Heute habe ich beschlossen, die Geschichte über den armenischen Technologiesektor fortzusetzen. Aber dieses Mal werde ich auf das brennende Thema Gehälter sowie auf derzeit offene Stellen in bekannten und sich entwickelnden Technologieunternehmen in Armenien eingehen. Vielleicht hilft dieser kleine Leitfaden Entwicklern und Programmierern auf der Junior-, Middle-, Senior- und Teamleiterebene dabei, bei der Auswahl eines Landes für berufliche Aktivitäten Vorrang zu haben.
Zunächst möchte ich Ihre Aufmerksamkeit, liebe Leserinnen und Leser, auf ein recht günstiges Leben auf dem Land mit recht hohen Gehältern im Bereich der Informationstechnologie lenken. Man kann mit Sicherheit sagen, dass sie nicht den allgemeinen Regeln des Arbeitsmarktes in Armenien entsprechen, ihr Niveau liegt viel über dem Durchschnittseinkommen des Landes. Ja, ich werde nicht bestreiten, das armenische Gehalt ist nicht vergleichbar mit der Vergütung beispielsweise in Deutschland oder den USA, aber die Lebenshaltungskosten sind hier völlig anders. Lass es uns herausfinden.
Die Höhe des Durchschnittsverdienstes von IT-Spezialisten in Armenien
Die Gehälter der Entwickler in Armenien, Weißrussland und Russland sind vergleichbar und liegen hinsichtlich der Leistung nicht allzu weit auseinander. Als nächstes werde ich die analysierten Zahlen visuell darstellen und sie mit den Einnahmen in Weißrussland, Deutschland, Russland und der Ukraine (in USD pro Monat) vergleichen:
| Jugendliche | Mitte | Senior | Teamleiter | |
|---|---|---|---|---|
| Armenien | ab 500 USD | 1400-1600 USD | 2900-3100 USD | 3200-3500 USD |
| Weißrussland | ab 400 USD | 1100-1200 USD | 2400 USD | 3000 USD |
| Deutschland | 2000 USD | 2700-2800 USD | 3400 USD | 3500 USD |
| Russland | 500-600 USD | 1400 USD | 2800-2900 USD | 4400-4500 USD |
| Ukraine | 500-600 USD | 1700-1800 USD | 3300-3400 USD | 4300 USD |
Warum habe ich die Durchschnittsdaten genommen? Tatsache ist, dass armenische Unternehmen keine Informationen über Gehälter offenlegen, deren Indikatoren wir in dem Artikel verwenden. Sie basieren ausschließlich auf Daten von Meettal, der größten Personalvermittlungsagentur in Armenien.
Es scheint, dass die Zahlen nicht so beeindruckend sind, insbesondere für Nachwuchskräfte, aber es gibt ein wichtiges Merkmal und, man könnte sogar sagen, einen Vorteil Armeniens gegenüber anderen Ländern – das Leben hier ist viel billiger, was es mittleren Managern und Teamleitern ermöglicht gutes Geld verdienen.
Wenn wir das „Nettoeinkommen“ betrachten, erhalten die armenischen IT-Spezialisten im Durchschnitt Folgendes in ihren Händen:
- Juniormitarbeiter - 580 USD;
- mittel - 1528 USD;
- Senior - 3061 USD;
- Teamleiter - 3470 USD.
Und hier möchte ich genauer darauf eingehen, wie hoch dieser Verdienst für einen IT-Spezialisten in Armenien ist. Tatsache ist, dass die durchschnittlichen Kosten für einen Einwohner der Hauptstadt Eriwan etwa 793 USD betragen. Darüber hinaus umfasst der Betrag nicht nur die täglichen Ausgaben und Mietwohnungen, sondern auch verschiedene Unterhaltungs-, Urlaubskosten usw. Und wenn man bedenkt, dass es in Eriwan Bezirke mit recht komfortablem Wohnraum zu niedrigen Mietkosten gibt (darüber habe ich ausführlich geschrieben in ) können IT-Mitarbeiter hier deutlich Geld sparen. Natürlich hängt viel vom Einzelnen und seiner Fähigkeit ab, mit Finanzen umzugehen, nicht wahr?
