Eric S. Raymond, einer der GrĂŒnder der OSI (Open Source Initiative) und Pionier der Open-Source-Bewegung, Ă€uĂerte sich zu Verhaltenskodizes:
Ich beabsichtige, etwas zu tun, das ich, soweit ich weiĂ, noch nie zuvor gemacht habe: ich werde mein gesamtes Vertrauen als jemand nutzen, der die Regeln des Open Source entdeckt und dokumentiert hat.
Nach zehn Jahren Drama und Idiotie sind jetzt viele Menschen, abgesehen von mir, bereit, öffentlich zu erklĂ€ren, dass âVerhaltenskodizesâ zu einer Katastrophe geworden sind â eine Art ansteckender sozialer Wahnsinn, der Drama, politische Intrigen, GerĂŒchte und ineffektive Arbeit erzeugt.
Hier ist mein Rat zu Verhaltenskodizes:
Legen Sie ihn ab. Wenn Ihr Projekt einen solchen Kodex hat, entfernen Sie ihn. Die einzige wirkliche Funktion, die er erfĂŒllt, ist als Werkzeug fĂŒr diejenigen, die gerne Ăl ins Feuer gieĂen. Wenn Sie aus bĂŒrokratischen GrĂŒnden gezwungen sind, einen solchen Kodex zu haben, ersetzen Sie ihn durch den folgenden Satz oder etwas Ăhnliches: âWenn Sie mehr Schwierigkeiten verursachen, als Ihre BeitrĂ€ge rechtfertigen, werden Sie ausgeschlossen.â Versuche, die Kodizes spezifischer und detaillierter zu gestalten, funktionieren nicht. Sie geben den Provokateuren nur die Möglichkeit, zu manipulieren. Ja, wir sollten uns bemĂŒhen, freundlich zueinander zu sein. Aber wir mĂŒssen gnadenlos und unerbittlich gegenĂŒber denjenigen sein, die versuchen, "Lasst uns freundlicher sein!" als Waffe zu benutzen. Nachgiebigkeit endet nie gut.
Quelle: opennet.ru
