Eric S. Raymond, einer der Gründer der Open Source Initiative (OSI) und Pionier der Open-Source-Software-Bewegung, äußerte sich zu Verhaltenskodizes:
Ich werde etwas tun, was ich, glaube ich, noch nie zuvor getan habe: Ich werde meine volle Autorität als die Person nutzen, die die Regeln von Open Source entdeckt und niedergeschrieben hat.
Nach zehn Jahren voller Drama und Idiotie sind viele Menschen, mich eingeschlossen, nun bereit, öffentlich zu erklären, dass „Verhaltenskodizes“ eine Katastrophe waren – eine Art ansteckender sozialer Wahnsinn, der Drama, politische Intrigen, Klatsch und negative produktive Arbeit hervorbringt.
Hier sind meine Ratschläge zu Verhaltenskodizes:
Geben Sie es auf. Wenn Ihr Projekt einen solchen Code enthält, entfernen Sie ihn. Er dient nur als Werkzeug für diejenigen, die gerne Öl ins Feuer gießen. Wenn Sie aus bürokratischen Gründen zu einem solchen Kodex gezwungen sind, ersetzen Sie ihn durch den folgenden Satz oder etwas Ähnliches: „Wenn Sie mehr Ärger verursachen, als Ihre Beiträge rechtfertigen, werden Sie entfernt.“ Versuche, Codes spezifischer und detaillierter zu gestalten, sind wirkungslos. Sie geben Provokateuren lediglich die Möglichkeit zur Manipulation. Ja, wir müssen uns bemühen, freundlich zueinander zu sein. Aber wir müssen rücksichtslos und gnadenlos gegenüber denen sein, die versuchen, „Lasst uns freundlicher sein!“ als Waffe einzusetzen. Ihnen nachzugeben, endet nie gut.
Source: opennet.ru