Wie unterscheidet sich Armenien von anderen Ländern hinsichtlich der Löhne im IT-Sektor?
Dabei wird das Gehalt immer im Hinblick auf die Bezahlung von zu Hause aus besprochen und ist ein vorrangiges Thema in Interviews mit Bewerbern. Einige Unternehmen im Land genießen steuerliche Anreize, beispielsweise Start-ups. Die Lohnsteuer variiert zwischen 10 und 30 %. Über andere Nuancen armenischer Arbeitgeber im IT-Bereich:
- hier ist es nicht üblich, von einem Jahresgehalt zu sprechen, wie es in den USA oder Europa üblich ist;
- Gehälter sind keine öffentlichen Informationen – nur wenige Unternehmen erwähnen das erwartete Gehalt auf schwarzen Brettern oder auf Websites;
- Die Kluft zwischen den Gehältern von Junior- und Senior-Mitarbeitern ist im Vergleich zu den USA oder Europa enorm – das durchschnittliche Gehalt eines Junior-Mitarbeiters ist sechsmal niedriger als das eines Senior-Mitarbeiters;
- Der armenische Technologiesektor ist ein relativ kleiner Arbeitsmarkt. Der Anteil der Entwickler an der gesamten Erwerbsbevölkerung ist recht hoch, es mangelt jedoch immer noch an Fachkräften, um den gesamten Bedarf der Branche zu decken. Aus diesem Grund konzentriert sich das Unternehmen in manchen Fällen stärker auf den konkreten Ingenieur und seine/ihre Fähigkeiten und darauf, wie diese im Unternehmen eingesetzt werden können. Aber auf keinen Fall auf eine offene Stelle und die interne Ebene des Unternehmens;
- alle Löhne werden im Voraus bekannt gegeben;
- in bar bezahlt, nicht in Aktien und Optionen. ABER es gibt hier Unternehmen, die ähnliche Vorteile haben – Krisp, ein Startup zur Reduzierung von Hintergrundgeräuschen, Vineti, ein Startup aus dem Gesundheitswesen, und VMware, der größte Anbieter von Virtualisierungssoftware.
Es gibt noch etwas anderes in Armenien, das sich nicht direkt auf die Löhne auswirkt, aber wesentlich zu den niedrigen Lebenshaltungskosten beiträgt. Eriwan ist eine kleine Stadt und der Standort des Büros wird selten mit einem potenziellen Kandidaten besprochen. Wenn Sie sich beispielsweise in Moskau aufhalten, werden diese Informationen normalerweise bei der Stellenausschreibung erwähnt. Kurz gesagt: Wenn Sie planen, als IT-Spezialist in Armenien zu arbeiten, müssen Sie den Standort des Firmenbüros selbstständig festlegen.
Und jetzt möchte ich die überdurchschnittlichen Indikatoren des „Nettoeinkommens“ armenischer IT-Spezialisten mit denen anderer Staaten vergleichen, denen das Gehalt in armenischen IT-Spezialisten gleichgesetzt wird:
| Jugendliche | Mitte | Senior | Teamleiter | |
|---|---|---|---|---|
| Armenien | 580 USD | 1528 USD | 3061 USD | 3470 USD |
| Weißrussland | 554 USD | 1413 USD | 2655 USD | 3350 USD |
| Deutschland | 2284 USD | 2921 USD | 3569 USD | 3661 USD |
| Russland | 659 USD | 1571 USD | 3142 USD | 4710 USD |
| Ukraine | 663 USD | 1953 USD | 3598 USD | 4643 USD |
Alle Daten stammen aus offiziellen Quellen, die das Lohnniveau von Technologieunternehmen in den Ländern der Welt sammeln und analysieren. Und hier wird der Hauptunterschied zwischen Entwicklern beispielsweise in Deutschland und anderen Ländern deutlich: Die deutschen Junior- und Middle-Entwickler erhalten nicht viel weniger hochrangige Spezialisten und Teamleiter, was man von Weißrussland, der Ukraine und Russland nicht sagen kann. In Armenien ist die Situation die gleiche – nur mit Erfahrung und beruflichem Aufstieg kann man sein eigenes Einkommen deutlich steigern.
