Der globale IT-Markt entwickelt sich rasant. Mit jedem Jahr wird der Beruf des Softwareentwicklers gefragter â bereits im Jahr 2017 gab es weltweit etwa Programmierer aus den unterschiedlichsten Bereichen.
Leider befindet sich der russischsprachige IT-Markt noch in einem frĂŒhen Entwicklungsstadium â es gibt bereits groĂe und erfolgreiche Projekte, aber der Markt kann sich lange Zeit nicht mit den europĂ€ischen und amerikanischen vergleichen, die bis zu 85 % aller IT-Produkte der Welt herstellen.
Deshalb streben viele Programmierer danach, in europĂ€ischen oder amerikanischen Unternehmen zu arbeiten â dort gibt es nicht nur mehr Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch eine stĂ€rkere materielle Basis und deutlich höhere GehĂ€lter im Vergleich zu inlĂ€ndischen Projekten.
Und hier stellt sich die Frage: Wie findet man eine gute Stelle im Ausland, wenn es keinen direkten Zugang zu den MĂ€rkten in Europa und den USA gibt? Hier kommen spezialisierte Websites fĂŒr die IT-Jobvermittlung ins Spiel. In diesem Artikel haben wir die TOP-9 hervorragenden Portale fĂŒr Programmierer zusammengestellt, die bei der Jobsuche helfen:
Eine offensichtliche Option, aber lĂ€ngst nicht alle Fachleute nutzen sie. Auf Facebook gibt es zahlreiche Fachgemeinschaften, in denen Programmierer fĂŒr internationale Projekte gesucht werden.
Sie können auch in fachspezifischen Gemeinschaften nach bestimmten LĂ€ndern suchen, in denen Sie arbeiten möchten, oder sich russischsprachigen Gruppen anschlieĂen, die FachkrĂ€fte fĂŒr die Arbeit im Ausland suchen.
Allerdings sollte man darauf vorbereitet sein, eine riesige Anzahl von Veröffentlichungen durchzugehen â die RĂŒckmeldungen auf Stellenangebote bei Facebook sind oft sehr zahlreich, besonders bei den âattraktivenâ Stellen.
Hier ist eine kleine Liste von Gemeinschaften, die speziell fĂŒr ITler auf Jobsuche gedacht sind:
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Bei der Jobsuche auf Facebook sollten einige wichtige Punkte berĂŒcksichtigt werden. Wenn Sie planen, in den Gruppen bestimmter LĂ€nder nach Arbeit zu suchen, ist es keineswegs sicher, dass ein Unternehmen bereit ist, einen NichtansĂ€ssigen einzustellen. Daher sollten Sie diesen Punkt im Voraus klĂ€ren.
Selbst wenn der Arbeitgeber bereit ist, Sie einzustellen, sollten Sie sich rechtlich absichern â der Umzug sollte erst nach Erhalt der offiziellen Arbeitsgenehmigung geplant werden. Dies erleichtert die Kommunikation mit den Behörden bei der Beantragung eines Visums und dient als BestĂ€tigung, dass man tatsĂ€chlich beabsichtigt, Sie einzustellen.
Dieses professionelle soziale Netzwerk ist in den russischsprachigen LÀndern nicht sehr beliebt, aber wenn Sie in Europa oder den USA nach einem Job suchen möchten, ist ein Profil bei LinkedIn ein Muss.
Auf LinkedIn sind nicht nur Recruiter aktiv, die FachkrĂ€fte fĂŒr bestimmte Unternehmen suchen, sondern auch die direkten Abteilungsleiter der Entwicklungsabteilungen. Es ist schlieĂlich sehr schwierig, einen guten Spezialisten mit dem richtigen Wissen und den benötigten FĂ€higkeiten zu finden, der sich schnell ins Team einfĂŒgt.
