Der globale IT-Markt entwickelt sich rasant. Der Beruf des Softwareentwicklers wird von Jahr zu Jahr gefragter – bereits im Jahr 2017 waren es ca Programmierer verschiedener Richtungen.
Leider befindet sich der russischsprachige IT-Markt noch im Anfangsstadium der Entwicklung – es gibt bereits große und erfolgreiche Projekte, aber der Markt wird noch lange nicht mit den europäischen und amerikanischen mithalten können, die bis zu produzieren 85 % aller IT-Produkte weltweit.
Aus diesem Grund streben viele Programmierer danach, einen Job in europäischen oder amerikanischen Unternehmen zu bekommen – es gibt mehr Entwicklungsmöglichkeiten, die materielle Basis ist stärker und sie zahlen viel mehr als bei inländischen Projekten.
Und hier stellt sich die Frage: Wie findet man einen guten Job im Ausland, wenn es keinen direkten Zugang zu den Märkten Europas und der USA gibt? Spezialisierte Websites für die Suche nach IT-Stellen werden Abhilfe schaffen. In diesem Artikel haben wir die TOP 9 der hervorragenden Portale für Programmierer zusammengestellt, die bei der Jobsuche helfen:
Eine offensichtliche Option, aber nicht alle Spezialisten nutzen sie. Facebook ist voll von spezialisierten Communities, in denen nach Programmierern für internationale Projekte gesucht wird.
Sie können in Fachgemeinschaften nach bestimmten Ländern suchen, in denen Sie arbeiten möchten, oder russischsprachige Gruppen abonnieren, in denen nach Spezialisten für die Arbeit im Ausland gesucht wird.
Zwar muss man mental darauf vorbereitet sein, eine große Anzahl an Veröffentlichungen zu durchforsten – auf Facebook gibt es oft viele Reaktionen auf Stellenangebote, insbesondere auf „leckere“ Stellenangebote.
Hier ist eine kleine Liste von Jobsuch-Communitys speziell für IT-Spezialisten:
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Bei der Jobsuche auf Facebook gibt es einige wichtige Dinge zu beachten. Wenn Sie in Gruppen bestimmter Länder nach Arbeit suchen, ist es keineswegs eine Tatsache, dass das Unternehmen der Einstellung eines Nichtansässigen zustimmt. Sie müssen diesen Punkt also vorab klären.
Aber auch wenn der Arbeitgeber einer Einstellung zustimmt, müssen Sie sich rechtlich absichern – der Umzug sollte erst nach Erhalt einer offiziellen Arbeitseinladung geplant werden. Dies vereinfacht die Kommunikation mit den Behörden bei der Beantragung eines Visums und bestätigt, dass sie tatsächlich beabsichtigen, Sie einzustellen.
Dieses professionelle soziale Netzwerk ist im russischsprachigen Raum nicht sehr beliebt, aber wenn Sie in Europa oder den USA nach Arbeit suchen möchten, ist ein Profil auf LinkedIn ein Muss.
Darüber hinaus sind auf LinkedIn nicht nur Personalvermittler vertreten, die Fachkräfte für ein bestimmtes Unternehmen suchen, sondern auch direkte Führungskräfte von Entwicklungsabteilungen. Schließlich ist es sehr schwierig, einen guten Spezialisten mit den erforderlichen Kenntnissen und Fähigkeiten zu finden, der sich schnell in das Team einfügt.
Die Arbeitsprinzipien ähneln in gewisser Weise den Communities auf Facebook, LinkedIn legt jedoch viel mehr Wert auf berufliche Fähigkeiten, Fertigkeiten und Erfahrungen. Daher müssen Sie Ihre Fähigkeiten möglichst detailliert beschreiben: welche Programmiersprachen Sie beherrschen, mit welchen Frameworks Sie arbeiten, in welchen Bereichen Sie Projekte entwickelt haben, Ihre Erfahrungen mit anderen Unternehmen. Es ist alles wichtig.
Es ist die größte Jobsuchseite der Welt und eine der drei Top-Jobsuchseiten in den USA. Es ist nicht speziell auf die IT-Branche zugeschnitten, aber es gibt durchaus viele offene Stellen.
Die Seite verfügt außerdem über einen Gehaltsrechner und einen Blog, in dem Sie viele nützliche Informationen zum Thema Beschäftigung und den Besonderheiten einzelner Bereiche erhalten.
Bemerkenswert ist, dass Sie hier nicht nur Projektaufgaben finden, die aus der Ferne erledigt werden können, sondern auch vollwertige Stellenangebote mit Umzug – auch in die USA. Auch Unternehmen im Silicon Valley suchen über Monster nach Mitarbeitern, allerdings müssen die Bewerber mehrere Stufen der Prüfung ihrer Fähigkeiten durch Tests und Vorstellungsgespräche bestehen.
Bei der Suche nach offenen Stellen empfiehlt es sich, besonders auf Angebote mit Visa-Sponsoring oder Relocation-Paketen zu achten, die den Prozess des Umzugs in ein anderes Land vereinfachen.
Dice.com bezeichnet sich selbst als „Career Hub for Techies“ und ist wirklich eine der qualitativ hochwertigsten Websites für die Suche nach IT-Jobs.