Es ist wichtig, die Zahlen im Kontext eines bestimmten Landes und der Lebenshaltungskosten in einer Stadt zu betrachten. Ich habe Informationen über die durchschnittlichen monatlichen Ausgaben eines IT-Spezialisten gesammelt, sofern dieser in der Hauptstadt lebt (Daten des Numbeo-Portals):
- Armenien - 793 USD;
- Weißrussland - 848 USD;
- Ukraine - 1031 USD;
- Russland - 1524 USD;
- Deutschland - 1825 USD.
Auf dieser Grundlage können wir einen Wendepunkt erkennen, an dem sich ein Facharzt ein komfortables Leben leisten kann und selbst nach Zahlung aller Steuern und Kosten immer noch fast die Hälfte seines Gehalts spart.
In Armenien, Weißrussland, Russland und der Ukraine gibt es einen allgemeinen Trend – mit jedem weiteren Jahr Berufserfahrung steigt das Gehalt eines Entwicklers deutlich. Während in Deutschland die Kluft zwischen Junioren und Senioren nicht so stark ausgeprägt ist. In Deutschland deckt bereits ein Junior-Gehalt alle Bedürfnisse ab, einschließlich der Miete.
Eine weitere interessante Zahl ist der Betrag, der nach Steuern und Bedarf nicht in den Gehältern leitender Entwickler enthalten ist. Nämlich:
| Senior-Gehalt | Senior rettet | |
|---|---|---|
| Armenien | 3061 USD | 2268 USD |
| Weißrussland | 2655 USD | 1807 USD |
| Deutschland | 3569 USD | 1744 USD |
| Russland | 3142 USD | 1618 USD |
| Ukraine | 3598 USD | 2567 USD |
Wenn wir die Einkünfte von IT-Spezialisten in Armenien zusammenfassen, können wir sagen, dass der armenische Technologiesektor stetig wächst, auch die Zahl der Unternehmen wächst und die Zahl der erfahrenen Entwickler sehr begrenzt ist. Der Mangel an Fachkräften führt zu einem ständigen Anstieg der Löhne, was als eine der Methoden zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften für ein Unternehmen nicht nur in Armenien selbst, sondern auch über seine Grenzen hinaus angesehen werden kann.
Und dann werden wir, wie versprochen, die TOP10-Unternehmen in Armenien mit offenen Stellen für IT-Spezialisten und ohne diese berücksichtigen.
Leitfaden zum armenischen Technologiesektor für IT-Experten
1 Hz – das Unternehmen, das das berühmteste armenische Startup der Welt gegründet hat , eine Anwendung zum Entfernen von Hintergrundgeräuschen in einer Telefonkonferenz. Die Tätigkeit des Unternehmens liegt in der Kombination von Technologien der künstlichen Intelligenz und Produkten zur Sprach-, Audio- und Videoverbesserung. Interessanterweise ist es den Entwicklern gelungen, die Krisp-Software dazu zu bringen, ein- und ausgehende Geräusche zu verarbeiten und auch die menschliche Stimme zu erkennen. Später werde ich die Entstehung dieses Startups und seine besonderen Leistungen detaillierter beschreiben.
Offene Stellen: im Moment keine, das Team ist komplett.
2Web ist eine komplette WordPress-Verwaltungsplattform mit einem kompletten Satz an Tools, vom Cloud-Hosting bis zum Seitenersteller.
Die Software erleichtert das Entwerfen, Entwickeln und Starten von Websites sowie das Verwalten, Optimieren und Warten vorhandener Websites. betreut Zehntausende Kunden, von kleinen bis hin zu globalen Unternehmen. Das Unternehmen unterhält über 1000 Websites und verzeichnet über 20 Millionen Downloads seiner Produkte.
Offene Stellen:
- QS-Automatisierungsingenieur;
- Leitender Kundendienstspezialist.