Die Funktionsweisen sind Àhnlich wie bei Facebook-Gemeinschaften, jedoch wird auf LinkedIn viel mehr Wert auf berufliche FÀhigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen gelegt. Daher sollten Sie Ihre FÀhigkeiten so detailliert wie möglich darlegen: Welche Programmiersprachen beherrschen Sie, mit welchen Frameworks arbeiten Sie, in welchen Bereichen haben Sie Projekte entwickelt und welche Erfahrungen haben Sie in anderen Unternehmen gesammelt? All dies ist von Bedeutung.
Dies ist die gröĂte Jobbörse der Welt und gehört zu den Top 3 der Jobsuchseiten in den USA. Sie ist zwar nicht speziell auf den IT-Sektor ausgerichtet, bietet jedoch eine Vielzahl an Stellenangeboten.
ZusĂ€tzlich gibt es auf der Seite einen Gehaltsrechner und einen Blog, der eine Menge nĂŒtzlicher Informationen zu BeschĂ€ftigung und spezifischen Branchen bietet.
Bemerkenswert ist, dass Sie hier nicht nur projektbasierte Aufgaben finden können, die remote ausgefĂŒhrt werden können, sondern auch vollstĂ€ndige Stellenangebote mit Relocation â einschlieĂlich in die USA. Auch Unternehmen aus dem Silicon Valley suchen ĂŒber Monster Mitarbeiter, jedoch mĂŒssen Bewerber mehrere Stufen der ĂberprĂŒfung ihrer FĂ€higkeiten durch Tests und Interviews durchlaufen.
Bei der Suche nach Stellenangeboten sollten Sie besonderes Augenmerk auf Angebote mit Visasponsoring oder Relocation-Paketen legen, die den Umzug in ein anderes Land erleichtern.
Die Website dice.com bezeichnet sich als âKarrierehub fĂŒr Technikprofisâ und ist tatsĂ€chlich eine der qualitativ hochwertigsten Seiten zur Jobsuche im IT-Bereich.
Es handelt sich um eine spezialisierte Plattform, auf der Stellenangebote ausschlieĂlich im IT-Sektor gesammelt werden. Trotz dieser engen Spezialisierung finden sich auf dem Portal etwa 85.000 Stellenangebote aus verschiedenen Ecken der Welt.
Hier werden hÀufig sehr spezifische Spezialisten gesucht, daher sollten Sie sich auf jeden Fall registrieren, wenn Sie eine weniger verbreitete Programmiersprache beherrschen.
Eine Plattform, die sich auf die Suche nach Investoren und FachkrĂ€ften fĂŒr Startups im IT-Technologie-Bereich spezialisiert hat.
Die Website hat einen guten Ruf, da Fachleute die Startups ĂŒberprĂŒfen, die ihre Stellenanzeigen und Gesuche veröffentlichen. Daher haben Sie die Chance, einen hervorragenden Job zu finden und an der Spitze eines neuen, vielversprechenden Unternehmens zu stehen.
Es gibt jedoch auch Nachteile â Startups sind oft nicht begeistert davon, NichtansĂ€ssige einzustellen. Ausnahmen bilden nur spezialisierte FachkrĂ€fte oder Top-Programmierer. Letztere haben jedoch bessere Chancen, etwas weniger riskantes zu finden.
Eine hervorragende Website, die darauf ausgelegt ist, Spezialisten zu finden, die bereit sind, in ein bestimmtes Land zu ziehen. Das bedeutet, dass alle Firmen, die hier Stellenanzeigen schalten, nichts gegen die Anstellung von NichtansÀssigen haben.
Jedes dieser Unternehmen bietet grundsĂ€tzlich ein Relocation-Paket an, das den Umzug und die Eingewöhnung im Land erleichtert. Die meisten stellen sogar Mittel fĂŒr den Kauf von Flugtickets und vorĂŒbergehendem Wohnraum zur VerfĂŒgung. Allein dafĂŒr lohnt es sich, sich hier zu registrieren.
