Auf Laut einer aktuellen Gallup-Studie hat sich die Zahl der Russen, die in ein anderes Land ziehen möchten, in den letzten 11 Jahren verdreifacht. Die meisten dieser Personen (44 %) sind unter 29 Jahre alt. Laut Statistik gehören die Vereinigten Staaten auch zuversichtlich zu den begehrtesten Einwanderungsländern für Russen.
Aus diesem Grund habe ich beschlossen, in einem Material Daten zu den Arten von Visa zu sammeln, die für IT-Spezialisten (Designer, Vermarkter usw.) und Unternehmer geeignet sind, und diese auch durch Links zu nützlichen Diensten zum Sammeln von Informationen und realen Fällen von Landsleuten zu ergänzen haben es bereits geschafft, diesen Weg zu passieren.
Auswahl eines Visumtyps
Für IT-Fachkräfte und Unternehmer eignen sich drei Arten von Arbeitsvisa am besten:
- H1B – ein Standard-Arbeitsvisum, das Arbeitnehmer erhalten, die ein Angebot von einem amerikanischen Unternehmen erhalten haben.
- L1 – Visum für unternehmensinterne Versetzungen von Mitarbeitern internationaler Unternehmen. Auf diese Weise ziehen Mitarbeiter von Büros eines amerikanischen Unternehmens in anderen Ländern in die USA.
- O1 – ein Visum für herausragende Spezialisten auf ihrem Gebiet.
Jede dieser Optionen hat sowohl Vor- als auch Nachteile.
H1B: Arbeitgeberunterstützung und Quoten
Personen, die weder die US-Staatsbürgerschaft noch einen ständigen Wohnsitz besitzen, müssen ein spezielles Visum – H1B – beantragen, um in diesem Land arbeiten zu können. Die Quittung erfolgt durch den Arbeitgeber – er muss ein Dokumentenpaket vorbereiten und verschiedene Gebühren zahlen.
Für den Mitarbeiter ist hier alles super – das Unternehmen bezahlt alles, es ist sehr praktisch. Es gibt sogar spezialisierte Websites wie die Ressource , mit dem Sie Unternehmen finden können, die am aktivsten Arbeitnehmer mit einem H1B-Visum einladen.
Top 20 Visumssponsoren laut Daten von 2019
Es gibt jedoch einen Nachteil: Nicht jeder, der ein Angebot von einem amerikanischen Unternehmen erhalten hat, kann sofort zur Arbeit kommen.
Für H1B-Visa gelten jährlich wechselnde Kontingente. Beispielsweise beträgt die Quote für das laufende Geschäftsjahr 2019 nur 65 Visa. Darüber hinaus wurden im vergangenen Jahr 199 Anträge auf Erhalt eingereicht. Es gibt viel mehr Antragsteller als Visa ausgestellt werden, daher findet unter den Antragstellern eine Lotterie statt. Es stellte sich heraus, dass die Gewinnchance in den letzten Jahren bei 1 zu XNUMX lag.
Darüber hinaus kostet die Beantragung eines Visums und die Zahlung aller Gebühren den Arbeitgeber zusätzlich zu den Gehältern mindestens 10 US-Dollar. Man muss also ein sehr wertvolles Talent für das Unternehmen sein, wenn man sich so viel Stress macht und trotzdem riskiert, den Mitarbeiter im Land nicht zu sehen, weil man die H000B-Lotterie verliert.
L1-Visum
Einige große amerikanische Unternehmen mit Niederlassungen in anderen Ländern umgehen die H1B-Visumbeschränkungen durch die Verwendung von L-Visa. Es gibt verschiedene Unterarten dieses Visums – eines davon ist für den Transfer von Top-Managern gedacht, das andere für die Beförderung talentierter Mitarbeiter (speziell). Wissensarbeiter) in die Vereinigten Staaten.
Um ohne Quoten oder Lotterien in die USA umziehen zu können, muss ein Mitarbeiter in der Regel mindestens ein Jahr in einem ausländischen Büro arbeiten.
Unternehmen wie Google, Facebook und Dropbox nutzen dieses Schema, um talentierte Fachkräfte zu transportieren. Ein gängiges Schema besteht beispielsweise darin, dass ein Mitarbeiter eine Zeit lang in einem Büro in Dublin, Irland, arbeitet und erst dann nach San Francisco zieht.
Die Nachteile dieser Option liegen auf der Hand: Um nicht ein einfaches kleines Startup, sondern ein Unternehmen mit Niederlassungen in verschiedenen Ländern zu interessieren, müssen Sie über wertvolles Personal verfügen. Dann müssen Sie längere Zeit in einem Land arbeiten und erst dann in ein zweites (USA) ziehen. Für Familienangehörige kann dies gewisse Schwierigkeiten mit sich bringen.
Visum O1
Diese Art von Visum ist für Personen mit „außergewöhnlichen Fähigkeiten“ in ihren Nischen gedacht. Früher wurde es eher von Menschen aus kreativen Berufen und Sportlern genutzt, später jedoch zunehmend von IT-Spezialisten und Unternehmern.
Um den Grad der Exklusivität und Außergewöhnlichkeit des Antragstellers zu ermitteln, wurden mehrere Punkte entwickelt, für die er Nachweise erbringen muss. Folgendes benötigen Sie also, um ein O1-Visum zu erhalten:
- professionelle Auszeichnungen und Preise;
- Mitgliedschaft in Berufsverbänden, die außergewöhnliche Fachkräfte aufnehmen (und nicht jeden, der den Mitgliedsbeitrag zahlen kann);
- Siege in professionellen Wettbewerben;
- Teilnahme als Jurymitglied an Berufswettbewerben (eindeutige Befugnis zur Bewertung der Arbeit anderer Berufstätiger);
- Erwähnungen in den Medien (Projektbeschreibungen, Interviews) und eigene Veröffentlichungen in Fach- oder Wissenschaftszeitschriften;
- eine bedeutende Position in einem großen Unternehmen bekleiden;
- Darüber hinausgehende Nachweise werden ebenfalls akzeptiert.