3. Aarky ist eine Plattform zur Anzeigenerstellung, die mithilfe von maschinellem Lernen mit mobilem App-Marketing arbeitet. Bietet die größtmögliche Kundenabdeckung. Die globalen Rechenzentren des Unternehmens bearbeiten über 300 Anfragen pro Sekunde. Diese Daten bieten einen tiefen Einblick in die Absichten, Gewohnheiten und Bedürfnisse der Kunden und werden dann verwendet, um Benutzermodellvorhersagen zu erstellen und zielgerichtete Produkte bereitzustellen. Dieser Ansatz trägt dazu bei, zu wachsen und eine große Anzahl von Kunden zu gewinnen.
In 2018 Jahr Platz 19 im Technology Fast 500 von Deloitte, das zu den 500 am schnellsten wachsenden Technologie-, Medien-, Telekommunikations-, Biowissenschafts- und Energietechnologieunternehmen in Nordamerika zählt.
- Offene Stellen: Senior Software Engineer.
4. 360 Geschichten ist eine Plattform und Online-Community mit 7000 von Benutzern erstellten Reisegeschichten. Jeder von ihnen wird in einem hochauflösenden Video oder Foto mit der Möglichkeit einer 360-Grad-Drehung festgehalten. Die Geschichten werden durch lokale Ideen ergänzt, die vom Team geschrieben und getestet wurden. Infolgedessen begann das Unternehmen, nur noch armenische Sehenswürdigkeiten zu zeigen. Das armenische Kulturministerium unterstützte das Unternehmen bei der Berichterstattung über die berühmtesten Orte Armeniens. Im Moment die Sammlung umfasst mehrere Städte und Aktivitäten.
Besucher der Website können nicht nur die Welt in VR und AR erkunden, sondern auch Tagestouren und Attraktionen zu den auf der Website vorgestellten Reisezielen online kaufen. 360Stories vereinfacht den Reisebuchungsprozess und macht ihn noch intensiver.
- Offene Stellen: im Moment keine, das Team ist komplett.
5. ALL.me - , wodurch ein Ökosystem basierend auf der Blockchain-Technologie geschaffen wird. Die Plattform vereint ein soziales Netzwerk zur Kommunikation und zum Teilen von Inhalten und ermöglicht es allen Nutzern, Belohnungen für die Bereitstellung von Werbeflächen zu erhalten. Hierbei handelt es sich um eine Art internen Markt für den Handel mit Waren und Dienstleistungen zwischen Benutzern unter Verwendung einer internen digitalen Ressource sowie einer Online-Wallet zum Speichern und Übertragen von ME-Coins. Die Niederlassung des Unternehmens in Eriwan wurde 2018 eröffnet.
Offene Stellen:
- technischer Projektleiter;
- iOS-Entwickler;
- leitender Node.js-Entwickler;
- Android-Teamleiter;
- SMM-Stratege;
- QA-Automatisierungsingenieure (mobil, Web, Backend).
6 Erscheine mir - auf Abruf in Echtzeit. Die Software kontaktiert innerhalb von Minuten Tausende von Anwälten. Dies ist die beste Möglichkeit, in verschiedenen Fällen einen Anwalt zu finden: Zivil-, Straf-, Wirtschafts- oder Familienrecht. Für Fachleute ist dies ein Schwerpunkt der Benutzerinteressen, bei dem ein offener Fall eingereicht oder ein vorab geprüfter Fall angenommen werden kann.
Offene Stellen im Eriwan-Büro des Unternehmens:
- JavaScript-Entwickler;
- UI/UX-Entwickler;
- SEO oder Content Manager.
7. Click2Sure ist eine voll ausgestattete digitale Versicherungsplattform, die es Einzelhändlern, Dienstleistern, Distributoren und Maklern ermöglicht, aus 20 speziell entwickelten Versicherungsprodukten auszuwählen und diese am Point of Sale zu nutzen. Das Unternehmen bietet automatisierte Schadenbearbeitung und -verwaltung mit vollständigem Unternehmenslebenszyklusmanagement. Das Startup hat seinen Hauptsitz in Kapstadt und das Entwicklungsteam befindet sich in Eriwan, der Hauptstadt Armeniens.
Offene Stellen:
- Backend-Entwickler;
- Entwickler für Benutzeroberflächen;
- Leiter der Entwicklungsabteilung;
- Leitender QA-Ingenieur.