Auf der Website werden Angebote aus 13 europĂ€ischen LĂ€ndern sowie aus den USA und Kanada gesammelt. Gleichzeitig gibt es hier nicht so viele Stellenangebote â zwischen 200 und 500 â aber diese werden schnell aktualisiert, sodass man die Angebote stĂ€ndig im Auge behalten sollte.
Die Website gehört zu den fĂŒnf gröĂten Jobportalen der Welt und zu den Top 3 in den USA. Hier gibt es traditionell viele Stellenangebote im IT-Bereich, sodass die Auswahl groĂ ist.
Die wichtigsten Vorteile â hier sind die meisten Unternehmen aufgefĂŒhrt, die zu den TOP-1000 laut Fortune gehören. Daher können Sie die Stellenangebote in den besten IT-Unternehmen der Welt im Auge behalten.
Viele groĂe Unternehmen sind bereit, Mitarbeiter aus anderen LĂ€ndern zu beschĂ€ftigen. Seien Sie jedoch darauf eingestellt, dass Ihre beruflichen FĂ€higkeiten einer strengen ĂberprĂŒfung unterzogen werden.
Auf der Website können Sie eine gezielte Suche nach LĂ€ndern fĂŒr russischsprachige IT- FachkrĂ€fte starten, was den Auswahlprozess fĂŒr Stellenangebote erleichtern kann.
Eine spezialisierte Plattform zur Jobsuche in den USA von russischsprachigen Arbeitgebern. Hier gibt es zahlreiche Stellenangebote von amerikanischen Niederlassungen von Unternehmen aus Russland, der Ukraine, WeiĂrussland und Kasachstan, sowie von rein amerikanischen Firmen mit russischsprachigen GrĂŒndern.
Es gibt einen separaten Bereich fĂŒr Stellenangebote im IT-Sektor, jedoch sollten Sie beachten, dass nicht alle Unternehmen bei einem Umzug helfen. Einige sind bereit, einen Spezialisten einzustellen, nur wenn er bereits in den USA ist.
Eine groĂartige Website, auf der zahlreiche IT-Stellenangebote fĂŒr FachkrĂ€fte verschiedener Profile zusammengestellt sind. Das Arbeitsgebiet ist sehr weit gefasst â auf der Website gibt es Angebote aus 20 LĂ€ndern der Welt.
Die meisten Stellenangebote stammen aus europĂ€ischen LĂ€ndern, insbesondere aus GroĂbritannien und Deutschland.
HĂ€ufig werden FachkrĂ€fte in beliebten Programmiersprachen fĂŒr langfristige Projekte oder fĂŒr eine Anstellung im Unternehmen gesucht.
Bonus: 6 Webseiten zur Jobsuche im IT-Bereich fĂŒr spezifische LĂ€nder
Wir haben auch einige bekannte Seiten zusammengestellt, die Ihnen helfen, Arbeit in bestimmten LĂ€ndern zu finden:
â USA und Kanada;
â Zypern;
â Australien;
â VAE;
â GroĂbritannien;
â das Pendant zu LinkedIn in Deutschland.
NatĂŒrlich sind dies lĂ€ngst nicht alle Ressourcen, die einem IT-Spezialisten bei der Jobsuche im Ausland helfen können. Wir haben hier nur die gröĂten und bekanntesten aufgefĂŒhrt.
Wir empfehlen jedoch, sich nicht nur auf diese zu beschrÀnken. Suchen Sie nach spezialisierten Ressourcen in dem Land, in das Sie auswandern möchten, und veröffentlichen Sie dort Ihr Lebenslauf.
Wenn es Ihnen nicht gelingt, selbst geeignete Stellenangebote zu finden, seien Sie nicht entmutigt! In einem solchen Fall empfehlen wir Ihnen, sich an Immigrationsexperten zu wenden, die mit eigenen Agenten passende Angebote fĂŒr Sie heraussuchen und Ihnen auch beim Umzug helfen.
Seien Sie also beharrlich â und die Möglichkeiten werden Sie finden. Viel Erfolg bei der Suche nach Ihrem Traumjob!
Quelle: habr.com