Es ist klar, dass man zur Erlangung dieses Visums wirklich ein erfahrener Spezialist sein und mindestens mehrere der oben aufgeführten Kriterien erfüllen muss. Zu den Nachteilen eines Visums gehören die Schwierigkeit, es zu erhalten, die Notwendigkeit, einen Arbeitgeber zu haben, in dessen Namen ein Antrag zur Prüfung eingereicht wird, und die Unmöglichkeit, dann einfach den Arbeitsplatz zu wechseln – Sie können nur bei dem Unternehmen angestellt werden, das den Antrag eingereicht hat Petition an den Migrationsdienst.
Der Hauptvorteil besteht darin, dass es für drei Jahre vergeben wird; es gibt keine Quoten oder andere Einschränkungen für seine Inhaber.
Ein realer Fall der Erlangung eines O1-Visums wird auf Habrahabr beschrieben .
sammeln von Informationen
Sobald Sie sich für die Art des Visums entschieden haben, das zu Ihnen passt, müssen Sie sich auf Ihren Umzug vorbereiten. Neben dem Studium von Artikeln im Internet gibt es eine Reihe von Diensten, mit denen Sie interessante Informationen aus erster Hand erhalten können. Hier sind die beiden, die in öffentlichen Quellen am häufigsten erwähnt werden:
Ein Beratungsdienst, der sich auf die Beantwortung von Fragen zum Umzug in die USA konzentriert. Alles funktioniert ganz einfach: Auf der Website können Sie auf von Anwälten überprüfte Dokumente mit schrittweisen Beschreibungen zur Erlangung verschiedener Arten von Visa zugreifen oder die Datenerfassung zu Ihren Fragen anordnen.
Der Benutzer hinterlässt eine Anfrage, in der er Fragen von Interesse angibt (von Schwierigkeiten bei der Auswahl eines Visumtyps über Beschäftigungsfragen, die Führung eines Unternehmens bis hin zu alltäglichen Schwierigkeiten, wie z. B. Wohnungssuche und Autokauf). Antworten können während eines Videoanrufs oder im Textformat mit Links zu offiziellen Dokumenten und Kommentaren relevanter Fachleute erhalten werden – von Visa-Anwälten bis hin zu Buchhaltern und Immobilienmaklern. Alle diese Spezialisten werden ausgewählt – der Nutzer erhält Empfehlungen von Spezialisten, mit denen das Serviceteam bereits zusammengearbeitet hat.
Benutzer können unter anderem einen Personal-Branding-Service bestellen – das Projektteam hilft dabei, über berufliche Erfolge in den wichtigsten russisch- und englischsprachigen Medien zu sprechen – dies wird beispielsweise für die Erlangung des oben beschriebenen O1-Visums nützlich sein.
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Ein weiterer Beratungsdienst, der nach einem etwas anderen Modell funktioniert. Es handelt sich um eine Plattform, auf der Benutzer Expats aus verschiedenen Ländern und sogar Städten finden und konsultieren können.
Nach Auswahl des gewünschten Landes und der Umzugsart (Arbeitsvisum, Studium etc.) zeigt das System eine Liste der Personen an, die auf die gleiche Weise an diesen Ort gezogen sind. Beratungen können kostenpflichtig oder kostenlos sein – alles hängt von den Wünschen eines bestimmten Beraters ab. Die Kommunikation erfolgt per Chat.
Neben Beratungsleistungen, die von russischsprachigen Menschen gegründet wurden, gibt es auch nützliche internationale Informationsressourcen. Hier sind die nützlichsten für Berufstätige, die über einen Umzug nachdenken:
Der Dienst aggregiert Daten zu Gehältern amerikanischer Unternehmen im Technologiesektor. Auf dieser Website können Sie herausfinden, wie viel Programmierer bei großen Unternehmen wie Amazon, Facebook oder Uber bezahlt werden, und auch die Gehälter von Ingenieuren in verschiedenen Bundesstaaten und Städten vergleichen.
Paysa kann auch die profitabelsten Fähigkeiten und Technologien vorweisen. Es ist möglich, die Durchschnittsgehälter von Absolventen verschiedener Universitäten einzusehen – eine nützliche Funktion für diejenigen, die darüber nachdenken, in den USA zu studieren, um dort in Zukunft Karriere zu machen.
Fazit: 5 Artikel mit realen Beispielen für die Umsiedlung von Fachkräften und Unternehmern
Schließlich habe ich mehrere Artikel ausgewählt, die von Leuten geschrieben wurden, die tatsächlich in die Vereinigten Staaten gezogen sind, um dort zu arbeiten. Diese Materialien enthalten Antworten auf viele Fragen zum Erhalt verschiedener Arten von Visa, zum Bestehen von Vorstellungsgesprächen, zum Einleben an einem neuen Ort usw.:
Wenn Sie nützliche Tools, Dienste, Artikel oder Links kennen, die in diesem Thema nicht enthalten waren, teilen Sie sie in den Kommentaren, ich werde das Material aktualisieren oder ein neues, mehr schreiben
detailliert. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
Quelle: www.habr.com