Hierbei handelt es sich um eine spezialisierte Website, die einen Pool an Stellenangeboten ausschließlich für den IT-Bereich sammelt. Doch trotz seiner engen Spezialisierung verfügt das Portal über rund 85 Stellenangebote aus verschiedenen Teilen der Welt.
Hier werden oft ganz bestimmte Spezialisten gesucht. Wenn Sie also eine nicht sehr verbreitete Programmiersprache sprechen, dann registrieren Sie sich unbedingt hier.
Eine Website, die sich auf die Suche nach Investoren und Spezialisten für Startups im Bereich IT-Technologien spezialisiert hat.
Die Seite genießt einen guten Ruf, denn Experten prüfen Startups, die ihre Stellenangebote und Stellenanzeigen veröffentlichen. Daher besteht die Chance, einen hervorragenden Job zu bekommen und am Anfang eines neuen vielversprechenden Unternehmens zu stehen.
Es gibt aber auch Nachteile: Startups sind nicht besonders darauf erpicht, Nichtansässige einzustellen. Die einzigen Ausnahmen werden hochspezialisierte Spezialisten oder Spitzenprogrammierer sein. Für letztere wird es jedoch einfacher sein, etwas weniger Riskantes zu wählen.
Eine ausgezeichnete Website, die darauf ausgelegt ist, Spezialisten zu finden, die bereit sind, in ein bestimmtes Land zu ziehen. Das bedeutet, dass alle Unternehmen, die hier offene Stellen veröffentlichen, kein Problem damit haben, einen Nichtansässigen einzustellen.
Jedes dieser Unternehmen bietet a priori ein Umzugspaket an, das den Umzug und die Niederlassung im Land vereinfacht. Die meisten stellen sogar Mittel für Flugtickets und vorübergehende Unterkünfte bereit. Allein dafür lohnt es sich, sich hier anzumelden.
Die Seite sammelt Angebote aus 13 europäischen Ländern sowie den USA und Kanada. Es gibt hier nicht viele gleichzeitig offene Stellen – von 200 bis 500, aber sie werden schnell aktualisiert, sodass Sie die Angebote ständig überwachen müssen.
Die Website gehört zu den fünf größten Stellensuchseiten der Welt und zu den drei größten in den Vereinigten Staaten. Hier gibt es traditionell viele offene Stellen im IT-Bereich, es besteht also eine Auswahl.
Der Hauptvorteil besteht darin, dass die meisten Unternehmen, die laut Fortune zu den TOP 1000 gehören, hier vertreten sind, sodass Sie offene Stellen in den besten IT-Unternehmen der Welt überwachen können.
Viele große Unternehmen sind bereit, einen Mitarbeiter aus einem anderen Land aufzunehmen. Aber erwarten Sie eine ernsthafte Prüfung Ihrer beruflichen Fähigkeiten.
Auf der Website können Sie eine separate Suche nach Ländern nach russischsprachigen IT-Spezialisten durchführen, was die Auswahl offener Stellen vereinfachen kann.
Eine spezialisierte Website für die Jobsuche in den USA bei russischsprachigen Arbeitgebern. Hier gibt es viele offene Stellen für amerikanische Niederlassungen von Unternehmen aus Russland, der Ukraine, Weißrussland und Kasachstan sowie für rein amerikanische Unternehmen mit russischsprachigen Gründern.
Es gibt einen separaten Teil der offenen Stellen für den IT-Bereich, aber bedenken Sie, dass nicht alle Unternehmen bereit sind, beim Umzug zu helfen – einige von ihnen sind bereit, einen Spezialisten nur dann einzustellen, wenn er sich bereits in den USA befindet.
Eine hervorragende Website mit vielen IT-Stellenangeboten für Spezialisten in verschiedenen Bereichen. Die Arbeitsgeographie ist sehr breit gefächert – die Website enthält Angebote aus 20 Ländern.
Die meisten offenen Stellen kommen aus europäischen Ländern – insbesondere aus Großbritannien und Deutschland.
Am häufigsten suchen sie Spezialisten für gängige Programmiersprachen für langfristige Projekte oder zur Mitarbeit im Firmenpersonal.
Bonus: 6 länderspezifische Websites zur Suche nach IT-Jobs
Wir haben außerdem mehrere beliebte Websites ausgewählt, die Ihnen bei der Arbeitssuche in bestimmten Ländern helfen:
— USA und Kanada;
- Zypern;
- Australien;
– Vereinigte Arabische Emirate;
- Großbritannien;
- ein Analogon von LinkedIn für Deutschland.
Natürlich sind dies nicht alle Ressourcen, die einem IT-Spezialisten dabei helfen können, einen Job im Ausland zu finden. Wir haben hier nur die größten und beliebtesten zusammengestellt.
Wir empfehlen jedoch nicht, sich nur auf diese zu beschränken. Suchen Sie speziell in dem Land, in das Sie auswandern möchten, nach spezialisierten Ressourcen und veröffentlichen Sie dort Ihren Lebenslauf.
Machen Sie sich keine Sorgen, wenn Sie selbst keine geeigneten Stellenangebote finden können! In diesem Fall empfehlen wir Ihnen, sich an Einwanderungsspezialisten zu wenden, die mit Hilfe eigener Agenten passende Angebote für Sie auswählen und auch beim Umzug behilflich sind.
Seien Sie also beharrlich und die Chancen werden sich Ihnen bieten. Viel Glück bei der Suche nach Ihrem Traumjob!
Source: habr.com