Google 11 Millionen US-Dollar zu zahlen, um einen Rechtsstreit beizulegen, in dem dem Unternehmen die Diskriminierung älterer Bewerber vorgeworfen wurde. Insgesamt erhalten 227 Kläger jeweils etwas mehr als 35 US-Dollar. Im Gegenzug erhalten die Anwälte 2,75 Millionen US-Dollar.
Die Geschichte begann mit einer Klage von Cheryl Fillekes, die im Laufe von sieben Jahren viermal versuchte, einen Job bei Google zu bekommen, jedoch erfolglos blieb. Ihrer Meinung nach war es eine Frage des Alters, obwohl sie hochqualifiziert war. Fillekes sagte, das Unternehmen habe ein „systematisches Diskriminierungsmuster“ und reichte daraufhin Klage ein.
Das Unternehmen bestreitet die bewusste Weigerung, ältere Mitarbeiter einzustellen, entschied sich jedoch dafür, den Ansprüchen der Kläger im Alter von 40 Jahren und älter nachzukommen. Gleichzeitig ordnete das Gericht zusätzlich zur Geldstrafe an, dass Alphabet Inc. einen Ausschuss für Altersfragen bei der Personalrekrutierung einrichten und Schulungen zu diesem Thema durchführen.
Google sagte außerdem, dass Phillex und die anderen Bewerber, die sie als Beispiele anführte, nicht die für die Stelle erforderlichen technischen Fähigkeiten nachwiesen. Obwohl die Mitarbeiter der Personalabteilung während des Interviews feststellten, dass ihr Niveau für das Unternehmen geeignet sei. Abschließend stellte das Unternehmen fest, dass es sich um die Bekämpfung von Diskriminierung in allen Formen, einschließlich des Alters, bemühe.
Übrigens, vor nicht allzu langer Zeit Google und in Russland.
Source: 3dnews.ru