Auf der Suche nach Arbeit im Ausland? Ich bin seit über 10 Jahren im IT-Recruiting-Bereich tätig und gebe Entwicklern oft Ratschläge, wie sie schnell Arbeit im Ausland finden. Dieser Artikel listet die häufigsten auf.
1. Kombinieren Sie Ihre Jobsuche mit Tourismus
Wenn Sie bereits im gewünschten Land angekommen sind, erhöht sich die Wahrscheinlichkeit, dass Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, enorm. Sie können einem potenziellen Arbeitgeber mitteilen, dass Sie im Ausland leben, aber ab diesem oder jenem Zeitpunkt werden Sie sich in der Nähe des Firmensitzes aufhalten. Das ist ein starkes Argument, um Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Darüber hinaus erfahren Sie während eines solchen Urlaubs mehr über das Land, in das Sie ziehen werden.
2. Empfehlungen funktionieren immer noch
Finden Sie auf LinkedIn Ihre alten Freunde und Bekannten, die in dem Land/der gewünschten Stadt arbeiten, und bitten Sie sie, Sie ihren Arbeitgebern zu empfehlen. Natürlich sollte man nicht direkt sagen: „Ich brauche dringend einen Job im Ausland.“ Nehmen Sie sich etwas Zeit, um die offenen Stellen der Unternehmen durchzusehen und herauszufinden, wie Sie jedem von ihnen behilflich sein könnten. Dann fragen Sie Ihre Freunde: „Ich denke, ich würde gut zu Job X und Y auf Ihrer Website passen.“ Könnten Sie mich weiterempfehlen?“
3. Schreiben Sie nicht ständig über Visa-Unterstützung
Natürlich benötigen Sie ein Arbeitsvisum und jede Menge Hilfe beim Umzug. Aber zunächst suchen Arbeitgeber nach einer Person, die ihnen helfen könnte. Die Erwähnung, dass Sie Hilfe beim Umzug benötigen, ist in der ersten Zeile Ihres Lebenslaufs nicht würdig. Es kann irgendwo unten platziert werden.
Sie haben nur 5–10 Sekunden Zeit, um das Interesse eines Personalvermittlers oder Managers für Ihren Lebenslauf zu wecken. Höchstwahrscheinlich werden sie die ersten paar Zeilen lesen, danach die Listen überfliegen und gewidmet Text. Jeder, der Ihren Lebenslauf liest, sollte sofort verstehen, dass Sie „der“ Kandidat sind. Widmen Sie dazu Ihren Lebenslauf nicht der Visa-Unterstützung, sondern Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
4. Ihr Lebenslauf sollte großartig sein
Sie haben immer noch nur 5-10 Sekunden Zeit, um die Aufmerksamkeit des Personalvermittlers zu erregen. Es lohnt sich also, sich die Mühe zu machen, einen Lebenslauf zu erstellen, auf den Sie stolz sein können.
- Wenn Sie nach Europa ziehen, - es ist nicht mehr relevant. Außerdem sollten Sie sich nicht auf Lebenslaufvorlagen von Ressourcen wie HeadHunter und dergleichen einlassen. Es gibt online zahlreiche Lebenslaufvorlagen, mit denen Sie Ihren eigenen Lebenslauf von Grund auf erstellen können.
- In der Kürze liegt die Würze. Idealerweise sollte ein Lebenslauf 1-2 Seiten lang sein. Versuchen Sie gleichzeitig, Ihre wichtigsten Erfolge und Stärken voll zur Geltung zu bringen.
- Erwähnen Sie in Ihrem Lebenslauf idealerweise nur die Projekte, Sprachen und Frameworks, die für eine bestimmte Stelle relevant sind.
- Verwenden Sie bei der Beschreibung Ihrer Berufserfahrung die Formel von Google-Mitarbeitern: Hat erreicht X von Y, was bestätigt wird Z.
- Wenn Sie Ihren Lebenslauf fertiggestellt haben, überprüfen Sie ihn sorgfältig. Sie können spezielle Dienste wie CV Compiler.com nutzen.
5. Bereiten Sie sich gut auf das Vorstellungsgespräch vor
Im Internet finden Sie zahlreiche Informationen darüber, wie Sie sich auf Ihr Personalvermittler- und technisches Vorstellungsgespräch vorbereiten können. Sie werden überrascht sein, aber in den meisten Vorstellungsgesprächen werden Ihnen ungefähr die gleichen Fragen gestellt. Wenn Sie sich einmal gut vorbereiten, können Sie sich nachhaltig von anderen Kandidaten abheben.
6. Ein Anschreiben ist eine weitere Chance, Aufmerksamkeit zu erregen.
Halten Sie diesen Brief kurz und prägnant – das zeigt, dass Sie ein „echter Technikfreak“ sind. Sie sollten nicht dasselbe Anschreiben an mehrere Unternehmen senden. Natürlich bleibt die Vorlage gleich, aber jeder Personalvermittler sollte den Eindruck haben, dass dieser Brief persönlich an ihn/sie geschrieben wurde. Versuchen Sie, den potenziellen Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie die beste Person für die Stelle sind.
Wenn Ihr Brief an mehrere Unternehmen hintereinander gesendet werden kann, ist er wahrscheinlich zu vage und allgemein. Jedes Unternehmen und jede Stellenausschreibung ist einzigartig – versuchen Sie, Ihre Anschreiben darauf abzustimmen.
7. Suchen Sie nach Arbeit am richtigen Ort
Nutzen Sie spezielle Websites, auf denen Unternehmen Programmierern einen Umzug anbieten, nämlich:
- – Abschnitt in Hackernews (Visa-Sponsor: Ja)
- (bereit, ein Visum zu sponsern)
Auf diesen Seiten sind alle Unternehmen bereit, Ihnen bei Ihrem Umzug zu helfen. Sie können sich auch mit Personalvermittlungsagenturen anfreunden, die auf Umzüge spezialisiert sind (, , , und viele andere). Wenn Sie bereits ein Land für den Umzug ausgewählt haben, suchen Sie einfach nach lokalen Personalvermittlungsagenturen, die Umzüge abwickeln.
8. Bonus-Tipp
Wenn Sie ernsthaft umziehen möchten, ändern Sie Ihren LinkedIn-Standort in das gewünschte Land/die gewünschte Stadt. Dies wird die Aufmerksamkeit von Personalvermittlern auf sich ziehen und Ihnen helfen, Ihr Ziel zu visualisieren :)
Best of luck!
Source: habr.com