis hin zum Gesamtchinesischen Gewerkschaftsbund, der von der Kommunistischen Partei kontrolliert wird und dessen Leiter im Politbüro, dem höchsten politischen Gremium der Regierungspartei Chinas, sitzt .
„Angesichts des öffentlichen Charakters der Gewerkschaften in China kann das Unternehmen als im Wesentlichen staatseigenes Unternehmen betrachtet werden, wenn der Eigentumsanteil des Gewerkschaftsausschusses real ist und wenn die Huawei-Gewerkschaft und ihr Ausschuss wie gewöhnliche chinesische Gewerkschaften funktionieren.“ sagte.
In dem Bericht heißt es, Huaweis Behauptungen über Arbeitnehmerbeteiligung seien unwahr, da die Arbeitnehmer des Unternehmens nach chinesischem Recht keine Kontrolle über Gewerkschaftsentscheidungen hätten. Angeblich besitzen Mitarbeiter „virtuelle Aktien“, die kein Stimmrecht verleihen und ihnen nur die Teilnahme an einem Gewinnbeteiligungsprogramm ermöglichen, und dieses Recht geht verloren, wenn die Person das Unternehmen verlässt.
Huawei sagte in einer Erklärung gegenüber TechNode, dass das Dokument auf unzuverlässigen Quellen und Annahmen beruhte, ohne die Gesamtheit der Fakten zu verstehen. Das Unternehmen fügte hinzu, dass seine Gewerkschaft die Verantwortlichkeiten und Rechte der Aktionäre durch eine Vertreterkommission wahrnehme, die als oberstes Entscheidungsgremium von Huawei fungiere. In diesem Fall werden die Mitglieder der Vertreterkommission von stimmberechtigten Aktionären gewählt. „Sie erstatten keiner Regierungsbehörde oder politischen Partei Bericht und sind auch nicht dazu verpflichtet“, sagte das Unternehmen.
In seiner Huawei hat angesichts seiner Probleme mit den Vereinigten Staaten erklärt, dass es sich zu 96 % im Besitz der Mitarbeiter handele – eine Behauptung, die zu einer tragenden Säule seiner Verteidigung gegen die jüngsten Vorwürfe der US-Regierung über einen möglichen Einfluss der chinesischen Regierung auf das Unternehmen geworden ist. Die Eigentümerstruktur von Huawei wurde als Mitarbeiterbeteiligungsprogramm gegründet und hat derzeit 768 Aktionäre. Das Unternehmen stellte in dem Bericht klar, dass keine Regierungsbehörde oder externe Organisation Huawei-Aktien besitze.
Eigentum ist für den Telekommunikationsriesen zu einem heiklen Thema geworden, nachdem die US-Regierung den Versand von Huawei-Geräten mit der Begründung verboten hat, dass diese von der chinesischen Regierung für Spionagezwecke genutzt werden könnten.
Source: 3dnews.ru