8. Daten Art ist ein globales Technologieberatungsunternehmen, das sich auf die Erstellung von Softwareprodukten und Unternehmenssystemen, Dienstleistungen zur Modernisierung solcher Systeme, die Wartung von Produktionssystemen, digitale Transformation und Innovation sowie Sicherheitstestdienste für ein Produkt oder eine komplette Infrastruktur spezialisiert hat. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 2800 Fachkräfte an 22 Standorten auf der ganzen Welt.
In 2019 Jahr kündigte die Eröffnung eines Forschungs- und Entwicklungsbüros (F&E) in Armenien an. Das Büro in Eriwan wird die Aktivitäten des Unternehmens in allen Bereichen unterstützen, sich jedoch hauptsächlich auf Qualitätssicherung (QA) und Support sowie Geschäftsentwicklung konzentrieren. Das Büro wurde im Juni 2019 vollständig in Betrieb genommen und Ende des Jahres arbeiten bereits 30 Personen an Bord.
Offene Stellen:
- Frontend-Entwickler (Angular+React.js);
- Node.js-Ingenieur
- Leitender Python-Entwickler.
9. Digitain – Die Geschichte des Unternehmens führt uns zurück bis ins Jahr 1999. Es begann damals als Nationallotterie, entwickelte sich dann zu einer B2C-Tochtergesellschaft und wurde schließlich im Jahr 2004 zu einem Softwareanbieter, einem Anbieter von Sportwettenlösungen. Derzeit ist ein führender Anbieter von Omni-Channel-iGaming-Softwarelösungen für Online-, Mobil- und terrestrische Netzwerke. Die Multi-Channel-Gaming-Plattform von Digitain ermöglicht Betreibern die Verbindung von Sportwetten-, Casino-, Real Dealer- und Virtual Sports-Modulen und umfasst ein integriertes Zahlungsgateway, eine Bonus-Engine, ein CRM-System und einen engagierten Kundensupport. Das Sportwettenprodukt umfasst monatlich 35 Live-Events, 000 Sportarten in 65 Ligen und über 7500 Wettmärkte.
Der Schwerpunkt des Unternehmens liegt auf dem regulierten europäischen Markt mit Expansionsplänen in Amerika und Asien. Digitain hat mehr als 55 Partner weltweit, mehr als 400 landbasierte Buchmacher auf verschiedenen Kontinenten und mehr als 1400 Mitarbeiter.
Im Jahr 2018 gewann Digitain bei den Gaming Awards in Mittel- und Osteuropa den Preis „Rising Star in Sports Betting Technology“.
Offene Stellen:
- Softwarearchitekt/Berater;
- Berater für Produktmanagement.
10.GG ist eine On-Demand-Transportplattform, die Fahrer und Passagiere in allen großen Städten Armeniens verbindet. Bietet Intercity-Transfers sowie LKW- und Abschleppdienste. Das Unternehmen wurde 2014 gegründet und erhielt Investitionen von der armenischen Risikokapitalgesellschaft Granatus Ventures. Derzeit ausgehend von Armenien ist in Georgien (seit 2016) und Russland (seit 2018) tätig und hat monatlich über 100 aktive Nutzer.
Offene Stellen:
- Entwickler für Benutzeroberflächen;
- iOS-Entwickler;
- Android-Entwickler.
Natürlich kann ich aus physischer und technischer Sicht nicht die vollständige Liste der Start-ups und Technologieunternehmen in Armenien abdecken, um weitere Informationen zu geben. Dies ist nur ein kleiner Rundgang durch den IT-Sektor des Landes zum Kennenlernen und eine weitere Bestätigung dafür, dass das Leben und Arbeiten in Armenien für einen IT-Spezialisten nicht nur profitabel, sondern auch interessant ist. Denn das Land entwickelt nicht nur aktiv die IT-Branche, sondern verfügt auch über unglaublich schöne Landschaften, schickes Lokalkolorit und einen recht günstigen Lebensstandard, der es auch Fachkräften auf mittlerem Niveau ermöglicht, sich frei zu fühlen. Ich freue mich auch über alle Fragen von Lesern zur IT in Armenien, um möglichst detaillierte Informationen über den Staat im Allgemeinen und über den IT-Sektor im Besonderen bereitzustellen.
Source: habr.com