Nach Laut einer aktuellen Umfrage von Gallup hat sich die Zahl der Russen, die in ein anderes Land auswandern möchten, in den letzten 11 Jahren verdreifacht. Der größte Teil dieser Personen (44%) gehört zur Altersgruppe unter 29 Jahren. Statistik zufolge gehören die USA zu den begehrtesten Einwanderungsländern für Russen.
Deshalb habe ich beschlossen, in einem Artikel Informationen über die Arten von Visa zusammenzustellen, die für IT-Spezialisten (wie Designer, Marketer usw.) und Unternehmer geeignet sind. Zudem füge ich nützliche Links und echte Fälle von Landsleuten hinzu, die diesen Weg bereits gegangen sind.
Wahl der Visaart
Für IT-Spezialisten und Unternehmer sind drei Visaarten am besten geeignet, die das Recht auf Arbeit gewähren:
- H1B – ein Standardarbeitsvisum, das Mitarbeiter erhalten, die ein Angebot von einem amerikanischen Unternehmen angenommen haben.
- L1 – ein Visum für die innerbetriebliche Versetzung von Mitarbeitern internationaler Unternehmen. So ziehen Mitarbeiter von amerikanischen Unternehmen aus anderen Ländern in die USA um.
- O1 – ein Visum für herausragende Fachkräfte in ihrem Bereich.
Jede dieser Optionen hat sowohl Vor- als auch Nachteile.
H1B: Unterstützung durch den Arbeitgeber und Quoten
Menschen, die keine Staatsbürgerschaft oder Aufenthaltserlaubnis in den USA haben, benötigen für die Arbeit in diesem Land ein spezielles Visum – H1B. Die Beantragung wird vom Arbeitgeber gesponsert, der dazu ein Dokumentenpaket vorbereiten und verschiedene Gebühren bezahlen muss.
Für die Mitarbeiter ist das großartig – alle Kosten werden von der Firma getragen, was sehr praktisch ist. Es gibt sogar spezialisierte Websites wie die Plattform , über die man Unternehmen finden kann, die am aktivsten Personen mit einem H1B-Visum anstellen.
Top 20 Visumsponsoren nach Daten aus dem Jahr 2019
Aber es gibt einen Nachteil – nicht jeder, der ein Angebot von einem amerikanischen Unternehmen erhält, kann sofort zur Arbeit kommen.
H1B-Visen unterliegen jährlichen Quoten, die sich ändern. Beispielsweise beträgt die Quote für das aktuelle Geschäftsjahr 2019 nur 65.000 Visa. Im vergangenen Jahr wurden jedoch 199.000 Anträge auf dessen Erhalt gestellt. Die Nachfrage übersteigt das Angebot an Visa erheblich, weshalb unter den Bewerbern eine Lotterie durchgeführt wird. In den letzten Jahren stellte sich heraus, dass die Gewinnchancen etwa 1 zu 3 betragen.
Darüber hinaus kostet die Beantragung eines Visums sowie die Zahlung aller Gebühren den Arbeitgeber mindestens 10.000 $, zusätzlich zum Gehalt. Daher muss man einen sehr wertvollen Mitarbeiter darstellen, damit das Unternehmen so viel Mühe auf sich nimmt und gleichzeitig das Risiko eingeht, den Mitarbeiter aufgrund einer verlorenen H1B-Lotterie nicht im Land zu sehen.
L1-Visum
Einige große amerikanische Unternehmen mit Büros in anderen Ländern umgehen die Beschränkungen der H1B-Visa durch L-Visa. Es gibt verschiedene Untertypen dieses Visums – einer davon ist für die Übertragung von Führungskräften gedacht, während ein anderer für die Migration talentierter Mitarbeiter (special knowledge worker) in die USA vorgesehen ist.
Um die Möglichkeit zu erhalten, in die USA zu ziehen, ohne Quoten und Lotterien, muss ein Mitarbeiter in der Regel mindestens ein Jahr in einem überseeischen Büro gearbeitet haben.
Nach diesem Schema transportieren Unternehmen wie Google, Facebook und Dropbox talentierte Fachkräfte. Zum Beispiel ist es üblich, dass ein Mitarbeiter eine Zeit lang im Büro in Dublin, Irland, arbeitet, bevor er nach San Francisco zieht.
Die Nachteile dieser Option sind offensichtlich: Man muss ein wertvoller Mitarbeiter sein, um nicht nur ein einfaches kleines Start-up, sondern ein Unternehmen mit Niederlassungen in verschiedenen Ländern zu interessieren. Danach muss man recht lange in einem Land arbeiten, bevor man in ein zweites (die USA) übersiedelt. Für Familienmenschen kann das einige Herausforderungen darstellen.
O1-Visum
Dieses Visum ist für Personen mit "außergewöhnlichen Fähigkeiten" in ihren jeweiligen Bereichen gedacht. Früher wurde es hauptsächlich von Menschen aus kreativen Berufen und Sportlern genutzt, aber zunehmend beantragen auch IT-Spezialisten und Unternehmer dieses Visum.
Um den Grad der Exklusivität und der außergewöhnlichen Fähigkeiten des Antragstellers zu bestimmen, wurden mehrere Kriterien festgelegt, nach denen er Nachweismaterialien vorlegen muss. Hier sind die Voraussetzungen für den Erhalt des O1-Visums:
- professionelle Auszeichnungen und Preise;
- Mitgliedschaft in Berufsverbänden, die außergewöhnliche Fachkräfte aufnehmen (und nicht jeden, der den Mitgliedsbeitrag zahlen kann);
- Erfolge in Fachwettbewerben;
- Teilnahme als Jurymitglied bei professionellen Wettbewerben (eindeutige Autorität zur Bewertung der Arbeiten anderer Fachleute);
- Erwähnungen in den Medien (Projektbeschreibungen, Interviews) und eigene Veröffentlichungen in Fach- oder wissenschaftlichen Zeitschriften;
- ein bedeutender Posten in einem großen Unternehmen;
- sämtliche zusätzlichen Nachweise werden ebenfalls akzeptiert.
Es ist klar, dass man für dieses Visum tatsächlich ein starker Spezialist sein muss und mindestens einige Kriterien aus der obigen Liste erfüllen sollte. Zu den Nachteilen des Visums gehören die Schwierigkeit, es zu erhalten, die Notwendigkeit, einen Arbeitgeber zu haben, der den Antrag auf seine Bearbeitung einreicht, sowie die Tatsache, dass es schwierig ist, den Job zu wechseln – Sie können nur bei dem Unternehmen angestellt sein, das den Antrag bei der Einwanderungsbehörde gestellt hat.
Der Hauptvorteil ist, dass es für 3 Jahre ausgestellt wird, ohne Quoten oder andere Einschränkungen für Inhaber.
Ein realer Fall der Beantragung eines O1-Visums wird auf Хабрахабре beschrieben in .
Informationssammlung
Sobald Sie sich für den passenden Visumtyp entschieden haben, sollten Sie sich auf Ihren Umzug vorbereiten. Neben der Recherche von Artikeln im Internet gibt es verschiedene Dienste, die Ihnen Informationen aus erster Hand bieten können. Hier sind zwei der am häufigsten in öffentlichen Quellen genannten Optionen:
Ein Beratungsdienst, der sich auf Fragen zum Umzug in die USA konzentriert. Die Plattform funktioniert ganz einfach – auf der Website können Sie auf von Anwälten geprüfte Dokumente mit Schritt-für-Schritt-Anleitungen für verschiedene Arten von Visa zugreifen oder eine Datenabfrage zu Ihren spezifischen Fragen anfordern.
Der Nutzer hinterlässt eine Anfrage, in der er seine Fragen angibt (von Schwierigkeiten bei der Wahl des Visatyps bis hin zu Fragen zur Beschäftigung, Unternehmensführung und alltäglichen Herausforderungen wie Wohnungssuche und Autokauf). Antworten können während eines Videoanrufs oder in schriftlicher Form mit Links zu offiziellen Dokumenten und Kommentaren von Fachleuten – von Visa-Anwälten bis zu Buchhaltern und Immobilienmaklern – gegeben werden. Alle Spezialisten werden sorgfältig ausgewählt, sodass der Nutzer Empfehlungen erhält von Experten, mit denen das Serviceteam bereits gearbeitet hat.
Nebenbei können Nutzer die Dienstleistung des Personal Branding bestellen – das Projektteam hilft dabei, die beruflichen Erfolge in bedeutenden russisch- und englischsprachigen Medien zu präsentieren, was beispielsweise für die Beantragung des oben beschriebenen O1-Visums nützlich sein kann.
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Ein weiterer beratender Service, der nach einem etwas anderen Modell funktioniert. Dies ist eine Plattform, auf der Nutzer Expats aus verschiedenen Ländern und sogar Städten finden und sich mit ihnen beraten können.
Nachdem Sie das gewünschte Land und die Art des Umzugs (Arbeitsvisum, Studium usw.) ausgewählt haben, zeigt das System eine Liste von Personen an, die auf die gleiche Weise an diesen Ort umgezogen sind. Die Beratung kann kostenpflichtig oder kostenlos sein – abhängig von den Wünschen des jeweiligen Beraters. Die Kommunikation erfolgt über den Chat.
Neben den Beratungsdiensten, die von russischsprachigen Personen angeboten werden, gibt es auch nützliche internationale Informationsressourcen. Hier sind die nützlichsten für Fachleute, die über einen Umzug nachdenken:
Dieser Dienst aggregiert Gehaltsdaten im Technologiebereich, die von amerikanischen Unternehmen angeboten werden. Mit dieser Website kann man herausfinden, wie viel Programmierer in großen Unternehmen wie Amazon, Facebook oder Uber verdienen, sowie Gehälter von Ingenieuren in verschiedenen Bundesstaaten und Städten vergleichen.
Außerdem kann Paysa die rentabelsten Fähigkeiten und Technologien anzeigen. Es gibt die Möglichkeit, die Durchschnittsgehälter von Absolventen verschiedener Hochschulen zu sehen – eine Funktion, die für diejenigen nützlich ist, die in den USA studieren möchten, um eine Karriere aufzubauen.
Fazit: 5 Artikel mit echten Beispielen von Umzügen von Fachleuten und Unternehmern.
Zusammenfassend habe ich einige Artikel von Menschen ausgewählt, die tatsächlich in die USA gezogen sind, um dort zu arbeiten. Diese Materialien enthalten Antworten auf viele Fragen zu verschiedenen Visa-Typen, Vorstellungsgesprächen, der Eingewöhnung am neuen Wohnort und mehr:
Wenn Sie nützliche Tools, Dienste, Artikel oder Links kennen, die nicht in dieses Thema aufgenommen wurden – teilen Sie diese bitte in den Kommentaren mit. Ich werde das Material aktualisieren oder einen neuen, umfassenderen Artikel schreiben.
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
Quelle: habr.com
